Решение по делу № 2-2458/2024 от 24.05.2024 - о включении периодов работы в страховой стаж, возложении обязанности учесть в общий трудовой и страховой стаж периоды работы и суммы заработной платы, назначить пенсию по старости с даты наступления права на неё.

Дело № 2-2458/2024 (43RS0001-01-2024-002202-59)

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОСССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Киров 24 мая 2023 года

Ленинский районный суд г. Кирова в составе председательствующего судьи Лопаткиной Н.В.,

при секретаре Ширяевой В.И.,

с участием представителя ответчика ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования РФ по Кировской области о включении периодов работы в страховой стаж, возложении обязанности учесть в общий трудовой и страховой стаж периоды работы и суммы заработной платы, назначить пенсию по старости с даты наступления права на неё,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2, {Дата изъята} года рождения обратился в суд с иском к ОСФР по Кировской области о признании незаконным решения пенсионного органа, возложении обязанности включить в общий и страховой стаж периоды работы, период обучения, а также возложении обязанности учесть сведения, изложенные в архивных справках, назначить пенсию.

В обоснование иска указал, что {Дата изъята} обратился в пенсионный орган с заявлением о назначении пенсии, однако решением ответчика от {Дата изъята} ему было отказано. {Дата изъята} он вновь обратился к ответчику с заявлением о назначении пенсии, однако решением от {Дата изъята} ему вновь было отказано. В страховой стаж не были включены периоды обучения в среднем профессионально-техническом училище {Номер изъят} с {Дата изъята} по {Дата изъята}, т.к. в дипломе в отчестве описка, в справке, выданной лицеем, подтверждающей период обучения, отсутствуют сведения о правопреемстве учебного заведения. Также не включены периоды работы в ООО «Трайб», ООО «Ланкон-Вятка», ООО «Станкомаш», поскольку не представлены сведения об уплате страховых взносов, имеются исправления, незаверенные. Кроме того, не был учтён в страховой стаж период работы истца и суммы заработной платы на консервном заводе г. Ленкорань по нотариальным переводам копии справки, также отсутствуют сведения о реорганизации предприятия.

С указанным истец не согласен, с учётом уточнений, поданных в порядке ст. 39 ГПК РФ, просит суд возложить на ОСФР по Кировской области обязанность включить в его страховой стаж период обучения в СПТУ 34 с {Дата изъята} по {Дата изъята}, периоды работы в ООО «Ланкон - Вятка с {Дата изъята} по {Дата изъята}, в ООО фирма «Трайб» с {Дата изъята} по {Дата изъята}, в ООО «Станкомаш» с {Дата изъята} по {Дата изъята}. Возложить на ответчика обязанность учесть в общий трудовой и страховой стаж периоды работы с {Дата изъята} по {Дата изъята} и с {Дата изъята} по {Дата изъята} и суммы заработной платы на консервном заводе г. Ленкорань по справке от {Дата изъята} {Номер изъят}; учесть в общий трудовой и страховой стаж периоды работы с {Дата изъята} по {Дата изъята}. с {Дата изъята} по {Дата изъята}, с {Дата изъята} по {Дата изъята}, с {Дата изъята} по {Дата изъята} и справку о трудовой зарплате для выплаты пенсии в Мурашинском леспромхозе по архивным справкам администрации Мурашинского муниципального округа Кировской области от {Дата изъята} {Номер изъят} Возложить на ОСФР обязанность назначить ФИО2 страховую пенсию по старости с даты наступления права на неё.

В судебное заседание истец и его представитель адвокат Дзюба О.Н. не явились, уведомлены надлежаще, представили уточнение иска, просили рассмотреть дело в их отсутствие.

Представитель ответчика ОСФР по Кировской области ФИО1 иск не признал, возражал относительно удовлетворения заявленных требований, в том числе, с учётом представленных уточнений, полагал оспариваемые истцом решения законными и обоснованными, просил в удовлетворении требований отказать по доводам, изложенным в них. Пояснил, что оснований к назначению пенсии у истца отсутствуют, учитывая недостаточность размера ИПК.

Суд, учитывая мнение представителя ответчика, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие надлежаще уведомлённых неявившихся истца и его представителя.

Выслушав представителя ответчика, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

{Дата изъята} решением ОСФР по Кировской области ФИО2 было отказано в назначении страховой пенсии по старости по ст.ст. 6, 8, 15 ФЗ «О страховых пенсиях» в связи с отсутствием требуемой величины индивидуального пенсионного коэффициента. В страховой стаж не учтены период обучения в СПТУ №34, периоды работы в ООО «Ланкон - Вятка», ООО фирма «Трайб», ООО «Станкомаш» как документально неподтверждённые.

Решением от {Дата изъята} ФИО2 было отказано в назначении страховой пенсии по старости по ст.ст. 6, 8, 15 ФЗ «О страховых пенсиях» по тем же основаниям, что указаны в предыдущем решении. Решено не учитывать в общий и страховой стаж периоды работы и суммы заработной платы ФИО2 на консервном комбинате г. Ленкорань по нотариальным переводам копии справки от {Дата изъята} {Номер изъят} и копии справки о трудовой зарплате для выплачивания пенсии без номера и даты выдачи, в Мурашинском леспромхозе по архивным справкам администрации муниципального округа Кировской области от {Дата изъята} {Номер изъят}-Б.

В силу ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (мужчины и женщины соответственно), при наличии не менее 15 лет страхового стажа, величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30. Для мужчин, родившихся в ДД.ММ.ГГГГ году, право на страховую пенсию по старости возникает при достижении возраста 63 года при условии наличия 15 лет страхового стажа и величины ИПК не менее 28,2.

Согласно ст.14 Федерального закона «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 Федерального закона № 400-ФЗ, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчёте страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст.ст. 11, 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с ФЗ от 01.04.1996 №27-ФЗ подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учёта.

В силу п.п. 1, 2 ст. 11 названного закона страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

Согласно справке от {Дата изъята}, перевод которой с азербайджанского на русский язык осуществлён переводчиком в присутствии нотариуса, {Дата изъята}, следует, что ФИО2 принят с {Дата изъята} (приказ {Номер изъят}-К) в Среднее Профессиональное Техническое Училище №34 г. Ленкорань по профессии в группу «Арматурщик - сварщик» на 3 годное образование и в {Дата изъята} (приказ {Номер изъят}) окончил училище. Справка заверена директором профессионального лицея г. Ленкорань, заместителем директора по учебно - производственным работам.

Диплом, выданный {Дата изъята}, подтверждает обучение ФИО2 в СПТУ №34 Ленкоранского района Азербайджанской ССР и получение профессии арматурщик - электросварщик.

По мнению суда, названные документы подтверждают обучение истца в указанный период в учебном заведении, отсутствие сведений о правопреемственности образовательного учреждения не может служить основанием к отказу во включении заявленного периода. В учебном заведении, настоящее наименование лицей, имеются сведения об обучении истца со ссылкой на приказы о зачислении и отчислении, в связи с чем оснований полагать, что названное учреждение не является правопреемником того, где обучался истец, не имеется. К тому же, суд отмечает, обучение истца имело место 40 лет назад и, безусловно, за этот период организационные формы учебного учреждения неоднократно изменялись, однако ликвидированным оно не является, о чём свидетельствует выданная им справка. В связи с указанным требования истца в указанной части подлежат удовлетворению, период с {Дата изъята} по {Дата изъята} подлежит учёту в страховой стаж истца.

Далее, требования истца о включении в страховой стаж периодов работы в ООО «Ланкон - Вятка», ООО фирма «Трайб» и ООО «Станкомаш» удовлетворению не подлежат в силу следующего.

Каждая из названных организаций является недействующей, исключена из ЕГРЮЛ, вследствие чего, документы из них запросить не представляется возможным.

Трудовой книжкой подтверждается приём ФИО2 {Дата изъята} снабженцем в ООО «Ланкон - Вятка», уволен {Дата изъята}. {Дата изъята} принят на работу в ООО фирма «Трайб» на должность коммерческого агента, уволен {Дата изъята} по собственному желанию. {Дата изъята} принят на работу в ООО «Станкомаш» на должность коммерческого агента.

Согласно сведениям КОГБУ «ЦГАКО» документы ООО «Ланкон - Вятка» на хранение не поступали, местонахождение их неизвестно. По сведениям ОСФР, за {Дата изъята} названная организация расчётные ведомости представляла, страховые взносы в ПФР начисляла, за {Дата изъята}. - сведения не представлены, сведений о страховом стаже и страховых взносах за {Дата изъята}. не представлено.

Согласно сведениям из индивидуального лицевого счёта (ИЛС) истца имеются данные о страховом стаже и страховых взносах за период с {Дата изъята} по {Дата изъята} - ООО фирма «Трайб» и за период с {Дата изъята} по {Дата изъята} - фирма «Станкомаш». Трудовая книжка содержит неоговорённые и незаверенные исправления в дате увольнения истца из ООО фирма «Трайб» и дате вынесения приказа об увольнении.

Как отражено в выписке из ИЛС, в системе обязательного пенсионного страхования истец зарегистрирован {Дата изъята}, следовательно, с указанной даты в ней должны отражаться все сведения о его трудовой деятельности, характере выполняемой работы.

Согласно ст. 8.1. ФЗ от 28.12.2013 №400-ФЗ Фонд осуществляет прием и учёт сведений о зарегистрированных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

Пунктом 43 названных Правил определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Аналогичные положения содержатся в пункте 3 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Минздравосоцразвития Российской Федерации от 31.03.2011 № 258н.

Из положений ст. 3 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются в том числе создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении (абзацы первый - третий статьи 3).

В соответствии со ст. 28 ФЗ от 28.12.2013 №400-ФЗ работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учёт используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей. Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых ПФР вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

По общему правилу, о чём судом указывалось выше, периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на досрочное назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учёта могут быть подтверждены в судебном порядке путём представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям ст.ст. 59, 60 ГПК РФ.

Как указывалось судом выше, организации ООО «Ланкон-Вятка», ООО фирма «Трайб» и ООО «Станкомаш» являются недействующими, исключены из ЕГРЮЛ в 2011 г., документы по личному составу названных организаций на хранение в архив не поступали.

Учитывая изложенное в совокупности, у суда отсутствуют основания для включения в страховой стаж истца оспариваемых периодов, вследствие чего в указанной части его требования удовлетворению не подлежат.

Далее, истцом заявлено об учёте в общий и страховой стаж периодов работы с {Дата изъята} по {Дата изъята} и с {Дата изъята} по {Дата изъята} и суммы заработной платы на консервном комбинате г. Ленкорань по справке от {Дата изъята} {Номер изъят}.

Суд, оценив представленные доказательства, приходит к выводу об удовлетворении требований истца в указанной части.

В материалы дела представлена справка о трудовой зарплате для выплачивания пенсии ФИО2, переведённая с азербайджанского языка на русский, имеющая нотариальное заверение, удостоверяющее правильность перевода. В справке отражены периоды работы истца в ОАО «Ленкорань Консерв» с {Дата изъята} по {Дата изъята} с учётом направления в {Дата изъята} в ряды Армии и возвращении в {Дата изъята}

Также представлена справка от {Дата изъята} {Номер изъят}, правильность перевода которой заверено нотариусом, согласно которой, выдана он от Консерного Комбината Ленкорань Азербайджанской Республики в том, что ФИО2 по приказу от {Дата изъята} {Номер изъят} принят на должность «грузчиком на склад с готовой продукцией» и по приказу от {Дата изъята} {Номер изъят} в связи с призывом в армию освобождён от работы. Он же по приказу от {Дата изъята} {Номер изъят} принят на работу и по приказу от {Дата изъята} {Номер изъят} освобождён от работы. Приказом от {Дата изъята} {Номер изъят} Комитета Государственного имущества Азербайджанской Республики Консервный Комбинат Ленкоранского района переустановлен на Открытое Акционерное Общество (ОАО «Ленкорань Консерв». Справка выдана для представления в любые отделы Государственного Фонда Социальной защиты.

Суд принимает названные справки как доказательства работы истца в указанные периоды в названной организации. Вопреки утверждениям стороны ответчика, в справке №171 отражено правопреемство организаций, то, что вместо слова «правопреемство» указано при переводе «переустановление» существо не меняет, очевидно, что речь идёт об одной и той же организации, которая изменила организационно - правовую форму и наименование.

Копией военного билета подтверждается, что ФИО2 в период с {Дата изъята} по {Дата изъята} проходил военную службу по призыву, уволен (демобилизован) и направлен в Ленкоранский РВК {Дата изъята}.

В соответствии с Соглашением о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения, подписанного {Дата изъята} государствами-участниками Содружества Независимых Государств, в том числе Российской Федерацией и Азербайджанской Республикой пенсионное обеспечение граждан государств-участников этого Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

Пунктом 2 ст. 6 Соглашения определено, что для установления права на пенсию гражданам государств-участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу Соглашения.

Согласно статье 11 Соглашения необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств - участников Содружества Независимых Государств и государств, входивших в состав СССР или до 1 декабря 1991 г., принимаются на территории государств - участников Содружества без легализации.

Поскольку в соответствии с Соглашением от 8 декабря 1991 г. «О создании Содружества Независимых Государств», ратифицированном Постановлением Верховного Совета РСФСР от 12 декабря 1991 г. № 2014-1, Союз ССР прекратил свое существование 12 декабря 1991 г., то из буквального толкования п. 2 ст. 6 Соглашения от 13 марта 1992 г. следует, что для установления права на пенсию гражданам государств-участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный за весь период существования СССР вплоть до распада 12 декабря 1991 г., а после распада этих государств - до 13 марта 1992 г.

Как указывалось судом выше, постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 №1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, в соответствии с п. 11, которых установлено, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Пунктами 59, 60 Правил № 1015 установлено, что документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы, иной деятельности и иных периодов, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество (при наличии) застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы (иной деятельности, иного периода), профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы). Записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.

Периоды работы граждан, прибывших в Российскую Федерацию из государств-участников Соглашения от 13 марта 1992 г., и имевших место за пределами Российской Федерации до 13 марта 1992 г., подтверждаются документами, содержащими сведения о трудовом стаже, без легализации. Сведения, содержащиеся в документах о трудовом (страховом) стаже, приобретенном на территории иностранного государства после распада СССР, подтверждаются путем направления запросов в адрес компетентных органов этих государств.

Периоды работы граждан, прибывших в Российскую Федерацию из государств-участников Соглашения от 13 марта 1992 г., и имевших место за пределами Российской Федерации до 1 января 2002 г., учитываются при исчислении страхового стажа в целях определения права на пенсию независимо от уплаты страховых взносов.

В соответствии с п. 5 Распоряжения Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22 июня 2004 г. № 99р «О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств-республик бывшего СССР», для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств-участников Соглашения от 13 марта 1992 г., учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР. При этом трудовой стаж, имевший место в государствах-участниках Соглашения от 13 марта 1992 г., приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ (письмо Минтруда России от 29 января 2003 г. N 203-16).

Трудовая книжка истца не содержит сведений касательно вышеуказанного периода работы, истец подтверждает право только вышеприведёнными справками. Оснований полагать, что выданы справки в отношении иного, нежели истец, лица, оснований не имеется. Сведения, изложенные в справках, согласуются как с пояснениями истца, так и копией военного билет, в котором указаны ФИО истца, дата и место рождения.

При таких обстоятельствах суд не усматривает оснований к отказу во включении заявленного истцом периода в общий и страховой стаж и находит подлежащими удовлетворению его требования в указанной части, при этом полагает необходимым возложить на ответчика обязанность учесть суммы заработной платы истца, отражённые в справке. При этом, суд отмечает, что приказ об освобождении истца от работы датирован {Дата изъята}, тогда как в справке о начислении заработной платы последний расчётный месяц истца - {Дата изъята} В связи с чем, руководствуясь положениями, указанными в Правилах 1015 (п.65) суд засчитывает период работы по {Дата изъята}

Далее, истцом заявлен к учёту в общий трудовой и страховой стаж период его работы в Мурашинском леспромхозе по справке от 14.12.2023 №555-Б.

Согласно указанной справке, выданной администрацией Мурашинского муниципального округа Кировской области, в архивном фонде ОАО «Мурашинский леспромхоз» в документах по личному составу (приказах по личному составу, лицевых счетах по начислению заработной платы, личных карточках) Мурашинского леспромхоза за {Дата изъята} имеются сведения о работе ФИО2, {Дата изъята} года рождения: с {Дата изъята} до {Дата изъята} принят на работу на н-склад штабелевщиком древесины. С {Дата изъята} до {Дата изъята} ФИО2 штабелевщику нижнего склада продлить срок трудового договора. С {Дата изъята} ФИО2 щтабелевщика нижнего склада уволить в связи с истечением срока трудового договора п.2 ст. 29 КЗоТ РСФСР. С {Дата изъята} ФИО2 принять в РСУ плотником 3р по {Дата изъята} - в лицевом счёте за 1988 г. в сентябре значится 26 отработанных дней, начислено - 350,00. В октябре сведений о количестве отработанных дней не значится, начислено шифр 02 (оплата повременно) 659,38, в том числе VI-53,67, VII-199,34, VIII-207,00, IX-199,37. Приказ на увольнение не обнаружен. С {Дата изъята} до {Дата изъята} ФИО2 принять на работу по договору на нижний склад штабелевщиком древесины 3р. С {Дата изъята} ФИО2 штабелевщика древесины 3р. нижнего склада уволить в связи с истечением срока трудового договора п.2 ст. 29 КЗоТ РСФСР. С {Дата изъята} до {Дата изъята} принять на работу по договору на н/склад ФИО2 штабелевщиком древесины 3р. С {Дата изъята} ФИО2 штабелевщика древесины 3р уволить в связи с истечением срока трудового договора п.2 ст. 29 КЗоТ РСФСР. В личной карточке формы Т{Дата изъята} значится ФИО2, {Дата изъята} г.р. В документах по личному составу за {Дата изъята}. других работников с указанными ФИО не значится. Также в справке указаны сведения о переименовании организации.

Архивной справкой от {Дата изъята} {Номер изъят} подтверждается начисление заработной платы работникам Мурашинского леспромхоза за {Дата изъята}. - в отношении работника ФИО2, {Дата изъята} года рождения, с {Дата изъята} по {Дата изъята}., с {Дата изъята} по {Дата изъята}., суммы приведены (без учёта деноминации от {Дата изъята}). В лицевых счетах по начислению заработной платы за {Дата изъята} значится: в {Дата изъята} ФИО2; в {Дата изъята}. - с января по апрель, с ноября по декабрь - ФИО2, с июня по октябрь - ФИО2; в {Дата изъята}. - ФИО2. Других работников с указанными ФИО за названные периоды не значится.

Запись в трудовой книжке о названном периоде работы отсутствует, в связи с чем судом оцениваются в совокупности иные представленные доказательства, что отвечает вышеприведённым требованиям законодательства.

По мнению ОСФР, оспариваемый период не подлежит учёту в страховой стаж ввиду разночтений в имени истца. Действительно, в архивных справках отражено различное написание его имени, но сомневаться в том, что сведения предоставлены в отношении одного и того же лица - истца ФИО2, оснований нет. Разночтения имеются в отчестве истца, однако его имя, фамилия, дата рождения указаны верно, иных лиц с аналогичными данными в организации не имелось.

Указанное позволяет суду прийти к выводу, что обе архивные справки отражают непосредственно периоды работы истца в Мурашинском леспромхозе, получение им заработной платы, что является основанием к удовлетворению требований истца и возложении обязанности на ответчика учесть в общий и страховой стаж периоды его работы в леспромхозе по приведённым справкам.

Относительно требования истца о назначении ему пенсии, суд приходит к следующему.

Как указывалось судом ранее, ч. 1 ст. 8 ФЗ от 28.12.2013 № 400-ФЗ установлено, что право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к указанному Федеральному закону).

Согласно приложению № 6 к ФЗ от 28.12.2013 № 400-ФЗ при достижении в 2019 году возраста, по достижении которого возникает право на страховую пенсию в соответствии с ч. 1 ст. 8 указанного Федерального закона, страховая пенсия по старости назначается через 12 месяцев после достижения указанного возраста, в 2020 году - через 24 месяца, в 2021 году - через 36 месяцев, в 2022 году - через 48 месяцев.

Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа и при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

В соответствии со ст. 35 ФЗ от 28.12.2013 № 400-ФЗ продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, в 2021 г. составляет 12 лет, величина индивидуального пенсионного коэффициента 21,0, при этом необходимая величина индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) при назначении страховой пенсии по старости определяется на день достижения возраста, предусмотренного ст. 8 настоящего Федерального закона, а при назначении страховой пенсии по старости ранее достижения возраста, предусмотренного ст. 8 настоящего Федерального закона, - на день установления этой страховой пенсии.

Истец родился в ДД.ММ.ГГГГ г., право на страховую пенсию по старости у него возникает при достижения возраста 63 года при условии наличия не менее 15 лет страхового стажа и величины ИПК не менее 28,2.

Согласно п. 2 ст. 3 ФЗ от 28.12.2013 № 400-ФЗ страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Решением ОСФР от 19.01.2024 определено, что на дату обращения истца в пенсионный орган (({Дата изъята}) страховой стаж у него составил 9 лет 1 месяц 10 дней (требуемый 15), величина ИПК - 4,33 (требуемая 28,2), что недостаточно для установления страховой пенсии по старости.

С учётом включенных судом периодов работы в общий и страховой стаж, величина ИПК у истца значительно менее требуемого 28,2, что не позволяет суду удовлетворить требования о назначении истцу пенсии. В связи с чем требования его в указанной части удовлетворению не подлежат.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194- 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО2 удовлетворить частично.

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кировской области включить в страховой стаж ФИО2 период обучения с {Дата изъята} по {Дата изъята}.

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кировской области включить в общий трудовой и страховой стаж периоды работы и суммы заработной платы ФИО2 по справке от {Дата изъята} {Номер изъят} с {Дата изъята} по {Дата изъята} и с {Дата изъята} по {Дата изъята}.

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кировской области включить в общий трудовой и страховой стаж периоды работы и суммы заработной платы ФИО2 по справке от {Дата изъята} {Номер изъят}-Б с {Дата изъята} по {Дата изъята}, с {Дата изъята} по {Дата изъята}, с {Дата изъята} по {Дата изъята}, с {Дата изъята} по {Дата изъята}.

В удовлетворении остальной части иска ФИО2 отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Кировский областной суд путём подачи апелляционной жалобы через Ленинский районный суд г. Кирова в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 03 июня 2024 года.

Судья Н.В. Лопаткина