Решение по делу № 2-172/2023 от 28.02.2023 - о взыскании задолженности по выплате окончательного расчета, компенсации, за задержку выплат компенсации морального вреда.

КОПИЯ

66RS0033-01-2023-000105-86

Дело № 2-172/2023

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

28 февраля 2023 года г. Краснотурьинск

Краснотурьинский городской суд Свердловской области в составе:

председательствующего судьи Коробач Е.В.,

при секретаре судебного заседания Старцевой Д.П.,

с участием помощника прокурора г. Краснотурьинска Дубовик А.В.,

истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора г. Краснотурьинска, действующего в интересах ФИО1, к обществу с ограниченной ответственностью Строительная компания «Интех» о взыскании задолженности по выплате окончательного расчета, компенсации, за задержку выплат компенсации морального вреда,

установил:

прокурор г. Краснотурьинска Сопочкин Л.А., действуя в интересах ФИО1, в порядке ст. 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью Строительная компания «Интех» (далее по тексту – ООО СК «Интех») о взыскании задолженности по выплате окончательного расчета, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда. В обоснование иска указал, что Прокуратурой г. Краснотурьинска в связи с поступлением обращений работников, в том числе ФИО1, проведена проверка соблюдения законодательства об оплате труда в деятельности ООО «Интех», в ходе которой были выявлены нарушения федерального законодательства. Просит взыскать с ООО «Интех» в пользу ФИО1 задолженность по выплате окончательного расчета при увольнении в сумме 29 273 руб. 76 коп., компенсацию за задержку выплаты окончательного расчета при увольнении в соответствии со ст. 236 ТК РФ за период с 11.11.2022 года по дату вынесения решения по делу, компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб.

Помощник прокурора г. Краснотурьинска Дубовик А.В. пояснила, что исковые требования, заявленные в интересах ФИО1, поддерживает в полном объеме по доводам, указанным в заявлении, а также в судебном заседании. По состоянию на 28.02.2023 года денежная компенсация за задержку выплаты в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации, составляет 1 610 руб. 00 коп.

В судебном заседании истец ФИО1 пояснил, что требования поддерживает, до настоящего времени ему не выплачена сумма окончательного расчета, на которую он рассчитывал, поскольку оформлял кредитный договор, для внесения платежей по которому устроился на работу в ООО СК «Интех», также у него на иждивении находятся двое несовершеннолетних детей. В связи с чем, компенсацию морального вреда он оценивает в 20 000 руб., полагает, что указанная сумма является обоснованной и не завышенной.

Представитель ответчика ООО СК «Интех» в судебное заседание не явился, о времени и месте его проведения извещен путем направления судебного извещения заказным письмом с уведомлением по месту регистрации юридического лица, указанному в ЕГРЮЛ, а также по фактическому месту нахождения, кроме того, по электронной почте. Об уважительности причины неявки суду не сообщил; заявлений о рассмотрении дела в отсутствие представителя либо об отложении разбирательства дела в адрес суда не поступало.

Участвующие по делу лица, кроме того, извещались публично путем заблаговременного размещения в соответствии со ст. 14 и 16 Федерального закона от 22.12.2008 года №262-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов в Российской Федерации» информации о времени и месте рассмотрения дела по существу на интернет-сайте Краснотурьинского городского суда Свердловской области.

По смыслу ст. 14 Международного пакта о гражданских и политических правах лицо само определяет объем своих прав и обязанностей в гражданском процессе. Лицо, определив свои права, реализует их по своему усмотрению. Распоряжение своими правами является одним из основополагающих принципов судопроизводства. Поэтому неявка лица, извещенного в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, является его волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве.

В соответствии со ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, с учетом мнения прокурора и истца, судом определено рассмотреть дело по существу в отсутствие ответчика.

Выслушав прокурора и истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В ст. ст. 37 и 75 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы. Признается право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения.

Российская Федерация уважает труд граждан и обеспечивает защиту их прав. Государством гарантируется минимальный размер оплаты труда не менее величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации.

Согласно ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Как следует из положений ч.2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки и соблюдать трудовое законодательство, локальные нормативные акты, условия коллективного договора и трудового договора.

Согласно сч.4 ст. 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности, а также произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации.

Как указано в ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Как установлено в судебном заседании и не оспорено ответчиком, истец на основании трудового договора от 22.07.2021 года №22/07-2 осуществлял трудовую деятельность в должности администратора на 0, 5 ставки в ООО СК «Интех» (л.д. 12-13).

Приказом от 10.11.2022 года №427 трудовой договор между истцом и ответчиком прекращен на основании ч.1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации (л.д. 14).

Из записки-расчета при увольнении ФИО1 должен быть выплачен расчет при увольнении в сумме 29 273 руб. 76 коп. (л.д. 15, 16). Аналогичная сумма указана и в списке работничков ООО СК «Интех», перед которыми имеется заработная плата по состоянию на 09.01.2023 года (л.д. 17-24).

По состоянию на 28.02.2023 года данная сумма истцу не выплачена, что подтверждается выпиской по контракту ФИО1 по состоянию на 27.02.2023 года.

Суд приходит к выводу, что в пользу истца подлежит взысканию с ответчика задолженность по расчету при увольнении в размере 29 273 руб. 76 коп.

Факт невыплаты задолженности по расчету при увольнении ответчиком не оспорен.

ООО СК «Интех» является действующим юридическим лицом, осуществляет свою деятельность, следовательно, должно исполнять обязательства перед работниками (л.д. 28, 41-50).

13.01.2023 года ФИО1 обратился в прокуратуру г. Краснотурьинска по факту невыплаты заработной платы за ноябрь 2022 года и компенсации за неиспользованный отпуск (л.д. 6, 7).

В соответствии с ч.1 ст. 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации прокурор может обратиться с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, в том числе в сфере трудовых отношений.

В адрес ООО СК «Интех» прокурором г. Краснотурьинска был внесено два представления от 29.12.2022 года, от 25.01.2023 года по фактам выявленных нарушений трудового законодательства, в том числе, и в отношении истца, которые имеются в материалах дела, при этом, руководителем ООО СК «Интех» указанное представление рассмотрено, указанные в представлении факты не оспаривались. Кроме того, указанные в ответе на представление причины не выплаты задолженности, при проведении проверки в отношении юридического лица не нашли своего подтверждения, что подтверждается постановлением о направлении материалов в отношении ООО СК «Интех» в орган предварительного расследования для решения вопроса об уголовном преследовании от 17.02.2023 года.

На основании ч. 1 ст. 55 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов.

В силу ч. 1 ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Ответчиком не представлено суду иных документов, опровергающих представленные истцом доказательства размера суммы задолженности.

Ст. 236 Трудового Кодекса Российской Федерации, в редакции, действующей на момент увольнения истца, предусмотрено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Таким образом, заработная плата, равно как и ряд иных платежей, обязанность по уплате которых возложена на работодателя в соответствии с Федеральным законом, относятся к текущим платежам. В том числе и выплата работнику процентов за задержку выплаты заработной платы, в соответствии с трудовым законодательством, осуществляется из фонда оплаты труда, относится к текущим, первоочередным платежам и призвана компенсировать допущенные работодателем нарушения в части лишения работника средств к существованию.

В связи с изложенным, суд приходит к выводу, что с ответчика в пользу истца следует взыскать компенсацию за просрочку выплаты денежных средств.

Суд принимает расчет компенсации в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации, предоставленный прокурором, согласно которому за период с 11.11.2022 года по 28.02.2023 года сумма составит 1 610 руб. 00 коп.

Согласно ч. 1 ст. 151 Гражданского кодекса Российской Федерации под моральным вредом понимаются физические и нравственные страдания.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размере, определяемом соглашением сторон трудового договора.

Размер компенсации работнику морального вреда определяется судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Следовательно, в случае судебного разбирательства работодатель не может требовать уменьшения ее размера в связи с возмещением имущественного ущерба.

Согласно разъяснению, содержащемуся в п. 63 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 №2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», в соответствии со ст. 237 названного Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Аналогичные критерии определения размера компенсации морального вреда содержатся и постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 15.11.2022 года №33 «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда».

Принимая во внимание характер спорного правоотношения, длительность нарушения защищаемого права, степень вины ответчика, характер причиненных работнику нравственных или физических страданий, который рассчитывал на указанную выплату, которую намеревался потратить на погашение кредита, а также наличие на его иждивении двоих несовершеннолетних детей, учитывая требования разумности и справедливости, суд считает возможным удовлетворить требование истца о взыскании компенсации морального вреда в сумме 15 000 руб. 00 коп.

Согласно ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

В связи с указанным, с ООО СК «Интех» подлежит взысканию в местный бюджет ГО Краснотурьинск государственная пошлина в сумме 1 126 руб. 51 коп. - по требованию имущественного характера (от суммы исковых требований), а также в суме 300 руб. 00 коп. – по требованиям неимущественного характера (компенсация морального вреда).

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 103, 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

иск прокурора г. Краснотурьинска, действующего в интересах ФИО1, к обществу с ограниченной ответственностью Строительная компания «Интех» о взыскании задолженности по выплате окончательного расчета, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда удовлетворить в полном объеме.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью Строительная компания «Интех», ОГРН <***>, в пользу ФИО1, <дата обезличена> года рождения, паспорт гражданина РФ 65 02 №, задолженность по выплате окончательного расчета при увольнении в сумме 29 273 руб. 76 коп., денежную компенсацию за задержку выплаты в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации, с 11.11.2022 года по 28.02.2023 года в размере 1 610 руб. 00 коп., компенсацию морального вреда в размере 15 000 руб. 00 коп.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью Строительная компания «Интех», ОГРН <***>, в доход местного бюджета ГО Краснотурьинск государственную пошлину в размере 1 426 руб. 51 коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Свердловского областного суда в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме через Краснотурьинский городской суд.

Председательствующий: судья (подпись) Е.В. Коробач

Решение в окончательной форме изготовлено с использованием компьютерной техники 03.03.2023.