КОПИЯ
Дело № 2-456/2025
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Приаргунский районный суд Забайкальского края в составе:
председательствующего судьи Помигуева В.В.,
при секретаре Плехановой Д.О.,
с участием:
процессуального истца - помощника прокурора Приаргунского района Забайкальского края Давыдова И.Д.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в поселке Приаргунск 03 сентября 2025 г. гражданское дело № 2-456/2025 по исковому заявлению прокурора Приаргунского района Забайкальского края, действующего в интересах ФИО2, к Муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению детский сад «Малышок» п. Кличка, Администрации Приаргунского муниципального округа Забайкальского края о взыскании задолженности по заработной плате,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор Приаргунского района в порядке ст.45 ГПК РФ обратился в суд в интересах ФИО2 с настоящим иском к Муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению детский сад «Малышок» п. Кличка, Администрации Приаргунского муниципального округа Забайкальского края, сославшись на следующее.
Прокуратурой района проведена проверка исполнения трудового законодательства в Муниципальном бюджетном дошкольном образовательном учреждении детский сад «Малышок» п. Кличка. В результате проверки установлено, что работодателем МБДОУ детский сад «Малышок» п. Кличка производится табелирование работников образовательного учреждения. Сведения о работе сверхурочно, о работе в ночное время и праздничные дни содержатся в бухгалтерских документах.
При этом, в нарушение требований трудового законодательства, локальных актов 3 сторожам детского сада, в том числе ФИО2 дополнительная оплата за сверхурочную работу, за работу в ночное время и праздничные дни на общую сумму <данные изъяты> руб. в 2024 году и первом полугодии 2025 года не выплачивалась, что идет вразрез с установленными государственными гарантиями трудовых прав и свобод граждан.
По данным нарушениям в адрес заведующей детским садом 25.04.2024 вносилось представление, которое рассмотрено и признано обоснованным.
В ответе на акт прокурорского реагирования указано на невозможность выплаты заработной платы свыше МРОТ ввиду дефицита бюджета Приаргунского муниципального округа.
Учредителем МБДОУ детский сад «Малышок» п. Кличка является администрация Приаргунского муниципального округа. Финансовое обеспечение деятельности указанного учреждения осуществляется за счет средств бюджета Приаргунского муниципального округа.
Таким образом, администрация Приаргунского муниципального округа обеспечивает содержание общеобразовательных учреждений Приаргунского муниципального округа и осуществляет функции по обеспечению данных учреждений финансовыми средствами для исполнения ими своих функций и обязанностей.
В данном случае исковые требования направлены на защиту трудовых прав обратившихся в прокуратуру района работников МБДОУ детский сад «Малышок» п. Кличка.
Из заявления работников следует, что моральный вред они оценивают на сумму <данные изъяты> руб. каждый.
Просит суд взыскать с МБДОУ детский сад «Малышок» п. Кличка в пользу ФИО2 48733 руб. - задолженность по заработной плате за сверхурочную работу, за работу в ночное время и праздничные дни за период с 01.01.2024 по 30.06.2025, компенсацию морального вреда в размере 2000 руб. Обязать администрацию Приаргунского муниципального округа выделить бюджетные денежные средства МБДОУ детский сад «Малышок» п. Кличка для указанных целей.
В судебном заседании прокурор поддержал исковые требования, просит иск удовлетворить.
Истец ФИО2 в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие, иск поддерживает.
В судебное заседание ответчики Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад «Малышок» п. Кличка, администрация Приаргунского муниципального округа Забайкальского края, третьи лица Комитет образования администрации Приаргунского муниципального округа Забайкальского края, Комитет по финансам Приаргунского муниципального округа Забайкальского края представителей не направили, извещены о времени и месте судебного заседания надлежащим образом, ходатайств об отложении слушания дела в суд не поступало.
В соответствии с положениями ст. 167 ГПК РФ суд рассмотрел дело в отсутствие неявившихся участников процесса.
Выслушав прокурора, исследовав материалы, имеющиеся в деле, суд приходит к следующему.
В силу абзаца пятого части первой статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы.
Данному праву работника в силу абзаца 7 части второй ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно части первой статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
В силу статьи 8 Трудового кодекса Российской Федерации работодатели, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права (далее - локальные нормативные акты), в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями.
В соответствии со статьей 152 Трудового кодекса Российской Федерации сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
Согласно статьи 153 Трудового кодекса Российской Федерации работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере.
Конкретные размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.
В силу статьи 154 Трудового кодекса Российской Федерации каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Согласно статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.
В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Судом установлено и следует из материалов дела, что согласно приказа Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения детский сад «Малышок» п. Кличка от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО2 переведен на должность сторожа в детском саду с ДД.ММ.ГГГГ (л.д.39).
ДД.ММ.ГГГГ между Муниципальным бюджетным дошкольным образовательным учреждением детский сад «Малышок» п. Кличка и ФИО2 заключен трудовой договор № (л.д.46-49).
Из штатного расписания Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения детский сад «Малышок» п. Кличка следует, что в штате учреждения имеется ставка сторожа в количестве 3 штатных единиц, с должностным окладом сторожа в размере <данные изъяты> руб., также предусмотрена надбавка за работу в ночное время в размере 35% и надбавка за работу в выходные и праздничные дни в размере 30% (л.д.38).
Согласно Уставу Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад «Малышок» п. Кличка является юридическим лицом, тип учреждения бюджетное. Учредителем учреждения является Приаргунский муниципальный округ Забайкальского края, функции и полномочия учредителя осуществляет администрация Приаргунского муниципального округа Забайкальского края (л.д.50-78).
Также из материлов дела следует, что прокуратурой Приаргунского района проведена проверка исполнения трудового законодательства в Муниципальном бюджетном дошкольном образовательном учреждении детский сад «Малышок» п. Кличка. При проведении проверки установлено, что работодателем МБДОУ детский сад «Малышок» п. Кличка производится табелирование работников образовательного учреждения. Сведения о работе сверхурочно, о работе в ночное время и праздничные дни содержатся в бухгалтерских документах. При этом, в нарушение вышеуказанных требований трудового законодательства, локальных актов 3 сторожам детского сада, в том числе ФИО2 дополнительная оплата за сверхурочную работу, за работу в ночное время и праздничные дни на общую сумму <данные изъяты> руб. в 2024 году и первом полугодии 2025 года не выплачивалась, что противоречит установленным государственным гарантиям трудовых прав и свобод граждан.
25 апреля 2024 г. по данным нарушениям трудового законодательства прокурором в адрес заведующей детским садом внесено представление.
В ответе на акт прокурорского реагирования указано на невозможность выплаты заработной платы свыше МРОТ ввиду дефицита бюджета Приаргунского муниципального округа.
Прокурором заявлены требования о взыскании задолженности по заработной плате в пользу ФИО2 за период с 01.01.2024 по 30.06.2025 в размере 48733 руб.
Согласно представленного в материалы дела расчета за период с января 2024 года по июнь 2025 года работнику ФИО2 не произведена оплата за сверхурочную работу, за работу в ночное время и праздничные дни в размере 48734 руб. (л.д.9-17). Проверив указанный расчет, суд находит его верным.
Суд при разрешении дела исходит из заявленных требований.
Работодателем не оспорено, что заработная плата за период с января 2024 года по июнь 2025 года работнику ФИО2 за сверхурочную работу, за работу в ночное время и праздничные дни в размере 48733 руб. не выплачена, также на момент рассмотрения настоящего дела задолженность ответчиком по заработной плате не погашена, поэтому с ответчика МБДОУ детский сад «Малышок» п. Кличка следует взыскать задолженность по заработной плате в размере 48733 руб., таким образом данные требования подлежат удовлетворению.
Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Истцом заявлены требования о компенсации морального вреда. Поскольку судом установлено нарушение ответчиком трудовых прав истца, суд приходит к выводу о необходимости взыскания компенсации морального вреда. С учетом конкретных обстоятельств по делу, степени причиненных истцу нравственных страданий, а также требований разумности и справедливости суд находит заявленную к взысканию денежную сумму в размере 2000 руб. завышенной и с учетом разумности и справедливости считает возможным взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в сумме 500 руб., в остальной части иска отказать.
Согласно п.п. 2 п. 3 ст. 158 Бюджетного кодекса Российской Федерации главный распорядитель средств бюджета муниципального образования выступает в суде соответственно от имени муниципального образования в качестве представителя ответчика по искам к муниципальному образованию по денежным обязательствам учреждений, предъявляемым при недостаточности лимитов бюджетных обязательств, доведенных подведомственному ему получателю бюджетных средств, являющемуся казенным учреждением, для исполнения его денежных обязательств.
В соответствии с частью 12 статьи 20 Трудового кодекса Российской Федерации по вытекающим из трудовых отношений обязательствам работодателя - юридического лица субсидиарную ответственность несут собственник имущества, учредитель (участник) юридического лица в случаях, в которых федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации установлена субсидиарная ответственность собственника имущества, учредителя (участника) по обязательствам юридического лица.
Учредителем МБДОУ детский сад «Малышок» п. Кличка является администрация Приаргунского муниципального округа Забайкальского края. Финансовое обеспечение деятельности указанного учреждения осуществляется за счет средств бюджета Приаргунского муниципального округа.
Таким образом, администрация Приаргунского муниципального округа Забайкальского края обеспечивает содержание общеобразовательных учреждений Приаргунского муниципального округа и осуществляет функции по обеспечению данных учреждений финансовыми средствами для исполнения ими своих функций и обязанностей.
Поэтому следует возложить обязанность на администрацию Приаргунского муниципального округа Забайкальского края по выделению бюджетных денежных средств Муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению детский сад «Малышок» п. Кличка для выплаты задолженности по заработной плате ФИО2 в сумме 48733 руб. и компенсации морального вреда в сумме 500 руб., а всего в сумме 49233 руб.
Таким образом, исковые требования подлежат частичному удовлетворению, в остальной части иска следует отказать.
Поскольку прокурор и истец ФИО2 освобождены от уплаты государственной пошлины при обращении с иском в суд, в силу ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина в сумме 7000 руб. (4000 руб. по требованиям имущественного характера + 3000 руб. по требованиям неимущественного характера) подлежит взысканию с ответчика МБДОУ детский сад «Малышок» п. Кличка в доход бюджета Приаргунского муниципального округа Забайкальского края.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ :
Исковые требования прокурора Приаргунского района Забайкальского края, действующего в интересах ФИО2 к Муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению детский сад «Малышок» п. Кличка, Администрации Приаргунского муниципального округа Забайкальского края о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить частично.
Взыскать с Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения детский сад «Малышок» п. Кличка (ИНН <***>) в пользу ФИО2 (паспорт №) задолженность по заработной плате за сверхурочную работу, за работу в ночное время и праздничные дни за период с 01.01.2024 по 30.06.2025 в сумме 48733 руб., компенсацию морального вреда в сумме 500 руб., всего в сумме 49233 руб., в удовлетворении остальной части иска отказать.
Обязать Администрацию Приаргунского муниципального округа Забайкальского края (ИНН <***>) выделить бюджетные денежные средства Муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению детский сад «Малышок» п. Кличка (ИНН <***>) для выплаты задолженности по заработной плате ФИО2 (паспорт №) в сумме 49233 руб.
Взыскать с Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения детский сад «Малышок» п. Кличка (ИНН <***>) в доход бюджета Приаргунского муниципального округа Забайкальского края государственную пошлину в сумме 7000 руб.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Забайкальский краевой суд путем подачи апелляционной жалобы через Приаргунский районный суд в течение месяца со дня вынесения решения суда в окончательной форме.
Председательствующий: подпись
Решение изготовлено в окончательной форме 05 сентября 2025 года.
«КОПИЯ ВЕРНА»
Судья Помигуев В.В.___________
Секретарь суда
______________ФИО1
«_____»_______________20___ г.
<данные изъяты>
Подлинник документа подшит в гражданском деле №2-456/2025 (УИД)№ Приаргунского районного суда.