Дело №5-1847/22

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

г.Москва 05 сентября 2022 года

Бабушкинский районный суд г.Москвы в составе председательствующего судьи Ворониной Л.И., расположенный по адресу: <...>,

рассмотрев материалы дела об административном правонарушении, предусмотренном ч.4 ст.18.15 КоАП РФ в отношении юридического лица:

ООО «ХАРВАЛ ЭНТЕРПРАЙЗИС», *, -

УСТАНОВИЛ:

07 сентября 2021 года в 11 час. 40 мин., по адресу: *, ООО «ХАРВАЛ ЭНТЕРПРАЙЗИС», в нарушение п.1 ст.13.3 Федерального закона от 25.07.2002г. №115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» привлекло (допустило) к трудовой деятельности гражданина Республики Узбекистан М* Б*.О*., * г.р., в качестве подсобного рабочего, при отсутствии у него патента на работу, требуемого в соответствии с п.4 ст.13 указанного закона, за что ч.1 ст.18.15 КоАП РФ предусмотрена административная ответственность. Учитывая совершение правонарушения в городе Федерального значения Москве, ООО «ХАРВАЛ ЭНТЕРПРАЙЗИС» совершило административное правонарушение, предусмотренное ч.4 ст. 18.15 КоАП РФ.

В судебное заседание защитник ООО «ХАРВАЛ ЭНТЕРПРАЙЗИС» Х* И.*С*. явился, обстоятельства административного правонарушения не признал, при этом пояснил, что общество субъектом правонарушения не является, иностранный гражданин М*Б*.О*. является сотрудником иной подрядной организации.

Изучив материалы дела, выслушав защитника, прихожу к следующим выводам.

Вина ООО «ХАРВАЛ ЭНТЕРПРАЙЗИС» в совершении административного правонарушения подтверждается совокупностью исследованных в судебном заседании доказательств:

- распоряжением о проведении выездной внеплановой проверки от 07 сентября 2021 года № 291 по адресу: *;

- протоколом осмотра территории от 07 сентября 2021 года по адресу: *;

- протоколом об административном правонарушении от 07.09.2021г. в отношении М* Б*.О*. с фототаблицей;

- письменными объяснениями М* Б*.О*., согласно которым он с 07.09.2021г. работал в качестве подсобного рабочего, по адресу: *, патент на работу не оформлен;

- актом проверки соблюдения миграционного законодательства РФ от 13.09.2021г.;

- сообщением АО «МСУ-1» о выявленных иностранных гражданах;

- определением о возбуждении дела об административном правонарушении и проведении административного расследования;

- копией договора на выполнение субподрядных работ от 22 марта 2021 года, заключенного между АО «МСУ-1» и ООО «Харвал Энтерпрайзис»;

- письменными объяснениями Н* А.*И.*, согласно которым М* Б*.О*. не является работником ООО «Стройресурс»;

- копией выписки из ЕГРЮЛ в отношении ООО «ХАРВАЛ ЭНТЕРПРАЙЗИС»,

- постановлением Бабушкинского районного суда г. Москвы от 08 сентября 2021 г. в отношении М* Б*.О*. по ст.18.10 ч.2 КоАП РФ;

- протоколом об административном правонарушении от 26 июля 2022 года в отношении ООО «ХАРВАЛ ЭНТЕРПРАЙЗИС», иными материалами.

Представленные доказательства следует признать допустимыми и достоверными, так как они получены в соответствии с законом и не вызывают сомнений, а их совокупность является достаточной для разрешения дела по существу.

В силу ст.1.5 КоАП РФ лицо подлежит административной ответственности только за те административные правонарушения, в отношении которых установлена его вина.

Согласно ч. 2 ст. 2.1 КоАП РФ, юридическое лицо признается виновным в совершении административного правонарушения, если будет установлено, что у него имелась возможность для соблюдения правил и норм, за нарушение которых, КоАП РФ или законами субъекта Российской Федерации, предусмотрена административная ответственность, но данным лицом, не были приняты все зависящие от него меры, по их соблюдению.

Согласно ст.2 Федерального закона от 25.07.2002 г. №115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (далее по тексту – Закон) разрешение на работу – документ, подтверждающий право иностранного гражданина, прибывшего в Российскую Федерацию в порядке, требующем получения визы, и других категорий иностранных граждан в случаях, предусмотренных настоящим Федеральным за-коном, на временное осуществление на территории Российской Федерации трудовой деятельности; патент – документ, подтверждающий в соответствии с настоящим Федеральным законом право иностранного гражданина, прибывшего в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, за исключением отдельных категорий иностранных граждан в случаях, предусмотренных настоящим Федеральным законом, на временное осуществление на территории субъекта Российской Федерации трудовой деятельности.

В силу ст.13 Закона работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников, а иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность в случае, если он достиг возраста 18 лет, при наличии разрешения на работу или патента.

В соответствии с ч.1 ст.13.3 ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» работодатели или заказчики работ (услуг), являющиеся юридическими лицами или индивидуальными предпринимателями либо частными нотариусами, адвокатами, учредившими адвокатский кабинет, или иными лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, имеют право привлекать к трудовой деятельности законно находящихся на территории Российской Федерации иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, и достигших возраста восемнадцати лет, при наличии у каждого такого иностранного гражданина патента, выданного в соответствии с настоящим Федеральным законом.

Указанные требования Федерального закона ООО «ХАРВАЛ ЭНТЕРПРАЙЗИС» не выполнило, в связи с чем, его действия правильно квалифицированы по ч.4 ст.18.15 КоАП РФ за незаконное привлечение к трудовой деятельности иностранного гражданина в городе федерального значения Москве.

Оценив собранные административным органом доказательства, прихожу к выводу, что ООО «ХАРВАЛ ЭНТЕРПРАЙЗИС» не были приняты все зависящие от него меры по соблюдению правил и норм, за нарушение которых ч.4 ст.18.15 КоАП РФ предусмотрена административная ответственность. При этом в деле не имеется и привлекаемым лицом не представлено доказательств отсутствия у общества возможности для соблюдения нарушенных правил и норм.

Из исследованных в судебном заседании материалов дела следует, что иностранный гражданин Республики Узбекистан М* Б*.О*., выявленный на территории и в ходе проверки объекта, фактически допущен к работе с ведома работодателя, без соответствующего разрешения. Общество обязано осуществлять свою деятельность в соответствии с действующим законодательством и предвидеть последствия совершения или не совершения юридически значимых действий.

Доводы защитника о том, что М* Б*.О*. не являлся работником общества, являются необоснованными, поскольку опровергаются совокупностью исследованных и приведенных выше доказательств, в том числе письменными объяснениями самого иностранного гражданина.

Действия ООО «ХАРВАЛ ЭНТЕРПРАЙЗИС» суд квалифицирует по ч. 4 ст. 18.15 КоАП РФ, поскольку в нарушение ст.13 Федерального закона «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» от 25 июля 2002 года №115-ФЗ к трудовой деятельности был привлечен гражданин Республики Узбекистан М* Б*.О*., в качестве подсобного рабочего по адресу: *, при отсутствии у него патента на осуществление работы в городе Федерального значения Москва.

Доказательств обратного суду не представлено. Оснований для признания правонарушения малозначительным, суд не усматривает.

Учитывая характер совершенного правонарушения, конкретные обстоятельства дела, полагаю возможным назначить привлекаемому лицу наказание в виде штрафа.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 29.9-29.11 Кодекса РФ об административных правонарушениях, судья

ПОСТАНОВИЛ:

Признать ООО «ХАРВАЛ ЭНТЕРПРАЙЗИС» виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.4 ст.18.15 Кодекса РФ об административных правонарушениях и назначить административное наказание в виде административного штрафа в размере 400.000 (четырехсот тысяч) рублей 00 копеек, подлежащего уплате по следующим реквизитам: УФК по г.Москве (УВД по СВАО ГУ МВД России по г.Москве, л\с 04731447740), ГУ Банка России по ЦФО//УФК по г. Москве г. Москва, р/с <***>, БИК 044525000, ИНН <***>, КПП 771601001, ОКТМО 45365000, КБК 18811643000016025140, УИН 18891779990840855360.

Постановление может быть обжаловано в Московский городской суд в течение 10 суток со дня его вручения или получения.

Судья Л.И. Воронина