Судья Матвеева О.Н.
№ 33-2749-2023
УИД 51RS0001-01-2022-006651-60
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
г. Мурманск
16 августа 2023 г.
Судебная коллегия по гражданским делам Мурманского областного суда в составе:
председательствующего
ФИО1
судей
ФИО2
Тищенко Г.Н.
при секретаре
ФИО3
рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-290/2023 по исковому заявлению ФИО4 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Мурманской области о включении периодов работы в стаж, назначении досрочной страховой пенсии по старости
по апелляционной жалобе Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Мурманской области на решение Октябрьского районного суда города Мурманска от 13 февраля 2023 г.
Заслушав доклад судьи Тищенко Г.Н., судебная коллегия по гражданским делам Мурманского областного суда
установила:
Г.А.С. обратился в суд с иском к Государственному учреждению Отделение пенсионного фонда Российской Федерации по Мурманской области о включении периодов работы в стаж, назначении досрочной страховой пенсии по старости.
В обоснование заявленных требований указал, что решением пенсионного органа истцу отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости, в связи с отсутствием требуемого страхового стажа, стажа работы в районах Крайнего Севера и стажа работы в плавсоставе на судах морского, речного флота и флота рыбной промышленности в соответствии с пунктом 9 части 1 статьи 30, части 2 статьи 33 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. №4-ФЗ «О страховых пенсиях».
Документально подтвержденный стаж по состоянию на 31 декабря 2021 г. согласно имеющимся сведения в выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица составил: страховой стаж (с учетом льготного исчисления периодов работы в районах Крайнего Севера до 1 января 2002 г.) – 23 года 09 месяцев 24 дня, при требуемом 25 лет; стаж работы в районах Крайнего Севера – 13 лет 09 месяцев 06 дней, при требуемом 15 лет; стаж работы в плавсоставе (с учетом льготного исчисления периодов работы в районах Крайнего Севера до 1 января 2002 г.) – 10 лет 07 месяцев 19 дней, при требуемом 12 лет 6 месяцев.
Просил с учетом уточнения исковых требований, признать незаконным решение пенсионного органа об отказе в установлении истцу пенсии; обязать ответчика включить в страховой стаж и стаж работы истца в районах Крайнего Севера периоды работы с 16 февраля 1995 г. по 18 марта 1995 г., с 11 августа 1995 г. по 3 ноября 1995 г., с 25 мая 1999 г. по 26 декабря 1999 г., с 26 апреля 2019 г. по 4 июля 2019 г.; обязать ответчика включить в специальный стаж (плавсостав) – период работы с 26 июля 2016 г. по 28 апреля 2017 г., с 30 апреля 2017 г. по 30 мая 2017 г.; назначить досрочную страховую пенсию по старости с даты достижения необходимого возраста 50 лет, то есть с 28 февраля 2022 г.
Определением суда от 17 января 2023 г. в порядке статьи 44 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации произведено процессуальное правопреемство ГУ – ОПФ РФ по Мурманской области на отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации в Мурманской области (далее – ОСФР по Мурманской области).
Судом принято решение, которым исковые требования Г.А.С. удовлетворены частично. На ОСФР по Мурманской области возложена обязанность включить в страховой стаж и стаж работы в районах Крайнего Севера ФИО4 периоды работы: с 16 февраля 1995 г. по 18 марта 1995 г., с 11 августа 1995 г. по 3 ноября 1995 г. в ТОО «***»; с 25 мая 1999 г. по 26 декабря 1999 г. в колхозе «***»; в специальный стаж работы (в плавсоставе) период работы в ЗАО «Норд-Вест Ф.К.» с 26 июля 2016 г. по 28 апреля 2017 г. и с 30 апреля 2017 г. по 30 мая 2017 г.. На ОСФР по Мурманской области возложена обязанность назначить Г.А.С. страховую пенсию по старости с 28 февраля 2022 г., в удовлетворении остальной части исковых требований отказано.
В апелляционной жалобе представитель ОСФР по Мурманской области ФИО5 просит решение суда отменить в части включения в специальный стаж работы в плавсоставе периодов работы истца в ЗАО «Норд-Вест Ф.К.» с 26 июля 2016 г. по 28 апреля 2017 г. и с 30 апреля 2017 г. по 30 мая 2017 г., поскольку в отношении указанных периодов работы работодателем не проставлен код особых условий труда. Ввиду отсутствия сведений индивидуального персонифицированного учета, указанные периоды не могут быть включены в специальный стаж работы.
Ссылаясь на часть 6 статьи 30 и часть 8 статьи 35 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», указывает, что в спорные периоды уплата страховых взносов по соответствующим дополнительным тарифам, установленным статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации за работу в особых условиях труда за 2016-2017 г. за Г.А.С. не производилась.
В возражениях на апелляционную жалобу представитель Г.А.С. – ФИО6 просит решение оставить без изменения.
В судебное заседание суда апелляционной инстанции не явились истец Г.А.С., представитель ответчика ОСФР по Мурманской области, представившие ходатайства о рассмотрении апелляционной жалобы без их участия, представитель третьего лица АО «Норд-Вест Ф.К.», извещенный о времени и месте судебного заседания в установленном законом порядке, в том числе с учетом положений статьи 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации.
Судебная коллегия, руководствуясь частью 3 статьи 167 и частью 1 статьи 327 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц, поскольку их неявка не является препятствием к рассмотрению дела.
В соответствии с частью 1 статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд апелляционной инстанции рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в апелляционных жалобе, представлении и возражениях относительно жалобы, представления.
Изучив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, возражений на жалобу, проверив законность и обоснованность принятого по делу решения в пределах доводов жалоб в соответствии с требованиями части 1 статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия приходит к следующему.
Согласно части 2 статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в случае, если в порядке апелляционного производства обжалуется только часть решения, суд апелляционной инстанции проверяет законность и обоснованность решения только в обжалуемой части.
Поскольку решение суда в части возложения на ответчика обязанности по включению в страховой стаж и стаж работы в районах Крайнего Севера ФИО4 периода работы с 16 февраля 1995 г. по 18 марта 1995 г., с 11 августа 1995 г. по 3 ноября 1995 г. в ТОО «***»; с 25 мая 1999 г. по 26 декабря 1999 г. в колхозе «***», сторонами не обжалуется, в данной части решение суда предметом оценки суда апелляционной инстанции не является.
Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее Федеральный закон «О страховых пенсиях»), вступившим в силу с 1 января 2015 г.
Согласно части 1 статьи 4 Федерального закона «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных этим Федеральным законом.
По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону) (часть 1 статьи 8 Федерального закона «О страховых пенсиях»).
На основании пункта 6 части 1 статьи 32 приведенного Федерального закона страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 60 лет и женщинам по достижении возраста 55 лет (с учетом положений, предусмотренных приложениями 5 и 6 к настоящему Федеральному закону), если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.
Лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеющим необходимый для досрочного назначения страховой пенсии по старости, предусмотренной пунктами 1 - 10 и 16 - 18 части 1 статьи 30 настоящего Федерального закона, страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, возраст, установленный для досрочного назначения указанной пенсии, уменьшается на пять лет (часть 2 статьи 33 Закона о страховых пенсиях).
На основании пункта 9 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в плавсоставе на судах морского, речного флота и флота рыбной промышленности (за исключением портовых судов, постоянно работающих в акватории порта, служебно-вспомогательных и разъездных судов, судов пригородного и внутригородского сообщения) и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет.
Как установлено судом, и следует из материалов дела, 31 января 2022 г. истец обратился с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 9 части 1 статьи 30 и пунктом 2 статьи 33 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях».
Решением пенсионного органа от 18 апреля 2022 г. №25935/21 (с учетом решения от ноября 2022 г., принятого во изменение решения) истцу было отказано в досрочном назначении пенсии по старости, в связи с отсутствием требуемого страхового стажа, стажа работы в районах Крайнего Севера и стажа работы в плавсоставе на судах морского, речного флота и флота рыбной промышленности.
Пенсионным органом учтен следующий стаж работы истца по состоянию на 31 декабря 2021 г.: страховой стаж - 24 года 10 месяцев 18 дней (с учетом льготного исчисления периодов работы в РКС до 1 января 2002 г.); стаж работы в районах Крайнего Севера - 14 лет 05 месяцев 02 дня; специальный стаж - 12 лет 06 месяцев 07 дней (с учетом льготного исчисления периодов работы в РКС до 1 января 2002 г.).
Из специального стажа (плавсостав) исключен период работы в ЗАО «Норд-Вест Ф.К.» с 26 июля 2016 г. по 28 апреля 2017 г., с 30 апреля 2017 г. по 30 мая 2017 г.
В период с 26 июля 2016 г. по 30 августа 2017 г. Г.А.С. работал в ЗАО «Норд-Вест Ф.К.» город Мурманск в качестве ***, в том числе, в плавсоставе на судах морского флота рыбной промышленности, занятых добычей, обработкой рыбы и морепродуктов, приемкой готовой рыбопродукции на промысле, доставкой в порт и других работах полный рабочий день.
Указанные обстоятельства подтверждаются сведениями трудовой книжки истца, а также справкой АО «Норд-Вест Ф.К.» № 02 от 17 января 2023 г.
Разрешая требования и возлагая на ответчика обязанность включить в специальный стаж (плавсостав) Г.А.С. периодов работы с 26 июля 2016 г. по 28 апреля 2017 г., с 30 апреля 2017 г. по 30 мая 2017 г. в ЗАО «Норд Вест Ф.К.», суд пришел к выводу о том, что данные периоды следует считать периодами работы в особых условиях труда, поскольку в эти периоды истец, занимавший должность плавсостава, находился в составе экипажа судна по типу и назначению относящегося к судам, предусмотренным пункту 9 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях». При этом суд исходил из того, что истцом в опровержение данных персонифицированного учета представлены соответствующие сведения - справка работодателя, трудовая книжка.
Судебная коллегия не может согласиться с указанными выводами суда первой инстанции, полагая их ошибочными, не соответствующими фактическим обстоятельствам дела.
Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее также – Правила от 2 октября 2014 г. № 1015).Разделом II названных правил определены документы, подтверждающие периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж.
Согласно пункту 11 Правил от 2 октября 2014 г. № 1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Пунктом 3 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2011 г. № 258н, установлено, что периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, подтверждаются до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» - документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.
В пункте 15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» разъяснено, что следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и после такой регистрации.
Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (абзац второй пункта 15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. № 30).
Согласно части 1 статьи 28 Федерального закона «О страховых пенсиях» физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), а работодатели, кроме того, - за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.
Исходя из изложенного, по общему правилу периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (например архивными данными, справками работодателя, уточняющими занятость работника в соответствующих должностях и учреждениях, которые засчитываются в специальный стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости). Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. При этом работодатели несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, а также несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.
В случае возникновении спора о периодах работы, подлежащих включению в страховой стаж, в том числе в страховой стаж для досрочного назначения страховой пенсии по старости, порядке исчисления этого стажа, сведения о наличии такого стажа могут быть подтверждены в судебном порядке с представлением доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации. При этом бремя доказывания этих юридически значимых обстоятельств в силу статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации является обязанностью лица, претендующего на досрочное назначение страховой пенсии по старости.
Пунктом 43 Административного регламента предоставления Пенсионным фондом Российской Федерации государственной услуги по установлению страховых пенсий, накопительной пенсии и пенсий по государственному пенсионному обеспечению, утвержденного постановлением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 23 января 2019 г. № 16п (в редакции, действовавшей на день обращения истца за назначением пенсии) было предусмотрено, что в случае согласия гражданина на назначение страховой пенсии, накопительной пенсии на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета, имеющихся в распоряжении территориального органа Пенсионного фонда России, дополнительные документы о стаже и заработке не истребуются.
Из трудовой книжки истца следует, что Г.А.С. 26 июля 2016 г. принят на должность *** на судно *** в ЗАО «Норд Вест Ф.К.», 30 августа 2017 г. уволен в связи с истечением срока трудового договора.
Согласно представленному выплатному делу, Г.А.С. зарегистрирован в системе государственного пенсионного страхования 26 января 2000 г.
Таким образом, спорные периоды работы истца имели место после его регистрации в системе персонифицированного учета.
Согласно выписке из индивидуального лицевого счета истца, по состоянию на день обращения за назначением пенсии – 31 января 2022 г. код льготной работы – работы в плавсоставе за периоды с 26 июля 2016 г. по 28 апреля 2017 г., с 30 апреля 2017 г. по 30 мая 2017 г. работодателем не передан. Сведений об уплате работодателем за истца дополнительного тарифа страховых взносов в соответствии с требованиями части 6 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» и статьи 428 Налогового кодекса Российской Федерации, материалы дела не содержат.
Истец, согласно заявлению о назначении пенсии, согласился на ее назначение по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета. Документов, таких как справку, уточняющую особый характер работы, представленную суду первой инстанции, истец пенсионному органу не предоставлял.
В суде первой инстанции АО «Норд Вест Флот Компани» представлена справка от 17 января 2023 г. № 02 согласно которой, Г.А.С. работал в качестве ***, в том числе в плавсоставе на судах морского флота рыбной промышленности, занятых добычей, обработкой рыбы и морепродуктов, приемкой готовой рыбопродукции на промысле, доставкой в порт и других работах полный рабочий день с 26 июля 2016 г. по 30 августа 2017 г. Судно не относилось к портовым, постоянно работающим на акватории порта, служебно-вспомогательным, разъездным, пригородного и внутригородского сообщения.
Судом апелляционной инстанции в соответствии с требованиями статьи 327, а также части 4 статьи 390 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации у работодателя АО «Норд Вест Флот Компани» (ранее - ЗАО «Норд Вест Ф.К.») истребованы пояснения о том, в связи с чем, за истца за спорные периоды общество, являвшееся работодателем, выдало справку, уточняющую особый характер работы в 2016-2017 годах (справка от 17 января 2023 г. № 02), противоположную переданным работодателем сведениям персонифицированного учета; признана ли указанная справка АО «Норд Вест Флот Компани» с учетом сведений персонифицированного учета, ошибочно выданной, является ли она отозванной обществом или сведения, содержащиеся в ней не соответствуют действительности; выдавалась ли она и вносились ли сведения персонифицированного учета в отношении истца на основании одних и тех же документов о работе истца или на основании различных документов, если выдавались на основании различных документов, пояснить, в связи с чем они выдавались на основании различных документов, представить доказательства утраты тех документов, на основании которых выдавалась справка, а также сведения о том, уплачивался ли дополнительный тариф в связи с работой истца в особых условиях, в связи с чем справка, уточняющая особый характер работ, противоречит сведениям персонифицированного учета. Сведения о том, в связи с чем код льготных условий работодателем не передавался, а также проводилась ли специальной оценке условий труда.
Согласно представленной справке АО «Норд Вест Флот Компани» от 25 июля 2023 г. № 58, справка, уточняющая особый характер работы Г.А.С. от 17 января 2023 г. № 02 ошибочна, отозвана обществом с учетом сведений персонифицированного учета, сведения о льготном характере работ в персонифицированный учет в отношении Г.А.С. не вносились, дополнительный тариф в связи с работой в особых условиях не выплачивался, код льготных условий работодателем не проставлялся, поскольку согласно специальной оценке условий труда данный вид работ не является льготным.
Исходя из сведений персонифицированного учета и справки АО «Норд Вест Флот Компани» от 25 июля 2023 г. № 58, судебная коллегия приходит к выводу, что льготный характер работы истца в спорный период времени не установлен, учитывая действия работодателя, оценивающего его работу в обычных условиях, без кода особых условий труда, не производившего за истца уплату страховых взносов по тарифам в соответствии с частью 6 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях», заключение по результатам специальной оценки условий труда от 3 июня 2015 г., которым установлено, что характер работы истца не связан с опасными или вредными условиями труда.
Таким образом, факт работы истца в особых условиях труда в плавсоставе на судах морского, речного флота и флота рыбной промышленности (за исключением портовых судов, постоянно работающих в акватории порта, служебно-вспомогательных и разъездных судов, судов пригородного и внутригородского сообщения) в условиях постоянной занятости в периоды с 26 июля 2016 г. по 28 апреля 2017 г., с 30 апреля 2017 г. по 30 мая 2017 г. не нашел подтверждения достоверными и допустимыми доказательствами, в связи с чем указанный период не подлежит включению в специальный стаж Г.А.С., дающий право на досрочной назначение страховой пенсии по старости.
В силу пункта 2 статьи 328 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации по результатам рассмотрения апелляционной жалобы суд апелляционной инстанции вправе отменить или изменить решение суда первой инстанции полностью или в части и принять по делу новое решение.
Поскольку судом неверно оценены обстоятельства, имеющие значения для дела, оно подлежит отмене в части включения в стаж работы, дающий право для назначения досрочной страховой пенсии по старости, периодов работы истца в ЗАО «Норд Вест Ф.К.» с 26 июля 2016 г. по 28 апреля 2017 г., с 30 апреля 2017 г. по 30 мая 2017 г.
При этом, исключение периодов работы истца в ЗАО «Норд Вест Ф.К.» с 26 июля 2016 г. по 28 апреля 2017 г., с 30 апреля 2017 г. по 30 мая 2017 г. не влечет изменения права истца на назначение досрочной страховой пенсии по старости, поскольку, с учетом периодов работы включенных решением суда в страховой стаж и стаж работы в районах Крайнего Севера, к моменту достижения истцом возраста дающего право на досрочное пенсионное обеспечение (22 февраля 2022 г.) страховой стаж, стаж работы в районах Крайнего Севера, специальный стаж (плавсостав) достиг требуемых значений.
На основании изложенного и руководствуясь статьями 327, 328, 329, 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия по гражданским делам Мурманского областного суда
определила:
решение Октябрьского районного суда города Мурманска от 13 февраля 2023 г. отменить в части включения ФИО4 в специальный стаж (плавсостав), дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, периодов работы в ЗАО «Норд Вест Ф.К.» с 26 июля 2016 г. по 28 апреля 2017 г., с 30 апреля 2017 г. по 30 мая 2017 г.
Принять в указанной части новое решение, которым в удовлетворении исковых требований ФИО4 о включении в стаж на соответствующих видах работ, дающих право на назначение досрочной страховой пенсии по старости по пункту 9 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», периодов работы в ЗАО «Норд Вест Ф.К.» с 26 июля 2016 г. по 28 апреля 2017 г., с 30 апреля 2017 г. по 30 мая 2017 г. отказать.
В остальной части решение суда оставить без изменения.
Председательствующий:
Судьи: