Дело № 2-8115/2023 17 августа 2023 года

78RS0019-01-2023-003897-16

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Приморский районный суд Санкт-Петербурга в составе:

председательствующего судьи Курилкина А.С.,

при секретаре Дмитриевой Е.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску СПб ГУП «Горэлектротранс» к ФИО2 о взыскании затрат на обучение, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

СПб ГУП «Горэлектротранс» обратилось в Приморский районный суд Санкт-Петербурга с требованиями о взыскании с ФИО2 92 811 рублей 48 копеек в счет затрат на ее обучение, расходов по уплате госпошлины за подачу иска в суд.

В обоснование иска указано, что 5 апреля 2022 года между сторонами заключен ученический договор №, условиями которого являлось получение ответчиком новой профессии <данные изъяты> на базе СПБ ГУП «Горэлектротранс» за счет средств работодателя. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № ответчик зачислена в группу № ТБ на обучение по профессии <данные изъяты> Обязанности истца по договору исполнены, при этом в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ответчик отсутствовала на занятиях без уважительных причин, ввиду чего ученический договор расторгнут с ней с ДД.ММ.ГГГГ за допущенный ФИО2 прогул. Согласно п. 3.6 договора в случае отчисления из образовательного учреждения на граждан возлагается обязанность возместить средства, затраченные на его обучение с начала такого обучения, в том числе на выплату стипендии. 12 декабря 2022 года истцом ответчику направлено требование о возмещении затрат на ее обучение, которое ФИО2 в добровольном порядке не исполнено.

В судебное заседание истец не явился, дело просил рассматривать в свое отсутствие.

Ответчик о месте и времени слушания дела извещена надлежащим образом по правилам ст. 113 ГПК РФ, ст. 165.1 ГК РФ, причин неявки суду не сообщила, об отложении слушания дела не просила, ввиду чего спор на основании ст. 167 ГПК РФ разрешен в ее отсутствие.

Оценив представленные доказательства с учетом требований ст. 67 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд приходит к следующему.

Как следует из материалов дела, 5 апреля 2022 года между сторонами заключен ученический договор №, предметом которого являлось получение ФИО2 профессии <данные изъяты> на базе СПБ ГУП «Горэлектротранс» за счет средств работодателя (истца).

Основанием для заключения ученического договора послужило личное заявление ответчика от ДД.ММ.ГГГГ.

Приказом по Учебно-курсовому комбинату от ДД.ММ.ГГГГ № ответчик зачислена в группу № ТБ на обучение по профессии <данные изъяты>

Согласно пункту 1.2 указанного договора работодатель направляет ответчика в ОСП СПб ГУП «Горэлектротранс» «Учебно-курсовой комбинат» (далее - Учебно-курсовой комбинат) на обучение по профессии <данные изъяты>

На основании пункта 2.1 ученического договора, вступает в силу с даты издания приказа о начале обучения группы и прекращает свое действие по окончании обучения и выдачи документа о квалификации (свидетельство о профессии водитель трамвая) или по основаниям, предусмотренным ученическим договором.

Ученическим договором предусмотрено, что договор может быть расторгнут досрочно за прогул (отсутствие без уважительной причины в течение учебного дня на обучении) или иные нарушения Правил внутреннего трудового распорядка для обучающихся Учебно-курсового комбината или Правил внутреннего трудового распорядка парка (подпункт «в» пункта 2.2.1 ученического договора).

Пунктом 3.9 договора предусмотрено, что в случае, если ученик в процессе обучения прекращает учёбу без уважительных причин, по окончании обучения не приступает к работе без уважительных причин (абз. 4 п. 3.6 Договора) или не отрабатывает без уважительных причин срок, обусловленный п. 3.8 Договора, он обязан возвратить работодателю полученную за время ученичества стипендию, а также возместить другие понесённые работодателем расходы в связи с ученичеством (ст. 207 Трудового кодекса РФ). В расходы, подлежащие возмещению, включаются: сумма фактически выплаченной стипендии за период обучения с учетом удержанных налогов; затраты на компенсацию пройденного учеником предварительного медицинского осмотра, в случае если: ученик в процессе обучения прекращает учебу без уважительных причин или отчислен до окончания обучения, ученик по окончании обучения не приступает к работе без уважительных причин; затраты на предоставление предприятием ученику компенсации за аренду (наем) места временного проживания в Санкт-Петербурге на период его ученичества (в случае предоставления)юю

Согласно пункту 7.2 Положения о порядке подготовки кадров по профессии «водитель трамвая (троллейбуса)» к расходам по подготовке водителей трамвая (троллейбуса) относятся затраты на компенсацию пройденного учеником предварительного медицинского осмотра, в случае если: ученик в процессе обучения прекращает учебу без уважительных причин или отчислен до окончания обучения не приступает к работе без уважительных причин; затраты на предоставление предприятием ученику компенсации за аренду (наем) места временно проживания в Санкт-Петербурге на период ученичества (в случае предоставления); сумма фактически выплаченной стипендии за период обучения с учетом удержанных налогов.

В случае если ученик в процессе обучения прекращает учебу без уважительных причин или отчислен до окончания обучения, ученик возмещает расходы, указанные в п.7.и настоящего Положения (п. 9.2 Положения).

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ответчик отсутствовала на занятиях, в Учебно-курсовом комбинате без уважительных причин.

Уведомлением от ДД.ММ.ГГГГ № о необходимости явки в течение 10 календарных дней в Учебно-курсовой комбинат для предоставления документов, подтверждающих уважительность ее отсутствия на занятиях; протоколом Учебно-курсового комбината от ДД.ММ.ГГГГ № принято решение об отчислении ФИО2 и расторжения с ней ученического договора с ДД.ММ.ГГГГ за допущенный ею прогул.

Приказом по Учебно-курсовому комбинату от ДД.ММ.ГГГГ №-Тб ответчик отчислена из группы подготовки водителей троллейбуса с ДД.ММ.ГГГГ за прогул, с этой же даты с ней расторгнут ученический договор.

ДД.ММ.ГГГГ СПб ГУП «Горэлектротранс» уведомило ответчика о необходимости возмещения расходов на ее обучение в срок до ДД.ММ.ГГГГ на сумму 92 811 рублей 48 копеек, что ФИО2 не сделано.

Из положений ст.ст. 12, 15 ГК РФ, защита гражданских прав осуществляется путем возмещения убытков. Лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере. Под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение его имущества (реальный ущерб), а также неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода).

Руководствуясь указанными положениями закона, условиями заключенного с ответчиком договора, учитывая, что ответчик отчислена из образовательной организации в связи с прогулом, суд приходит к выводу об обоснованности требований истца.

Частью первой данной статьи определено, что материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причинённый ею другой стороне этого договора в результате её виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено Трудовым кодексом Российской Федерации или иными федеральными законами.

Согласно статье 248 Трудового кодекса Российской Федерации (порядок взыскания ущерба) взыскание работодателем суммы причинённого ущерба производится с виновного работника.

Из приведённых нормативных положений Трудового кодекса Российской Федерации об ученическом договоре и правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации следует, что на лиц, заключивших ученический договор (учеников), распространяется трудовое законодательство. В случае, если ученик без уважительных причин не выполняет свои обязательства по ученическому договору, в том числе прекращает учёбу без уважительных причин, не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесённые работодателем расходы в связи с ученичеством. При наличии уважительной причины, препятствующей ученику завершить учёбу, приступить к работе по приобретённой специальности, то есть при отсутствии вины в действиях (бездействии) ученика, понесённые работодателем в связи с ученичеством расходы возмещению учеником не подлежат.

Информации о наличии уважительных причин, которые послужили основанием для ненадлежащего выполнения ответчиком взятых на себя ученическим договором обязательств, у истца не имеется, а ответчиком не предоставлено.

При таком положении суд приходит к обоснованности заявленных исковых требований, ввиду чего взыскивает с ответчика в пользу истца в счет затрат на ее обучение 92 811 рублей 48 копеек.

В пользу истца с ФИО2 также надлежит взыскать судебные расходы по уплате госпошлины в размере 2 984 рубля, несение которых обществом подтверждено материалами дела, на основании ст. 98 ГПК РФ.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление удовлетворить.

Взыскать с ФИО2 в пользу СПб ГУП «Горэлектротранс» расходы на обучение в сумме 92 811 рублей 48 копеек, судебные расходы по уплате госпошлины в размере 2 984 рублей, а всего 95 795 (девяносто пять тысяч семьсот девяносто пять) рублей 48 копеек.

Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд в апелляционном порядке в течение месяца с момента изготовления в окончательной форме.

Судья Курилкин А.С.

В окончательной форме решение изготовлено 10 ноября 2023 года.