Дело № 2-3988/25 30 января 2025 года

УИД: 78RS0019-01-2024-018473-51

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Приморский районный суд Санкт-Петербурга

В составе: председательствующего судьи Масленниковой Л.О.

При секретаре Басалаевой Н.А.

Рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ПАО « Яковлев» о взыскании расходов, связанных с переездом, компенсации морального вреда и судебных расходов

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в Приморский районный суд Санкт-Петербурга с иском, в котором он просил выискать с ПАО « Яковлев» расходы, связанные с его переездом из районов Крайнего Севера в Санкт-Петербург в сумме 284 000 руб., компенсацию морального вреда 50 000 руб. и расходы по оказанию юридической помощи в сумме 16 000 руб.

В обосновании своих требований он указывал на то, что осуществлял свою трудовую деятельность у ответчика в период с 2011 года по 22 марта 2024 года. Трудовой договор расторгнут по его инициативе по основаниям п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ.

После увольнения он сменил место жительства на Санкт-Петербург, стоимость перевозки вещей с прежнего места жительства в Санкт-Петербург составила 284 000 руб.

Ссылаясь на положения Постановления Правительства РФ № 4520-1 от 19 февраля 1993 года «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающий в районах Крайнего Севера приравненных к ним местностях», истец указывал, что у него возникло право на возмещении расходов, связанных с переездом к постоянному месту жительства.

Истец в суд явился, исковые требования поддержал.

Представитель ответчика по доверенности ФИО2 в суд явился, с заявленными требованиями не согласен, поддержал ранее поданные возражения на исковое заявление (л.д. 50-54) и дополнительные пояснения (л.д. 88-89) и пояснил суду, что расходы, связанные с переездом компенсируются только в случае если работник прибыл на работу в районный Крайнего Севера и приравненным к ним местностям из других регионов России, истец родился в Хабаровском крае, а, следовательно, на работу в район Крайнего Севере не приезжал.

Также представитель ответчика указывает на то, что вопросы о компенсации расходов на переезд к месту работы и к новому месту жительства после увольнения лицам, работающим в организациях, не относящихся к бюджетной сфере, переданы работодателю. ПАО « Яковлев» в силу положений Федерального закона № 208-ФЗ « Об акционерных обществах» является коммерческой организацией. Компенсация таких расходов ни трудовым договором с истцом, ни локальными нормативными актами ПАО « Яковлевн» не предусмотрена, в связи, с чем такая обязанность у ответчика перед истцом отсутствует.

Также представитель ответчика указывает на то, что в соответствии п. 3.1 Положения о порядке и условиях компенсации расходов, связанных с переездом, лицам, заключившим трудовые договоры о работе в государственных органах Хабаровского края, государственных учреждениях Хабаровского края, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях Хабаровского края, а также работникам указанных государственных органов Хабаровского края, государственных учреждениях Хабаровского края (утв. Постановлением Правительства Хабаровского края от 04 октября 2022 года № 492-пр), работникам государственных органов и государственных учреждений Хабаровского края, а также членам их семей, в случае переезда к новому месту жительства в другую местность в связи с прекращением трудового договора ( в том числе в случае смерти работника), за исключением увольнения за виновные действия, оплачивается фактические расходы и перевозку багажа в пределах не более 5 тонн на семью, оплата производится по фактическим расходам, но не превышая тарифов, установленных для железнодорожных перевозок, а в случае их отсутствия – для другого вида транспорта по наименьшей стоимости.

Подпунктом 2 п. 3.2 указанного положения предусмотрено, что комепсации расходов, связанных с переездом, выплачивается только при наличии у работника стажа работы в государственных органах или учреждениях края не менее трех лет и стажа работы в районная Крайнего Севера и приравненных к ним местностях не менее 15 лет.

Общий стаж работы истца 13 лет 4 месяца 17 дней, из них у ответчика 12 лет 8 месяцев и 9 дней и не соответствует минимальному стажу работы, который позволяет получить компенсацию в случае переезда к новому месту жительства в другую местность, в связи с прекращением трудового договора.

На отзыв представителя ответчика, истом написаны возражения (л.д. 69-71).

Выслушав стороны, изучив материалы дела, суд установил следующее.

Из материалов дела следует, что ФИО1 состоял в трудовых отношения с ПАО « Яковлев» - Производственный центр в г. Комсомольске-на-Амуре ( филиал ПАО « Яковлев» «Региональные самолеты»), трудовой договор расторгнут 22 марта 2024 года ( л.д. 84).

10 апреля 2024 года истец зарегистрирован по адресу: <адрес> в связи с переездом на постоянное место жительства в Санкт-Петербург.

04 марта 2024 года им заключен договор с ООО « ТК-Эделис» на перевозку личных вещей и личного имущества с места погрузки: <адрес> на указанный в Санкт-Петербурге адрес ( л. 32-36).

Стоимость перевозки груза по договору составила 284 000 руб.(л.д. 36) и оплачена истцом двумя платежными поручениями ( л.д. 37, 38).

В выплате компенсации указанных расходов, ответчик истцу отказал письмом от 18 июля 2024 года ( л.лд.41).

В соответствии со статьей 313 Трудового кодекса Российской Федерации, государственные гарантии и компенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Закон РФ от 19.02.1993 N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" устанавливает государственные гарантии и компенсации по возмещению дополнительных материальных и физиологических затрат гражданам в связи с работой и проживанием в экстремальных природно-климатических условиях Севера.

В соответствии со ст. ст. 1, 3 Закона РФ от 19.02.1993 N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" государственные гарантии и компенсации для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях устанавливаются настоящим законом и иными правовыми актами РФ.

Согласно частям 3, 5 статьи 326 Трудового кодекса Российской Федерации, работнику организации, финансируемой из федерального бюджета, и членам его семьи в случае переезда к новому месту жительства в другую местность в связи с расторжением трудового договора по любым основаниям (в том числе в случае смерти работника), за исключением увольнения за виновные действия, оплачивается стоимость проезда по фактическим расходам и стоимость провоза багажа из расчета не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозок железнодорожным транспортом. Размер, условия и порядок компенсации расходов, связанных с переездом, лицам, заключившим трудовые договоры о работе в государственных органах субъектов Российской Федерации, государственных учреждениях субъектов Российской Федерации, и работникам указанных органов, учреждений устанавливаются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, лицам, заключившим трудовые договоры о работе в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, и работникам указанных органов, учреждений - нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, лицам, заключившим трудовые договоры о работе у других работодателей, и работникам данных работодателей - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.

Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящей статьей, предоставляются работнику федерального государственного органа, государственного внебюджетного фонда Российской Федерации, федерального государственного учреждения только по основному месту работы (часть 4 статьи 326 Трудового кодекса Российской Федерации).

Тождественное положение закреплено в части 3 статьи 35 Закона Российской Федерации от 19 февраля 1993 года N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях".

Размер, условия и порядок компенсации расходов, связанных с переездом, лицам, работающим в организациях, финансируемых из бюджетов субъектов Российской Федерации, устанавливаются органами государственной власти субъектов Российской Федерации, в организациях, финансируемых из местных бюджетов, - органами местного самоуправления, в организациях, не относящихся к бюджетной сфере, - работодателем (часть 5 статьи 35 указанного Закона).

Таким образом, из указанных норм следует, что размер, условия и порядок компенсации расходов, связанных с переездом, лицам, работающим в организациях, финансируемых из бюджетов субъектов Российской Федерации, устанавливаются органами государственной власти субъектов Российской Федерации, в организациях, финансируемых из местных бюджетов, - органами местного самоуправления, в организациях, не относящихся к бюджетной сфере, - работодателем; работнику организации, финансируемой из федерального бюджета, и членам его семьи в случае переезда к новому месту жительства в другую местность в связи с расторжением трудового договора по любым основаниям (в том числе в случае смерти работника), за исключением увольнения за виновные действия, оплачивается стоимость проезда по фактическим расходам и стоимость провоза багажа из расчета не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозок железнодорожным транспортом.

Отказывая истцу в выплате компенсации затрат связанных с переездом, ответчик ссылался на положения абз. 5 ст. 326 ТК РФ, указывая, что ПАО «Яковлев» является коммерческой организацией, финансовые ресурсы Общества образуются из собственных средств, кредитов банков, а также иных поступлений, и используются обществом самостоятельно в соответствии с действующим законодательством. Ни трудовым договором, ни локальными нормативными актами ответчика не предусмотрена выплата компенсации работнику в связи с его переездом к новому месту жительства.

В соответствии со статьей 2 ТК РФ, одним из основных принципов правового регулирования является сочетание государственного и договорного регулирования трудовых отношений и иных, непосредственно связанных с ними отношений. Государство в своих нормативных правовых актах устанавливает минимальные гарантии трудовых прав и свобод граждан (статья 1 Трудового кодекса Российской Федерации).

Согласно положениям частей 1 и 4 статьи 8 ТК РФ работодатели, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями.

По смыслу положений статьей 4, 35 Закона РФ от 19.02.1993 года N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" и статьи 326 Трудового кодекса РФ, правом на компенсацию расходов, связанных с переездом к новому месту жительства, обладают все лица, проживающие и работающие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, независимо от времени и основания возникновения трудовых отношений.

В силу статьи 1 Закона РФ от 25.06.1993 г. N 5242-1 "О праве граждан Российской Федерации на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства в пределах Российской Федерации" каждый гражданин России имеет право на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства в пределах Российской Федерации. Статьей 2 указанного Закона предусмотрено, что местом жительства является жилой дом, квартира, служебное жилое помещение, специализированные дома (общежитие, гостиница-приют, дом маневренного фонда, специальный дом для одиноких престарелых, дом-интернат для инвалидов, ветеранов и другие), а также иное жилое помещение, в котором гражданин постоянно или преимущественно проживает в качестве собственника, по договору найма (поднайма), договору аренды либо на иных основаниях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

Довод представителя ответчика о том, что у ПАО « Яковлев» отсутствуют локальные нормативные акты, предусматривающие возможность комепсации расходов, связанных с переездом бывшему сотруднику, а трудовым договором с истцом компенсация таких расходов не была предусмотрена, суд считает несостоятельным, поскольку, закрепляя за лицами, работающими у работодателей, не относящихся к бюджетной сфере и расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, право на компенсацию расходов, связанных с выездом из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей (ст. ст. 4, 35 Закона РФ от 19 февраля 1993 года N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" и ст. 326 Трудового кодекса РФ), законодатель предоставил работодателю полномочия по определению размера, условий и порядка компенсации данных расходов, при этом возможность получения этой компенсации не зависит от усмотрения работодателя и не ставится в зависимость от финансового положения предприятия.

Отсутствие на предприятии положений, устанавливающих размер, условия и порядок компенсации работникам расходов, связанных с переездом и провозом багажа к новому месту жительства из районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к ним, не освобождает работодателя от исполнения возложенных на него федеральным законом обязанностей.

Не состоятельна, по мнению суда, и ссылка представителя ответчика на положения Постановления Правительства Хабаровского края от 04 октября 2022 года № 492-пр ( л.д. 64), поскольку данное Положение утверждает порядок и условия компенсационных выплавит, связанных с переездом лицам, заключившим трудовые договора о работе в государственных органах Хабаровского края, государственных учреждениях Хабаровского края, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях Хабаровского края, а также работникам указанных государственных органов Хабаровского края, государственных учреждениях Хабаровского края, т.е. для работников, финансируемых из средств соответствующего бюджета, а то время как сам представитель ответчика указывает на то, что ответчик является коммерческим предприятием.

Не соглашается суд и с доводом представителя ответчика о необоснованности стоимости перевозки – 284 000руб, поскольку в данном случае стоимость и условия провоза багажа были определены перевозчиком и не зависели от воли истца, указанные услуги обеспечивали выполнение перевозки контейнера.

С учетом изложенного, суд полагает, что исковые требования подлежат удовлетворению.

Также, по мнению суда, подлежат удовлетворению и требования истца о взыскании комепсации морального вреда, поскольку отказав истцу в выплате указанной комепсации, ответчик нарушил его прав на получении компенсационной выплаты, предусмотренной ТК РФ.

Однако заявленную сумму денежной комепсации такого вреда в размере 50 000 руб., суд находит завышенной и не отвечающей принципу разумности и справедливости. С учетом фактических обстоятельств дела, суд определяет размер такой комепсации в сумме 5 000 руб.

Так же суд считает необходимым снизить судебные расходы, связанные с оплатой юридических услуг, заявленные истцом в размере 16 000 руб.

Истец представил в суд договор № 30/05-20 об оказании юридических услуг от 30 мая 2024 года (л.д. 72), заключенный с ФИО3, предметом данного договора является подготовка заявления (досудебной претензии) к ПАО «Яковлев» о возмещении расходов, связанных с переездом к новому месту жительства, стоимость услуг составила 6 000 руб.

А также договор № 17/08 -17 от 17 августа 2024 года, заключенный истцом с ней же на оказание юридических услуг (л.д. 76-79), предметом договора явилось подготовка искового заявления в Приморский районный суд Санкт-Петербурга к ПАО « Яковлев» о возмещении расходов, связанных с переездом к новому месту жительства, стоимость услуг составила 10 000 руб.

Представитель ответчика, возражая против взыскания судебных расходов, указал на то, что данной категории споров не предусмотрен досудебный порядок их разрешения.

Согласно ч. 1 ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

В соответствии с ч. 1 ст. 88, ст. 94 ГПК РФ расходы на оплату услуг представителя относятся к судебным расходам.

В соответствии с Постановлением Пленума Верховного Суда РФ от 21.01.2016 N 1 "О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела", в целях реализации задачи судопроизводства по справедливому публичному судебному разбирательству, обеспечения необходимого баланса процессуальных прав и обязанностей сторон (статьи 2, 35 ГПК РФ, статьи 3, 45 КАС РФ, статьи 2, 41 АПК РФ) суд вправе уменьшить размер судебных издержек, в том числе расходов на оплату услуг представителя, если заявленная к взысканию сумма издержек, исходя из имеющихся в деле доказательств, носит явно неразумный (чрезмерный) характер.

Расходы на оплату услуг представителя, понесенные лицом, в пользу которого принят судебный акт, взыскиваются судом с другого лица, участвующего в деле, в разумных пределах (часть 1 статьи 100 ГПК РФ, статья 112 КАС РФ, часть 2 статьи 110 АПК РФ).

Разумными следует считать такие расходы на оплату услуг представителя, которые при сравнимых обстоятельствах обычно взимаются за аналогичные услуги. При определении разумности могут учитываться объем заявленных требований, цена иска, сложность дела, объем оказанных представителем услуг, время, необходимое на подготовку им процессуальных документов, продолжительность рассмотрения дела и другие обстоятельства.

В материалы дела не представлен текст претензии, которая ему была составлена, в связи, с чем оценить данную претензию суд не может, кроме того, суд согласен с представителем ответчика о том, что направление такой претензии является по трудовым спорам необязательным.

С учетом изложенного, суд считает возможным взыскать в пользу истца, расходы по оплате юридических услуг в сумме 5 000 руб.

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ПАО «Яковлев» (ИНН <***>) в пользу ФИО1:

- 284 000 руб. – расходы, связанные с переездом к постоянному месту жительств;

- 5 000 руб. компенсацию морального вреда;

- 5 000 руб. – расходы по оплате юридических услуг.

Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы, через суд принявший решение.

Судья: подпись.

Решение в окончательной форме принято 20 августа 2025 года.