Дело № 2-782/2023 УИД 22RS0051-01-2023-000915-33
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
25 декабря 2023 года р.п. Тальменка Тальменского района
Тальменский районный суд Алтайского края в составе:
председательствующего Гомер О.А.,
при секретаре Берстеневой В.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> о включении периодов работы в страховой стаж, перерасчет страховой пенсии по старости,
УСТАНОВИЛ:
ФИО1 обратился в Тальменский районный суд Алтайского края с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Алтайскому краю (далее – ОСФ по Алтайскому краю), в котором просил, с учетом уточнений: включить в страховой стаж периоды работы с 01.02.1999 по 01.10.1999 слесарем-ремонтников ООО «Алтайский ДОК», с 01.01.2002 по 20.11.2002 сортировщиком ОАО «Тальменский ДОК»; произвести перерасчет размера пенсии с момента назначения с 26.03.2013 с учетом периодов работы с 01.02.1999 по 01.10.1999 слесарем-ремонтников ООО «Алтайский ДОК», с 01.01.2002 по 20.11.2002 сортировщиком ОАО «Тальменский ДОК», а также сведений о начисленной заработной плате по документам бухгалтерского учета ОАО «Тальменский ДОК» с 01.01.2002 по 20.11.2002 (л.д. 97). В обоснование заявленных требований истец указал, что при назначении в 2013 году страховой пенсии, по старости пенсионный орган не поставил его в известность, что в его стаж не были включены периоды работы с 01.02.1999 по 01.10.1999, с 01.01.2002 по 20.11.2002 по причине отсутствия страховых взносов за указанные периоды (л.д. 3).
В судебное заседание истец ФИО1 и его представитель ФИО2, допущенная к участию в деле по ходатайству стороны, представитель ответчика ОСФ по Алтайскому краю не явились, извещены.
В ходе производства по делу истец ФИО1 и его представитель ФИО2 поддержали уточненные исковые требования, настаивали на их удовлетворении, пояснив, что при трудовом стаже более 40 лет, пенсия исчислена только за 31 год стажа. Когда обратился в 2013 году с заявлением о назначении пенсии, о том, что нет оплаты страховых взносов, ему не разъясняли, сказали расписаться в заявлении, что он и сделал. О том, что пенсия исчислена без учета спорных периодов узнал только в 2020 году, когда коллега с этого же предприятия вышел на пенсию, размер которой был больше. Обратился с заявление о перерасчете пенсии, отказали с указанием на отсутствие страховых взносов. Его вины в бездействии работодателя по начислению и оплате страховых взносов в 2002 году нет, поэтому перерасчет пенсии должен быть сделан с момента ее назначения. Факт работы в 1999 году подтверждается записями в трудовой книжке, в 2002 году - показаниями свидетеля – бухгалтера (л.д. 98-101).
Представитель ответчика Отделения социального фонда России по Алтайскому краю в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, представил письменный отзыв, в котором просил рассмотреть дело без его участия, в удовлетворении иска отказать, по тем основаниям, что с 26.03.2013 ФИО1 является получателем страховой пенсии по старости. 29.10.2020 истец обратился с заявлением о перерасчете страховой пенсии, представив архивную справку № Б-961 от 19.10.2020 о стаже работы в колхозе «Путь Ленина» с 1969 года по 1971 год. В соответствии с нормами закона, перерасчет пенсии произведен с 01.11.2020 по количеству фактически отработанных дней за период 1969-1971 годов. В соответствии с п. 2 ст. 3, п. 1 ст. 11, п.п. 1, 2 ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Федеральный закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ), страховой стаж – это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись или уплачивались страховые взносы, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж. В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы. Пи подсчете страхового стажа периоды до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством; после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В системе обязательного пенсионного страхования истец зарегистрирован 26.02.1999. При назначении страховой пенсии по старости ФИО1 не учтены периоды работы с 01.02.1999 по 01.10.1999, т.к. на индивидуальном лицевом счете сведения об указанном периоде работы отсутствуют; с 01.01.2022 по 20.11.2002, т.к. не начислены и не уплачены страховые взносы. Размер страховой пенсии по старости определяется персонально каждому лицу и зависит от количества лет, отработанных до 01.01.2002 (стажа) и величины заработной платы, получаемой в период работы. За работу после 01.01.2002 учитываются страховые взносы, перечисленные работодателем. Трудовой стаж истца на 01.01.2002 составляет 31 год 3 месяца 20 дней, стажевый коэффициент – 0,61. В случае включения спорного периода с 01.02.1999 по 01.10.1999, стаж на 01.01.2002 составит 31 год 11 месяцев 20 дней, при требуемых 25 голах, стажевый коэффициент не измениться. Таким образом, включение спорного периода с 01.02.1999 по 01.10.1999 в страховой стаж на размер пенсии не повлияет. Включение в страховой стаж периода работы с 01.01.2022 по 20.11.2002 также не повлияет на размер пенсии, поскольку за работу после 01.01.2002 учитываются страховые взносы, перечисленные работодателем на индивидуальный лицевой счет застрахованного лица (л.д. 54-55).
Руководствуясь нормами ст.ст. 117, 167 ГПК РФ, суд счел возможным рассмотрение дела в отсутствие сторон и их представителей.
Исследовав материалы дела и оценив каждое доказательство в отдельности и в их совокупности, суд приходит к следующему.
Материалами дела подтверждается, что ФИО1,, ДД.ММ.ГГГГ г.р., с 26.03.2013 является получателем страховой пенсии по старости, размер которой пересчитан с 01.11.2020 по заявлению от 29.10.2020 по справке о стаже за 1969-1971 годы (л.д. 5, 34 оборот, 53).
При оценке пенсионных прав и исчислении размера страховой пенсии по старости, пенсионным органом в страховой стаж ФИО1 не включены периоды с 01.02.1999 по 30.09.1999, с 01.01.2022 по 20.11.2002 (л.д. 11-14, 15-16, 46, 49-50).
Пенсионное обеспечение граждан до 01.01.2015 регулировалось Федеральным законом от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (здесь и далее - Федеральный закон от 17.12.2001 № 173-ФЗ в редакции, действовавшей на дату назначения страховой пенсии истцу – 26.03.2013).
В соответствии со ст. 13 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ, при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, предусмотренные законом, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, в отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух или более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника; после регистрации - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
Аналогичные нормы закреплены в п. 4 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановление Правительства РФ от 24.07.2002 № 555 (далее - Правила подсчета страхового стажа от 24.07.2002 № 555).
Вместе с тем, п. 10 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015, предусмотрено, что в случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами.
Согласно п.п. 6, 40, 41 Правил подсчета страхового стажа от 24.07.2002 № 555, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. Документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы, периодов иной деятельности и иных периодов, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы, профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы). Документы, выданные работодателями застрахованному лицу при увольнении с работы, могут приниматься в подтверждение страхового стажа и в том случае, если не содержат основания для их выдачи. Записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.
В соответствии с п. 2.3, 2.7, 2.13, 2.14, 2.27, 4.1 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162, действовавшим до 01.01.2004 (далее – Инструкция о порядке ведения трудовых книжек), все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения) и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения). Если предприятие, внесшее неправильную или неточную запись, ликвидировано, исправления вносятся правопреемником, а при его отсутствии - вышестоящей организацией, которой было подчинено ликвидированное предприятие. В графе 3 раздела «Сведения о работе» в виде заголовка пишется полное наименование предприятия, под этим заголовком в графе 1 ставится порядковый номер вносимой записи, в графе 2 указывается дата приема на работу, в графе 3 пишется: «Принят или назначен в такой-то цех, отдел, подразделение, участок, производство» с указанием их конкретного наименования, а также наименования работы, профессии или должности и присвоенного разряда. Если за время работы рабочего или служащего наименование предприятия изменяется, то об этом отдельной строкой в графе 3 трудовой книжки делается запись: «Предприятие такое-то с такого-то числа переименовано в такое-то», а в графе 4 проставляется основание переименования - приказ (распоряжение), его дата и номер. При переводах из одного предприятия в другое в графе 3 указывается «Уволен в связи с переводом на работу в такое-то предприятие по распоряжению такого-то». При увольнении рабочего или служащего все записи о работе за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.
В силу ст. 10 названного Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ, периоды работы и (или) иной определенной законом деятельности, выполняемые на территории Российской Федерации с 2002 года в страховой стаж включаются при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы.
В системе обязательного пенсионного страхования Российской Федерации ФИО1 зарегистрирован с 26.02.1999 (л.д. 40-45).
На лицевом счете застрахованного лица ФИО1 за 1999 год и 2002 год отражены сведения о работе и уплате страховых взносов за периоды 01.01.1999-30.01.1999, 01.10.1999-31.12.1999 ОАО «Тальменский деревообрабатывающий комбинат», 01.11.1999-30.11.1999 ЗАО «Тальменское», 21.11.2002-31.12.2002 ООО «ТЛПК» (л.д. 40-45, 61-62).
Согласно представленной в суд трудовой книжке, ФИО1 приказом № 1-к от 01.02.1999 принят в ООО «Алтайский ДОК» слесарем-ремонтником переводом из ОАО «Тальменский ДОК», уволен приказом № 55-к от 30.09.1999; затем приказом № 51-к от 30.09.1999 принят переводом в ОАО «Тальменский деревообрабатывающий комбинат» слесарем, приказом № 19-к от 15.02.2001 переведен сортировщиком пиломатериала и приказом № 7 от 28.02.2003 уволен переводом на другое предприятие (л.д. 6-10).
Запись о принятии переводом и увольнении из ООО «Алтайский ДОК» внесена с указанием реквизитом документов (приказов), заверена подписью сотрудника и печатью предприятия.
По данным ЕГРЮЛ ООО «Алтайский ДОК» и ОАО «Тальменский деревообрабатывающий комбинат» прекратили свою деятельность (л.д. 23-29).
Архивным отделом Администрации Тальменского района по документам архивного фонда ОАО «Тальменский деревообрабатывающий комбинат» установлено, что ФИО1, слесарь лесхоза, уволен с 29.01.1999 в ООО «Алтайский ДОК», в связи с тем, что на территории ОАО «Тальменский деревообрабатывающий комбинат» образовано предприятие ООО «Алтайский ДОК» (л.д. 39)
Также, Архивным отделом Администрации Тальменского района по запросу суд представлена личная карточка работника ООО «Алтайский ДОК», согласно которой ФИО1 приказом № 1 с 01.02.1999 принят слесарем (л.д. 67-68).
В соответствии с нормами Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования» (далее - Федеральный закон от 01.04.1996 № 27-ФЗ) в редакции, действовавшей в спорный период 01.02.1999-30.09.1999, устанавливающего правовую основу и принципы организации индивидуального (персонифицированного) учета сведений о гражданах, на которых распространяется действие законодательства Российской Федерации об обязательном пенсионном страховании, обязанность по ежеквартальному представлению в соответствующий пенсионный орган сведений о всех лицах, работающих по трудовому договору, возлагается на страхователя, т.е. работодателя (ст. 9).
Статьей 17 данного Закона предусмотрена ответственность страхователей за непредставление в установленные сроки сведений, необходимых для осуществления индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования, либо представление неполных и (или) недостоверных сведений.
Учитывая, что ни Федеральный закон от 17.12.2001 № 173-ФЗ, ни Федеральный закон от 01.04.1996 № 27-ФЗ, в редакциях, действовавших в спорный период 01.02.1999-30.09.1999 не содержат норм, обязывающих застрахованных лиц контролировать своевременность и правильность представления в соответствующий пенсионный орган сведений о страховом стаже, сам по себе факт невыполнения страхователем, в данном случае ООО «Алтайский ДОК», этих обязанностей не может служить достаточным основанием для возложения неблагоприятных последствий в области пенсионного обеспечения на застрахованное лицо - работника.
Как следует из лицевого счета застрахованного лица, заявленная в настоящем деле дата 01.10.1999 зачтена пенсионным органом в страховом стаже ФИО1 в периоде работы с 01.10.1999 по 31.12.2001 в ОАО «Тальменский деревообрабатывающий комбинат» (л.д. 40-45, 61-62).
На основании изложенного, суд приходит к выводу, что материалами дела подтверждено, что ФИО1 работала с 01.02.1999 по 30.09.1999 в ООО «Алтайский ДОК» слесарем-ремонтником. Соответственно, указанный период подлежит включению в общий страховой стаж, сформированный до 2002 года. Исковые требования в указанной части подлежат удовлетворению.
В соответствии со п. 1, 9, 10, ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ, ст. 30 Федеральный закон от 17.12.2001 № 173-ФЗ, в размере страховой пенсии по старости, стаж работы до 2002 году, учитывается в виде стажевого коэффициента, исчисляемого за каждый полный год общего трудового стажа сверх 25 лет для мужчин.
При зачете признанного судом периода в страховой стаж истца (с 01.02.1999 по 30.09.1999), с учетом бесспорной общей продолжительности страхового стажа 31 год 3 месяца 20 дней, страховой стаж ФИО1 на 01.01.2002 составит 31 год 11 месяцев 20 дней, т.е. не превысит календарный год, следовательно, не изменит учтенный пенсионным органом в размере пенсии стажевый коэффициент 0,61.
При данных обстоятельствах, оснований для перерасчета размера пенсии с учетом периода работы с 01.02.1999 по 30.09.1999 в ООО «Алтайский ДОК» в настоящее время не имеется. В последующем, истец не лишен права на обращения в пенсионный орган с заявлением о перерасчете размер пенсии при подтверждении иных периодов работы до 2002 года и увеличении, вследствие этого страхового стажа и стажевого коэффициента.
В силу ч. 1 ст. 4, ч. 1 ст. 29.1 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ период работы с 01.01.2002 учитываются при исчислении размера страховой пенсии по старости в составе расчетного пенсионного капитала в сумме страховых взносов.
Согласно сведениям ЕГРЮЛ, ОАО «Тальменский деревообрабатывающий комбинат» (ОГРН <***>) прекратил деятельность 10.08.2005 в порядке ликвидации юридического лица.
Представленные Архивным отделом Администрации Тальменского района Алтайского края в суд Ведомости на выплату заработной платы Тальменского деревообрабатывающего комбината за 2002 год, свидетельствуют о том, что ФИО1, сортировщику, за отработанные время (сдельно-повременная система оплаты труда) начислена заработная плата, с удержанием подоходного налога,: январь 2002 года в размере 790 руб., февраль 2002 года – 930 руб., март 2002 года – 1385 руб., апрель 2002 года – 2240 руб., май 2002 года – 725 руб., июнь 2002 года – 1094 руб., июль 2002 года – 2056 руб., август 2002 года – 2388 руб., сентябрь 2002 года – 3000 руб., октябрь 2002 года – 882 руб. (л.д. 69-93).
В судебном заседании свидетель ФИО10. пояснила, что занимала должность бухгалтера расчетной группы Тальменского деревообрабатывающего комбината, в 2002 году в ее обязанности входило начисление заработной платы работникам предприятия, она заполняла представленные в суд Ведомости на выплату заработной платы. У предприятия была задолженность по заработной плате, в начале сальдо на 1 число месяца указывался долг, затем вносились сведения об отработанных днях, начислении заработной платы за текущий месяц, у ФИО1 была сдельно-повременная оплата, удержании подоходного налога и выдаче в наличной либо натуральной форме. В данных ведомостях суммы страховых взносов не указаны, потому что документы по начислению и оплате страховых взносов находились у главного бухгалтера предприятия, и должны были отражаться в оборотной ведомости или балансовой главной книге (л.д. 98-101).
Оснований не доверять показаниям свидетеля у суда не имеется, поскольку они не противоречат имеющимся в деле доказательствам, кроме того, свидетель перед дачей показаний предупреждался об ответственности за дачу заведомо ложных показаний.
Факт работы ФИО11. бухгалтером (старшим бухгалтером) расчетной группы ОАО Тальменский деревообрабатывающий комбинат с 01.10.1999 по 28.02.2003 подтвержден трудовой книжкой свидетеля.
По информации Архивного отдела Администрации Тальменского района Алтайского края оборотная ведомость или балансовая главная книга ОАО Тальменский деревообрабатывающий комбинат в архивный отдел на хранение не поступали (л.д. 108-110).
Нормами Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ в редакции, действовавшей в период 01.01.2002-20.11.2002, на работодателя, плательщика страховых взносов, возложена обязанность представления в пенсионный орган один раз в полгода в течение календарного года, но не позднее месяца после окончания отчетного периода на основании документов бухгалтерского учета для отражения на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица (работника) сведения о суммах начисленных и уплаченных за данное застрахованное лицо страховых взносов (п.п. 13 14 ч. 2 ст. 6, ч. 1 ст. 8, ч. 1, п. 7 ч. 2 ст. 11)
Аналогичные нормы были закреплены в п.п. 31, 58 Инструкции о порядке ведения индивидуального (персонифицированного) учета сведений о застрахованных лицах для целей государственного пенсионного страхования, утвержденной Постановление Правительства РФ от 15.03.1997 № 318, действовавшей до 01.06.2010.
При этом, в п. 36 названной Инструкции от 15.03.1997 № 318 устанавливалось, что при ликвидации организации работодатель одновременно с другими документами по поводу снятия его с учета в качестве плательщика страховых взносов в пенсионный орган индивидуальные сведения на застрахованных лиц, работающих по трудовому договору (контракту), которые ранее не были представлены в территориальный орган.
В силу ст. 25 Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (далее - Федеральный закон от 15.12.2001 № 167-ФЗ), п. 60 Инструкции от 15.03.1997 № 318 контроль за уплатой страховых взносов на обязательное пенсионное страхование осуществлялся налоговыми органами, контроль за правильным представлением сведений индивидуального (персонифицированного) учета застрахованного лица и взыскание недоимки по страховым взносам и пеней осуществлялось пенсионным органом.
Согласно правовой позиции, изложенной в Постановлении Конституционного Суда РФ от 10.07.2007 № 9-П, согласно которой п. 1 ст. 10 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ и абз. 3 п. 7 Правила подсчета страхового стажа от 24.07.2002 № 555, включаемых в расчетный пенсионный капитал, признаны не соответствующими Конституции РФ, в той мере, в какой содержащиеся в них нормативные положения во взаимосвязи с иными законодательными предписаниями, регламентирующими условия назначения и размеры трудовых пенсий, - при отсутствии в действующем регулировании достаточных гарантий беспрепятственной реализации пенсионных прав застрахованных лиц, работавших по трудовому договору и выполнивших предусмотренные законом условия для приобретения права на трудовую пенсию, на случай неуплаты или неполной уплаты страхователем (работодателем) страховых взносов за определенные периоды трудовой деятельности этих лиц - позволяют не включать такие периоды в их страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию, и снижать при назначении (перерасчете) трудовой пенсии размер ее страховой части.
Исходя из смысла указанного Постановления впредь до установления законодателем соответствующего правового регулирования - исходя из принципа непосредственного действия Конституции РФ и с учетом особенностей отношений между государством и пенсионным органом и между государством, страхователями и застрахованными лицами - право застрахованных лиц, работавших по трудовому договору, на получение трудовой пенсии с учетом предшествовавшей ее назначению (перерасчету) трудовой деятельности при неуплате или ненадлежащей уплате их страхователями (работодателями) страховых взносов должно обеспечиваться государством в порядке исполнения за страхователя обязанности по перечислению необходимых средств в пользу тех застрахованных лиц, которым назначается трудовая пенсия (производится ее перерасчет), за счет средств федерального бюджета. Указанное направлено на защиту прав тех работников, которые не располагают реальными возможностями обеспечить уплату работодателем недоимки по страховым взносам, поскольку законодательно не предусмотрено гарантий обеспечения прав застрахованных лиц на случай неуплаты страхователем страховых взносов (п.п 4.2, 4.3 Постановления).
В судебном заседании с достоверностью установлено, что в период с 01.01.2002 по 20.11.2002 ФИО1 работал в ОАО «Тальменский деревообрабатывающий комбинат» сортировщиком пиломатериала, ему начислялась и выплачивалась заработная плата с удержанием подоходного налога, однако, обязательства по начислению и уплате страховых вносов на начисленную заработную плату и представлению соответствующих сведений в пенсионный орган для отражения на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица работодателем не исполнены. При ликвидации ОАО «Тальменский деревообрабатывающий комбинат» и снятии организации с учета в качестве плательщика страховых взносов, не представило в пенсионный орган сведения на застрахованных лиц, работающих по трудовому договору, которые ранее не были представлены в территориальный орган. К лицам, уполномоченным обеспечить уплату ОАО «Тальменский деревообрабатывающий комбинат» страховых взносов и представление сведений в пенсионный орган, ФИО1 не относится.
Таким образом, исковые требования ФИО1 о включении в страховой стаж периода работы в ОАО «Тальменский деревообрабатывающий комбинат» с 01.01.2002 по 20.11.2002 в качестве сортировщиком пиломатериала, подлежат удовлетворению.
В соответствии с ч. 2 ст. 10, ч. 1, п. 1 ч. 2 ст. 22, ч.ч. 1, 2 ст. 24 Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ, ч. 1 ст. 236, ч. 1 ст. 237 НК РФ, с учетом года рождения истца – 1953, а также сумм начисленной заработной платы с 01.01.2002 по 20.11.2002, сумма страховых взносов подлежащих исчислению ОАО «Тальменский деревообрабатывающий комбинат» составляет 15490 руб.: ((790 руб. + 930 руб. + 1385 руб. + 2240 руб. + 725 руб. + 1094 руб. + 2056 руб. + 2388 руб. + 3000 руб. + 882 руб.) х 12%) + ((790 руб. + 930 руб. + 1385 руб. + 2240 руб. + 725 руб. + 1094 руб. + 2056 руб. + 2388 руб. + 3000 руб. + 882 руб.) х 2%). Изложенное, также подтверждается представленным по запросу суда расчетом ответчика.
В силу ч. 7 ст. 18 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ, в случае представления после назначения страховой пенсии страхователем сведений индивидуального (персонифицированного) учета в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования за период после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в отношении периодов работы и (или) иной деятельности, имевших место до назначения страховой пенсии, влекущих увеличение индивидуального пенсионного коэффициента, производится перерасчет размера страховой пенсии со дня назначения указанной пенсии без истребования от пенсионера заявления о перерасчете размера страховой пенсии.
При установленных обстоятельствах, поскольку страховые взносы за спорный период подлежали исчислению из заработной платы истца, до увольнения и назначения пенсии, требования ФИО1 о перерасчете со дня назначения – 26.03.2013 размера страховой пенсии по старости с учетом периода работы в ОАО «Тальменский деревообрабатывающий комбинат» с 01.01.2002 по 20.11.2002 исходя из суммы страховых взносов, подлежащих начислению и уплате работодателем по данным бухгалтерского учета, в размере 15490 руб., обоснованы и подлежат удовлетворению.
Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд,
РЕШИЛ:
Исковое заявление ФИО1 удовлетворить частично.
Включить в страховой стаж ФИО1 (СНИЛС №) периоды работы с 01.02.1999 по 30.09.1999 слесарем-ремонтником ООО «Алтайский ДОК», с 01.01.2002 по 20.11.2002 сортировщиком пиломатериала ОАО «Тальменский деревообрабатывающий комбинат».
Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Алтайскому краю (ИНН <***>) произвести перерасчет страховой пенсии по старости ФИО1 (СНИЛС №) исходя из суммы страховых взносов, подлежащих начислению и оплате ОАО «Тальменский деревообрабатывающий комбинат» по данным бухгалтерского учета, за период с 01.01.2002 по 20.11.2002 в размере 15490 руб., со дня назначения страховой пенсии - с 26.03.2023.
В удовлетворении остальной части требований отказать.
Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд через Тальменский районный суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.
Мотивированное решение изготовлено 09.01.2024.
Судья О.А. Гомер