Решение по делу № 2-135/2025 от 07.03.2025 - о начислении специальной социальной выплаты и направлении соответствующего реестра для последующей выплаты.

УИД 66RS0031-01-20254-000035-46

Дело №2-135/2025

решение в окончательной

форме изготовлено

07.03.2025г.

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

28.02.2025г. Качканарский городской суд Свердловской области в составе председательствующего Кукорцевой Т.А., при секретаре Безлепкиной В.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора г. Качканар, действующего в интересах ФИО1, к Государственному автономному учреждению здравоохранения Свердловской области «Качканарская центральная районная больница» о начислении специальной социальной выплаты и направлении соответствующего реестра для последующей выплаты,

установил:

в Качканарский городской суд поступило исковое заявление прокурора г. Качканара в интересах ФИО1 к ГАУЗ СО «Качканарская центральная районная больница» о признании незаконными действия ответчика в части не установления специальной социальной выплаты ФИО1, внесении ее реестр работников, имеющих право на получение специальной социальной выплаты в соответствии с постановлением Правительства от 31.12.2022г. № 2568, возложении на ответчика обязанность по начислению указанной социальной выплаты ФИО1 за период с 01.01.2023г. по 01.03.2024г. и направлению соответствующего реестра для последующей выплаты в отделение Фонда пенсионного и социального страхования по Свердловской области. Также прокурор просил взыскать с ответчика в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда 10 000 руб.

В обоснование иска указано, что прокуратурой г. Качканара проведена проверка доводов обращения ФИО1 на неправомерное бездействие ответчика –работодателя по не включению её в реестр работников, имеющих право на получение социальной выплаты, в ходе которой установлено, что ГАУЗ СО «Качканарская ЦРБ» (до 19.08.2024 - ГАУЗ СО «Качканарская центральная городская больница) имеет лицензию на осуществление медицинской деятельности от 25.12.2020, в учреждении в соответствии с приказом ГАУЗ СО «Качканарская ЦГБ» от 03.02.2023г. № 27-п утверждено Положение о порядке и условиях начисления специальной социальной выплаты отдельным категориям медицинских работников ГАУЗ СО «Качканарской ЦГБ», участвующих в территориальной программе обязательного медицинского страхования». Специальная социальная выплата медицинским работникам учреждения, согласно приказу № 27-п установлена с 01.01.2023, по которому работники вспомогательных лечебно-диагностических подразделений: «отделение лучевой диагностики», «физиотерапевтическое отделение», «отделение функциональной диагностики», не входили в перечень структурных подразделений и должностей учреждения, кому выплачиваются специальные социальные выплаты. По трудовому договору от 23.12.2014г. № 645\14 и дополнительными соглашениям к нему ФИО1 трудоустроена с 01.01.2015г. на должность инструктора по лечебной физкультуре физиотерапевтического отделения по основному месту работы, на 1 ставку, продолжительностью времени из расчета 38,5- часовая рабочая неделя, с оплатой труда пропорционально отработанному времени. В силу номенклатуры должностей медицинских работников инструктор по лечебной физкультуре отнесена к должностям среднего медицинского персонала ( приказ Минздрава России от 20.12.2012г. № 1183н разд. 1.4 и 9). Согласно организационной структуре физиотерапевтическое отделение относится к вспомогательным лечебно-диагностическим подразделениям. В штатном расписании учреждения на 2023 год по данному подразделению должности медицинских работников не классифицированы по видам и условиям оказываемой медицинской помощи. Трудовыми договорами, табелем учета рабочего времени также не предусмотрено данное подразделение. В 2023 году, январе – феврале 2024 года ФИО1 выполняла свои должностные обязанности в пределах нормы рабочего времени, установленного трудовыми договорами, согласно табелям учета рабочего времени за соответствующий период, участвовала в оказании первичной медико-санитарной помощи. При этом ни трудовой договор, ни локальные акты не определяли объем медицинской помощи, оказываемой данным отделением учреждения в амбулаторных условиях и в условиях стационара.

В ходе проверки установлено, что в нарушение требований федерального законодательства (при проверке реестров медицинских работников за 2023 год, январь – февраль 2024 года, переданных в территориальное отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области) учреждением на работника ФИО1 сведения о фактически отработанном времени и норме рабочего времени за указанный период не подавались (в соответствии с приказом учреждения от 03.02.2023 № 27). Однако инструктор по лечебной физкультуре ФИО1 имела право на получение специальной социальной выплаты с 01.03.2023, поскольку оказывала первичную медико-санитарную помощь по территориально-участковому принципу прикрепленному населению в амбулаторных условиях в рамках территориальной программы обязательного медицинского страхования. Кроме того, ответчиком своевременно не проведена работа по классификации работников подразделений учреждения по видам оказания медицинской помощи с учетом Порядков (Правил) оказания медицинской помощи, в соответствии с которыми вводились штатные единицы в штатное расписание, и данное распределение (в части должностей вспомогательных лечебно-диагностических подразделений: «отделение лучевой диагностики», «физиотерапевтическое отделение», «отделение функциональной диагностики») своевременно не утверждено локальным нормативным актом учреждения (с выделением должностей работников, имеющих право на установление специальных социальных выплат с 01.01.2023). Такое право (пересмотра и доначисления социальных выплат за счет средств Социального фонда России) было дано лишь во 2 квартале 2023 года.

Распределение работников подразделений учреждения по видам оказания медицинской помощи, с учетом Порядков (Правил) оказания медицинской помощи, в соответствии с которыми вводились штатные единицы в штатное расписание в части вышеуказанных должностей, утверждено локальным нормативным актом учреждения от 12.04.2024 № 116-п (с выделением должностей лишь с 01.03.2024).

Истец указал, что что бездействие ответчика по не включению истца в соответствующий реестр в период с 01.01.2023 по 01.03.2024 является необоснованным, повлекло не начисление истцу социальной выплаты за указанный период в общей сумме 91 тыс. руб. (6 500 руб. – максимальный месячный размер специальной социальной выплаты одному медицинскому работнику х 14 месяцев).

В связи с выявленными нарушениями прокуратурой г. Качканара 20.09.2024 в адрес главного врача ГАУЗ СО «Качканарской ЦРБ» внесено представление об устранении нарушений федерального законодательства. По результатам рассмотрения представления работодателем отказано в восстановлении прав работников на получение специальных социальных выплат, в последующем прокурор обратился в суд с настоящим иском.

В судебном заседании представитель прокуратуры г. Качканара Нужная Н.В. доводы и требования, изложенные в иске, поддержала и просила восстановить срок для обращения в суд с настоящими исковыми требованиями, учитывая, что спорная выплата не является составной частью заработной платы истца. О нарушении прав истец узнал только после проведенной проверки.

Истец ФИО1 в судебном заседании исковые требования прокурора поддержала, настаивала на их удовлетворении.

Представитель ГАУЗ СО «Качканарской ЦРБ» в судебное заседание не явился, направил отзыв на иск, в котором просил об отказе в удовлетворении требований истца по доводам, изложенным в отзыве, а также о рассмотрении дела в свое отсутствие, заявил о пропуске срока обращения в суд (л.д. 145-158).

Представитель третьего лица Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Свердловской области в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела, направил письменный отзыв, в котором указал, что полномочиями по определению оснований для включения медицинских работников в направляемый в территориальный орган Фонда реестр наделена медицинская организация Фонд не наделен.

Представитель третьего лица Министерства здравоохранения Свердловской области в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела, ходатайств и заявлений в суд не направил.

При установленных обстоятельствах суд рассмотрел гражданское дело при данной явке на основании ч. 3 и ч. 5 ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Выслушав истца и ФИО1, в чьих интересах обратился в суд прокурор, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам:

в соответствии с абз. 5 части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно абз. 7 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с данным Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу абз. 1 ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Постановлением Правительства РФ от 31.12.2022 № 2568 утверждены Правила осуществления Фондом пенсионного и социального страхования РФ специальной социальной выплаты отдельным категориям медицинских работников медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в базовой программе обязательного медицинского страхования либо территориальных программах обязательного медицинского страхования, и с 01.01.2023 установлена ежемесячная специальная социальная выплата следующим категориям медицинских работников (за исключением руководителей медицинских организаций и их заместителей, а также случаев внутреннего и внешнего совместительства) медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в реализации базовой программы обязательного медицинского страхования либо территориальных программ обязательного медицинского страхования, и медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и расположенных на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области:

а) врачи и медицинские работники с высшим (немедицинским) образованием центральных районных, районных и участковых больниц, а также больниц и медико-санитарных частей, в том числе центральных, находящихся в ведении Федерального медико-биологического агентства, расположенных на отдельных территориях Российской Федерации, в том числе в закрытых административно-территориальных образованиях, перечень которых утвержден распоряжением Правительства Российской Федерации от 21 августа 2006 г. N 1156-р;

б) врачи, к которым обращаются (которых посещают) граждане по поводу заболеваний (состояний) или с профилактической целью, включая проведение исследований, и медицинские работники с высшим (немедицинским) образованием, работающие в медицинских организациях, оказывающих первичную медико-санитарную помощь по территориально-участковому принципу прикрепленному населению, а также осуществляющие диспансерное наблюдение граждан по основному заболеванию (состоянию);

в) врачи и медицинские работники с высшим (немедицинским) образованием, осуществляющие прижизненные гистологические и цитологические исследования по направлениям медицинских работников, указанных в подпунктах "а" и "б" настоящего пункта;

г) врачи станций (отделений) скорой медицинской помощи;

д) средний медицинский персонал центральных районных, районных и участковых больниц, а также больниц и медико-санитарных частей, в том числе центральных, находящихся в ведении Федерального медико-биологического агентства, расположенных на отдельных территориях Российской Федерации, в том числе в закрытых административно-территориальных образованиях, перечень которых утвержден распоряжением Правительства Российской Федерации от 21 августа 2006 г. N 1156-р;

е) средний медицинский персонал, работающий с врачами, указанными в подпункте "б" настоящего пункта, а также оказывающий первичную медико-санитарную помощь по поводу заболеваний (состояний) или с профилактической целью, включая проведение исследований, по территориально-участковому принципу прикрепленному населению и (или) осуществляющий диспансерное наблюдение граждан по основному заболеванию (состоянию);

ж) фельдшеры и медицинские сестры станций (отделений) скорой медицинской помощи;

з) младший медицинский персонал центральных районных, районных и участковых больниц, а также больниц и медико-санитарных частей, в том числе центральных, находящихся в ведении Федерального медико-биологического агентства, расположенных на отдельных территориях Российской Федерации, в том числе в закрытых административно-территориальных образованиях, перечень которых утвержден распоряжением Правительства Российской Федерации от 21 августа 2006 г. N 1156-р;

и) младший медицинский персонал медицинских организаций, оказывающих первичную медико-санитарную помощь гражданам по территориально-участковому принципу;

к) младший медицинский персонал станций (отделений) скорой медицинской помощи;

л) медицинские сестры (фельдшеры) по приему вызовов скорой медицинской помощи и передаче их выездным бригадам скорой медицинской помощи.

В силу п. 3 Правил выплата перечисляется медработникам ежемесячно на основе данных медицинских организаций.

Начисление выплаты производится за календарный месяц исходя из исполнения работником трудовой функции, установленной трудовым договором, а также суммарного отработанного времени по табелю учета рабочего времени за дни работы в соответствующем календарном месяце. Расчет отработанного времени ведется с округлением до десятой части числа в большую сторону

В соответствии с п. 4 Правил для получения специальной социальной выплаты медицинские организации направляют ежемесячно, не позднее 10-го рабочего дня после окончания отчетного месяца, в территориальный орган СФР по своему местонахождению реестр работников, имеющих право на получение специальной социальной выплаты. В декабре реестр представляется до 25-го числа исходя из ожидаемого (предполагаемого) рабочего времени полного месяца.

По смыслу вышеуказанных норм закона условием, являющимся основанием для признания за истцом права на получение социальных выплат, являются: осуществление медицинским работником трудовой деятельности в медицинской организации, оказывающей первичную медико-санитарную помощь по территориально-участковому принципу прикрепленному населению в амбулаторных условиях. При этом должность работника должна быть отнесена к специалистам со средним медицинским образованием, работающие с врачами, к которым обращаются (которых посещают) граждане по поводу заболеваний (состояний) или с профилактической целью, включая проведение исследований, работающие в медицинских организациях, оказывающих первичную медико-санитарную помощь по территориально-участковому принципу прикрепленному населению, а также осуществляющие диспансерное наблюдение граждан по основному заболеванию (состоянию); работник должен оказывать первичную медико-санитарную помощь по поводу заболеваний (состояний) или с профилактической целью, включая проведение исследований, по территориально-участковому принципу прикрепленному населению и (или) осуществлять диспансерное наблюдение граждан по основному заболеванию (состоянию).

Согласно ч. 2 ст. 32 и ч. ч. 1 - 4 ст. 33 Федерального закона № 323-ФЗ «Об основах здоровья граждан в Российской Федерации» к видам медицинской помощи относятся: 1) первичная медико-санитарная помощь; 2) специализированная, в том числе высокотехнологичная, медицинская помощь; 3) скорая, в том числе скорая специализированная, медицинская помощь; 4) паллиативная медицинская помощь.

Первичная медико-санитарная помощь является основой системы оказания медицинской помощи и включает в себя мероприятия по профилактике, диагностике, лечению заболеваний и состояний, медицинской реабилитации, наблюдению за течением беременности, формированию здорового образа жизни и санитарно-гигиеническому просвещению населения.

В соответствии с п. 2 Положения об организации оказания первичной медико-санитарной помощи взрослому населению, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 15.05.2012 № 543н (далее - Положение № 543н), организация оказания первичной медико-санитарной помощи осуществляется в медицинских и иных организациях государственной, муниципальной и частной систем здравоохранения, в том числе индивидуальными предпринимателями, имеющими лицензию на медицинскую деятельность, полученную в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (далее - медицинские организации).

Организация оказания первичной медико-санитарной помощи осуществляется медицинскими организациями и их структурными подразделениями в соответствии с приложениями № 1-27 к названному Положению.

Согласно п 2 Приложения № 1 Положения № 543н, поликлиника является самостоятельной медицинской организацией или структурным подразделением медицинской организации (ее структурного подразделения), оказывающей первичную медико-санитарную помощь, и организуется для оказания первичной доврачебной медико-санитарной помощи, первичной врачебной медико-санитарной помощи, первичной специализированной медико-санитарной помощи, а также паллиативной медицинской помощи населению.

Пунктами 8, 9 Приложения № 1 Положения № 543н установлено, что для организации работы поликлиники в ее структуре в зависимости от численности прикрепленного населения в структуре поликлиники рекомендуется предусматривать следующие отделения (кабинеты) первичной специализированной медико-санитарной помощи и диагностические отделения (кабинеты): в том числе физиотерапевтическое отделение.

Согласно п. 10 Приложения к Положению № 543 первичная медико-санитарная помощь включает следующие виды: первичная доврачебная медико-санитарная помощь, которая оказывается фельдшерами, акушерами, другими медицинскими работниками со средним медицинским образованием фельдшерских здравпунктов, фельдшерско-акушерских пунктов, врачебных амбулаторий, здравпунктов, поликлиник, поликлинических подразделений медицинских организаций, отделений (кабинетов) медицинской профилактики, центров здоровья;

первичная врачебная медико-санитарная помощь, которая оказывается врачами-терапевтами, врачами-терапевтами участковыми, врачами общей практики (семейными врачами) врачебных амбулаторий, здравпунктов, поликлиник, поликлинических подразделений медицинских организаций, кабинетов и центров (отделений) общей врачебной практики (семейной медицины), центров здоровья и отделений (кабинетов) медицинской профилактики;

первичная специализированная медико-санитарная помощь, которая оказывается врачами-специалистами разного профиля поликлиник, поликлинических подразделений медицинских организаций, в том числе оказывающих специализированную, в том числе высокотехнологичную, медицинскую помощь.

Как следует из материалов дела, ФИО1 в соответствии с трудовым договором от 23.12.2014г. № работает в физиотерапевтическом отделении инструктором по лечебной физкультуре с 23.12.2014.

В перечень её должностных обязанностей входит, в том числе, оказание первичной медицинской помощи (пункт 1.7, 1.13, 1.14 Должностной инструкции, а также условия трудового договора).

Как следует из Устава Качканарской ЦРБ (до 19.08.2024 – Качканарская центральная городская больница) последняя создано в целях осуществления предусмотренных законодательством РФ полномочий органов государственной власти Свердловской области в сфере здравоохранения (п. 10 Глава 2).

Основными видами деятельности, которые учреждение осуществляет в соответствии с целями, для достижения которых оно создано, является: первичная медико-санитарная помощь. Для обеспечения основного вида деятельности учреждение, в том числе, проводит обследование, лечение и пр.

Согласно выписке из реестра лицензий, Качканарской ЦРБ осуществляется лицензируемый вид деятельности - медицинская деятельность.

В силу номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников, утверждённых приказом Минздрава России от 20.12.2012 № 1183н, а затем приказом Минздрава России от 02.05.2023 № 205н должность « инструктор по лечебной физкультуре» отнесена к должностям среднего медицинского персонала (раздел 1.4 и 9).

Таким образом, установлено, что истец ФИО1 работала в спорный период и работает в настоящее время в должности среднего медицинского персонала в должности инструктора по лечебной физкультуре, участвует в оказании первичной медико-санитарной помощи, потому она имеет право на получение специальной социальной выплаты в соответствии с пп. «е» п. 2 постановления Правительства Российской Федерации от 31.12.2022 № 2568, предполагающему максимальный месячный размер специальной социальной выплаты в размере 6 500 руб.

В этом случае действия ответчика по не включению её в соответствующий реестр в период с 01.01.2023 по 01.03.2024 не могут быть признаны законными.

Правильность оформления реестра и объем сумм, подлежащих перечислению, предметом спора по данному делу не являются.

С учетом порядка осуществления указанной выплаты на ответчика подлежит возложению обязанность по направлению реестра на работника ФИО1 для получения специальной социальной выплаты в соответствии с пп. «е» п. 2 постановления Правительства Российской Федерации от 31.12.2022 № 2568 (в соответствующей редакции), исходя из максимального размера специальной социальной выплаты в размере 6 500 руб.

Сроки обращения работника в суд за разрешением индивидуального трудового спора установлены ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации.

Частью 2 ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Суд применяет в данном случае ч. 2 ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации, квалифицируя спорную выплату как иную выплату, причитающуюся работнику в связи с выполнением трудовых обязанностей.

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой, второй, третьей и четвертой статьи 392 Трудового кодекса РФ, они могут быть восстановлены судом (часть пятая статьи 392 Трудового кодекса РФ).

В абз. 5 п. 5 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» разъяснено, что в качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи).

Учитывая, что спорная выплата составной частью заработной платы не является, в связи с чем порядок и её условия в трудовом договоре между сторонами не определялись, в расчетных листках каких-либо сведений относительно выплаты не содержалось, работодателем не разъяснялись работнику условия реализации социальной надбавки согласно постановлению Правительства РФ от 31.12.2022 № 2568, с локальными нормативными актами, реализующими право на получение надбавки, работник также не был ознакомлен, то срок обращения в суд, установленный ст. 392 Трудового кодекса РФ, истцу должен быть восстановлен.

Таким образом, имеются основания для удовлетворения исковых требований истца.

Что касается требования о компенсации морального вреда, то суд руководствуется с ч. 1 ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации и в п. 1 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 15.11.2022 № 33 «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда», в соответствии с которыми под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага или нарушающими его личные неимущественные либо нарушающими имущественные права гражданина, учитывает фактические обстоятельства дела, характер причиненных истцу страданий, характер и степень вины ответчика в нарушении прав истца, баланс между нарушенными правами истца и мерой ответственности, применяемой к ответчику, длительность нарушения прав работника, и полагает, что сумма компенсации морального вреда, заявленная истцом к взысканию с ответчика, соразмерна последствиям нарушения и компенсирует перенесенные ей нравственные страдания.

В соответствии с требованиями ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

В данном случае истец при подаче искового заявления был освобожден от уплаты государственной пошлины, соответственно с ответчика подлежит взысканию сумма государственной пошлины в размере 6000 руб. по двум требованиям неимущественного характера в соответствии с пп. 3 п. 1 ст. 319 Налогового кодекса Российской Федерации.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-197 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

исковые требования прокурора г. Качканар, действующего в интересах ФИО1 ( <данные изъяты>) удовлетворить.

Признать незаконными действия Государственного автономного учреждения здравоохранения Свердловской области «Качканарская центральная районная больница» <данные изъяты>) в части не установления специальной социальной выплаты ФИО1 ( <данные изъяты>) и не внесении её в реестр работников, имеющих право на получение специальной социальной выплаты в соответствии с постановлением Правительства РФ от 31.12.2022 г. № 2568.

Возложить на Государственное автономное учреждение здравоохранения Свердловской области «Качканарская центральная районная больница» (<данные изъяты>) обязанность по начислению указанной социальной выплаты ФИО1 за период с 01.01.2023 по 01.03.2024 и направлению соответствующего реестра для последующей выплаты в отделение Фонда Пенсионного и Социального страхования Российской Федерации по Свердловской области.

Взыскать с Государственного автономного учреждения здравоохранения Свердловской области «Качканарская центральная районная больница» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда 10 000 (десять тысяч) руб.

Взыскать с Государственного автономного учреждения здравоохранения Свердловской области «Качканарская центральная районная больница» в доход бюджета государственную пошлину в сумме 6000 (шесть тысяч) руб.00 коп.

Решение может быть обжаловано в Свердловский областной суд в течение месяца со дня изготовления его в окончательной форме путем подачи жалобы через Качканарский городской суд.

Судья Качканарского городского суда Т.А. Кукорцева