Мотивированное решение суда составлено 24 июля 2025 года

66RS0002-02-2025-002081-51

дело № 2-2684/2025

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

23 июля 2025 года г. Екатеринбург

Железнодорожный районный суд г. Екатеринбурга в составе:

председательствующего судьи Тарасовой Т.А.,

при ведении протокола секретарем судебного заседания Полушиной М.Э.,

с участием представителей истца ФИО1, ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к ФИО3 о взыскании задолженности за обучение

установил:

истец открытое акционерное общество «Российские железные дороги» (далее ОАО «РЖД») обратился в суд с иском о взыскании с ФИО3 расходов на обучение работника, указывая в обоснование иска на то, что между истцом и ответчиком заключен ученический договор 20.01.2025, по условиям которого ответчик должен был пройти профессиональную подготовку по профессии помощник машиниста электровоза, по окончании обучения проработать на предприятии по трудовому договору не менее трех лет. 12.03.2025 принят на работу в соответствии с полученной специальностью помощником машиниста тепловоза (маневровое движение) и заключен трудовой договор. 20.03.2025 ответчиком подано заявление об увольнении. 03.04.2025 трудовой договор расторгнут.

В судебном заседании представители истцаподдержали заявленные исковые требования по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Ответчик надлежащим образом извещенный о времени и месте судебного заседания, в суд не явился, о причинах неявки не сообщил, о рассмотрении дела в свое отсутствие либо об отложении не просил.

Суд, с учетом мнения представителей истца, находит возможным, рассмотреть дело при данной явке, в отсутствие ответчика в порядке заочного производства, с чем представитель истца, которому разъяснены порядок заочного производства и вступления в законную силу заочного решения суда, согласен.

Заслушав представителей истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу о том, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Статья 198 Трудового кодекса Российской Федерации определяет, что работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Статья 249 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливает, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В силу абзаца 2 статьи 207 Трудового кодекса Российской Федерации, в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

На основании представленных в дело документов судом установлено, что между истцом и ответчиком заключен ученический договор от 20.01.2025 № 5 (л.д. 23-26), согласно условиям которого ответчик должен был пройти профессиональную подготовку по профессии подготовку по профессии помощник машиниста электровоза, тепловоза, по окончании обучения проработать на предприятии по трудовому договору не менее трех лет.

12.03.2025 между истцом и ответчиком заключен трудовой договор (л.д. 30-37), ответчик с 14.03.2025 принят на работу в должности помощник машиниста тепловоза (маневровое движение) (л.д. 29).

20.03.2025 ответчик подал заявление об увольнении по собственному желанию (л.д. 38), приказом от 03.04.2025 № ТЧЭ6-215/лс трудовой договор расторгнут по инициативе работника.

Согласно условиям ученического договора ОАО «РЖД» обязано осуществлять выплату стипендии в период обучения в размере 60588 рублей в месяц (пункт 3.2.3), заключить с учеником успешно завершившем обучение и сдавшим квалификационные экзамены в установленные сроки, трудовой договор на получение профессии (пункт 3.2.4), а ответчик пройти обучение, отработать на предприятии не менее трех лет (пункт 3.1.7).

Пунктом 3.1.9 ученического договора предусмотрена обязанность ответчика в течение одного месяца возместить работодателю выплаченную ученику стипендию и другие затраты, понесенные работодателем на обучение и материальное обеспечение ученика, исчисляемые пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени.

Согласно смете расходов учебного заведения стоимость теоретического обучения равна 35101 рубль 74 коп., выплаченная стипендия 159922 рубля 81 коп., с учетом отработанного времени задолженность ответчика перед истцом составляет 156922 рубля 81 коп.

Таким образом, на стороне ответчика возникло обязательство, основанное на положение пункта 3.1.9 вышеуказанного ученического договора, а также статьи 207 Трудового кодекса Российской Федерации, по возмещению истцу затрат, понесенных им на обучение ответчика. С учетом изложенного, требования истца являются законными и подлежащими удовлетворению в полном объеме.

В силу статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате государственной пошлины в размере 5707 рублей 68 коп.

На основании вышеизложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199, 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования открытого акционерного общества «Российские железные дороги» (ИНН <***>) к ФИО3 (***) о взыскании задолженности за обучение удовлетворить.

Взыскать с ФИО3 в пользу открытого акционерного общества «Российские железные дороги» задолженность в сумме 156922 рубля 81 коп., судебные расходы по оплате государственной пошлины в сумме 5707 рублей 68 коп.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Т.А.Тарасова