РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ <адрес>

Советский районный суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Абушмановой Г.В.,

секретаря судебного заседания ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по исковому заявлению ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «АнтикорПлюс» о взыскании процентов за задержку выплаты среднего заработка,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «АнтикорПлюс» о взыскании процентов за задержку выплаты среднего заработка за время незаконного лишения возможности трудится за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере № рублей 86 коп.

В обосновании иска указав, что решением промышленного районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ, оставленным без изменений апелляционным, кассационным определением исковые требования ФИО1 удовлетворены частично. Признан недействительным приказ ООО «АнтикорПлюс» от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении истца. Изменение даты увольнения с должности монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций ООО «АнтикорПлюс» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, изменена формулировка увольнения с должности монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций по пункту «а» пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ на увольнение в связи с истечением срока трудового договора», возложением на ООО «АнтикорПлюс» обязанности по внесению соответствующих записей в электронную трудовую книжку на имя истца.

Признан незаконным приказ ООО «АнтикорПлюс» от ДД.ММ.ГГГГ об удержании заработной платы в отношении истца, взыскано задолженность по заработной плате в сумме № рубля 79 коп., средний заработок за время вынужденного прогула в размере № рубля 30 коп., компенсация за неиспользованный отпуск № рублей 40 коп., компенсация за задержку выплаты заработной платы в порядке ст.236 ТК РФ в размере № рубля 09 коп., компенсация морального вреда в размере № рублей.

Также истец указал, что время вынужденного прогула со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включает 150 рабочих дней, таким образом, средний заработок составляет № рубля 30 коп./150=№ рублей 82 коп.

Присужденная сумма фактически взыскана ДД.ММ.ГГГГ.

Период вынужденного прогула со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, таким образом совокупная сумма процентов, рассчитанная по правилам ст.236 ТК РФ составляет № рублей 86 коп.

Данные обстоятельства послужили основанием для обращения в суд.

В судебное заседание истец не явился, извещался надлежащим образом, причины не явки суду не сообщил, ходатайств об отложении не заявил, просил дело рассмотреть в свое отсутствие.

В судебное заседание представитель ответчика ООО «АнтикорПлюс» не явился, извещался надлежащим образом, представил отзыв на исковое заявление, в котором просил отказать в удовлетворении требований, поскольку неустойка уже была взыскана решением Промышленного районного суда <адрес>.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы (абзац пятый части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации).

Этому праву работника в силу абзаца седьмого части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки и соблюдать трудовое законодательство, локальные нормативные акты, условия коллективного договора и трудового договора.

Частью 1 статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации, определяющей сроки расчета с работником при увольнении, предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно части 1 статьи 142 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с данным кодексом и иными федеральными законами.

Правила материальной ответственности работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, содержатся в статье 236 Трудового кодекса Российской Федерации.

В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной стопятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Из приведенных норм трудового законодательства и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации следует, что работодатель несет обязанность по выплате работнику заработной платы в установленные законом или трудовым договором сроки.

В случае нарушения установленного срока выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить работнику задолженность по заработной плате с уплатой процентов. Обязанность работодателя по своевременной и в полном объеме выплате работнику заработной платы, а тем более начисленных и задержанных выплатой сумм, сохраняется в течение всего периода действия трудового договора, то есть нарушение работодателем трудовых прав работника задержкой выплаты ему начисленной заработной платы имеет длящийся характер.

При прекращении трудового договора в день увольнения работника производится выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, в том числе и задолженности по заработной плате с процентами за задержку ее выплаты, если ранее эта задолженность не была погашена.

Из приведенных положений трудового законодательства следует, что предусмотренная статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации компенсация подлежит начислению по день фактической выплаты работнику причитающихся ему сумм вне зависимости от принятия судебного акта о взыскании данных денежных средств.

Судом установлено и следует из материалов дела, что решением Промышленного районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ (оставленным без изменений апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Самарского областного суда от ДД.ММ.ГГГГ, кассационным определением судебной коллегии по гражданским делам Шестого кассационного суда общей юрисдикции от ДД.ММ.ГГГГ) постановлено:

«Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Признать работу ФИО1 (паспорт №) в должности монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций ООО «АнтикорПлюс» на строительстве объекта «Строительство энергоисточника с внеплощадной инфраструктурой» в <адрес> в ООО «АнтикорПлюс» работой вахтовым методом.

Признать недействительным приказ ООО «АнтикорПлюс» (ИНН <***>) № от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении ФИО1.

Изменить дату увольнения ФИО1 (паспорт №) с должности монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций ООО «АнтикорПлюс» (ИНН <***>) с ДД.ММ.ГГГГ на ДД.ММ.ГГГГ.

Изменить формулировку увольнения ФИО1 с должности монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций ООО «АнтикорПлюс» по подпункту «а» п.6 ч.1 ст.81 Трудового кодекса Российской федерации на увольнение по п.2 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации «Увольнение в связи с истечением срока трудового договора», с возложением на ООО «АнтикорПлюс» (ИНН <***>) обязанности по внесению соответствующих изменений в электронную трудовую книжку на имя ФИО1 (паспорт №).

Признать незаконным приказ ООО «АнтикорПлюс» (ИНН <***>) № от ДД.ММ.ГГГГ об удержании заработной платы в отношении работника ФИО1.

Взыскать с ООО «АнтикорПлюс» (ИНН <***>) в пользу ФИО1 (паспорт №) задолженность по заработной плате в сумме № рубля 79 коп., средний заработок за время вынужденного прогула в сумме № рубля 30 коп., компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме № рублей 40 коп., компенсацию за задержку заработной платы в порядке ст.236 Трудового кодекса Российской Федерации в № рубля 09 коп., компенсацию морального вреда в размере № рублей, в сего № рублей.

Обязать ООО «АнтикорПлюс» (ИНН <***>) осуществить соответствующие выплаты в налоговый орган, в Фонд социального страхования и Пенсионный фонд Российской Федерации в отношении ФИО1.

В удовлетворении остальной части исковых требований ФИО1 отказать.

В удовлетворении встречного иска ООО «АнтикорПлюс» к ФИО1 о возмещении материального ущерба отказать.

Взыскать с ООО «АнтикорПлюс» (ИНН <***>) в доход государства государственную пошлину в сумме № рублей.»

Решение вступило в законную силу ДД.ММ.ГГГГ.

Приведенным вступившими законную силу решением суда установлено, что среднедневной заработок составил № рублей 82 коп.

Обращаясь с настоящими требованиями в суд, истец указывает, что ответчик исполнял решения суда ненадлежащим образом, а именно: ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается справкой об операции от ДД.ММ.ГГГГ, что не оспаривалось ответчиком.

Согласно расчету истца за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере № рублей 12 коп., за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере № рубль 41 коп., за период с 17 сентября по ДД.ММ.ГГГГ в размере № рублей 63 коп., за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере № рублей 13 коп., за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере № рублей 75 коп., за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере № рубль, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере № рубля 90 коп., итого размер компенсации за задержку выплат составляет № рублей 94 коп.

В ходе судебного разбирательства ответчик не оспорил расчет.

Разрешая спор и удовлетворяя исковые требования, суд, исходит из того, что в ходе рассмотрения дела установлено, что ответчик исполнял ненадлежащим образом решение суда в части заработной платы, в связи с чем суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных требований и взыскании с ООО «АнтикорПлюс» в пользу истца компенсацию за задержки исполнения решений суда, в размере № рублей 94 коп.

Довод ответчика, что компенсация взыскана решением суда за период с июля 2022 года по декабрь 2022 года, судом не принимается во внимание, поскольку фактически решение суда исполнено не надлежащим образом.

Также не принимается во внимание довод ответчика о пропуске истцом срока для обращения в суд, поскольку заработная плата взыскана судом ДД.ММ.ГГГГ гола, выплата произведена ДД.ММ.ГГГГ, с требованиями о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы обратился в суд ДД.ММ.ГГГГ, т.е. в пределах годичного срока, установленного ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации.

На основании изложенного руководствуясь ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

исковые требования ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «АнтикорПлюс» о взыскании процентов за задержку выплаты среднего заработка, удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «АнтикорПлюс» (ИНН <***>) в пользу ФИО1 (ДД.ММ.ГГГГ года рождения, паспорт №) проценты за задержку выплаты среднего заработка в размере № рублей 86 коп..

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Советский районный суд в порядке статьи 321 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья: /подпись/ Г.В. Абушманова

Мотивированное решение в окончательной форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ

Копия верна:

Судья:

Секретарь: