Решение по делу № 2-4917/2024 от 27.02.2025

Дело № 2-507/2025

УИД: 22RS0013-01-2024-003551-72

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

13 февраля 2025 года г. Бийск, Алтайский край

Бийский городской суд Алтайского края в составе:

председательствующего Корниенко С.А.,

при секретаре судебного заседания ФИО4,

с участием истца ФИО1, представителя истца ФИО1 - ФИО8,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по <адрес> о включении периода работы в специальный и страховой стаж,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по <адрес> с иском, в котором, с учетом уточнений от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.175-176) просил:

Обязать ответчика, ООО «Бийский завод энергетического машиностроения», откорректировать сведения индивидуального лицевого счета застрахованного лица ФИО1 за период - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - работал в качестве электросварщика ручной сварки в льготных условиях труда по Списку № и оплатить дополнительный тариф взносов на обязательное пенсионное страхование.

Включить ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, СНИЛС: <***> в специальный трудовой стаж следующие периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – в качестве электросварщика ручной сварки в ООО «Бийский завод энергетического машиностроения».

Включить ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, СНИЛС: <***> в страховой стаж следующие периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - период моей работы в Ремонтно-строительном эксплуатационном поезде 304 Западно-Алтайского отделения Алматинской железной дороги Республики Казахстан.

Обязать ответчика Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по <адрес> назначить ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, СНИЛС: <***>, страховую пенсию по старости с момента обращения, т.е. с ДД.ММ.ГГГГ (с даты первоначального обращения с заявлением).

В обоснование заявленных требований истец указал, что обращался к ответчику с заявлениями ДД.ММ.ГГГГ № и ДД.ММ.ГГГГ № о назначении страховой пенсии по старости на основании пункта 2 части 1 статьи 30 Федерального Закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее Закон №400-ФЗ).

Решениями Отделения от ДД.ММ.ГГГГ № и от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 в досрочном назначении страховой пенсии по старости было отказано из-за отсутствия требуемого специального и страхового стажа.

При проведении проверки документов, подтверждающих трудовой стаж ФИО1 ответчик решением от ДД.ММ.ГГГГ и от ДД.ММ.ГГГГ отказал включить в специальный стаж следующие периоды работы на основании трудовой книжки:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве ученика газосварщика в автоцехе на Авторемзаводе <адрес>, так как указанное наименование профессии Списком № не предусмотрена;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве эл. сварщика в ПСМО «Бийскстрой», так как специальные условия труда и вид сварочных работ, документально не подтвержден, уточняющая справка не предоставлена, архивная справка №C-3535 от ДД.ММ.ГГГГ не содержит необходимых уточняющих сведений;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (период согласно выписке из ИЛС)- в качестве электрогазосварщика в ООО «Южно-Сибирская теплоэнергетическая компания», этот период отражен общими условиями труда, подтверждения льготного характера работ работодателем не представлено;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (согласно сведениям ИЛС) в ООО «Юстэк» отсутствует запись в трудовой книжке о работе в этой организации, документы на хранение не сдавались, в ИЛС этот период отражен общими условиями труда;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве электросварщика в ООО «Бийский завод энергетического машиностроения» в выписке из ИЛС эти периоды отражены общими условиями труда, документальное подтверждение льготного характера работы предприятием не представлено и эти периоды работы не засчитываются в страховой стаж.

Таким образом, специальный стаж работы по списку № по данным ответчика составляет 1 год 05 месяцев, 4 дня, вместо требуемых 06 лет 03 мес., что дает право на назначение досрочной страховой пенсии по старости на основании п.2 ч.1 ст. 30 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ «О страховых пенсиях» в возрасте 61 год.

С принятым решением ответчика истец не согласился, в связи с чем обратился в суд.

Истец ФИО5, представитель истца ФИО8, действующая на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования поддержали в полном объеме по обстоятельствам, изложенным в исковом заявлении. Представили письменный отзыв (лд. 155-156), где указали, что ФИО1 работал электросварщиком на аппарате ручной сварки на постоянной основе, что соответствует позиции 23200000-19906 Списка № от 1991 года согласно справке № от ДД.ММ.ГГГГ, никакие другие работы не выполнял. Сведения о переводе ФИО1 на другие работы по общим условиям труда, архивная копия карточки не содержит. С учетом периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве электросварщика в ООО «Бийский завод энергетического машиностроения» (6 лет 6 мес. 01 день), возраста ФИО1 (61 год), страхового стажа более 25 лет, величины ИПК более 30 полагают, что истец имеет право на назначение страховой пенсии по п.2 ч. 1 ст. 30 № 400-ФЗ.

При вынесении решения просили учесть, что сохранность документов по личному составу, документов, подтверждающих особый характер работы и условия труда, являются обязанностью работодателя. Именно работодатель несет ответственность за достоверность сведений, предоставляемых для ведения индивидуального учета в системе обязательного пенсионного страхования. В связи с чем, по указанным выше обстоятельствам истцу не может быть отказано в назначении пенсии.

Представитель ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по <адрес> в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного разбирательства извещен в установленном законом порядке, представил возражения и заявление о рассмотрении дела в его отсутствии.

Представитель ООО «Бийский завод энергетического машиностроения» в судебное заседание не явился, о месте и времени его проведения извещен в установленном законом порядке.

Выслушав пояснения истца и его представителя, изучив материал гражданского дела в их совокупности, суд пришел к следующему.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии определены Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Федеральный закон «О страховых пенсиях»).

По общему правилу, содержащемуся в части 1 статьи 8 Федерального закона «О страховых пенсиях», право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных Приложением 6 к Федеральному закону «О страховых пенсиях»).

Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии определены статьей 30 Федерального закона «О страховых пенсиях».

ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, обратился в Отделение с заявлением № и ДД.ММ.ГГГГ с заявлением № о назначении страховой пенсии по старости на основании пункта 2 части 1 статьи 30 Федерального Закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее Закон №400-ФЗ).

Согласно пункту 2 части 1 статьи 30 Закона № 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия мужчинам назначается с уменьшением возраста на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы, при наличии индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) в размере не менее 30.

Переходным положением, предусмотренным частью 3 статьи 35 Закона № 400-ФЗ с ДД.ММ.ГГГГ страховая пенсия по старости назначается при наличии величины ИПК не ниже 28,2.

При назначении досрочной страховой пенсии по пункту 2 части 1 статьи 30 Закона № 400-ФЗ применяются Списки № и 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, утвержденные постановлением ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ № и к периодам работы до ДД.ММ.ГГГГ - Списки № и №, утвержденные Постановлением Совета ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ №.

На основании пункта 3 Постановления № «О списках, работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» от ДД.ММ.ГГГГ исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьей 30 Закона № 400-ФЗ осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденных Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № (далее Правила ДД.ММ.ГГГГ), а также Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № (далее Правила от ДД.ММ.ГГГГ).

Условия и порядок подтверждения страхового стажа, в том числе для досрочного назначения страховой пенсии по старости, определены статьей 14 Федерального закона «О страховых пенсиях».

Согласно части 1, 2 статьи 14 Закона № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица — на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В соответствии со статьей 28 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учёта в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчётности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Социального фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей. Страхователь (работодатель) представляет в Социальный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Социальный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счёт застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Таким образом, по общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учёта (часть 2 статьи 14 Федерального закона «О страховых пенсиях»).

Дата регистрации ФИО1 в системе обязательного пенсионного страхования - ДД.ММ.ГГГГ, в связи с чем, периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве электросварщика в ООО «Бийский завод энергетического машиностроения» должны быть подтверждены выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учёта.

Для определения права на досрочное пенсионное обеспечение необходимо установить соответствие наименования профессии конкретного работника той профессии, которая предусмотрена Списками № и № производств, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение и пенсию за выслугу лет. Списки составлены по производственным отраслям.

Согласно разделу XXXIII «Общие профессии» Списка № от 1991 года предусмотрены газосварщики (позиция 23200000-11620), электрогазосварщики, занятые на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности (позиция 23200000-19756), электросварщики на автоматических и полуавтоматических машинах, занятые сваркой в среде углекислого газа, на работах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности (позиция 23200000-19905), электросварщики ручной сварки (позиция 23200000-19906).

Основным документом, подтверждающим стаж на соответствующих видах работ, является трудовая книжка. Если в трудовой книжке нет полных данных о факторах, определяющих право на досрочное назначение пенсии по старости, в подтверждение стажа на соответствующих видах работ предоставляются справки, уточняющие особый характер работы или условия труда.

Возраст ФИО1 на дату обращения к ответчику 61 год, требуемый специальный стаж для данного возраста должен составлять не менее 06 лет 03 месяцев. Продолжительность страхового стажа ФИО1 составила 24 года 02 месяца 18 дней, вместо требуемых 25 лет, величина ИПК более 30. Однако при рассмотрении специального стажа ФИО1 по Списку № его продолжительность составила 01 год 05 месяца 18 дней, что не дает право на назначение досрочной страховой пенсии по старости на основании пункта 2 части 1 статьи 30 Закона № 400-ФЗ с ДД.ММ.ГГГГ.

Отделением в специальный стаж по Списку № не засчитаны периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по 29.09.2017 - в качестве электросварщика в ООО «Бийский завод энергетического машиностроения». В выписке из индивидуального лицевого счета периоды отражены общими условиями, сведения сданы своевременно, информация о льготном стаже в электронном наблюдательном деле предприятия на ФИО1 отсутствует, документальное подтверждение льготного характера работы предприятием не представлено. Уточняющие сведения ООО «Бийский завод энергетического машиностроения» не представлены.

Частью 6 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» установлено, что периоды работы, предусмотренные пунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, имевшие место после ДД.ММ.ГГГГ, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации. При этом условия назначения страховой пенсии по старости, установленные пунктами 1-18 части 1 настоящей статьи, применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, указанным пунктами 1-18 части 1 настоящей статьи, соответствовал вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда.

Следовательно, начиная с ДД.ММ.ГГГГ, для зачета в специальный стаж, необходимый для возникновения права на досрочное назначение страховой пенсии по старости, наряду с подтверждением занятия должности, предусмотренной Списком №, а также постоянной и непосредственной занятости на работах с тяжелыми условиями труда, необходимо подтвердить начисление и уплату работодателем страховых взносов на обязательное пенсионное страхование по дополнительному тарифу.

Как установлено при рассмотрении дела, в отношении ФИО1, начиная с ДД.ММ.ГГГГ, по данным периодам отсутствует начисление и уплата работодателями страховых взносов на обязательное пенсионное страхование по дополнительному тарифу.

Право на обязательное социальное страхование (абзац пятнадцатый части первой статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации) – одно из основных прав работников. Этому праву корреспондирует обязанность работодателя осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами (абзац пятнадцатый части второй статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации).

Отношения в системе обязательного социального страхования регулирует Федеральный закон от ДД.ММ.ГГГГ № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» (далее - Федеральный закон «Об основах обязательного социального страхования»).

Субъектами обязательного социального страхования являются страхователи (работодатели), страховщики, застрахованные лица, а также иные органы, организации и граждане, определяемые в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (абзац первый пункта 2 статьи 6 Федерального закона «Об основах обязательного социального страхования»).

Одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию является пенсия по старости (подпункт 2 пункта 2 статьи 8 Федерального закона «Об основах обязательного социального страхования»).

У страхователя (работодателя) отношения по всем видам обязательного страхования возникают с момента заключения с работником трудового договора (подпункт 1 пункта 1 статьи 9 Федерального закона «Об основах обязательного социального страхования»).

Страхователи обязаны уплачивать в установленные сроки и в надлежащем размере страховые взносы (подпункт 2 пункта 2 статьи 12 Федерального закона «Об основах обязательного социального страхования»), предоставлять страховщику и (или) налоговому органу сведения, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета уплаченных страховых взносов (подпункт 3 пункта 2 статьи 12 Федерального закона «Об основах обязательного социального страхования»), вести учет начислений страховых взносов и представлять страховщику и (или) налоговому органу в установленные законодательством Российской Федерации о налогах и сборах и (или) федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования отчетность по установленной форме (подпункт 4 пункта 2 статьи 12 Федерального закона «Об основах обязательного социального страхования»).

Организационные, правовые и финансовые основы обязательного пенсионного страхования в Российской Федерации установлены Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (далее - Федеральный закон «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации»).

В статье 3 Федерального закона «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» приведены основные понятия, используемые в этом Федеральном законе, в их числе страховые взносы на обязательное пенсионное страхование (далее также - страховые взносы) - обязательные платежи, целевым назначением которых является обеспечение прав граждан на получение обязательного страхового обеспечения по обязательному пенсионному страхованию (в том числе страховых пенсий, фиксированных выплат к ним и социальных пособий на погребение).

К застрахованным лицам, на которых распространяется обязательное пенсионное страхование в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», относятся в том числе граждане Российской Федерации, работающие по трудовому договору (пункт 1 статьи 7 Федерального закона «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации»).

Страхователями по обязательному пенсионному страхованию являются лица, производящие выплаты физическим лицам, в том числе организации, индивидуальные предприниматели, физические лица (подпункт 1 пункта 1 статьи 6 Федерального закона «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации»).

В числе обязанностей страхователя - своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации и вести учет, связанный с начислением и перечислением страховых взносов в указанный фонд (абзац третий пункта 2 статьи 14 Федерального закона «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации»), представлять в территориальные органы страховщика документы, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета, а также для назначения (перерасчета) и выплаты обязательного страхового обеспечения (абзац четвертый пункта 2 статьи 14 Федерального закона «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации»).

Из приведенного правового регулирования следует, что право на обязательное социальное страхование относится к числу основных прав работников, которому корреспондирует обязанность работодателя осуществлять обязательное социальное страхование работников. Такую обязанность работодатель должен исполнять с момента заключения с работником трудового договора.

Одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию является пенсия по старости, предоставляемая в рамках системы обязательного пенсионного страхования. Лица, работающие по трудовому договору «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации». Их право на получение пенсии по обязательному пенсионному страхованию обеспечивается уплатой страхователями (работодателями лиц, работающих по трудовому договору) соответствующих страховых взносов в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации. При этом на страхователей (работодателей) законом возложена безусловная обязанность своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы, предоставлять названному фонду и (или) налоговому органу сведения, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в отношении каждого работника. От надлежащего исполнения работодателем этой обязанности зависит право работника на получение страховой пенсии по старости.

Если работник был принят работодателем на работу на полный рабочий день, осуществляет трудовую функцию у данного работодателя в должности (профессии) и на производстве, указанных в соответствующем списке, и по результатам специальной оценки условий труда работника на его рабочем месте установлены вредные и (или) опасные условия труда, а работодатель не представлял в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведения о льготном характере работы работника для отражения таких сведений в данных индивидуального (персонифицированного) учета и не уплачивал страховые взносы на обязательное пенсионное страхование работника в порядке и на условиях, которые определены нормативными положениями Федерального закона «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», Федерального закона «О страховых пенсиях», Налогового кодекса Российской Федерации, то при наличии спора между работником и работодателем о льготном характере работы работника в целях досрочного назначения страховой пенсии работодатель должен доказать, что он подавал в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации достоверные сведения о страховом стаже такого работника исходя из условий его труда и определенного ему условиями трудового договора рабочего времени, то есть надлежащим образом исполнил установленную положениями статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации обязанность по осуществлению обязательного социального страхования такого работника в порядке, установленном федеральными законами.

Таких доказательств в суд ООО «Бийский завод энергетического машиностроения» не представил.

Допрошенная в судебном заседании в качестве свидетеля ФИО6 пояснила, что работала с ФИО1 на Бийском заводе энергетического машиностроения. Работали как ручной сваркой, так и газоэлектросваркой (полуавтоматической). Работали как в цехе по <адрес>, так и выезжали на монтаж котлов в командировки. Под монтажом понимается – сварка котла на месте. Подрезка и подготовка металла это тоже сварка. Варили от малого до большого котла. При монтаже котла на месте, использовалась только ручная сварка. За вредность им выдавали спецпитание, в том числе молочные продукты. Отпуск был более длительный.

Допрошенный в судебном заседании в качестве свидетеля ФИО7 пояснил, что работал с ФИО1 на предприятии “Юстек” выполняли совместно сварочные работы. Работали электросварщиками на ручной сварке. По обстоятельствам работы на Бийском заводе энергетического машиностроения ему ничего не известно.

Оснований не доверять пояснениям свидетелей у суда не имеется. Вместе с тем, указанные обстоятельства бесспорными доказательствами обоснованности требований истца не являются.

Доводы истца, свидетелей о том, что в спорный период ФИО1 получал доплату за работу во вредных условиях труда, дополнительный отпуск, питание, не имеют правового значения, поскольку не свидетельствуют о выполнении истцом работы в условиях, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение и указывают только на соблюдение работодателем норм охраны труда в соответствии с требованиями трудового законодательства.

При наличии таких обстоятельств, оснований для удовлетворения заявленных истцом требований о включении ФИО1 в специальный трудовой стаж периодов работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – в качестве электросварщика ручной сварки в ООО «Бийский завод энергетического машиностроения», у суда не имеется.

Следовательно, обязанность ООО «Бийский завод энергетического машиностроения» осуществить корректировку сведений в индивидуальном лицевом счете застрахованного лица ФИО1 в порядке, утверждаемом Пенсионным фондом Российской Федерации, отсутствует.

В части внесения в страховой стаж ФИО1 периодов работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Ремонтно-строительном эксплуатационном поезде 304 Западно-Алтайского отделения Алматинской железной дороги Республики Казахстан, суд приходит к следующему.

Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в частью 1 статьи 4 Закона №400-ФЗ, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».

Согласно частью 3 статьи 2 Закона №400-ФЗ в сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. В случае, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные настоящим Федеральным законом, применяются правила международного договора Российской Федерации.

Пенсионное обеспечение граждан, прибывших на постоянное жительство на территорию Российской Федерации из Республики Казахстан, осуществляется по нормам Соглашения о пенсионном обеспечении трудящихся государств - членов Евразийского экономического союза от ДД.ММ.ГГГГ, вступившее в силу с ДД.ММ.ГГГГ (далее - Соглашение ЕАЭС), которое распространяется на граждан, проживающих на территориях

Российской Федерации, Республики Армении, Республики Беларусь, Республики Казахстан, Киргизской Республики.

Согласно положениям статьи 7 Соглашения ЕАЭС право на пенсию в связи с работой по определённой специальности, на определенной должности или в определённых условиях труда и организациях предоставляется за стаж работы по определённой специальности, на определенной должности или в определённых условиях труда и организациях, приобретенный на территории Российской Федерации. Аналогичный стаж работы, приобретенный на территории других государств-членов, учитывается как стаж работы на общих основаниях.

При этом статьей 12 Соглашения ЕАЭС предусмотрены переходные положения, согласно которым стаж работы, приобретенный до вступления в силу Соглашения ЕАЭС, пенсия назначается в соответствии с законодательством государств-членов и Соглашением о гарантиях прав граждан государств-участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от ДД.ММ.ГГГГ (далее - Соглашение СНГ).

Согласно сформированного с учетом мнения Минтруда России подхода о применении переходных положений статьи 12 Соглашения ЕАЭС за стаж работы на территории бывшей Казахской ССР и Республики Казахстан до ДД.ММ.ГГГГ и в случае постоянного проживания трудящегося в Российской Федерации назначает и выплачивает пенсию Российская Федерация в соответствии с Соглашением СНГ при соблюдении условий, установленных Законом № 400-ФЗ.

На основании Соглашения ЕАЭС, в целях реализации пенсионных прав граждан для подтверждения стажа после ДД.ММ.ГГГГ и заработной платы до ДД.ММ.ГГГГ компетентные органы государств-членов обеспечивают взаимодействие, осуществляют обмен соответствующими формулярами «Запрос» согласно приложениям к названному Порядку взаимодействия, в том числе для подтверждения стажа работы на территории другого государства-члена после ДД.ММ.ГГГГ и, при необходимости, представления дополнительных документов и формуляров, подтверждающих стаж до ДД.ММ.ГГГГ (пункты 9 и 10 Порядка взаимодействия).

С учетом изложенного, периоды работы после ДД.ММ.ГГГГ, проходившие на территории государств-участников соглашений, засчитываются в страховой стаж при условии подтверждения компетентным органом государства-участников Соглашения ЕАЭС. Решение об установлении пенсии выносится на основании документов о трудовом (страховом) стаже и заработке, поступивших от указанных органов, при их надлежащем подтверждении.

В целях оказания содействия, Отделением был направлен формуляр «Запрос» № от ДД.ММ.ГГГГ в компетентный орган Республики Казахстан - АО ЕНПФ (Единый накопительный пенсионный фонд), № от ДД.ММ.ГГГГ в компетентный орган Республики Казахстан - РГУ «Департамент Комитета труда и социальной защиты по <адрес>». Ответы на данные запросы в территориальный орган СФР не поступили.

В целях проверки достоверности информации, содержащейся в данных архивных справках, предоставленных ФИО1, Отделением был направлен формуляр «Запрос» № от ДД.ММ.ГГГГ в компетентный орган Республики Казахстан - РГУ «Департамент Комитета труда и социальной защиты по <адрес>». Ответ на запрос- формуляр в Отделение не поступил.

Вместе с тем, как следует из представленной в материалы гражданского дела по запросу суда Архивной справке «О подтверждении стажа работы», представленной филиалом акционерного общества «Национальная компания «Казахстан темiр жолы» - «Семейское отделение магистральной сети» по Защитинскому региону <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ, в документах архивного фонда филиала Акционерного общества «Национальная компания» Казахстан темiр жолы» - «Семейское отделение магистральной сети» по Защитинскому региону <адрес>-102 хранятся архивные документы работников 6-го Защитинского отделения Алма-Атинской железной дороги <адрес>, в приказах по личному составу и в личной карточке формы Т-2 имеются записи:

- ФИО1 - ДД.ММ.ГГГГ года рождения

- ДД.ММ.ГГГГ - принят слесарем 4-го разряда «Строительно-монтажный поезд - 304» «Дорстройтреста» 6-го Защитинского отделения Алма-Атинской железной дороги <адрес>. Пр.105 от ДД.ММ.ГГГГ.

- ДД.ММ.ГГГГ - переведен машинистом экскаватора 5-го разряда. Пр.48 от ДД.ММ.ГГГГ.

- ДД.ММ.ГГГГ - переведен грузчиком 4-го разряда. Пр.37 от ДД.ММ.ГГГГ (так в документе).

- ДД.ММ.ГГГГ - по окончанию курсов в дор/тех/школе переведен машинистом башенного крана 5-го разряда. Пр.9 от ДД.ММ.ГГГГ.

С ДД.ММ.ГГГГ - на основании приказа МПС №-Нот ДД.ММ.ГГГГ - «Строительномонтажный поезд - 304» реорганизован в «Ремонтно-строительный эксплуатационный поезд - 304» 6-го Защитинского отделения Алма-Атинской железной дороги (РСЭП-304).

- ДД.ММ.ГГГГ - переведен слесарем по ремонту кранов. Пр.680 от ДД.ММ.ГГГГ.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на основании справки № от ДД.ММ.ГГГГ не засчитывать в общий и непрерывный стаж. Справка № от ДД.ММ.ГГГГ.

6-ое Защитинское отделение Алма-Атинской железной дороги на основании постановления Правительства Республики Казахстан № от ДД.ММ.ГГГГ - преобразовано в 6-ое Защитинское отделение Дочернее Государственное Предприятие Республиканского Государственного Предприятия «Казахстан Темир жолы» (ДГП РГП «КТЖ»).

6-ое Защитинское отделение ДГП РГП «КТЖ» - преобразовано в Защитинское отделение Семейской железной дороги - Дочернее Государственное Предприятие РГП «КТЖ» приказ №-Ц от ДД.ММ.ГГГГ.

- ДД.ММ.ГГГГ - уволен по собственному желанию ст.32 КЗоТ Каз.ССР. Пр.70 от ДД.ММ.ГГГГ (так в документе).

В документах архивного фонда филиала Акционерного общества «Национальная компания» Казахстан темiр жолы» - «Семейское отделение магистральной сети» по Защитинскому региону <адрес>-102 хранятся архивные документы работников 6-го Защитинского отделения Алма-Атинской железной дороги <адрес>, в лицевых счетах по заработной плате значится машинист башенного крана 5-го разряда, слесарь по ремонту крана - ФИО1 - ДД.ММ.ГГГГ года рождения.

Его заработная плата всего с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составила 872004.85 рублей (Восемьсот семьдесят две тысячи четыре рубля 85 коп.). С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ — 614136.86 тенге (Шестьсот четырнадцать тысяч сто тридцать шесть тенге 86 тиын). Разовые выплаты и компенсация за не использованный трудовой отпуск в заработную плату с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в данную справку не включены. Обязательные отчисления в фонд социального страхования и в пенсионный фонд производились согласно установленным тарифам. С ДД.ММ.ГГГГ - перечисление 10% от ежемесячного дохода работника обязательных пенсионных взносов в накопительные пенсионные фонды производилось на основании постановления Правительства РК № от ДД.ММ.ГГГГ и закона РК «О пенсионном обеспечении в РК» статья 22-1 от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 129-131).

Поскольку документы о трудовом (страховом) стаже и заработке ФИО1 поступили от компетентных органов государств-участников Соглашения ЕАЭС, суд находит исковые требования истца о включении в страховой стаж периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в «Ремонтно-строительный эксплуатационный поезд - 304» 6-го Защитинского отделения Алма-Атинской железной дороги Республики Казахстан (после преобразования Защитинского отделения Семейской железной дороги - Дочернее Государственное Предприятие РГП «КТЖ») (за исключением периода с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) подлежащими удовлетворению.

В соответствии с частью 1 статьи 22 ФЗ №400-ФЗ страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

С учетом установленных в судебном заседании обстоятельств, требование ФИО1 о назначении страховой пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ заявлено преждевременно, поскольку при установленной по решению пенсионного органа продолжительности специального стажа в размере 01 год 05 месяца 18 дней истец не может претендовать на назначение досрочной страховой пенсии по старости на основании пункта 2 части 1 статьи 30 Закона № 400-ФЗ с ДД.ММ.ГГГГ.

В силу ч.1 ст.98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Исковые требования истца удовлетворены в полном объеме, в связи с чем в силу ч.1 ст.98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в пользу истца подлежат взысканию судебные расходы по уплате государственной пошлины в размере 300 руб. 00 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ :

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Возложить на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по <адрес> обязанность включить в страховой стаж ФИО1 следующие периоды работы:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в «Ремонтно-строительный эксплуатационный поезд - 304» 6-го Защитинского отделения Алма-Атинской железной дороги Республики Казахстан;

- с ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ в «Ремонтно-строительный эксплуатационный поезд - 304» 6-го Защитинского отделения Алма-Атинской железной дороги Республики Казахстан (после реорганизации Защитинского отделения Семейской железной дороги – Дочернее предприятие РГП «КТЖ»).

В остальной части исковые требования оставить без удовлетворения.

Взыскать с ГУ – Отделение ПФР по <адрес> в пользу ФИО1 в возмещение расходов по оплате государственной пошлины 300 рублей.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в течение месяца со дня составления судом мотивированного решения в Алтайский краевой суд через Бийский городской суд Алтайского края.

Судья С.А.Корниенко

Мотивированное решение составлено 27.02.2025.