УИД № 17RS0017-01-2025-011572-91

Дело № 2-7366/2025

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

15 декабря 2025 года город Кызыл

Кызылский городской суд Республики Тыва в составе председательствующего судьи Сат А.Е., при секретаре Монгуш Д.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Гимназия № 5 города Кызыла Республики Тыва» о взыскании расходов на оплату стоимости проезда к месту отпуска и обратно,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Гимназия № 5 города Кызыла Республики Тыва» (далее - МБОУ «Гимназия №5») о взыскании компенсации расходов по оплате стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно, в обоснование указав, что работает с 2000 года в МБОУ «Гимназия №5» г. Кызыла учителем рисования.

В период отпуска с 16.07.2025 по 28.08.2025, в период отпуска, находилась в г. Сочи. К месту отдыха и обратно добиралась по маршруту г. Кызыл – г. Красноярск – г. Сочи и обратно. Для приобретения проездных документов ею была израсходована сумма в размере 62 586 рублей.

Просит взыскать с ответчика задолженность по оплате стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно в размере 62 586 рублей.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела был извещен надлежащим образом, об уважительности причин неявки в судебное заседание не сообщил, в связи с чем, суд рассматривает дело в его отсутствие на основании ст. 167 ГПК РФ.

Изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 325 ТК РФ лица, работающие в организациях, финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов, а также стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника и обратно неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником) независимо от времени использования отпуска.

Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.

Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из бюджетов субъектов Российской Федерации, устанавливаются нормативными правовыми актами органами государственной власти субъектов Российской Федерации, в организациях, финансируемых из местных бюджетов, - нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, у работодателей, не относящихся к бюджетной сфере, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.

Указом Президента РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «Об отнесении территории Республики Тыва к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям» <адрес> отнесен к местности, приравненной к Крайнему Северу.

На основании статьи 8 Положения о гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в организациях, финансируемых из местного бюджета г. Кызыла, утверждённого решением Кызылского городского Хурала представителей от 29 ноября 2005 года № 91 и опубликованного в газете «Вести Кызыла» (Спецвыпуск) 15-22.12.2005 года, (в ред. Решения Кызылского городского Хурала представителей от 28.03.2006 N 129), лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях Республики Тыва, финансируемых из местного бюджета г. Кызыла, имеют право на оплачиваемый один раз в два года за счет средств работодателя (организации, финансируемой из местного бюджета) проезд к месту использования отпуска в пределах территории Российской Федерации, а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов. Проезд к месту использования отпуска в пределах территории Российской Федерации и обратно осуществляется любым видом транспорта (кроме такси). Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из местного бюджета, устанавливаются постановлением мэра г. Кызыла. Оплата стоимости проезда работника личным транспортом к месту использования отпуска и обратно производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем. Работодатели (организации, финансируемые из местного бюджета) также оплачивают стоимость проезда к месту использования отпуска работника и обратно неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям). Выплаты, предусмотренные настоящей статьей, являются целевыми и не суммируются в случае, если работник своевременно не воспользовался своим правом на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно и провоза багажа. Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящей статьей, устанавливаются в пределах финансовых средств, предусмотренных на эти цели в местном бюджете.

Кроме того, Постановлением Правительства Республики Тыва от 22.04.2006 года №525 (ред. от 07.08.2013 г.) утвержден Порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из республиканского бюджета Республики Тыва, которым также предусмотрено право указанных лиц на оплачиваемый один раз в два года за счет средств работодателя (организации, финансируемой из республиканского бюджета) проезд к месту использования отпуска и обратно в пределах территории Российской Федерации любым видом транспорта, а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов любым видом транспорта (за исключением такси).

Из материалов дела следует, что ФИО1 действительно работает в муниципальном бюджетном общеобразовательном учреждении «Гимназия №5 г. Кызыла Республики Тыва» в должности учителя изобразительного искусства с 04.09.2000 (приказ № 50 от 05.09.2000) по настоящее время, что трудовой книжкой, справкой от 18.09.2025 № 104.

Приказом № 180-к от 16.05.2025 ФИО1 предоставлен отпуск на 72 календарных дня с 16.06.2025 по 28.08.2025.

В период отпуска истец ФИО1 ездила в г. Сочи по маршруту г. Кызыл – г. Новосибирск – г. Сочи и обратно, представив суду следующие письменные доказательства.

- электронный билет № 83А 6123577994 на имя ФИО1, дата вылета 13.07.2025 по маршруту Кызыл - Красноярск, стоимостью 9000 рублей;

- электронный билет № 83А 6123578186 на имя ФИО1, дата вылета 05.08.2025 по маршруту Красноярск - Кызыл, стоимостью 8000 рублей;

- электронный билет № 216 2428825833 на имя ФИО1, дата вылета 14.07.2025, обратно 03.08.2025 по маршрут Красноярск – Адлер – Красноярск, стоимостью 45 586 рублей;

- кассовые чеки от 17.03.2025 на суммы 45 586 рублей (авиабилеты) и 700 рублей (сервисный сбор);

- посадочные талоны на ФИО1

Всего на общую сумму 62 586 рублей.

18.09.2025 ФИО1 обращалась к работодателю с заявлением оплатить стоимость проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно по маршруту г. Кызыл - г. Красноярск – г. Сочи – г. Красноярск – г. Кызыл. Однако проезд к месту проведения отдыха ей не оплачен, что и явилось основанием для обращения в суд.

Из справки за № 104 от 18.09.2025 следует, что ФИО1 действительно за период с 01.01.2024 по 16.09.2025 не пользовалась правом на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно, в связи с отсутствием в плане финансово-хозяйственной деятельности организации расходов на реализацию положений, указанных законом РФ № 4520-1 от 19.02.1993 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях».

Таким образом, судом установлено, что ФИО1 состоит в трудовых отношениях с ответчиком, истец в период ежегодного отпуска ездила к месту отдыха за пределы Республики Тыва, о чём предоставила подтверждающие документы. Из представленных истцом документов следует, что стоимость проезда до места проведения отпуска и обратно составила в общей сумме 62 586 рублей.

Поскольку истец имеет право на компенсацию расходов по оплате стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно, в связи с чем, исковые требования истца о взыскании с ответчика расходов по оплате стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно подлежат удовлетворению в сумме 62 586 рублей.

Согласно ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 4000 рублей в бюджет муниципального образования городского округа «Город Кызыл Республики Тыва».

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск ФИО1 к муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Гимназия № 5 города Кызыла Республики Тыва» о взыскании расходов на оплату стоимости проезда к месту отпуска и обратно удовлетворить.

Взыскать с муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Гимназия № 5 города Кызыла Республики Тыва» (ИНН <***>) в пользу ФИО1 (№) 62 586 рублей в счет компенсации расходов на оплату стоимости проезда к месту отпуска и обратно.

Взыскать с муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Гимназия № 5 города Кызыла Республики Тыва» государственную пошлину в размере 4000 рублей в бюджет муниципального образования городской округ «Город Кызыл Республики Тыва».

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Тыва в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения путем подачи апелляционной жалобы через Кызылский городской суд Республики Тыва.

Судья А.Е. Сат

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.