Решение по делу № 2-4973/2025 от 15.08.2025 - о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплат причитающихся работнику.

Российская Федерация

Вахитовский

районный суд

...

...,

..., 420043

тел: (8432)264-93-00

vahitovsky.tat@sudrf.ru

2-4973/2025

ХИИ,

420141, ...А

ООО "ВСМ",

420021, ...И ...

Вахитовский районный суд ... для сведения направляет Вам копию решения от 05 августа 2025 года.

Судья Вахитовского

районного суда г. Казани А.Р. Сафин

Дело ...

16RS0046-01-2025-015379-59

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

... Вахитовский районный суд ... в составе председательствующего судьи А.Р. Сафина, при секретаре судебного заседания И.Л. Галлямовой, рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Вахитовского районного суда ... гражданское дело по искуХИИ к обществу с ограниченной ответственностью «ВСМ» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплат причитающихся работнику,

УСТАНОВИЛ:

ХИИ обратился в суд с иском к ООО «ВСМ» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплат причитающихся работнику. В обоснование исковых требований указано следующее.

ХИИ с ... работает в ООО «ВСМ» в должности Геодезиста в основном подразделении.В нарушении статьи 67 Трудового кодекса Российской Федерации второй экземпляр трудового договора работодателем не был предоставлен.При оформлении в штат ООО «ВСМ» была предложена заработная плата в размере 150 000 руб. ежемесячно.

Факт трудовых отношений с ООО «ВСМ» подтверждается приказом о приеме на работу, записью в электронной трудовой книжке. Размер заработной платы также соответствует среднему размеру заработной платы по ... по виду экономической деятельности «Деятельность геодезическая и картографическая*) (код ОКВЭД2 71.12.4).согласно ответу Росстат ... от ....

Выплата заработной платы осуществлена в части и несвоевременно, в частности, 63 744 руб. - декабрь 2023 года; 36 256 руб.декабрь 2023 года.

Данные выплаты подтверждаются выпискойс расчетного счета ПАО «Сбербанк».

При этом,работодатель каждый месяц обещал произвести доплату, при этом ссылаясь на разные условия (не оплатил контрагент, закупка оборудования и (или) техники, сложная финансовая ситуация и так далее). Исходя из этого, задолженность по заработной плате за период с ... по настоящий день (19 месяцев) составляет: (19 количество месяцев работы * 150 000 сумма заработной платы и месяц) (63744 +36256сумма выплаченной заработной платы) = 2 750000 руб.

В ходе досудебного урегулирования спора были направлены жалобы на неправомерные действия по невыплате заработной платы в Прокуратуру ... и Государственную инспекцию труда. По результатам проведения проверок государственными органами сделаны предостережения о недопустимости нарушения трудовых прав.

В адрес работодателя была направлена претензия о выдаче копии трудового договора, предоставлении расчетных листков и выплате задолженности по заработной плате. Однако, претензия работодателем не была получена, конверт вернулся.

Истец ХИИ указывает, что из-за неправомерных действий работодателя по невыплате заработной платы здоровье ухудшилось, в настоящее время требуется постоянное лечение, а также хирургические операции. В связи с этим истец находится на постоянном обследовании и лечении в Кардиологии ... ГАУЗ «Городская клиническая больница ... имени СМИ ... Республики Татарстан». Причиненный моральный вред оценивается в 200 000 руб.

Руководствуясь изложенным, истец ХИИ просит суд взыскать с ООО «ВСМ» в свою пользу задолженность по заработной плате в размере 2 750 000 руб., денежную компенсацию за задержку выплат причитающихся работнику в сумме 979 666 руб., компенсацию морального вреда в размере 200 000 руб., в возмещение расходов по оплате юридических услуг сумму в размере 40000 руб.

В судебном заседании истец ХИИ и его представитель КАА исковые требования уменьшили, просили суд взыскать задолженность по заработной плате за период с ... по день подачи искового заявления (...) (19 месяцев) в размере: (19 количество месяцев работы * 85501 средняя сумма заработной платы за месяц по сведениям Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по ... = 1 624 519) - (63744 + 36256 сумма выплаченной заработной платы) = 1 524519 руб., денежную компенсацию за задержку выплат причитающихся работнику в сумме750 339. 59 руб. за период с ... по .... В остальной части исковые требования поддержали в неизменном виде.

Представитель ответчика ООО «ВСМ» в судебное заседание не явился, о причинах неявки не сообщил.

Дело рассмотрено в порядке заочного производства.

Выслушав лиц, участвующих в деле, изучив доказательства, имеющиеся в материалах дела, суд приходит к следующему.

Согласно статье 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со статьей 22Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно статье 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Из материалов дела усматривается, чтоХИИ с ... работает в ООО «ВСМ» в должности Геодезиста в основном подразделении.Факт трудовых отношений с ООО «ВСМ» подтверждается приказом о приеме на работу, записью в электронной трудовой книжке.

Установлено, что выплата заработной платы осуществлена ХИИ в части и несвоевременно, в частности, 63 744 руб. - декабрь 2023 года; 36 256 руб. декабрь 2023 года, что подтверждается выпиской с расчетного счета ПАО «Сбербанк».

Учитывая то, что факт выплаты заработной платы за период с ... по ... материалами дела не подтвержден, суд приходит к выводу о наличии оснований для удовлетворения исковых требований в указанной части в общей сумме 1 524519 руб. (19 количество месяцев работы * 85 501 средняя сумма заработной платы за месяц по сведениям Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по ... = 1 624 519) - (63 744 + 36 256 сумма выплаченной заработной платы) и исходит из среднегоразмера заработной платы за месяц по должности Геодезиста по сведениям представленным Территориальным органом Федеральной службы государственной статистики по ....

В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

При таком положении исковые требования в части взыскания пени в сумме750 339. 59 руб. за период с ... по ... также подлежат удовлетворению.

В силу статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

При установленных конкретных обстоятельствах в виду наличия нарушений прав работника с ООО «ВСМ» в пользу ХИИ взысканию сумма компенсации морального вреда в размере 20 000 руб.

Согласно статье 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Установлено, что ... между ХИИи ООО «ВСМ» заключен договор оказания юридических услуг ценою 40000 руб.

Согласно статье 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользукоторой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

В силу абзаца 2 пункта 11 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ... ... «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела» в целях реализации задачи судопроизводства по справедливому публичному судебному разбирательству, обеспечения необходимого баланса процессуальных прав и обязанностей сторон (статьи 2, 35 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации) суд вправе уменьшить размер судебных издержек, в том числе расходов на оплату услуг представителя, если заявленная к взысканию сумма издержек, исходя из имеющихся в деле доказательств, носит явно неразумный (чрезмерный) характер.

В соответствии с пунктом 12 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ... ... «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела» расходы на оплату услуг представителя, понесенные лицом, в пользу которого принят судебный акт, взыскиваются судом с другого лица, участвующего в деле, в разумных пределах.

При этом, как разъяснено в пункте 13 названного постановления, разумными следует считать такие расходы на оплату услуг представителя, которые при сравнимых обстоятельствах обычно взимаются за аналогичные услуги. При определении разумности могут учитываться объем заявленных требований, цена иска, сложность дела, объем оказанных представителем услуг, время, необходимое на подготовку им процессуальных документов, продолжительность рассмотрения дела и другие обстоятельства.

Установление размера и порядка оплаты услуг представителя относится к сфере усмотрения доверителя и поверенного и определяется договором.

Суд не вправе вмешиваться в эту сферу, однако может ограничить взыскиваемую в возмещение соответствующих расходов сумму, если сочтет ее чрезмерной с учетом конкретных обстоятельств (продолжительность и сложность дела, количество судебных заседаний, степень участия представителя в рассмотрении дела, его квалификация и т.д.), используя в качестве критерия разумность расходов.

Разумность размера взыскания, как категория оценочная, определяется индивидуально, с учетом особенностей конкретного дела.

Таким образом, размер оплаты услуг представителя определяется соглашением сторон, однако для последующего их возмещения за счет другой стороны они должны соответствовать критерию разумности.

Принимая во внимание категорию спора, уровень его сложности, затраченное время на его рассмотрение, совокупность представленных сторонами в подтверждение правовой позиции документов и фактические результаты рассмотренных требований, исходя из разумности размера расходов по оплате услуг представителя, суд приходит к выводу о соответствии заявленной суммы в размере 40000 руб. требованиям разумности и справедливости.

Согласно подпункту 1 пункта 1 статьи 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, а также мировыми судьями, освобождаются истцы - по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, а также по искам о взыскании пособий.

В силу вышеприведенных норм с учетом положений статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ООО «ВСМ» в доход муниципального образования ... подлежит взысканию сумма в размере 40 749 руб.

В соответствии со статьей 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 233 - 237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

РЕШИЛ:

Исковые требования ХИИ удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ВСМ» (ИНН ...) в пользу ХИИ (паспорт гражданина РФ ...) задолженность по заработной плате в общей сумме 1 524 519 руб., денежную компенсацию за задержку выплат причитающихся работнику в сумме 750 339, 59 руб., компенсацию морального вреда в сумме 20 000 руб., в возмещение расходов по оплате юридических услуг сумму в размере 40 000 руб.

Исковые требования в остальной части оставить без удовлетворения.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ВСМ» (ИНН ...) в доход муниципального образования ... сумму в размере 40 749 руб.

Решение в части выплаты заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Татарстан в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда через Вахитовский районный суд ....

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Татарстан в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления через Вахитовский районный суд ....

Судья А.Р. Сафин

Решение изготовлено в окончательной форме ....