№ 2-441/2025
25RS0006-01-2025-000534-26
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
г.Арсеньев
Приморского края 24 июня 2025 года
Арсеньевский городской суд Приморского края в лице:
председательствующего судьи Никитиной Ю.С.,
при секретаре Щербиной И.Ю.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Публичного акционерного общества «Находкинская база активного морского рыболовства» к ФИО1 о взыскании задолженности,
УСТАНОВИЛ :
Публичного акционерного общества «Находкинская база активного морского рыболовства» (далее ПАО «НБАМР») обратилось в суд с вышеназванным исковым заявлением, указав, что ФИО1 принят в ПАО «НБАМР» матросом 1 класса 11 апреля 2024 года. 1 мая 2025 года ответчик переведен на должность матроса добычи на судно БМРТ «Капитан Масловец» для выполнения работы в соответствии с Уставом службы на судах рыбопромыслового флота РФ должностной инструкцией на рыбопромысловых судах ПАО ««НБАМР». Спустя месяц после направления 15 июня 2024 года ответчик подал капитану судна заявление на списание с судна по семейным обстоятельствам, то есть ФИО1 списался с судна до окончания рейсового плана-задания.
Расходы работодателя составили в размере 85 679 рублей, из которых: по счету ООО «Агентирующая компания Руспорт» № 18-ВВ-24 от 18 июля 2024 года (оплата ПАО «НБАМР» платежным поручением № 7874 от 6 августа 2024 года); услуги катера при доставке с борта судна г. Елизово Камчатского края 48 750 рублей; проживание в г. Елизово Камчатского края 1 800 рублей за сутки (счет № 174 от 30 июля 2024 года ООО «Проект+»); авиабилеты Петропавловск-Камчатский – Владивосток – 22 644 рублей + 12 485 рублей с учетом возвратного авиабилета (счет ООО «ТранстурТревел» № ТТ-00016222 от 28 июня 2024 года, платежное поручение ПАО "НБАМР" № 7255 от 19 июля 2024 года).
После явки в отдел кадров ответчиком подано заявление об удержании расходов в размере 85 679 рублей из его заработной платы и иных причитающихся ему платежей, о чем издан приказ работодателем. Ответчику в связи с увольнением начислена компенсация отпуска. Сумма выплаченной компенсации в размере удержана в счет задолженности и выплат, произведенных в не денежной форме. На дату подачи искового заявления размер задолженности составляет 52 161,10 рублей.
Просит взыскать с ответчика в свою пользу сумму задолженности в размере 52 161,10 рублей, госпошлины в размере 4 000 рублей, всего 56 161,10 рублей.
Представитель истца в судебное заседание не явился, представила ходатайство о рассмотрении дела в ее отсутствие, указав, что настаивает на исковых требованиях, изложенных в заявлении, просила их удовлетворить.
Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещался судом по месту жительства, согласно уведомлению о вручении заказного почтового отправления ответчик получил письмо 18 июня 2025 года.
В соответствии с требованиями ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть гражданское дело в отсутствие неявившихся сторон.
Исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему выводу.
Согласно ст. 2 ТК РФ, исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных, непосредственно связанных с ним отношений признается, в том числе обязанность сторон трудового договора соблюдать условия заключенного договора, включая право работодателя требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя и право работников требовать от работодателя соблюдения его обязанностей по отношению к работникам, трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.
В соответствии с ч. 1 ст. 9 ТК РФ, в соответствии с трудовым законодательством регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений может осуществляться путем заключения, изменения, дополнения работниками и работодателями коллективных договоров, соглашений, трудовых договоров.
Согласно ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.
В силу ст. 21 ТК РФ работник обязан: добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором; соблюдать правила внутреннего трудового распорядка; соблюдать трудовую дисциплину; выполнять установленные нормы труда.
В соответствии с ч. 1 ст. 232 ТК РФ сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Согласно ст. 233 ТК РФ материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.
Согласно ч. 1 ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.
Судом установлено, что в соответствии с приказом (распоряжением) о приеме работника на работу от 11 апреля 2024 года ФИО1 принят на работу в ПАО «НБАМР» в должности матроса 1 класса БМРТ «Капитан Масловец».
В соответствии с пп. 1.2 п. 1 Трудового договора № 257/24 т/н от 11 апреля 2024 года ФИО1 принят на работу по профессии – матрос 1 класса по добыче для выполнения трудовой функции на судне, в том числе: в период нахождения судна в море, на промысле, в ремонте, отстое, в период технического обслуживания, в период подготовки к промысловому рейсу. Местом работы являются промысловые суда ПАО «НБАМР» (п.п. 1.4).
Приказом (распоряжением) о переводе работника на другую работу от 1 мая 2024 года ФИО1 переведен на должность матроса добычи БМРТ «Капитан Масловец».
В силу п.п. 4.2 п. 4 Трудового договора работник обязан надлежащим образом выполнять требования законодательства о труде, Устава службы на судах рыбопромыслового флота РФ, правил внутреннего трудового распорядка, настоящего трудового договора. Работник обязуется своевременно, качественно и добросовестно исполнять свои должностные обязанности, соблюдать трудовую и производственную дисциплину
Добросовестно выполнять свои трудовые обязанности, в том числе обязанности по обработке и перегрузу рыбопродукции, а также выполнять установленные нормы труда, строго соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда и иные установленные обязанности (п.п. 4.10).
В соответствии с п.п. 10.1 п. 10 Трудового договора о расторжении договора работник обязан письменно предупредить Работодателя за 14 дней до предполагаемой даты увольнения/исключения из состава членов экипажа судна.
При нахождении судна в промысловом рейсе Работника, изъявившего желание списаться с судна и/или расторгнуть трудовой договор, работодатель исключает из состава членов экипажа при наличии возможности, с учетом местоположения судна и реальная возможности доставки Работника в порт.
Из заявления ФИО1 от 15 июня 2025 год следует, что он просит списать его с судна по семейным обстоятельствам.
Приказом № 70 от 20 июня 2024 года ФИО1 с 29 июня 2024 года списан с судна и направлен в распоряжение ОК ПАО «НБАМР». Последний рабочий день 28 июня 2024 года.
Из заявления ФИО1 от 12 июля 2024 года, он просит уволить его по собственному желанию 25 июля 2024 года.
Согласно приказу (распоряжению) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) от 27 июля 2024 года прекращено действие трудового договора от 11 апреля 2024 года № 257/24 с ФИО4, по инициативе работника на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, считать уволенным 25 июля 2024 года.
В соответствии с п.п. 10.3 п. 10 Трудового договора при исключении работника из состава членов экипажа судна, до выполнения задач по рейсовому плану – заданию или до истечения окончания срока ремонта/отстоя судна по собственному желанию работник, работник компенсирует работодателю за счет собственных средств: расходы Работодателя, понесённые при доставке работника на судно (питание и проживание на борту судна, на котором доставлялся Работник, в том числе принадлежащего ПАО «НБАМР», стоимость проезда на ином транспортном судне, доставка авиа, автомобильным или железнодорожным транспортом, подготовки пакета документов для доставки, стоимость услуг агентских компаний, стоимость сопутствующих пошлин, сборов, комиссий, налогов и др.).
Компенсация данных расходов за доставку на судно и с судна осуществляется путем безусловного единовременного удержания соответствующей денежной суммы из заработной платы доставляемого Работника и/или иных причитающихся ему выплат.
С указанным подпунктом работник ФИО1 ознакомлен под роспись.
Из заявления ФИО1 от 12 июля 2024 года следует, что он просит единовременно удержать из причитающихся ему платежей и иных выплат сумму за доставку его из порта Петропавловск-Камчатский – Владивосток, включая услуги агента - катер, по причине его отказа от работы по собственному желанию, дополнительно указав, что указанное заявление написан им добровольно, без оказания давления со стороны работодателя.
Согласно приказу № 167 от 12 июля 2024 года «Об удержании из причитающихся работнику платежей» из причитающихся платежей матросу добычи ФИО1 удержать стоимость доставки катером с БМРТ «Капитан Масловец» до г. Петропавловск-Камчатский, проживания в г. Петропавловск-Камчатский, авиабилета Петропавловск-Камчатский-Владивосток, услуг агента в размере 85 679 рублей.
Судом установлено и материалами дела подтверждено, что сумма выплаченной компенсации ответчику в связи с его увольнением удержана в счет погашения задолженности в размере 33 517,90 рублей. Размер задолженности после удержания составил 52 161,10 рубль.
Истцом, в связи с исключением ответчика из членов экипажа, понесены расходы в виде агентского обслуживания по агентскому договору, доставки катером с борта суда в г. Елизово Камчатского края, с БМРТ «Капитан Масловец» до г. Петропавловск-Камчатский, проживания в г. Елизово Камчатского края, в г. Петропавловск-Камчатский, авиабилета Петропавловск-Камчатский-Владивосток.
Суд полагает, что вышеуказанные расходы подлежат взысканию с ответчика, в силу условий их возмещения, содержащихся в п. 10.3 трудового договора. Подписывая трудовой договор, ответчик был согласен с его условиями, в том числе в части несения указанных расходов в случае исключения из членов экипажа работника по собственному желанию.
Поскольку суд пришел к выводу об удовлетворении исковых требований, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию судебные расходы истца в виде уплаченной госпошлины в силу ч. 1 ст. 98 ГПК РФ.
Истцом при подаче иска понесены расходы в виде оплаты государственной пошлины, что подтверждается платежным поручением № от 21 апреля 2025 года на сумму 4 000 рублей.
На основании изложенного, и, руководствуясь ст.ст.12-14, 173, 194-197 ГПК РФ, суд,
РЕШИЛ :
Исковое заявление Публичного акционерного общества «Находкинская база активного морского рыболовства» к ФИО1 о взыскании задолженности – удовлетворить.
Взыскать ФИО1, родившегося ДД.ММ.ГГГГ в <адрес> края (ИНН: №) в пользу Публичного акционерного общества «Находкинская база активного морского рыболовства» (ИНН <***> КПП 783450001 ОГРН <***>) задолженность в счет возмещения затрат, понесенных на транспортные и иные расходы, в размере 52 161,10 рубль, судебные расходы по уплате государственной пошлины в размере 4 000 рублей.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Приморский краевой суд через Арсеньевский городской суд Приморского края в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения.
Судья Ю.С. Никитина
Мотивированное решение изготовлено 7 июля 2025 года.