2-259/2025

24RS0027-01-2025-000741-63

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

18 сентября 2025 года г. Кодинск

Кежемский районный суд Красноярского края в составе:

председательствующего – судьи Михайловой О.В.,

при секретаре Кирюхиной Л.А.,

с участием истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к краевому государственному бюджетному профессиональному образовательному учреждению «Приангарский политехнический техникум» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда,

установил:

Истец ФИО1 обратилась в суд с иском к ответчику КГБПОУ «Приангарский политехнический техникум» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы за сентябрь 2024 года, взысканной решением Кежемского районного суда Красноярского края от 9.04.025 года за период с 12.10.2024 по 09.06.2025 года в рахмере 4314 рублей 02 копейки и компенсации морального вреда в размере 10000 рублей, мотивировав свои требования тем, что ответчиком нарушены ее права на своевременное получение в полном размере заработной платы за сентябрь 2025 года, что установлено решением суда от 9.04.2025 года, при этом взысканная решением суда задолженность по заработной плате выплачена 9.06.2025 года. На ее обращение о выплате компенсации за задержку выплаты заработной платы от работодателя она ответ не получила. Поскольку работодатель нарушил ее право на получение компенсации за задержку выплаты заработной платы и продолжил нарушать ее права, ей причинены моральные страдания. Кроме того, ею понесены расходы на оплату услуг представителя за составление настоящего искового заявления в размере 5000 рублей, которые также просит взыскать с ответчика в свою пользу.

Истец ФИО1 в судебном заседании заявленные требования поддержала по изложенным в исковом заявлении основаниям и пояснила, что за то, что она в судебном порядке защищает свои права, работодатель весь год над ней издевается и продолжает нарушать ее права.

Ответчик КГБПОУ «Приангарский политехнический техникум», извещенное о времени и месте рассмотрения дела. явку своего представителя в судебное заседание не обеспечило.

Выслушав истца, исследовав письменные доказательства по данному спору, суд пришел к выводу об удовлетворении требований истца по следующим основаниям.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от

не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Как установлено судом:

Решением Кежемского районного суда Красноярского края от 9.04.2025 года с краевого государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения «Приангарский политехнический техникум» (ОГРН <***>) в пользу ФИО1 (ИНН №) взыскана задолженность по заработной плате за сентябрь 2024 года в размере 12870 рублей в виде не начисленной стимулирующей выплаты, компенсация морального вреда в размере 3000 рублей, а всего 15870 рублей.

Коллективным договором КГПОУ «Приангарский политехнический техникум» установлено, что выплата заработной платы работникам производится 10 числа следующего за месяцем, за который она начислена и 25 числа текущего месяца. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем, выплата заработной платы производится накануне этого дня (п. 6.9). Пунктом 6.12 данного договора установлена обязанность работодателя выплатить проценты (денежную компенсацию) при нарушении установленного срока выплаты заработной платы в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка в соответствии со ст. 236 ТК РФ.

Согласно представленной истцом справки по операции <данные изъяты>, 12870 рублей на ее счет зачислены от ответчика 9.06.2025 года.

Оценив изложенные доказательства, суд пришел к выводу о том, что в связи с тем, что за сентябрь 2024 года ответчиком истцу своевременно не была начислена в полном размере стимулирующая выплата в размере 12870 рублей, право истца на получение которой установлено вступившим в законную силу решением Кежемского районного суда Красноярского края от 9.04.2025 года, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты данной суммы в соответствии со ст. 236 ТК РФ за период с 10.10.2024 года, то есть со дня когда данная сумма должна была быть выплачена при своевременном ее начислении, до 9.06.2025 года, то есть до дня ее фактической выплаты согласно следующего расчета: 12870х(19/150)%х17+12870х21/150%х224+12870х20/150%х1 = 4330,32 рублей. Таким образом. В пределах заявленных истцом требований, ее требования подлежат полному удовлетворению в сумме 4314 рублей 02 копейки.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Принимая во внимание факт допущенного ответчиком продолжения после 9.04.2025 года нарушения прав истца на своевременную оплату за сентябрь 2024 года до 9.06.2025, а также неисполнение ответчиком обязанности по выплате истцу компенсации за задержку выплаты заработной платы за сентябрь 2025 года, в связи с чем истец для защиты своих прав вынуждена была обратиться в суд, суд полагает подлежащими удовлетворению требования истца о взыскании компенсации морального вреда, определив размер его компенсации в сумме 3000 рублей учитывая претерпевание истцом негативных психологических факторов, вызванных необходимостью воспользоваться судебной защитой для выплаты причитающейся в соответствии со ст. 236 ТК РФ компенсации, продолжительность неисполнения работодателем обязанности по выплате причитающихся работнику сумм за сентябрь 2024 года после принятия судом решения от 9.04.2025 года, характер и степень нравственных страданий, перенесенных истцом.

Согласно ч. 1 ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.

В соответствии со ст. 88 ГПК РФ, судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела. В соответствии со ст. 94 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела относятся расходы на оплату услуг представителей.

Согласно ст. 100 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Согласно расписки Н.В.Н., за услуги юриста по составлению искового заявления, являющегося предметом рассмотрения по настоящему делу, ФИО1 понесены расходы в размере 5000 рублей.

Оценив изложенные доказательства суд пришел к выводу о том, что истцом в связи с рассмотрением дела понесены расходы на оплату услуг представителя в размере 5000 рублей, которые суд признает судебными. Учитывая то, что решением суда исковые требования удовлетворены в полном размере, понесенные истцом судебные расходы подлежат возмещению ответчиком по правилам ст. 98 ГПК РФ.

Соотнося заявленную истцом ко взысканию сумму расходов на оплату услуг представителя в размере 5000 рублей с объемом выполненной представителем истца работы, а также учитывая характер и сложность спора, в соответствии с требованиями ст. 100 ГПК РФ, исходя из требований разумности и соразмерности, суд полагает подлежащей взысканию в пользу истца сумму понесенных судебных расходов в полном размере.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО1 к краевому государственному бюджетному профессиональному образовательному учреждению «Приангарский политехнический техникум» удовлетворить.

Взыскать с краевого государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения «Приангарский политехнический техникум» (ОГРН <***>) в пользу ФИО1 (ИНН №) компенсацию за задержку выплаты причитающейся ей за сентябрь 2024 года суммы (12870 рублей) за период с 12.10.2024 года по 09.06.2025 года в размере 4313 рублей 02 копейки, компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей, судебные расходы в размере 5000 рублей, а всего 12313 рублей 02 копейки.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда с подачей жалобы через Кежемский районный суд Красноярского края в срок месяц со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий О.В. Михайлова

<данные изъяты>