Дело № 2-874/2025

Мотивированное решение изготовлено 20.10.2025

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Кандалакша 06 октября 2025 года

Кандалакшский районный суд Мурманской области в составе:

судьи Шевердовой Н.А.,

при секретаре Рахимовой Р.Р.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 (<данные изъяты>) О.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «Частное охранное предприятие» «Александр» об обязании произвести отчисление страховых взносов на обязательное пенсионное страхование,

третьи лица:

– Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Мурманской области,

- Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Республике Татарстан,

установил:

ФИО1 (<данные изъяты>) О.В. обратилась в суд с иском к ООО «ЧОП «Александр» об обязании произвести отчисление страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение и обязательное социальное страхование за <данные изъяты> года по день увольнения, мотивируя свои требования тем, что она работала в ООО «ЧОП «Александр» с <дата> по <дата>, что установлено заочным решением Кандалакшского районного суда от <дата> по делу <номер> по ее иску к ответчику о признании отношений трудовыми, взыскании заработной платы, компенсации за отпуск и морального вреда. Указанное решение ответчиком исполнено. Однако, при обращении в Пенсионный фонд она узнала, что ответчиком не было осуществлен перечисления взносов на обязательное пенсионное страхование и социальное страхование по взысканным суммам заработной платы за <данные изъяты> года, что нарушает ее права на учет соответствующих периодов и размера заработной платы для включения в стаж и назначении пенсии.

Ссылаясь на положения трудового законодательства и законодательства о пенсионном и социальном страховании, истец просит обязать ответчика произвести отчисление страховых взносов на обязательное пенсионное и социальное страхование за ФИО2 за <данные изъяты> года по день увольнения.

В ходе судебного разбирательства истец увеличила исковые требования, о чем представила письменное заявление. Окончательно просит суд: обязать ответчика произвести отчисление страховых взносов на обязательное пенсионное и социальное страхование за ФИО2 за <данные изъяты> года по день увольнения, взыскать с ответчика моральный и физический вреда в размере <данные изъяты> руб., а также судебные расходы на оплату услуг представителя, снятие копий документов и отправку писем в размере <данные изъяты>.

С учетом заявления об уточнении иска просит признать факт трудовых отношений с <дата> по <дата>; взыскать с ООО «ЧОП «Александр» в ее пользу задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> руб., денежную компенсацию за задержку выплат со следующего дня после установленного срока выплаты по день вынесения решения суда в сумме <данные изъяты> руб., денежную компенсацию за неиспользованной отпуск при увольнении в сумме <данные изъяты> руб. и компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> руб.

ФИО2 в судебном заседании не присутствовала, о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом. В судебном заседании, состоявшемся <дата>, ФИО2 поддержала заявленные требования по указанным в иске основаниям. Дополнительно пояснила, что по вине ответчика, который не представил сведения о ее работе в ОСФР, указанный спорный период не вошел в страховой стаж, соответственно, размер пенсии меньше, чем мог бы быть, что принесло ей, как пенсионеру, моральные страдания.

Представители ООО «ЧОП «Александр» участие в судебном заседании не принимали, о времени и месте рассмотрения дела ООО «ЧОП «Александ» извещалось надлежащим образом по известным суду адресам юридического лица, в том числе указанным в ЕГРЮЛ (<адрес>), судебная корреспонденция возвращена в адрес суда по истечении срока хранения.

Исходя из содержания пункта 1 статьи 20, пункта 1 статьи 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации и разъяснений, приведенных в пункте 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от <дата> <номер> «О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации» юридическое лицо несет риск последствий неполучения юридически значимых сообщений, доставленных по адресу по адресу, указанному соответственно в едином государственном реестре юридических лиц либо по адресу, указанному самим юридическим лицом. Сообщения, доставленные по названным адресам, считаются полученными, даже если соответствующее лицо фактически не проживает (не находится) по указанному адресу.

Согласно части 2 статьи 117 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ) адресат, отказавшийся принять судебную повестку или иное судебное извещение, считается извещенным о времени и месте судебного разбирательства или совершения отдельного процессуального действия.

Вследствие этого, с учетом согласия истца, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика, в порядке заочного производства.

Представители третьего лица ОСФР по Мурманской области в судебном заседании не присутствовали, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом, ходатайствовали о рассмотрении дела в свое отсутствие, указали, что ООО «ЧОП «Александр» состоит на учете в качестве страхователя в ОСФР по Республике Татарстан, решение по делу оставили на усмотрение суда.

Представители третьего лица ОСФР по Республике Татарстан в судебном заседании не присутствовали, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом, ходатайствовали о рассмотрении дела в свое отсутствие, решение по делу оставили на усмотрение суда.

Изучив материалы дела, гражданского дела <номер>, суд приходит к следующему.

В силу части 1 статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований или возражений.

На основании статьи 150 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации непредставление ответчиком письменных объяснений и доказательств в случае его неявки в судебное заседание не препятствует рассмотрению дела по имеющимся в деле доказательствам.

Часть 1 статьи 37 Конституции Российской Федерации устанавливает, что труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

К основным принципам правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации, статья 2 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) относит в том числе свободу труда, включая право на труд, который каждый свободно выбирает или на который свободно соглашается; право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности; обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту.

В соответствии с частью четвертой статьи 11 ТК РФ, если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии в порядке, установленном данным кодексом, другими федеральными законами, были признаны трудовыми отношениями, к таким отношениям применяются положения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

В силу положений части 2 ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.

Заочным решением Кандалакшского районного суда Мурманской области от <дата> по делу <номер> по иску <данные изъяты> О.В. к ООО «Частное охранное предприятие» «Александр» об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, исковые требования <данные изъяты> О.В. удовлетворены.

Судом постановлено: «Признать отношения между обществом с ограниченной ответственностью «Частное охранное предприятие «Александр» и <данные изъяты> О.В. в период с <дата> по <дата> трудовыми.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Частное охранное предприятие «Александр» в пользу <данные изъяты> О.В. невыплаченную заработную плату за <данные изъяты> года в сумме <данные изъяты> руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме <данные изъяты>., компенсацию за несвоевременную выплату причитающихся при увольнении выплат в сумме <данные изъяты>., компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> руб.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Частное охранное предприятие «Александр» в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации, государственную пошлину в размере <данные изъяты> руб.».

Как следует из решения суда, проанализировав представленные доказательства, суд пришел к выводу, что между сторонами действительно имелись признаки трудовых отношений и трудового договора, предусмотренные в статьях 15 и 56 ТК РФ. Поскольку <данные изъяты> О.В., с которой не был оформлен трудовой договор в письменной форме, приступила к работе и выполняла её с ведома работодателя и в интересах работодателя, под его контролем и управлением, суд признал заключенным трудовой договор между <данные изъяты> О.В. и ООО «ЧОП «Александр», и полагает возможным признать установленным факт трудовых отношений с <дата> по <дата>, а также взыскал неполученную заработную плату за этот период. Доказательств, опровергающих данный факт, ответчиком суду не представлено.

Решение суда не обжаловалось, вступило в законную силу, по информации истца решение суда ответчиком исполнено.

<данные изъяты> О.В. переменила фамилия на ФИО2 (запись акта о перемене имени <номер> Отдела ЗАГС администрации муниципального образования Кандалакшский район).

Таким образом, суд признает установленным, что с <дата> по <дата> <данные изъяты> О.В. работала по трудовому договору в ООО «ЧОП «Александр».

Согласно части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на обязательное социального страхование в случаях предусмотренных федеральными законами.

Данному праву работника корреспондирует обязанность работодателя по осуществлению обязательного социального страхования работников в порядке, установленным федеральными законами (ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации).

Федеральным законом от <дата> № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» (далее – Федеральный закон № 165-ФЗ) установлено, что обязательное социальное страхование - часть государственной системы социальной защиты населения, спецификой которой является осуществляемое в соответствии с федеральным законом страхование работающих граждан от возможного изменения материального и (или) социального положения, в том числе по независящим от них обстоятельствам.

Как следует из статьи 6 Федерального закона № 165-ФЗ субъектами обязательного социального страхования являются страхователи (работодатели), страховщики, застрахованные лица, а также иные органы, организации и граждане, определяемые в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.

В соответствии с частями 1 и 1.1 статьи 7 Федерального закона № 165-ФЗ видами социальных страховых рисков являются: необходимость получения медицинской помощи; утрата застрахованным лицом заработка (выплат, вознаграждений в пользу застрахованного лица) или другого дохода в связи с наступлением страхового случая; дополнительные расходы застрахованного лица или членов его семьи в связи с наступлением страхового случая.

Страховыми случаями признаются достижение пенсионного возраста, наступление инвалидности, потеря кормильца, заболевание, травма, несчастный случай на производстве или профессиональное заболевание, беременность и роды, рождение ребенка (детей), уход за ребенком в возрасте до полутора лет и другие случаи, установленные федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.

Согласно подпункту 4 пункта 2 статьи 12 Федерального закона № 165-ФЗ страхователи обязаны вести учет начислений страховых взносов и представлять страховщику и (или) налоговому органу в установленные законодательством Российской Федерации о налогах и сборах и (или) федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования сроки отчетность по установленной форме.

Федеральный закон от <дата> № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (далее – Закон № 167-ФЗ) устанавливает организационные, правовые и финансовые основы обязательного пенсионного страхования.

В соответствии с частью 1 статьи 6 Закона № 167-ФЗ страхователями по обязательному пенсионному страхованию являются лица, производящие выплаты физическим лицам, в том числе: организации; индивидуальные предприниматели; физические лица.

Согласно части 1 статьи 9 Закона № 167-ФЗ обязательным страховым обеспечением по обязательному пенсионному страхованию являются: страховая пенсия по старости; страховая пенсия по инвалидности; страховая пенсия по случаю потери кормильца; фиксированная выплата к страховой пенсии; накопительная пенсия; единовременная выплата средств пенсионных накоплений; срочная пенсионная выплата; выплата средств пенсионных накоплений правопреемникам умершего застрахованного лица; социальное пособие на погребение умерших пенсионеров, не подлежавших обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством на день смерти.

В соответствии с абзацами 3 и 4 пункта 2 статьи 14 Федерального закона № 167-ФЗ страхователь обязан своевременно и в полном объёме уплачивать страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации и вести учет, связанный с начислением и перечислением страховых взносов в указанный Фонд; представлять в территориальные органы страховщика документы, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учёта, а также для назначения (перерасчета) и выплаты обязательного страхового обеспечения.

Согласно положению Федерального закона от <дата> № 243-ФЗ «О внесении изменений в части первую и вторую Налогового кодекса Российской Федерации в связи с передачей налоговым органам полномочий по администрированию страховых взносов на обязательное пенсионное, социальное и медицинское страхование с <дата> на налоговые органы возложены полномочия по администрированию страховых взносов.

В соответствии с пунктом 3 статьи 8 Налогового кодекса Российской Федерации под страховыми взносами понимаются обязательные платежи на обязательное пенсионное страхование, обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательное медицинское страхование, взимаемые с организаций и физических лиц в целях финансового обеспечения реализации прав застрахованных лиц на получение страхового обеспечения по соответствующему виду обязательного социального страхования.

В силу подпункта 1 пункта 3.4 статьи 23 Налогового кодекса Российской Федерации плательщики страховых взносов обязаны уплачивать установленные настоящим Кодексом страховые взносы.

В силу пункта 1 статьи 80 Налогового кодекса Российской Федерации расчет по страховым взносам представляет собой письменное заявление или заявление плательщика страховых взносов, составленное в электронной форме и переданное по телекоммуникационным каналам связи с применением усиленной квалифицированной электронной подписи или через личный кабинет налогоплательщика, об объекте обложения страховыми взносами, о базе для исчисления страховых взносов, об исчисленной сумме страховых взносов и о других данных, служащих основанием для исчисления и уплаты страховых взносов, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом. Расчет по страховым взносам представляется в случаях, предусмотренных главой 34 настоящего Кодекса.

В соответствии с подпунктом 1 пункта 1 статьи 419 Налогового кодекса Российской Федерации плательщиками страховых взносов признаются следующие лица, являющиеся страхователями в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования: лица, производящие выплаты и иные вознаграждения физическим лицам: организации; индивидуальные предприниматели; физические лица, не являющиеся индивидуальными предпринимателями.

Пунктом 7 статьи 431 Налогового кодекса Российской Федерации предусмотрена обязанность плательщиков, указанных в подпункте 1 пункта 1 статьи 419 названного Кодекса (за исключением физических лиц, производящих выплаты, указанные в подпункте 3 пункта 3 статьи 422 названного Кодекса), представлять расчет по страховым взносам не позднее 30-го числа месяца, следующего за расчетным (отчетным) периодом, в налоговый орган по месту нахождения организации и по месту нахождения обособленных подразделений организаций, которые начисляют выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц, по месту жительства физического лица, производящего выплаты и иные вознаграждения физическим лицам.

Согласно статье 423 Налогового кодекса Российской Федерации расчетным периодом признается календарный год. Отчетными периодами признаются первый квартал, полугодие, девять месяцев календарного года.

Органом, осуществляющим индивидуальный (персонифицированный) учет в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования, является Фонд пенсионного и социального страхования РФ (далее - Фонд) (ст. 5 Закона № 27-ФЗ).

В соответствии с частью 1 статьи 11.1 Федерального закона от <дата> № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» налоговый орган не позднее пяти рабочих дней со дня получения сведений от страхователя в форме электронного документа, а на бумажном носителе не позднее 10 рабочих дней со дня получения сведений от страхователя представляет в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации следующие сведения: сумма заработка (дохода), на который начислялись страховые взносы на обязательное пенсионное страхование; начисленные и уплаченные суммы страховых взносов; уточняющие (корректирующие) сведения, представляемые страхователями по результатам налоговых проверок достоверности сведений и (или) при самостоятельном выявлении ошибок; иные сведения, необходимые для индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования и находящиеся в распоряжении налоговых органов.

В соответствии со ст. 11 Федерального закона № 27ФЗ страхователи представляют предусмотренные пунктами 2 - 6 настоящей статьи сведения для индивидуального (персонифицированного) учета в органы Фонда по месту своей регистрации, а сведения, предусмотренные пунктом 8 настоящей статьи, - в налоговые органы в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах, в том числе сведения о периодах работы, которые учитываются при формировании пенсионных прав застрахованного лица, и сведения о трудовой деятельности, которые отражаются в его электронной трудовой книжке. На основании документов индивидуального (персонифицированного) учета, представленных в Фонд страхователем (организацией, в которой работает застрахованное лицо), сведения о периодах работы и трудовой деятельности включаются в индивидуальный лицевой счет.

Таким образом, действующим законодательством предусмотрена обязанность страхователя (работодателя) уплачивать страховые взносы на обязательное пенсионное и социальное страхование и представлять сведения, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного ) учета в ОСФР по месту регистрации страхователя.

В судебном заседании установлено, что ООО «ЧОП «Александр» с <дата> зарегистрировано в качестве юридического лица, ОГРН <***>, с <дата> состоит на учете в МИ ФНС <номер> по республике Татарстан, с <дата> состоит на учете в качестве страхователя по обязательному пенсионному страхованию в ОСФР по республике Татарстан, с <дата> состоит на учете в качестве страхователя по обязательному социальному страхованию в ОСФР по республике Татарстан.

ООО «ЧОП «Александр» является действующим юридическим лицом, сведения о снятии с учета, прекращении деятельности в ЕГРЮЛ отсутствуют (выписка из ЕГРЮЛ от <дата>).

Согласно информации ОСФР по Мурманской области, в региональной базе данных на застрахованное лицо ФИО3 имеются сведения, составляющие пенсионные права. По запросу суда ОСФР по Мурманской области была проведена проверка сведений, отраженных в ИЛС ФИО3 Установлено, что страхователь ООО «ЧОП «Александр» (ИНН <***>, ЕГРН 1068581238) сведений индивидуального (персонифицированного) учета в отношении ФИО3 в Фонд не представил. Сведения, необходимые для ведения индивидуального учета о сумме заработка, на который начислялись страховые взносы, сумме начисленных страховых взносов), за отчетный период <данные изъяты> года (за период работу истца у ответчика) в Фонд из ФНС не поступали.

С учетом изложенного, суд приходит к выводу что ответчиком, который являлся работодателем истца в период с <дата> по <дата>, не исполнена обязанность работодателя, как субъекта отношений по обязательному социальному страхованию, по уплате страховых взносов.

С <дата> в связи с принятием Федерального закона от <дата> N 250-ФЗ уплата страховых взносов на обязательное пенсионное, медицинское и социальное страхование осуществляется в порядке главы 34 части 2 Налогового кодекса Российской Федерации.

Уплату страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в пользу граждан, работающих по трудовому договору, как лиц, на которых распространяется обязательное пенсионное и социальное страхование, Федеральный закон № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» возлагает на страхователя (работодателя), который обязан своевременно и в полном объеме производить соответствующие платежи. Пенсионный фонд Российской Федерации, в свою очередь, обязан назначать (пересчитывать) и своевременно выплачивать обязательное страховое обеспечение (страховые пенсии) на основе данных индивидуального (персонифицированного) учета, осуществлять учет средств, поступающих по обязательному пенсионному страхованию, и обеспечивать их целевое использование, то при таких обстоятельствах суд считает требования истца являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

Анализируя представленные доказательства, нормы права, суд признает требования истца в части возложения на ответчика обязанности по обеспечению ее прав как работника на социальное и пенсионное обеспечение, и полагает необходимым удовлетворить требований истца в данной части путем возложения на ООО «ЧОП «Александр» обязанности произвести отчисления в установленном налоговым законодательством порядке страховых взносов на обязательное пенсионное и социальное страхование в отношении ФИО2 за период ее работы.

В соответствии со статьей 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно пункту 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от <дата> <номер> «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», суд вправе удовлетворить требование лица, подвергшегося дискриминации в сфере труда, а также требование работника, уволенного без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконно переведенного на другую работу, о компенсации морального вреда. Учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац 14 части 1) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Принимая решение, суд учитывает, что ответчиком было нарушено право истца, установленное трудовым законодательством, на обязательное социальное страхование. Исходя из факта нарушения ответчиком трудовых прав истца, учитывая степень вины ответчика, период просрочки, степень моральных и нравственных страданий истца, обусловленных данным нарушением, последствием которого явилось невключение спорного периода в страховой стаж истца при назначении пенсии, суд полагает возможным, с учетом принципов разумности и справедливости, взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб. Оснований для взыскания компенсации морального вреда в размере, превышающем указанную сумму, суд не усматривает, с учетом срока, за который ответчиком не предоставлены сведения о работе и не перечислены страховые взносы.

В силу части 1 статьи 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

На основании пункта 1 статьи 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, освобождаются истцы по искам, о взыскании заработной платы и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений.

Исходя из категории иска, с ответчика подлежит взысканию в соответствующий бюджет государственная пошлина в размере <данные изъяты> руб.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199, 233 ГПК РФ, суд

решил:

Иск ФИО2 удовлетворить.

Обязать общество с ограниченной ответственностью «Частное охранное предприятие «Александр» произвести отчисления в установленном налоговым законодательством порядке страховых взносов на обязательное пенсионное и социальное страхование в отношении ФИО1 (<данные изъяты>) О.В. за период ее работы с <дата> по <дата>.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Частное охранное предприятие «Александр» в пользу ФИО1 (<данные изъяты>) О.В. компенсацию морального вреда в размере 5000 руб.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Частное охранное предприятие «Александр» в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации, государственную пошлину в размере 3000 руб.

Ответчик вправе подать в Кандалакшский районный суд заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Мурманский областной суд подачей жалобы через Кандалакшский районный суд в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Мурманский областной суд подачей жалобы через Кандалакшский районный суд в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Н.А. Шевердова