К делу №2-1201/2025

УИД 23RS0053-01-2025-001551-63

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Тихорецк 11 ноября 2025 года

Тихорецкий районный суд Краснодарского края в составе:

судьи Ногиной Н.В.,

при секретаре судебного заседания Ферафонтовой С.М.,

с участием представителя истца ФИО1 ФИО2,

действующей на основании доверенности 23 АВ 6779618 от 09.10.2025г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ООО «Дорожная строительная компания» о взыскании невыплаченной заработной платы и денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 просит суд взыскать с ООО «Дорожная строительная компания» в его пользу сумму невыплаченной заработной платы в размере 608253 рубля 29 копеек; сумму процентов (денежной компенсации) за задержку ООО «Дорожная строительная компания» выплаты заработной платы в размере 173245 рублей 82 копейки.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, был своевременно и надлежаще извещен о времени и месте рассмотрения дела, ходатайства о рассмотрении дела в свое отсутствие не предоставил.

В судебном заседании представитель истца ФИО1 – ФИО2 исковые требования поддержала и пояснила, что 16.06.2022г. между ФИО1 и ответчиком был заключен трудовой договор №00000001130, в соответствии с которым он был принят на работу к ответчику на должность оператора асфальтобетонного завода. С ноября 2024 года ответчиком не выплачивалась заработная плата. Задолженность ответчика перед ФИО1 по выплате заработной платы составляет 608253 рубля 29 копеек, что подтверждается расчетным листком за август 2025 года. 14.04.2025г. истец уволился с данного предприятия, что подтверждается трудовой книжкой и приказом о прекращении трудового договора. Расчет в день увольнения со ФИО1 не произведен.

В судебное заседание представитель ответчика – ООО «Дорожная строительная компания» не явился, был своевременно и надлежаще извещен о времени и месте рассмотрения дела, предоставил ходатайство о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Из отзыва на исковое заявление следует, что действительно, по состоянию на дату 28.10.2025г., ООО «ДСК» имеет задолженность перед ФИО1 по начисленной, но невыплаченной заработной плате в размере – 455109 рублей 09 копеек и компенсации за неиспользованный отпуск (при увольнении 14.04.2025г.) в размере – 153144 рубля 20 копеек, на общую сумму – 608253 рубля 29 копеек. Кроме того, работнику ФИО1 начислена, но не выплачена компенсация за нарушение срока выплаты заработной платы, рассчитанная по состоянию на 28.10.2025г., в размере – 173245 рублей 82 копейки. Задержка с выплатой заработной платы работникам ООО «ДСК» в 2024 и 2025 годах обусловлена сложной экономической ситуацией в отрасли, в целом, и в частности в ООО «ДСК». ООО «ДСК» возражает против удовлетворения компенсации морального вреда за несвоевременную выплату заработной платы, по следующим основаниям: в соответствии со ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом; в соответствии с п.2 ст. 1101 ГК РФ размер компенсации морального вреда определяемся судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Несвоевременная выплата заработной платы в ООО «ДСК» носит массовый характер, связана с отсутствием денежных средств на счетах организации и является следствием в т.ч. отсутствия индексирования затрат по государственным контрактам и несвоевременным выделением лимитов из федерального бюджета. Так, по состоянию на 28.10.2025 г., задолженность ООО «ДСК» перед работниками по выплате заработной плате превышает сумму: 1 000 000 000 рублей, которая продолжает расти, удовлетворение компенсации заявленного морального вреда ФИО1 не позволит в будущем выплатить основной долг по заработной плате другим работникам (в суды с исками о взыскании заработной платы обратилось более 700 работников компании). Таким образом, удовлетворение компенсации морального вреда ФИО1 и его последующего взыскания, создаст ему преимущество перед остальными работниками.

Суд, выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, считает иск подлежащим удовлетворению.

В соответствии с ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. В соответствии с п. 4.2. трудового договора она выплачивается 15-го и 30-го числа соответствующего месяца.

В соответствии с ч. 1 ст. 142 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.

В соответствии с ч. 1 ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение не начисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

В судебном заседании установлено, что 16.06.2022г. между истцом ФИО1 и ответчиком ООО «ДСК» был заключен трудовой договор №00000001130, в соответствии с которым истец был принят на работу к ответчику на должность оператора асфальтобетонного завода.

С ноября 2024 года ООО «ДСК» не выплачивалась заработная плата.

14.04.2025г. истец ФИО1 уволился с данного предприятия, что подтверждается трудовой книжкой и приказом о прекращении трудового договора. Расчет в день увольнения со ФИО1 не произведен.

По состоянию на 28.10.2025г. ООО «ДСК» имеет задолженность перед истцом ФИО1 по начисленной, но невыплаченной заработной плате в размере – 455109 рублей 09 копеек и компенсации за неиспользованный отпуск (при увольнении 14.04.2025г.) в размере – 153144 рубля 20 копеек, на общую сумму – 608253 рубля 29 копеек.

Кроме того, работнику ФИО1 начислена, но не выплачена компенсация за нарушение срока выплаты заработной платы, рассчитанная по состоянию на 28.10.2025г., в размере – 173245 рублей 82 копейки.

При установленных обстоятельствах, суд считает возможным удовлетворить исковые требования в полном объеме.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление ФИО1 к ООО «Дорожная строительная компания» о взыскании невыплаченной заработной платы и денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы удовлетворить.

Взыскать с ООО «Дорожная строительная компания» в пользу ФИО1 сумму невыплаченной заработной платы в размере 608253 рубля 29 копеек.

Взыскать с ООО «Дорожная строительная компания» в пользу ФИО1 сумму процентов (денежной компенсации) ха задержку ООО «Дорожная строительная компания» выплаты заработной платы в размере 173245 рублей 82 копейки.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Краснодарский краевой суд в течение одного месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 20 ноября 2025 года.

Судья Тихорецкого

районного суда Н.В. Ногина