РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

15 мая 2025 года Черемушкинский районный суд адрес в составе председательствующего судьи Белянковой Е.А., при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3848/25 по иску Заместителя Пресненского межрайонного прокурора адрес в интересах ФИО1 к адрес о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплаты денежных средств, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Заместитель Пресненского межрайонного прокурора адрес в интересах фио обратился в суд с иском к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате в размере сумма, компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере сумма, компенсации морального вреда сумма Истец мотивирует требования тем, что на основании трудового договора № б/н от 25.03.2021 года. ФИО1 был принят в адрес на должность менеджера с тарифной ставкой (окладом) в размере сумма В установленный законом срок заработная плата не выплачена, у адрес имеется задолженность по выплате заработной плате.

Помощник прокурора в судебное заседание явился, требования поддержал по изложенным в иске основаниям.

Истец в судебное заседание явился, представил уточненные исковые требования, просит взыскать задолженность по заработной плате и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере сумма, денежную компенсацию за задержку выплаты денежных средств сумма, компенсацию морального вреда сумма

Представитель ответчика адрес в судебное заседание не явился, о дне и месте слушания дела извещался надлежащим образом.

Выслушав помощника Черемушкинского межрайонного прокурора адрес исследовав материалы дела, фио, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.

Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, на основании трудового договора № б/н от 25.03.2021 года. ФИО1 был принят в адрес на должность менеджера с тарифной ставкой (окладом) в размере сумма

В силу п. 3.2.6 трудового договора, работодатель обязан обеспечивать работнику своевременную в полном объеме выплату заработной платы в соответствии с его квалификацией, сложностью труда и качеством выполненной работы.

Заработная плата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца (15-го числа текущего месяца за первую половину месяца, 30-го числа следующего месяца – окончательный расчет за отработанный месяц).

Дополнительными соглашениями к трудовому договору № б/н от 25.03.2021, последнее от 01.04.2024 заработная плата ФИО1 установлена в размере сумма

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В части первой статьи 127 Трудового кодекса Российской Федерации закреплен особый порядок реализации права на отпуск при увольнении работника - выплата денежной компенсации за все неиспользованные отпуска.

При прекращении трудового договора выплата истцу компенсации за отпуск произведена не была.

С ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате и компенсация за неиспользованный отпуск в размере сумма

Компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Истцом заявлено требование о возмещении морального вреда, причиненного ей неправомерными действиями работодателя, которое суд полагает возможным удовлетворить частично и взыскать с ответчика в пользу истца в качестве денежной компенсации морального вреда сумма.

В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета адрес подлежит взысканию госпошлина в размере сумма

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 – 199 ГПК РФ суд,

РЕШИЛ:

Взыскать с адрес в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате и компенсацию за неиспользованный отпуск сумма, денежную компенсацию за задержку выплаты денежных средств сумма, компенсацию морального вреда сумма

В остальной части иска отказать.

Взыскать с адрес в доход бюджета адрес расходы по оплате государственной пошлины сумма

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Черемушкинский районный суд адрес.

Судья фио

В окончательной форме решение изготовлено 19 мая 2025 года