УИД 77RS0020-02-2023-005262-14
№2-4248/2023
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
24 мая 2023 года Перовский районный суд адрес
в составе: председательствующего судьи Андреевой О.В.
с участием прокурора фио
при секретаре фио,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-4248/2023 по иску Перовского межрайонного прокурора адрес в интересах ... ... к ООО «...» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты, морального вреда,
установил :
Истец Перовский межрайонный прокурор адрес в интересах ... ... обратился в суд с иском к ответчику ООО «...» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты, морального вреда, ссылаясь на то, что на основании трудового договора №0021 от 14.10.2021 г. ... Г.В. была принята на работу в ООО «...» на должность менеджера по продажам с должностным окладом 80 460,00 руб. Дополнительным соглашением к трудовому договору от 29.10.2022 г. ... Г.В. была переведена на должность руководителя отдела продаж с должностным окладом 80 460,00 руб. Трудовой договор с ... Г.В. был прекращен 30.08.2022 г. на основании п.3 части первой ст.77 ТК РФ (собственное желание). В нарушение ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора с ... Г.В., выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, не произведена в день увольнения и задолженность по состоянию на 15.03.2023 г. составляет 264 700,31 руб. На основании изложенного, истец просил взыскать с ответчика в пользу ... Г.В., начисленную, но не выплаченную заработную плату в сумме 264 700,31 руб., компенсацию за задержку полагающихся выплат за период с 11.02.2022 г. по день вынесения решения (с учетом расчета за период с 11.02.2022 г. по 15.02.2023 г. в сумме 52 562,97 руб.), компенсацию морального вреда в сумме 10 000,00 руб.
Перовский межрайонный прокурор в судебное заседание обеспечил явку помощника прокурора фио, которая исковые требования поддержала.
Истец ... Г.В. в судебном заседании пояснила, что задолженность по заработной плате ей выплатили.
Представитель ответчика ООО «...» в судебном заседании не отрицал, что была задолженность по заработной плате, которая в настоящее время выплачена.
Изучив материалы дела, выслушав участников процесса, суд считает, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению.
Согласно ст.15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
В соответствии со ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.
Согласно ст.129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Согласно ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
В соответствии со ст. ст.22 ТК РФ работодатель обязан …выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Судом установлено, что на основании трудового договора №0021 от 14.10.2021 г. ... Г.В. была принята на работу в ООО «...» на должность менеджера по продажам с должностным окладом 80 460,00 руб.
Дополнительным соглашением к трудовому договору от 29.04.2022 г. ... Г.В. была переведена на должность руководителя отдела продаж с должностным окладом 80 460,00 руб.
Трудовой договор с ... Г.В. был прекращен 30.08.2022 г. на основании п.3 части первой ст.77 ТК РФ (собственное желание).
В нарушение ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора с ... Г.В. в день увольнения не был произведен окончательный расчет, в связи с чем образовалась задолженность по состоянию на 15.03.2023 г. в сумме 264 700,31 руб.
Из материалов дела следует, что задолженность по заработной плате была выплачена ответчиком 05 мая 2023 года в сумме 218473,96 руб. и в сумме 15 000,00 руб., а также 11 мая 2023 г. в сумме 31226,04 руб., а поэтому требования о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворению не подлежат.
Поскольку заработная плата выплачена ... Г.В. с нарушением установленных сроков, суд взыскивает с ответчика в пользу ... Г.В. компенсацию за задержку выплаты в соответствии со ст.236 ТК РФ в сумме 50 443,20 руб. за период с 01.02.2022 г. по 11.05.2023 г., а именно:
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за январь 2022
Задолженность
Период просрочки
Ставка
Доля ставки
Формула
Проценты
с
по
дней
96 500,00
01.02.2022
04.02.2022
4
8,50 %
1/150
96 500,00 × 4 × 1/150 × 8.5%
218,73 р.
-35 000,00
04.02.2022
Погашение части долга
61 500,00
05.02.2022
09.02.2022
5
8,50 %
1/150
61 500,00 × 5 × 1/150 × 8.5%
174,25 р.
-22 000,00
09.02.2022
Погашение части долга
39 500,00
10.02.2022
13.02.2022
4
8,50 %
1/150
39 500,00 × 4 × 1/150 × 8.5%
89,53 р.
39 500,00
14.02.2022
27.02.2022
14
9,50 %
1/150
39 500,00 × 14 × 1/150 × 9.5%
350,23 р.
39 500,00
28.02.2022
10.04.2022
42
20,00 %
1/150
39 500,00 × 42 × 1/150 × 20%
2 212,00 р.
39 500,00
11.04.2022
12.04.2022
2
17,00 %
1/150
39 500,00 × 2 × 1/150 × 17%
89,53 р.
-39 500,00
12.04.2022
Погашение части долга
Итого:
3 134,27 руб.
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за февраль 2022
Задолженность
Период просрочки
Ставка
Доля ставки
Формула
Проценты
с
по
дней
-35 000,00
24.02.2022
Погашение части долга
57 000,00
01.03.2022
13.03.2022
13
20,00 %
1/150
57 000,00 × 13 × 1/150 × 20%
988,00 р.
-35 000,00
13.03.2022
Погашение части долга
22 000,00
14.03.2022
10.04.2022
28
20,00 %
1/150
22 000,00 × 28 × 1/150 × 20%
821,33 р.
22 000,00
11.04.2022
12.04.2022
2
17,00 %
1/150
22 000,00 × 2 × 1/150 × 17%
49,87 р.
-7 489,57
12.04.2022
Погашение части долга
14 510,43
13.04.2022
03.05.2022
21
17,00 %
1/150
14 510,43 × 21 × 1/150 × 17%
345,35 р.
14 510,43
04.05.2022
26.05.2022
23
14,00 %
1/150
14 510,43 × 23 × 1/150 × 14%
311,49 р.
14 510,43
27.05.2022
13.06.2022
18
11,00 %
1/150
14 510,43 × 18 × 1/150 × 11%
191,54 р.
14 510,43
14.06.2022
24.07.2022
41
9,50 %
1/150
14 510,43 × 41 × 1/150 × 9.5%
376,79 р.
14 510,43
25.07.2022
18.09.2022
56
8,00 %
1/150
14 510,43 × 56 × 1/150 × 8%
433,38 р.
14 510,43
19.09.2022
05.05.2023
229
7,50 %
1/150
14 510,43 × 229 × 1/150 × 7.5%
1 661,44 р.
-14 510,43
05.05.2023
Погашение части долга
Итого:
5 179,19 руб.
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за март 2022
Задолженность
Период просрочки
Ставка
Доля ставки
Формула
Проценты
с
по
дней
54 091,07
01.04.2022
10.04.2022
10
20,00 %
1/150
54 091,07 × 10 × 1/150 × 20%
721,21 р.
54 091,07
11.04.2022
12.04.2022
2
17,00 %
1/150
54 091,07 × 2 × 1/150 × 17%
122,61 р.
-46 989,00
12.04.2022
Погашение части долга
7 102,07
13.04.2022
12.04.2022
0
17,00 %
1/150
7 102,07 × 0 × 1/150 × 17%
0,00 р.
-7 102,07
12.04.2022
Погашение части долга
Итого:
843,82 руб.
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за апрель 2022
Задолженность
Период просрочки
Ставка
Доля ставки
Формула
Проценты
с
по
дней
114 056,48
01.05.2022
03.05.2022
3
17,00 %
1/150
114 056,48 × 3 × 1/150 × 17%
387,79 р.
114 056,48
04.05.2022
26.05.2022
23
14,00 %
1/150
114 056,48 × 23 × 1/150 × 14%
2 448,41 р.
114 056,48
27.05.2022
13.06.2022
18
11,00 %
1/150
114 056,48 × 18 × 1/150 × 11%
1 505,55 р.
114 056,48
14.06.2022
24.06.2022
11
9,50 %
1/150
114 056,48 × 11 × 1/150 × 9.5%
794,59 р.
-66 666,54
24.06.2022
Погашение части долга
47 389,94
25.06.2022
24.07.2022
30
9,50 %
1/150
47 389,94 × 30 × 1/150 × 9.5%
900,41 р.
47 389,94
25.07.2022
18.09.2022
56
8,00 %
1/150
47 389,94 × 56 × 1/150 × 8%
1 415,38 р.
47 389,94
19.09.2022
05.05.2023
229
7,50 %
1/150
47 389,94 × 229 × 1/150 × 7.5%
5 426,15 р.
-47 389,94
05.05.2023
Погашение части долга
Итого:
12 878,41 руб.
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за май 2022
Задолженность
Период просрочки
Ставка
Доля ставки
Формула
Проценты
с
по
дней
70 000,00
01.06.2022
13.06.2022
13
11,00 %
1/150
70 000,00 × 13 × 1/150 × 11%
667,33 р.
70 000,00
14.06.2022
24.06.2022
11
9,50 %
1/150
70 000,00 × 11 × 1/150 × 9.5%
487,67 р.
-70 000,00
24.06.2022
Погашение части долга
Итого:
1 155,00 руб.
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за июнь 2022
Задолженность
Период просрочки
Ставка
Доля ставки
Формула
Проценты
с
по
дней
-40 191,48
30.06.2022
Погашение части долга
4 781,96
01.07.2022
24.07.2022
24
9,50 %
1/150
4 781,96 × 24 × 1/150 × 9.5%
72,69 р.
4 781,96
25.07.2022
18.09.2022
56
8,00 %
1/150
4 781,96 × 56 × 1/150 × 8%
142,82 р.
4 781,96
19.09.2022
05.05.2023
229
7,50 %
1/150
4 781,96 × 229 × 1/150 × 7.5%
547,53 р.
-4 781,96
05.05.2023
Погашение части долга
Итого:
763,04 руб.
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за июль 2022
Задолженность
Период просрочки
Ставка
Доля ставки
Формула
Проценты
с
по
дней
110 192,00
01.08.2022
18.09.2022
49
8,00 %
1/150
110 192,00 × 49 × 1/150 × 8%
2 879,68 р.
110 192,00
19.09.2022
05.05.2023
229
7,50 %
1/150
110 192,00 × 229 × 1/150 × 7.5%
12 616,98 р.
-63 966,24
05.05.2023
Погашение части долга
46 225,76
06.05.2023
05.05.2023
0
7,50 %
1/150
46 225,76 × 0 × 1/150 × 7.5%
0,00 р.
-15 000,00
05.05.2023
Погашение части долга
31 225,76
06.05.2023
11.05.2023
6
7,50 %
1/150
31 225,76 × 6 × 1/150 × 7.5%
93,68 р.
Итого:
15 590,34 руб.
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за август 2022
Задолженность
Период просрочки
Ставка
Доля ставки
Формула
Проценты
с
по
дней
87 825,39
01.09.2022
18.09.2022
18
8,00 %
1/150
87 825,39 × 18 × 1/150 × 8%
843,12 р.
87 825,39
19.09.2022
05.05.2023
229
7,50 %
1/150
87 825,39 × 229 × 1/150 × 7.5%
10 056,01 р.
-87 825,39
05.05.2023
Погашение части долга
Итого:
10 899,13 руб.
Сумма процентов по всем задолженностям: 50 443,20 руб.
Согласно ст.237 ТК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права, либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
Суд считает, что требования о компенсации морального вреда подлежат удовлетворению и при определении размера компенсации суд учитывает характер нарушения работодателем трудовых прав работника, а именно не выплату в установленные сроки заработной платы, степень и объем нравственных страданий истца, фактические обстоятельства дела и индивидуальные особенности истца, требования разумности и справедливости, в связи с чем определяет к возмещению компенсацию морального вреда в сумме 10 000,00 рублей.
В силу ст.393 ТК РФ истец при подаче иска в суд освобожден от оплаты государственной пошлины.
Согласно ст.103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика.
Поскольку согласно ст.333.36 Налогового Кодекса и ст. 393 ТК РФ истец при подаче иска от госпошлины освобожден, суд полагает возможным взыскать с ООО «...» госпошлину в бюджет адрес в сумме 2 013,29 руб.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с ООО «...» в пользу ... ... компенсацию за задержку выплаты в сумме 50 443,20 руб. и моральный вред в сумме 10000,00 руб.
Взыскать с ООО «...» госпошлину в бюджет адрес в сумме 2 013,29 руб.
В остальной части иска отказать.
Решение может быть обжаловано в течение месяца в Московский городской суд через Перовский районный суд адрес.
Судья:О.В.Андреева