УИД: 77RS0006-02-2025-001276-39
Мотивированное решение изготовлено 23.04.2025
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
адрес 10 апреля 2025 года
Дорогомиловский районный суд адрес в составе
председательствующего судьи Овчинниковой В.И.,
при секретаре судебного заседания фио,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2771/2025 по иску ФИО1 к ООО «Альфаматика» об обязании изменить дату выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком, направлении информации о дате начала ежемесячного пособия в СФР, взыскании компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Истец ФИО1 обратилась в суд с иском к ответчику ООО «Альфаматика», мотивируя свои требования тем, что истец, осуществляя трудовую деятельность в ООО «Альфаматика», в период с 17.07.2024 по 03.12.2024 находилась в отпуске по беременности и родам. 12.12.2024 истец передала заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет, однако по заявлению работодателя ежемесячное пособие назначено с 24.12.2024 года, в связи с чем истец просит суд обязать изменить дату выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком на 04.12.2024, а также взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере сумма.
Истец ФИО1 в судебное заседание не явилась, о месте и времени судебного заседания извещена надлежащим образом, обеспечила явку своего представителя по доверенности ФИО2, которая в судебном заседании исковые требования поддержала по основаниям, указанным в иске.
Представитель ответчика по доверенности фио в судебном заседании против удовлетворения исковых требований возражала, указывая, что заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком подано истцом 24.12.2024, в период с 04.12.2024 истец отсутствовала на рабочем месте.
Выслушав участников процесса, исследовав письменные материалы дела, изучив представленные доказательства, суд приходит к следующему.
Судом установлено, что ФИО1 работает в ООО «Альфаматика» в должности ведущего менеджера отдела маркетинга.
Согласно ст. 256 Трудового кодекса РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
В соответствии с ч. 1 ст. 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.
Согласно ч. 1 ст. 11.1 Закона № 255-ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается с даты предоставления отпуска по уходу за ребенком при условии подачи всех необходимых документов.
Порядок назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком установлен ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», положения которой в редакции, действовавшей в спорный период, предусматривали, что назначение такого пособия осуществляется страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи) (ч. 1) и для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованное лицо представляет заявление о назначении указанного пособия, свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход, и его копию либо выписку из решения об установлении над ребенком опеки, свидетельство о рождении (усыновлении, смерти) предыдущего ребенка (детей) и его копию, справку с места работы (службы) матери (отца, обоих родителей) ребенка о том, что она (он, они) не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает ежемесячного пособия по уходу за ребенком, а в случае, если мать (отец, оба родителя) ребенка не работает (не служит) либо обучается по очной форме по основным образовательным программам в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, справку из органов социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, фактического проживания) матери (отца) ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованное лицо представляет также при необходимости справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие. Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком в соответствии с частью 4 настоящей статьи справка (сведения) из органов социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, фактического проживания) отца, матери (обоих родителей) ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком запрашивается страховщиком в уполномоченном органе исполнительной власти субъекта Российской Федерации, в распоряжении которого находятся такие сведения. Застрахованное лицо вправе по собственной инициативе представить указанную справку для назначения и выплаты пособия. Межведомственный запрос страховщика о представлении документов (сведений) направляется в течение трех календарных дней со дня поступления заявления о выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком в соответствии с частью 4 настоящей статьи. Срок подготовки и направления уполномоченным органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации ответа на указанный межведомственный запрос не может превышать пять календарных дней со дня поступления межведомственного запроса в указанные органы (ч. 6).
Сведения о застрахованном лице, полученные страхователем (Ответчиком), на основании ч. 15 ст.13 Закона № 255-Ф3, передаются им в территориальный орган страховщика (Фонд социального страхования - далее ФСС) по месту своей регистрации в срок не позднее трёх рабочих дней со дня их получения.
Назначение и выплата страхового обеспечения осуществляется страховщиком на основании сведений и документов, представляемых страхователем, сведений, имеющихся в распоряжении страховщика, а также сведений и документов, запрашиваемых страховщиком у государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций (ч. 16 ст. 13 Закона № 255-Ф3).
Как установлено судом и следует из материалов дела, на основании приказа № 1 от 17.07.2024 ФИО1 был предоставлен отпуск по беременности и родам в количестве 140 календарных дней с 17.07.2024 по 03.12.2024 включительно.
12.12.2024 года представитель истца по доверенности ФИО2 подала ответчику два заявления: заявление, что больничный лист по беременности и родам будет продлен на 16 дней ввиду осложнений при родах (подтверждающие документы заверяются в Аргентине и будут представлены в ближайшее время) и заявление с просьбой оформить отпуск по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет с даты окончания больничного листа по беременности и родам. Однако, документы, подтверждающие осложненное течении родов, ответчику представлены не были.
24.12.2024 года представитель истца представила в бухгалтерию апостиль свидетельства о рождении ребенка от 23.12.2024 года, заявление о назначении единовременного пособия при рождении ребенка и заявление о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
Приказом № от 24.12.2024 истцу назначен отпуск по уходу за ребенком, на основании которого подготовил и направил страховщику (в территориальный орган ФСС) соответствующие заявления на выплату Истице единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
Учитывая, что все необходимые документы для рассмотрения заявления о выплате пособий ФИО1 были представлены 24.12.2024, оснований для предоставления отпуска по уходу за ребенком у работодателя с 04.12.2024 не имелось, порядок, срок подготовки и передачи документов в соответствующий ФСС ответчиком не нарушены, в связи с чем, действия ООО «Альфаматика» являются правомерными, оснований для удовлетворения исковых требований об обязании изменить дату выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком, направлении информации о дате начала ежемесячного пособия с 04.12.2024 в СФР не имеется.
Доводы истца о том, что процедура получения свидетельства о рождении ребенка заняла длительное время, что привело к несвоевременному предоставлению соответствующих документов работодателю, суд отклоняет как несостоятельные, поскольку с момента внесения служащими ГосРеестра Гражданского Состояния и Правоспособности Лиц адрес записи о рождении ребенка (09.10.2024) до момента окончания отпуска п беременности и родам (04.12.2024) истец имел необходимое время для оформления соответствующих документов и их направления в адрес ответчика.
Отказывая в удовлетворении основных требований, суд отказывает истцу в удовлетворении производных о взыскании компенсации морального вреда, руководствуясь ст. 151 ГК РФ, с учетом того обстоятельства, что истцом не доказан факт нарушения ответчиком его личных неимущественных прав, достоинства личности, здоровья, жизни, других нематериальных благ.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
В удовлетворении исковых требований ФИО1 к ООО «Альфаматика» об обязании изменить дату выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком, направлении информации о дате начала ежемесячного пособия с 04.12.2024 в СФР, взыскании компенсации морального вреда - отказать.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Дорогомиловский районный суд адрес в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Судья Овчинникова В.И.