Решение по делу № 2-13202/2024 от 27.01.2025

УИД №72RS0014-01-2024-016548-33

Дело №2-1870/2025 (2-13202/2024;)

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Тюмень 27 января 2025 года

Ленинский районный суд г.Тюмени в составе:

председательствующего судьи Добрынина И.Н.,

при ведении протокола секретарем Семеновой Н.А.,

с участием истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ООО «Научный технический центр Альянс» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с указанным иском к ответчику и просит взыскать 195 349,24 рублей задолженности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по заработной плате, 192,13 рублей задолженности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по компенсации за неиспользованный отпуск, 249 724,46 рублей компенсации за задержку выплат заработной платы и иных выплат за период с ДД.ММ.ГГГГ по день обращения в суд, 50000 рублей в счет компенсации морального вреда.

Требования мотивированы тем, что истец была трудоустроена у ответчика в должности бухгалтера, в указанный период заработную платы ей не платили, окончательный расчет в полном размере не произвели, что в совокупности явилось основанием для нравственных страданий и обращения в суд.

Истец в судебном заседании поддержала заявленные требования, дала объяснения, указала, что ей выплачивались денежные средств неофициально и заведение бухгалтерии иных организаций.

Иные лица, участвующие в деле, в судебное заседание не явились, извещены надлежаще.

На основании ч.1 ст.233 ГПК РФ суд определил рассмотреть заявленные требования в форме заочного производства, поскольку ответчик об отложении судебного разбирательства не просил, об уважительных причинах неявки суду не сообщил.

Рассмотрев заявленные требования, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Как следует из материалов дела, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО4 работала в ООО «Научный технический центр Альянс» (ИНН <***>) по основному месту работы на должности главного бухгалтера с должностным окладом в 13 100 рублей, дополнительно районным коэффициентом в 15%, надбавок и прочих выплат, что подтверждается трудовой книжкой истца, копией трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ.

По расчетам истца ей не выплачено 195 349,24 рублей задолженности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по заработной плате, 192,13 рублей задолженности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по компенсации за неиспользованный отпуск.

Истцом произведено начисление 249 724,46 рублей компенсации за задержку выплат заработной платы и иных выплат за период с ДД.ММ.ГГГГ по день обращения в суд.

Согласно ч.1 ст.129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В нарушение положений ст.56 ГПК РФ ответчиком не представлено доказательств выплаты заработной платы истцу в заявленном размере.

По правилам ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Сумма компенсации за задержку выплаты заработной платы ответчиком не оспорена.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора, а в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

С учетом объёма и характера, причиненных работнику нравственных страданий, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости, суд полагает обоснованным размер компенсации морального вреда в 10 000 рублей.

Сумма государственной пошлины, от уплаты которой истец был освобожден, подлежит взысканию с ответчика в доход местного бюджета городского округа города Тюмени в размере в размере 13632,00 рублей по имущественным требованиям, 3000 рублей по требованиям о компенсации морального вреда.

На основании изложенного суд, руководствуясь положениями ст.ст. 3, 12, 56, 57, 67, 98, 100, 101, 196-199, 233-237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к ООО «Научный технический центр Альянс» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Научный технический центр Альянс» (ИНН <***>) в пользу ФИО1 (<данные изъяты>) 195 349,24 рублей задолженности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по заработной плате, 192,13 рублей задолженности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по компенсации за неиспользованный отпуск, 249 724,46 рублей компенсации за задержку выплат заработной платы и иных выплат за период с ДД.ММ.ГГГГ по день обращения в суд, 10000 рублей в счет компенсации морального вреда.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с ООО «Научный технический центр Альянс» (ИНН <***>) в доход местного бюджета городского округа города Тюмени 16632 рубля государственной пошлины.

Ответчик вправе подать в Ленинский районный суд г.Тюмени заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано ответчиком также в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Решение в окончательной форме будет составлено 27 января 2025 года

Председательствующий судья (подпись)

Решение в окончательной форме составлено 27 января 2025 года.

<данные изъяты>