№2-395/2025

25RS0009-01-2025-000457-98

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

01.09.2025 г. Лесозаводск

Лесозаводский районный суд Приморского края в составе председательствующего судьи Вечерской Г.Н.,

при ведении протокола секретарем судебного заседания Безобразовой М.В.,

с участием истицы ФИО1,

представителя истицы ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Приморскому краю о восстановлении нарушенных пенсионных прав,

УСТАНОВИЛ:

Истица обратилась в суд с требованием к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Приморскому краю о признании незаконным решение № 21239/25, возложении на ответчика обязанность включить в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по пп. 1 ч. 1 ст. 30 Закона «О страховых пенсиях» периоды работы: с 01.01.2016 по 30.08.2024 - рентгенолаборант КГБУЗ «Лесозаводская стоматологическая поликлиника»; с 01.09.2024 по 31.12.2024 - рентгенолаборант ГАУЗ «Краевая стоматологическая поликлиника», и обязать назначить досрочную страховую пенсию по старости с 24.01.2025.

В судебном заседании в обоснование заявленных требований истица пояснила, что в Лесозаводскую стоматологическую поликлинику на должность медицинской сестры она была принята с 20.06.1994. Впоследствии, стоматологическая поликлиника была переименована в МУЗ «Стоматологическая поликлиника г. Лесозаводска», с 28.09.2011 – в МБУЗ «Стоматологическая поликлиника города Лесозаводска», с 10.01.2012 – в КГБУЗ «Лесозаводская стоматологическая поликлиника». Она (ФИО1) с 25.11.2013 была переведена на должность рентгенолабаранта, где продолжает работать по настоящее время. 14.04.2023 КГБУЗ «Лесозаводская стоматологическая поликлиника» реорганизовано путем присоединения к ГАУЗ «Краевая стоматологическая поликлиника». 24.01.2025 она (истица) обратилась в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Приморскому краю (далее – ОСФР по ПК) с заявлением о назначении ей досрочной страховой пенсии по старости. Решением ОСФР по ПК № 21239/25 в установлении страховой пенсии было отказано в связи с отсутствием необходимой продолжительности специального стажа по условиям п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», в специальный стаж ответчиком не включены периоды работы в КГБУЗ «Лесозаводская ЦГБ» с 01.01.2016 по 30.08.2024 и в ГАУЗ «Краевая стоматологическая поликлиника» с 01.09.2024 по 31.12.2024. Считает, указанное решение не законным, поскольку всем условия, необходимым для досрочного назначения страховой пенсии по старости, она (истица) соответствует. Так, согласно сведениям о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица величина её (истицы) индивидуального пенсионного коэффициента превышает 30, страховой стаж превышает 15 лет. Занимаемая ею (ФИО1) должность рентгенолаборанта отнесена к должностям, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту на основании пункта 1 части 1 статьи 30 Федерального закона № 400- ФЗ. Стаж работы по указанной должности превышает 7 лет и 6 месяцев. В указанной должности работает на условиях полного рабочего дня. Класс условий труда на её (истицы) рабочем месте, по результатам специальной оценки условий труда (СОУТ) составляет 3.2, что соответствует вредному классу условий труда.

Просит учесть, что режим ее работы: шестидневная рабочая неделя с 5 часовым рабочим днем. Её (истицы) должность входит в Список № 1 дающий право досрочное назначение страховой пенсии по старости. Её (ФИО1) должность связана с вредными условиями труда, работа с источниками инфекции, ионизирующими излучениями. За вредные условия труда, ей (истице) доплачивают 15 % от оклада, также за вредность получала молоко, соки, работала полный рабочий день, на другие работы не переводилась, командировок не было.

Представитель истицы ФИО2 в судебном заседании требования истицы поддержал, дополнительно пояснил, что ответчик препятствовал и препятствует по настоящее время предоставлению работодателем достоверных сведений о трудовой деятельности истицы с указанием в её индивидуальных сведений кода работы в должности рентгенолаборанта, требующегося для назначения пенсии по п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях». ГАУЗ «Краевая стоматологическая поликлиника» были представлены отчеты о стаже истицы за 2023-2024 гг., из которых следует, что работодателем указывался код особых условий труда по должности рентгенолаборант. При этом, именно на основании требования ответчика, работодатель был вынужден впоследствии эти коды исключить, что и привело к отказу в назначении пенсии. Обращает внимание на письмо ООО «ДВРЦОТ» от 01.08.2025, где подтверждается занятость истицы во вредных условиях труда постоянно, в течение полного рабочего дня. За работу во вредных условиях труда истицы за весь период работы производилась доплата и другие гарантии, предусмотренные ТК РФ.

Представитель ответчика - Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Приморскому краю в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

До начала рассмотрения дела от представителя ответчика ФИО3, действующей на основании доверенности, поступили письменные возражения, в силу которых считает, что в удовлетворении заявленных требований необходимо отказать. Указала на то, что ФИО1 обратилась за назначением досрочной страховой пенсии в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Приморскому краю 24.01.2025. В результате оценки имеющихся документов было вынесено решение об отказе в удовлетворении заявления, поскольку общая продолжительность специального стажа истицы по условиям п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ (Список № 1) составляет 02 года 07 месяц 07 дней, требуется 03 года 09 месяцев. В специальный стаж не вошли, в том числе, спорные периоды, в связи с отсутствием документального подтверждения занятости в соответствующих профессиях (должностях) на соответствующих работах и в условиях, установленных п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ. Актом документальной проверки от 07.09.2023 льготный характер работы не подтвержден. Сведения персонифицированного учета по спорным периодам представлены без кодов особых условий труда. В соответствии с вышеуказанным ФЗ, при подсчете страхового стажа периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. Работодателем сведений о работе в особых условиях труда, с кодом 12300000-24577 не представлено. Просит в удовлетворении иска отказать, рассмотреть дело в её отсутствие.

Протокольным определением от 13.05.2025 к участию в деле в качестве третьего лица не заявляющего самостоятельные требования привлечено ГАУЗ «Краевая стоматологическая поликлиника».

Представитель третьего лица в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

До начала рассмотрения дела по существу, от представителя третьего лица ФИО4 поступили письменные пояснения, в соответствии с которыми, полагает, что заявленные требования подлежат удовлетворению, просит рассмотреть дело в его отсутствие.

Из пояснений третьего лица следует, что ГАУЗ «Краевая стоматологическая поликлиника» является работодателем истицы с 14.04.2023, а также правопреемником КГБУЗ «Лесозаводская стоматологическая поликлиника», в котором истица работала в должности рентгенолаборанта с 25.11.2013. В состав ГАУЗ «Краевая стоматологическая поликлиника» входят обособленные подразделения, не являющиеся филиалами, расположенные, в том числе в г. Лесозаводске, где работают рентгенолаборанты. За 2023-2024гг. в адрес ответчика направлялись сведения индивидуального (персонифицированного) учёта в отношении всех работающих на условиях полного рабочего времени рентгенолаборантов, в том числе и в отношении истицы, с указанием специального стажа по коду 12300000-42577 Списка № 1, который засчитывается в стаж дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Условия труда на рабочем месте у истицы после реорганизации работодателя с 14.04.2023 не изменились. Истица работала и работает во вредных условиях труда в должности рентгенолаборанта постоянно в течении полного рабочего дня, занимает 1 штатную единицу указанной должности. В процессе работы истица выполняет рентгенологические исследования пациентам, использует рентгеновские аппараты, являющиеся источником ионизирующих излучений: ортопантомограф Granex Norus, дентальный аппарат Kodak 2100. По санитарным правилам и нормам «Гигиенические требования к устройству и эксплуатации рентгеновских кабинетов, аппаратов и проведению рентгенологических исследований. СанПиН 2.6.1.1192-03», утвержденным Главным государственным санитарным врачом Российской Федерации 14 февраля 2003 г. и введенным в действие постановлением Главного государственного санитарного врача РФ с 18.02. 2003 № 8, и санитарным правилам СанПиН 2.6.1.2523-09 «Нормы радиационной безопасности (НРБ-99/2009)», утвержденным постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 07.07.2009 № 47, истица отнесена к категории лиц, работающих с техногенными источниками излучения персоналу группы А. Результатами СОУТ подтверждено воздействие на истицу вредных факторов производственной среды и трудового процесса с итоговым классом вредных условий труда 3.2. При реорганизации от КГБУЗ «Лесозаводская стоматологическая поликлиника» в отношении истицы были переданы документы, касающиеся трудовой деятельности: штатные расписания, трудовой договор и изменения к нему, приказы по личному составу, трудовая книжка, табели учета рабочего времени, отчеты о проведении специальной оценки условий труда и др. Из указанных документов следует, что истица работала во вредных условиях труда по должности рентгенолаборанта на условиях полной занятости (на 1,0 штатную единицу), с условий труда 3.2. Какие-либо первичные документы, которые бы подтверждали, что истица в течение рабочего дня (смены) какую-то часть своего рабочего дня (смены) не была задействована во вредных условиях труда (акты, результаты хронометража рабочего лени и др.), отсутствуют.

Суд, исследовав материалы дела, заслушав лиц участвующих в деле, свидетелей, приходит к следующему.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее - Федеральный закон "О страховых пенсиях").

По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону) (часть 1 статьи 8 Федерального закона "О страховых пенсиях").

Порядок и условия реализации права на досрочное назначение страховой пенсии по старости определены статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях".

Согласно подпункту 1 пункта 1 статьи 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали не менее 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж не менее 15 лет.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (пункт 2 статьи 30 Федерального закона "О страховых пенсиях").

Согласно подпункту "а" пункта 1 Постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 г. N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страхования пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на подземных работах, работах с вредными условиями труда и в горячих цехах при определении стажа на соответствующих видах работ подлежит применению Список N 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение" (далее Список N 1 от 26 января 1991 г.).

Разделом XIX "Учреждения здравоохранения" указанного Списка N 1 от 26 января 1991 г., предусмотрены рентгенолаборанты (12300000-24577).

Приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 31 марта 2011 г. N 258н утвержден порядок подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. В соответствии с подпунктом 1 пункта 2 Порядка подтверждению подлежат периоды следующих работ; работы с вредными условиями труда.

Согласно пункту 3 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, подтверждаются: до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами; после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в систем обязательного пенсионного страхования" на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно пункту 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочно назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с пунктом 5 Разъяснения от 22 мая 1996 года N 5 "О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда", утвержденных Постановлением Минтруда Российской Федерации от 22 мая 1996 г. N 29, право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренной Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. В указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Таким образом, периоды подлежат включению в специальный стаж при условии полной занятости на работах, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками не менее 80% рабочего времени.

Согласно части 1 статьи 28 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), а работодатели, кроме того, - за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

По общему правилу периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (например, архивными данными, справками работодателя, уточняющими занятость работника в соответствующих должностях и учреждениях, которые засчитываются в специальный стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости). Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. При этом работодатели несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, а также несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

В случае возникновении спора о периодах работы, подлежащих включению в страховой стаж, в том числе в страховой стаж для досрочного назначения страховой пенсии по старости, порядок исчисления этого стажа, сведения о наличии такого стажа могут быть подтверждены в судебном порядке с представлением доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

При рассмотрении спора, справка медицинского учреждения о характере работы в спорный период, выданная на основании первичных кадровых документов имеет доказательственное значение.

Как следует из материалов дела, ФИО1 24.01.2025 обратилась в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Приморскому краю с заявление о назначении досрочной страховой пенсии по старости.

Решением ГУ - Управление пенсионного фонда Российской Федерации в г. Лесозаводске (межрайонное) № 21239/25 истице отказано, в связи с отсутствием необходимой продолжительности специального стража работы. В специальный стаж периодов работы истицы не включены периоды, в том числе: с 01.01.2016 по 31.12.2022, с 01.01.2023 по 30.08.2024, с 01.09.2024 по 31.12.2024 – периоды работы в КГБУЗ «Краевая стоматологическая поликлиника», в связи с отсутствием документального подтверждения занятости в соответствующих профессиях (должностях) на соответствующих работах и на условиях, установленных п. 1 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ (Т. 1 л.д. 9).

Согласно трудовой книжке истицы – ФИО1 20.06.1994 была принята на должность медицинской сестры в МУЗ «Стоматологическая поликлиника города Лесозаводска». С 28.09.2011 дважды происходило переименование Учреждения, 10.01.2012 окончательно переименовано в КГБУЗ «Лесозаводская стоматологическая поликлиника». С 25.11.2013 истица переведена на должность рентгенолаборанта (приказ от 25.11.2013 № 392). В последующем, КГБУЗ «Лесозаводская стоматологическая поликлиника» с 14.04.2023 реорганизована путем присоединения к ГАУЗ «Краевая стоматологическая поликлиника (Распоряжение Правительства Приморского карая от 15.11.2022 № 713). 01.06.2023 ФИО1 переведена в обособленное подразделение «Лесозаводская стоматологическая поликлиника» на должность рентгенолаборанта (приказ от 01.06.2023 № 365), где истица продолжает работать по настоящее время (т. 1 л.д. 14-15).

Из сведений о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица от 12.09.2024, величина индивидуального пенсионного коэффициента ФИО1 составляет 65.114, стаж 30 лет 4 месяца 15 дней (т. 1 л.д. 10-13).

Согласно трудовому договору № ТД-576/-Тд от 20.06.1994, заключенному между ГАУЗ «Краевая стоматологическая поликлиника» и ФИО1, работник обязуется выполнять обязанности по должности рентгенолаборантна 1 ставку согласно должностной инструкции (п. 1.1); условия труда на рабочем месте являются вредными, при которых на работника действует вредный производственный фактор – биологический (п. 1.5); работнику устанавливается режим работы: 30 часов в неделю, шестидневный (5 часов в день) (п. 1.6). Размер гарантированной заработной платы работнику состоит из: оклада – 14 589 руб., надбавки за вредность - 15%, надбавки за стаж – 30 %, ДВ надбавки – 30 %, районного коэффициента – 20 % (т. 1 л.д. 78-80).

Представленными в материалы дела штатными расписаниями, предусмотрена должность рентгенолаборанта (т. 1 л.д. 114-119).

Должностные обязанности ФИО1 регламентированы приказом Минздравсоцразвития РФ от 23.07.2010 N 541н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения». Так, рентгенолаборант осуществляет подготовку больных к рентгенологическим исследованиям. Оформляет документацию, подготавливает контрастные вещества к процедуре. Делает рентгенограммы, томограммы, проводит фотообработку, участвует в проведении рентгеноскопии. Следит за дозой рентгеновского излучения, исправностью рентгеновского аппарата, за соблюдением чистоты и порядка в рентгенокабинете. Оказывает при необходимости первую медицинскую помощь пострадавшим от электрического тока. Осуществляет контроль за состоянием больного во время проведения исследования и текущий контроль за состоянием используемого оборудования, своевременным его ремонтом и списанием. Самостоятельно устраняет простейшие неисправности оборудования. Проводит сбор и сдачу серебросодержащих отходов. Оказывает доврачебную помощь при неотложных состояниях.

В отчете о проведении специальной оценки условий труда идентификационный № 260678, утвержденном председателем комиссии специальной оценки условий труда ФИО4 29.03.2021, в строке 020 прописано используемое оборудование: дентальный рентгеновский аппарат CODAK, цифровой панорамный рентгенаппарат Cranex Novus, рециркулятор, фонарь неактипичный, рентгенпленка, реактивы для проявки рентгенпленки, этановая кислота. Итоговый класс условий труда по вредным (опасным) факторам указан 3.2 (строка 030). В строке 040 Гарантии и компенсации, предоставляемые работнику (работникам) занятым на данном рабочем месте. В п. 6 предусмотрено право на досрочное назначение страховой пенсии, в соответствии со Списком № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых даёт право на пенсию по возрасту (старости) на льготных условиях, утвержденному Постановлением Кабинета Министров от 26.01.1991 № 10.(т. 1 л.д. 75-78).

Согласно справке от 15.03.2024, уточняющей занятость в соответствующих должностях за период работы, которые засчитываются в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, выданной ГАУЗ «Краевая стоматологическая поликлиника», ФИО1 действительно работает в данном Учреждении, принята на должность медицинской сестры с 20.06.1994, переведена в рентгенологический кабинет на должность рентгенолаборанта с 25.11.2013, работает по настоящее время. За период работы с 20.06.1994 выполняла работу в объеме полной ставки. Справка выдана на основании документов: штатные расписания за 2014-2024 гг., книги приказов по личному составу, личная карточка формы Т-2 (т. 1 л.д. 17).

В силу справки ГАУЗ «Краевая стоматологическая поликлиника» от 28.03.2025, ФИО1 действительно работала в должности рентгенолаборанта: с 25.11.2013 по 13.04.2023 в КГУЗ «Лесозаводская стоматологическая поликлиника», с 14.04.2023 по настоящее время в ГАУЗ «Краевая стоматологическая поликлиника». В указанные периоды в должности ренгенолаборанта работала на условиях полного рабочего дня (занимала 0,1 штатную единицу). На заработную плату ФИО5 ГАУЗ «Краевая стоматологическая поликлиника» начисляются и выплачиваются в бюджет страховые взносы по дополнительному тарифу 4 %, установленному ст. 428 НК РФ для подклассса условий труда 3.2 (вредные условия труда 2 степени (т. 1 л.д. 28).

В соответствии с ответом на запрос ГАУЗ «Краевая стоматологическая поликлиника) от 01.08.2025, ООО «Дальневосточный региональный центр охраны труда» сообщает, что экспертами Общества при проведении в КГБУЗ «Лесозаводская стоматологическая поликлиника» СОУТ в 2015 и 2021 гг. была подтверждена занятость рентгенолаборанта ФИО1 во вредных условиях труда постоянно в течение полного дня. В связи с изложенным, ООО «Дальневосточный региональный центр охраны труда» в картах СОУТ обоснованно указало наличие у ренгенолаборантов КГБУЗ «Лесозаводская стоматологическая поликлиника» прав на досрочное назначение страховой пенсии на основании Списка № 1 (т.2 л.д. 27).

На запрос суда, ГАУЗ «Краевая стоматологическая поликлиника» предоставила справку от 27.08.2025, в соответствии с которой сообщается, что рентгенолаборанту ФИО1 при осуществлении ею трудовой деятельности в КГБУЗ «Лесозаводская стоматологическая поликлиника» и в ГАУЗ «Краевая стоматологическая поликлиника» в период с 01.01.2016 по 31.12.2024 предоставлялись следующие дополнительные гарантии: дополнительная оплата за работу во вредных условиях труда; ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу во вредных условиях труда; компенсационная выплата в размере, эквивалентом стоимости молока, взамен выдачи молока за работу во вредных условиях труда; проведение за счет средств работодателя ежегодных периодических осмотров в связи с работой во вредных условиях труда; обеспечение средствами индивидуальной защиты от воздействия вредных факторов производственной среды; обеспечение моющими и обеззараживающими средствами (т. 2 л.д. 33).

Кроме того, получение дополнительных гарантий истицей, также подтверждается представленными расчетными листками (т. 1 л.д. 136-155).

Из справки ГАУЗ «Краевая стоматологическая поликлиника» № 81 от 07.02.2025 следует, что ФИО1 с 01.01.2023 по 31.12.2024 действительно работала в должности рентгенолаборанта на условиях полной занятости (т. 2 л.д. 77).

В судебном заседании свидетель ФИО9 пояснила, что она с 2014 г. по 2018 г. работала в КГБУЗ «Лесозаводская стоматологическая поликлиника» в должности главного врача. Истица работала рентгенолаборантом. За вредные условия труда, рентгенолаборанты получали дополнительные гарантии: молоко, дополнительные дни к отпуску, надбавку к зарплате. В дальнейшем, в 2016 году, поступило письмо с Пенсионного фонда, где было разъяснено работодателю о необходимости не указывать в индивидуальных сведениях рентгенолаборантов код особых условий труда. Вместе с тем, указывает, что ФИО1 работала в течение полного рабочего дня, с вредными условиями труда, за весь период работы, изменений в работе истицы не было.

Из показаний свидетеля ФИО10 следует, что она работает в ГАУЗ «Краевая стоматологическая поликлиника», ФИО1 работает в данном учреждении в должности рентгенолаборанта, находится в её (свидетеля) подчинении. Режим работы истицы - шестидневная рабочая неделя, 5 часов в смену. ФИО1 работает с аппаратом ионизирующего излучения, в связи с чем, обязана носить средства индивидуальной защиты: юбку рентген защитную, воротник, очки, маску, на груди носят дозиметры. Согласно отчету специальной оценки условий труда истицы, выявлен биологический фактор риска 3.2. Истица занята на рабочем месте в течение всего рабочего дня. За вредные условия труда, ФИО1 предоставляются дополнительные гарантии.

Анализируя представленные доказательства в их совокупности, суд считает, что установленные в ходе судебного разбирательства обстоятельства указывают на то, что в спорные периоды истица работала в условиях полной занятости на работе, в учреждении здравоохранения рентгенолаборантом с вредными условиями труда, предусмотренными разделом XIX «Учреждения здравоохранения» Списка № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых даёт право на пенсию по возрасту (старости) на льготных условиях, позиция 12300000-24577 и п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 400 ФЗ «О страховых пенсиях».

Учитывая, что условия и характер работы истицы в спорные периоды в специфических условиях подтвержден совокупностью исследованных доказательств, которые отвечают критериям допустимости, относимости и достаточности, суд приходит к выводу о том, что заявленные требования о возложении обязанности включить спорные периоды работы в специальный стаж заявлены истицей обосновано, и подлежат удовлетворению.

При этом, само по себе отсутствие на лицевом счете индивидуального (персонифицированного) учета истицы сведений о работах с особыми условиями в спорные периоды работы, не может повлечь для последней неблагоприятные последствия в виде отказа во включении данных периодов в специальный стаж, поскольку обязанность указывать коды льготного характера труда лежит именно на работодателе, и не может быть поставлено в вину гражданину, имеющему право в соответствии с действующим пенсионным законодательством РФ на получение досрочной пенсии по старости.

Кроме того, в материалах дела не содержится сведений, что истица в спорные периоды выполняла работу в должности рентгенолаборанта неполный рабочий день, либо в режиме неполной рабочей недели или совмещала работу в должности рентгенолаборанта с работой в иной должности, не предусмотренной Списком № 1 от 1991 года. В этой связи не может быть принят довод ответчика об отсутствии доказательств занятости истицы в течение не менее 80% рабочего времени на работах, перечисленных в данном Списке.

Так как при включении спорных периодов работы, требуемое количество специального стажу будет достаточно для принятия положительного решения для назначения ФИО1 досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 7 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400, то требование о возложении обязанности назначить истице пенсию с даты обращения также подлежит удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковое заявление ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Приморскому краю о восстановлении нарушенных пенсионных прав – удовлетворить.

Признать незаконным решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Приморскому краю № 21239 об отказе в установлении пенсии.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Приморскому краю зачесть ФИО1 в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, следующие периоды в календарном исчислении:

с 01.01.2016 по 30.08.2024 - рентгенолаборант КГБУЗ «Лесозаводская стоматологическая поликлиника»;

с 01.09.2024 по 31.12.2024 - рентгенолаборант ГАУЗ «Краевая стоматологическая поликлиника».

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Приморскому краю назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости с 24.01.2025.

Решение суда может быть обжаловано в течение месяца в Приморский краевой суд со дня изготовления мотивированного решения суда через Лесозаводский районный суд Приморского края.

Мотивированное решение в окончательной форме составлено 11.09.2025.

Судья Г.Н. Вечерская