Решение по делу № 2-1472/2023 от 20.04.2023 - о признании отношений трудовыми, возложении обязанности заключить трудовой договор, взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы, компенсации морального вреда и возложении обязанности перечислить обязательные страховые взносы и пенсионные отчисления.

Дело № 2-1472/2023

УИД: 23RS0044-01-2023-000909-09

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

ст. Северская 20 апреля 2023 года

Северский районный суд Краснодарского края в составе:

председательствующего Колисниченко Ю.А.

при секретаре судебного заседания Чиковой И.А.,

с участием:

старшего помощника прокурора Северского района ФИО7,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Северского района, действующего в интересах ФИО1 ФИО9, к ИП ФИО2 ФИО10 о признании отношений трудовыми, возложении обязанности заключить трудовой договор, взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы, компенсации морального вреда и возложении обязанности перечислить обязательные страховые взносы и пенсионные отчисления,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Северского района, действуя в интересах ФИО1, обратился в суд в порядке ст. 45 ГПК РФ с исковым заявлением к ИП ФИО2, в котором просит признать отношения между ИП ФИО2 и ФИО1 в период с 06.06.2021 года по 06.12.2022 года трудовыми; обязать ИП ФИО2 заключить с 06.06.2021 года трудовой договор с ФИО1, обязать ИП ФИО2 сделать запись в трудовую книжку ФИО1 о трудоустройстве с 06.06.2021 года на должность охранника; взыскать с ИП ФИО2 в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 64 000 рублей; взыскать с ИП ФИО2 в пользу ФИО1 денежную компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 2 848 рублей; взыскать с ИП ФИО2 в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей; обязать ИП ФИО2 перечислить обязательные страховые взносы и пенсионные отчисления за период трудовых отношений с ФИО1

В обоснование заявленных требований указал о том, что прокуратурой Северского района по обращению ФИО3 и других проведена проверка, в ходе которой в деятельности ИП Хуштокова выявлены нарушения трудового законодательства. С 06.06.2021г. по 06.12.2022г. ФИО1 осуществлял трудовую деятельность в теплицах у ИП ФИО2, выполнял обязанности охранника, также осуществлял поливные работы, трудовой договор не заключен. Согласно справки ИП ФИО2 задолженность по заработной плате составляет 64 000 рублей. Невыплату заработной платы, а также факт трудовых отношений ИП ФИО2 подтверждает. В нарушение ст.ст. 15, 16, 67 ТК РФ с работником ИП ФИО2 трудовые отношения надлежащим образом не оформлены, трудовой договор не заключен.

В судебном заседании участвующий в деле прокурор ФИО7 исковые требования поддержала, просила их удовлетворить в полном объеме.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, о времени и месте его проведения извещена надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщила.

Ответчик ИП ФИО2 в судебное заседание не явился, представил заявление о признании исковых требований в полном объеме, просил суд принять признание иска. Последствия признания исковых требований, предусмотренные ст.ст. 35, 39 и 173 ГПК РФ, ей разъяснены и понятны. Также просит суд рассмотреть дело в его отсутствие.

Суд, выслушав мнение старшего помощника прокурора Северского района, исследовав и оценив собранные по делу доказательства в их совокупности по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании, имеющихся в деле доказательств, согласно ст.ст. 12, 55, 56, 59, 60, 67 ГПК РФ, установив юридически значимые обстоятельства по делу, считает возможным принять признание иска ответчиками, поскольку это не противоречит закону, не нарушает прав и законных интересов других лиц.

Согласно ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

Поскольку ответчик ИП ФИО2 признал исковые требования, суд приходит к выводу, что исковые требования о признании отношений трудовыми, возложении обязанности заключить трудовой договор, взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы и возложении обязанности перечислить обязательные страховые взносы и пенсионные отчисления следует удовлетворить в полном объеме.

В соответствии ч. 4 ст. 198 ГПК РФ, суд не мотивирует принятое решение.

Статьей 151 ГК РФ установлено, что если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.

Согласно ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Невыплата заработной платы ФИО1 при отсутствии у последнего иных источников существования, ограничивает его права на достойную жизнь, оплату труда, предусмотренные Конституцией РФ, и повлекла его страдания и переживания в связи с действиями работодателя, посягающего на его трудовые права. Вина работодателя в причинении ФИО1 морального вреда выразилась в совершении неправомерных действий, нарушающих нормы трудового права, а именно в невыплате ему заработной платы.

Принимая во внимание, что в ходе судебного разбирательства нашло подтверждение нарушение работодателем прав работника на своевременное получение причитающейся заработной платы, суд считает, что требования истца о взыскании компенсации морального вреда, причиненного вышеназванными действиями работодателя, являются обоснованными.

С учетом конкретных обстоятельств дела, учитывая степень вины работодателя, степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому не выплачивалась заработная плата, с учетом имущественного положения ответчика, а также требований разумности и справедливости, суд определяет размер компенсации морального вреда в размере 3 000 рублей. В удовлетворении остальной части исковых требований о взыскании компенсации морального вреда должно быть отказано.

На основании п.п. 2 п. 2 ст. 333.17 НК РФ ответчик признается плательщиком государственной пошлины в случае, если решение суда принято не в его пользу и истец освобожден от ее уплаты.

Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Таким образом, с ответчика ИП ФИО2 в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина в размере 2 595 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Северского района, действующего в интересах ФИО1 ФИО11, к ИП ФИО2 ФИО12 о признании отношений трудовыми, возложении обязанности заключить трудовой договор, взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы, компенсации морального вреда и возложении обязанности перечислить обязательные страховые взносы и пенсионные отчисления – удовлетворить.

Признать отношения между ИП ФИО2 ФИО13 и ФИО1 ФИО14, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в период с 06.06.2021 года по 06.12.2022 года трудовыми.

Обязать ИП ФИО2 ФИО15 заключить с 06.06.2021 года трудовой договор с ФИО1 ФИО16, ДД.ММ.ГГГГ года рождения.

Обязать ИП ФИО2 ФИО17 сделать запись в трудовую книжку ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, о трудоустройстве с 06.06.2021 года на должность охранника.

Взыскать с ИП ФИО2 ФИО18, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца а. <адрес>а <адрес>, зарегистрированного по адресу: <адрес>, <адрес>, паспорт серии № №, выданный территориальным пунктом ОФМС России по Республике Адыгея в Красногвардейском районе 18.04.2012 года, в пользу ФИО1 ФИО19, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца <адрес>а <адрес>, зарегистрированного по адресу: <адрес>, паспорт серии № №, выданный Отделом УФМС России по Краснодарскому краю в Северском районе 31.07.2008 года: задолженность по заработной плате в размере 64 000 рублей, денежную компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 2 848 рублей, компенсацию морального вреда в размере 3 000 рублей.

Обязать ИП ФИО2 ФИО21 перечислить обязательные страховые взносы и пенсионные отчисления за период трудовых отношений с ФИО1 ФИО20, ДД.ММ.ГГГГ года рождения.

Взыскать с ИП ФИО2 ФИО22. ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 2 595 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Краснодарский краевой суд через Северский районный суд в течение месяца со дня его вынесения.

Председательствующий Ю.А. Колисниченко