Дело (УИД) № 29RS0026-01-2022-001086-42
Производство № 2-591/2022
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
с. Холмогоры 13 декабря 2022 года
Холмогорский районный суд Архангельской области в составе председательствующего судьи Куликовой А.Б.,
при секретаре Пузыревой О.Р.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Верхне-Матигорская средняя школа» о признании незаконным приказа о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) в части выплаты единовременного выходного пособия в размере трех должностных окладов без учета районного коэффициента и процентной надбавки, взыскании недоначисленных материальной помощи и выходного пособия,
установил:
ФИО1 обратилась в Холмогорский районный суд Архангельской области с иском к муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Верхне-Матигорская средняя школа» (далее – МБОУ «Верхне-Матигорская средняя школа») о признании незаконным приказа о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) в части выплаты единовременного выходного пособия в размере трех должностных окладов без учета районного коэффициента и процентной надбавки, взыскании недоначисленных материальной помощи и выходного пособия.
Требования мотивирует тем, что она работала воспитателем МБОУ «Верхне-Матигорская средняя школа» ставка заработной платы по должности ей установлена в размере 8502 руб. 00 коп., повышающие коэффициенты в размере 25 % (2125 руб. 50 коп.) за работу в сельской местности и в размере 55 % (4676 руб. 10 коп.) за квалификационную категорию, всего 15303 руб. 60 коп.
В июне 2022 года она написала заявление о выплате материальной помощи. В нарушение п. 7.7 Отраслевого соглашения ей начислена материальная помощь без учета районного коэффициента и процентных надбавок за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в размере 15303 руб. 60 коп. Заявляет требование о взыскании недоначисленной суммы материальной помощи в размере 10712 руб. 52 коп из расчета: подлежащие к начислению 26016 руб. 12 коп (15303,6+70%)-начисленные 15303 руб.60 коп. Кроме того, в августе 2022 года при выходе на пенсию в нарушение указанной выше нормы ей начислено выходное пособие в размере 45910 руб. 80 коп. Заявляет требование о взыскании недоначисленной суммы единовременного пособия в размере 32137 руб. 56 коп. из расчета: подлежащие начислению 78048 руб. 36 коп. (15303,6*3+70%)- начисленные 45910 руб. 80 коп.
Истец, представитель истца в судебном заседании участия не принимали, извещены о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом, просили рассмотреть дело без их участия, на требованиях настаивают.
Ответчик в судебное заседание представителя не направил, о времени и месте рассмотрения дела извещен, просил рассмотреть дело без своего участия, в письменном отзыве просил в удовлетворении требований отказать, поскольку локальными актами, регулирующими оплату труда, не предусмотрены выплаты в заявленном истцом размере.
Третье лицо администрация МО «Холмогорский муниципальный район» в судебное заседание представителя не направило, извещено о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом, согласно представленному отзыву на исковое заявление, просит отказать в удовлетворении исковых требований.
Третье лицо Управление образования администрации МО «Холмогорский муниципальный район» в судебное заседание представителя не направило, извещено о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом.
В соответствии со ст.167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие сторон.
Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
Согласно Уставу МБОУ «Верхне-Матигорская средняя школа» в его структуре имеется филиал «Детский сад № «Ромашка» (п. 1.10).
Коллективным договором МБОУ «Верхне-Матигорская средняя школа» в п. 7.2.9 предусмотрена обязанность работодателя выплачивать материальную помощь в размере оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, а п. 7.2.8 – обязанность выплачивать единовременное пособие при выходе на пенсию в размере трех окладов (должностных окладов), ставок заработной платы.
Положением об оплате труда работников учреждения также предусмотрены выплаты социального характера, в том числе, материальная помощь, выплачиваемая только по основному месту работы (по основной должности) и начисляемая единовременно один раз в год по заявлению работника в размере одного оклада (должностного оклада), ставки заработной платы работника (п.5.3).
Холмогорский район Архангельской области относится к районам, приравненным к районам Крайнего Севера.
В соответствии с п. 7.7 Отраслевого соглашения, заключенного между администрацией муниципального образования «Холмогорский муниципальный район» Архангельской области, Управлением образования администрации муниципального образования «Холмогорский муниципальный район» Архангельской области, Холмогорской районной организацией профсоюза работников народного образования и науки РФ, регулирующего социально-трудовые отношения в муниципальных образовательных организациях Холмогорского муниципального района на 2021-2023 годы, (далее – Отраслевое соглашение) действующего с ДД.ММ.ГГГГ, материальная помощь и единовременное выходное пособие при выходе работника на пенсию по возрасту впервые или состоянию здоровья выплачиваются с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Отраслевое соглашение зарегистрировано в Министерстве труда, занятости и социального развития Архангельской области ДД.ММ.ГГГГ.
Согласно ст.ст. 5, 8, 45, 48 ТК РФ, трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения регулируются также коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.
Работодатели, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права (далее - локальные нормативные акты), в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями.
Соглашение - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и устанавливающий общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений, заключаемый между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, межрегиональном, региональном, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях социального партнерства в пределах их компетенции.
Территориальное соглашение устанавливает общие условия труда, гарантии, компенсации и льготы работникам на территории соответствующего муниципального образования.
Из положений ст. 48 ТК РФ следует, что соглашение действует в отношении: всех работодателей, являющихся членами объединения работодателей, заключившего соглашение, а также являющихся членами объединений работодателей, иных некоммерческих организаций, входящих в объединение работодателей, заключившее соглашение. Прекращение членства в объединении работодателей не освобождает работодателя от выполнения соглашения, заключенного в период его членства. Работодатель, вступивший в объединение работодателей в период действия соглашения, обязан выполнять обязательства, предусмотренные этим соглашением; работодателей, не являющихся членами объединения работодателей, заключившего соглашение, которые уполномочили указанное объединение от их имени участвовать в коллективных переговорах и заключить соглашение либо присоединились к соглашению после его заключения; органов государственной власти и органов местного самоуправления в пределах взятых ими на себя обязательств.
В отношении работодателей - государственных органов, органов местного самоуправления, государственных или муниципальных учреждений, государственных или муниципальных унитарных предприятий соглашение действует также в случае, если оно заключено от их имени уполномоченными государственным органом или органом местного самоуправления (статья 34 ТК РФ).
Принятие соглашения, улучшающего положение работников и устанавливающего более высокий уровень их социальной защищенности по сравнению с действующим законодательством, не противоречит действующему трудовому законодательству.
Согласно трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, с учетом дополнительных соглашений от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 работала воспитателем в филиале МБОУ «Верхне-Матигорская средняя школа» детском саду № «Ромашка» на территории Холмогорского района Архангельской области, ей была установлена ставка заработной платы размере 8502 руб. 00 коп., повышающие коэффициенты в размере 25 % (2125 руб. 50 коп.) за работу в сельской местности и в размере 55 % (4676 руб. 10 коп.) за квалификационную категорию, всего 15303 руб. 60 коп. (л.д.8-9,11,13,14).
Трудовые отношения с истцом прекращены ДД.ММ.ГГГГ на основании ее заявления в соответствии с приказом о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) от ДД.ММ.ГГГГ № л (л.д.15). При увольнении истцу выплачено единовременное выходное пособие в размере трех окладов без учета районного коэффициента и северной надбавки за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего севера.
Исходя из изложенного выше, суд приходит к выводу о том, что истец являлась работником образовательного учреждения в смысле, заложенном в Отраслевом соглашении.
В июне 2022 года истцу начислена материальная помощь в размере 15303 руб. 60 коп. без учета районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (л.д.17), а в августе 2022 года истцу начислено выходное пособие при выходе на пенсию в размере трех окладов 45910 руб. 80 коп. также без учета районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (л.д.16).
Согласно представленному истцом суду расчету, сумма недоначисленной ответчиком материальной помощи составляет 10712 руб. 52 коп., а сумма недоначисленного единовременного пособия составляет 32137 руб. 56 коп.
Расчет проверен судом, признан обоснованным, согласуется с представленным ответчиком расчетом недоначисленных сумм материальной помощи и единовременного пособия.
С учетом положений п. 7.7 отраслевого соглашения, ст. 5, 8, 45, 48, 315-317 ТК РФ, ст. 10, 11 Закона РФ от 19 февраля 1993 г. № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» и принимая во внимание, что материальная помощь и единовременное пособие при выходе на пенсию начислены истцу с нарушением заключенного и действующего соглашения, заявленные требования подлежат удовлетворению в полном объеме.
При изложенных выше обстоятельствах, исковые требования о признании незаконным приказа о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) в части выплаты единовременного выходного пособия в размере трех должностных окладов без учета районного коэффициента и процентной надбавки, взыскании недоначисленных материальной помощи и выходного пособия подлежат удовлетворению, взысканию подлежит сумма 10712 руб. 52 коп. – недоначисленная за 2022 год материальная помощь и 32137 руб. 56 коп. - недоначисленная сумма единовременного пособия при выходе на пенсию.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета муниципального района подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 1485 руб. 50 коп., от уплаты которой истец был освобожден.
Руководствуясь ст.ст. 194 – 199 ГПК РФ, суд
решил:
исковые требования ФИО1 к муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Верхне-Матигорская средняя школа» о признании незаконным приказа о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) в части выплаты единовременного выходного пособия в размере трех должностных окладов без учета районного коэффициента и процентной надбавки, взыскании недоначисленных материальной помощи и выходного пособия удовлетворить.
Признать незаконным приказ заведующей филиалом МБОУ «Верхне-Матигорская средняя школа» № л от ДД.ММ.ГГГГ о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) в части поручения бухгалтерии произвести выплату единовременного выходного пособия в связи с выходом ФИО1 на пенсию по старости (возрасту) впервые в размере трех должностных окладов без учета районного коэффициента и процентной надбавки.
Взыскать с Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Верхне-Матигорская средняя школа» (ОГРН <***> ИНН <***>) в пользу ФИО1 (паспорт № выдан ТП УФМС России по Архангельской области в Холмогорском районе ДД.ММ.ГГГГ) недоначисленную материальную помощь за 2022 год в размере 10712 рублей 52 копейки и недоначисленное единовременное пособие при выходе работника на пенсию по старости (возрасту) впервые в размере 32137 рублей 56 копеек, а всего взыскать 42850 (сорок две тысячи восемьсот пятьдесят) рублей 08 копеек.
Взыскать с Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Верхне-Матигорская средняя школа» (ОГРН <***> ИНН <***>) государственную пошлину в размере 1485 (одна тысяча четыреста восемьдесят пять) рублей 08 копеек в доход бюджета муниципального района.
Решение может быть обжаловано в Архангельском областном суде через Холмогорский районный суд Архангельской области в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.
Председательствующий А.Б. Куликова
<данные изъяты>
Решение в окончательной форме принято 13 декабря 2022 года.