Решение по делу № 2(2)-158/2025 от 03.10.2025 - о включении периодов работы в специальный и страховой стаж и назначении досрочной страховой пенсии по старости.

УИД 63RS0№-23

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

29 сентября 2025 года <адрес>

Приволжский районный суд <адрес> в составе: председательствующего судьи ФИО10.,

при секретаре ФИО4,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №(2)-158/2025 по исковому заявлению ФИО3 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования РФ по <адрес> о включении периодов работы в специальный и страховой стаж и назначении досрочной страховой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО3 обратилась в суд с исковым заявлением к Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес>, в котором просила включить в ее стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии:

- в специальный стаж периоды работы с 17.07.1986 по 10.01.1995 в должности наборщика вручную в Приволжской районной типографии Чапаевского полиграфического объединения;

- в общий страховой стаж периоды работы:

с 24.12.1997 по 03.09.1998 в агрофирме «<адрес>» в должности технички;

с 13.09.1999 по 31.12.2000 и с 02.06.2001 по 15.07.2001 в ООО СХП «<адрес>» в должности жиловщицы колбасного цеха;

с 01.01.2002 по 26.04.2004 в ООО «<адрес>» филиал «<адрес>» в должности жиловщицы колбасного цеха,

и назначить ей досрочную страховую пенсию по старости, в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», с 01.04.2025 по достижению 56 лет.

Поскольку она не согласна с решением ответчика об отказе во включении указанных периодов в специальный и общий стаж, для назначения досрочной страховой пенсии и отказом в назначении досрочной пенсии с 56 лет.

Истец ФИО3 в судебном заседании исковые требования поддержала по обстоятельствам, изложенным в иске, просила требования удовлетворить.

Ответчик - Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Самарской области (далее по тексту ОСФР по Самарской области) в судебное заседание своего представителя не направило, представили письменные возражения на иск ФИО3 (л.д.44-46), в которых просят отказать в удовлетворении требований в полном объеме.

Свидетели ФИО5 и ФИО6 показали, что в 2001 году работали вместе с ФИО3 ООО СХП «<адрес>» и ООО «<адрес>» филиал «<адрес>». ФИО3 в это время работала жиловщицей в колбасном цехе. Фактически они работали в одном и том же месте, организацию постоянно переименовывали. Также они работали с 1995 по 1998 гг. в агрофирме Приволжье, ФИО3 тоже работала там уборщицей с 1997 года. Работали они полный рабочий день с перерывом на обед, выходные были суббота, воскресенье, но когда было необходимо работали сверхурочно.

Свидетели ФИО7 показала, что в период с 1980 по 1986 гг работала в <адрес>ной типографии наборщиком ручного набора. В 1986 году на работу к ним приняли ФИО3, она вместе с ней работала наборщиком вручную. Работали с 8 час. до 17 час., заработную плату получали ежемесячно в кассе наличными.

Свидетель ФИО8 показала, что работала в <адрес>ной типографии с 1975 по 1991 гг., сначала наборщиком на наборных строкоотливных машинах, затем переведена корректором. В конце исполняла немного обязанности руководителя. В 1986 году в типографии работала наборщиком вручную ФИО3. Работали они полный рабочий день с 8 час. до 17 час. с перерывом на обед. Выходные были суббота и воскресенье. Заработная плата ежемесячно выплачивалась им в кассе наличными.

На основании ст.167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело по существу в отсутствии неявившихся участников процесса.

Выслушав истца, свидетелей, изучив основания заявленных требований, возражений, исследовав материалы по делу, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч. 1 ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Досрочные пенсии по старости носят льготный характер по сравнению с другими видами пенсионного обеспечения. В соответствии с принципами пенсионного обеспечения они предоставляются в связи с потерей профессиональной трудоспособности до достижения общеустановленного пенсионного возраста из-за длительного неблагоприятного психологического, физического и другого воздействия на организм человека в соответствующих профессиях и должностях.

На основании ч.1 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях в Российской Федерации» (действующей редакции) право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Согласно п.2 ч.1 ст. 30 данного Федерального закона страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Согласно подпункту "б" пункта 1 постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяются:

Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение" (далее по тексту - Список N 2 от 1991 года);

Список N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года N 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 01 января 1992 года (далее по тексту - Список N 2 от 1956 года).

Правом на досрочное назначение страховой пенсии по старости по Списку N 2 от 1991 года, пользуются наборщики вручную (раздел XXV "Полиграфическое и кинокопировальное производства" позиция 2270000а-14792).

В соответствии со Списком N 2 от 1956 года правом на досрочное назначение пенсии пользовались наборщики вручную (раздел XXVII "Полиграфическое производство").

Согласно пункту 5 разъяснений Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 года N 5 "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет" право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени, то есть в течение полного рабочего дня.

В соответствии с абзацем первым пункта 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года N 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Условия и порядок подтверждения страхового стажа, в том числе для назначения досрочной страховой пенсии по старости, определены статьей 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11, 12 данного Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (часть 1 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ).

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11, 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14 указанного Федерального закона).

Согласно пункту 10 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 года N 1015, в случае, если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные данные о периодах работы либо отсутствуют информация об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.

Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы (пункт 11).

Из положений статьи 3 Федерального закона от 01 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются, в том числе, создание условий для назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении.

Исходя из изложенного, по общему правилу периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (например, архивными данными, справками работодателя, уточняющими занятость работника в соответствующих должностях и учреждениях, которые засчитываются в специальный стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости). Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. При этом работодатели несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, а также несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Судом установлено, и не оспаривается лицами, участвующими в деле, что 13.02.2025 истец ФИО3 обратилась в отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Самарской области за назначением ей досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 года «О страховых пенсиях».

Решением от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО3 было отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 года «О страховых пенсиях» в возрасте 56 лет из-за отсутствия требуемого специального стажа по Списку №2 не менее 5 лет и отсутствия общего страхового стажа не менее 20 лет (л.д.81-82).

При решении вопроса о назначении пенсии ФИО3 ОСФР:

В общий страховой стаж не засчитаны следующие периоды, в связи с отсутствием данных периодов в сведениях ИЛС:

с 24.12.1997 по 03.09.1998 в агрофирме «<адрес>» в должности технички;

с 13.09.1999 по 31.12.2000 в ООО СХП «<адрес>» в должности жиловщицы колбасного цеха;

с 02.06.2001 по 15.07.2001 в ООО СХП «<адрес>» в должности жиловщицы колбасного цеха;

с 01.01.2002 по 26.04.2004 в филиале «ГЭСС-Хлеб» ООО «ГЭСС-Группа» в должности жиловщицы колбасного цеха;

В специальный стаж по Списку №2 не засчитан период работы с 14.07.1986 по 10.01.1995 наборщиком вручную в Приволжской типографии (переименованной в <адрес> типографию Чапаевского полиграфического объединения), так как документально не подтвержден.

Решением от ДД.ММ.ГГГГ №, ФИО3 (по заявлению от 06.06.2025) отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с ч.2 ст.30 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях», в связи с отсутствием требуемого специального стажа, и о незачете в общий страховой стаж периода работы с 14.07.1986 по 10.01.1995 наборщиком вручную в Приволжской типографии, т.к. документально не подтвержден (л.д.60-61).

Дата регистрации ФИО3, в системе обязательного пенсионного страхования — 24.12.1997.

В ИЛС отсутствуют записи работы в период с 24.12.1997 по 03.09.1998 в агрофирме «<адрес>»; с 13.09.1999 по 31.12.2000 и с 02.06.2001 по 15.07.2001 в ООО СХП «<адрес>»; с 01.11.2001 по 26.04.2004 в ООО «<адрес>» филиал «<адрес>».

Согласно сведениям в ЕГРЮЛ, 27.02.2019 ООО «<адрес>» исключено из ЕГРЮЛ как недействующее юридическое лицо; деятельность ООО СХП «<адрес>» прекращена в связи с ликвидацией на основании определения Арбитражного суда; сведения об Агрофирме «<адрес>» в ЕГРЮЛ отсутствуют.

Истцом предоставлена трудовая книжка установленного образца.

Из трудовой книжки на имя ФИО3 ФИО11) ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, дата заполнения ДД.ММ.ГГГГ, (л.д. 5,6) усматривается, что в ней имеются:

- записи 2,3,4, согласно которых ФИО3 принята на работу 14.07.1986 зачислена наборщиком вручную по 4-му разряду в <адрес> типографию (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ), которая <адрес> типография переименована в <адрес> типографию Чапаевского полиграфического объединения на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ. 10.01.1995 ФИО3 была уволена с работы по ст.31 КЗОТ РСФСР по собственному желанию ( приказ№ от ДД.ММ.ГГГГ);

- записи 5,6,7, согласно которых ФИО3 25.02.1995 принята на работу в агрофирму «<адрес>» техничкой ( приказ № от ДД.ММ.ГГГГ). затем 24.09.1996 переведена в колбасный цех жиловщицей (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ). 3.09.1998 ФИО3 была уволена по ст.33 п.1 КЗОТ РСФСР по собственному желанию;

- записи 8,9, согласно которых ФИО3 ДД.ММ.ГГГГ принята на работу в ООО СХП «<адрес>» ( приказ №К от ДД.ММ.ГГГГ) и 1.11.2001 была уволена в порядке перевода в ООО «ГЭСС Группа» «<адрес>» п.5 ст.29 КЗОТ РФ ( приказ № от ДД.ММ.ГГГГ);

- записи 10,11. Согласно которых ФИО3 принята на работу жиловщицей колбасного цеха в ООО «<адрес>» филиал «<адрес>» ( приказ № от ДД.ММ.ГГГГ), 26.04.2004 уволена по собственному желанию ст.80 ТК РФ ( приказ № от ДД.ММ.ГГГГ).

Согласно справке предоставленной ЗАО «Чапаевское издательско-полиграфическое объединение», <адрес> типография переименована в <адрес> типографию Чапаевского полиграфического объединения с ДД.ММ.ГГГГ приказ № от ДД.ММ.ГГГГ по Чапаевскому полиграфическому объединению на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ Управления издательства полиграфии и книжной торговли. Чапаевское полиграфическое объединение переименовано в ОАО «Чапаевское издательско- полиграфическое объединение» с 1.11.1995 на основании постановления главы администрации <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ. ОАО «Чапаевское издательско- полиграфическое объединение» переименовано с 06.03.2007 в закрытое акционерное общество «Чапаевское издательско- полиграфическое объединение» на основании протокола № от 19.02.2007 внеочередного общего собрания акционеров ОАО «Чапаевское издательско- полиграфическое объединение». Также сообщило что в архиве ЗАО «Чапаевское издательско- полиграфическое объединение» не сохранились документы, подтверждающие льготный характер работы ФИО3 (ФИО12) ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения работавшей в качестве наборщика вручную.

Согласно п.60 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 2.10.2014 №1015, записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.

В соответствии с "Положением о порядке подтверждения трудового стажа для назначений пенсий в РСФСР" (утв. Приказом Минсоцобеспечения РСФСР от 04.10.1991 N 190), при отсутствии трудовой книжки, а также в тех случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные записи либо не содержатся записи об отдельных периодах работы, в подтверждение трудового стажа принимаются справки, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы, удостоверения, характеристики, письменные трудовые договоры и соглашения с отметками об их исполнении, трудовые, послужные и формулярные списки, членские книжки членов кооперативных промысловых артелей и кооперативных артелей инвалидов и иные документы, содержащие сведения о периодах работы.

В ходе судебного разбирательства доказательств, подтверждающих отсутствие трудовых отношений между истцом ФИО3 и <адрес> типографии ( переименованной в <адрес>ную типографию Чапаевского полиграфического объединения), агрофирмой «<адрес>», ООО СХП «<адрес>», ООО «<адрес>» филиал «<адрес>», ответчиком не представлено.

Спорные периоды работы: с 14.07.1986 по 10.01.1995 в должности наборщика вручную в Приволжской типографии; с 24.12.1997 по 03.09.1998 в агрофирме «<адрес>» в должности технички; с 13.09.1999 по 31.12.2000 и с 02.06.2001 по 15.07.2001 в ООО СХП «<адрес>» в должности жиловщицы колбасного цеха; с 01.01.2002 по 26.04.2004 в ООО «<адрес>» филиал <адрес>» в должности жиловщицы колбасного цеха, подтверждены надлежащим образом, а именно записями в трудовой книжке, которая является основным документом о трудовой деятельности работника.

Отсутствие иных документов, подтверждающих факт работы истца в спорные периоды, не может быть поставлено в вину работнику, и, при наличии у последнего надлежащим образом оформленной трудовой книжки, служить основанием для отказа в иске. При установленных обстоятельствах, суд приходит к выводу, что истец был занят полный рабочий день, при полной рабочей неделе, других работ не выполнял, отвлечений не имел, что подтверждается записями в трудовой книжке.

ФИО3 является добросовестным участником гражданских правоотношений, и его права не должны ущемляться и ставиться в зависимость от невыполнения, либо ненадлежащего выполнения работодателем своих обязанностей, возложенных законом. Нарушение работодателем инструкции по заполнению трудовых книжек и внесение сведений в ИЛС, не может служить основанием для лишения истца права на включение в общий страховой стаж спорных периодов работы.

При этом суд также принимает во внимание что, что отсутствие сведений о работе истца в спорные периоды в указанных организациях в выписке из индивидуального лицевого счета само по себе не препятствует включению спорных периодов в страховой и специальный стаж, отсутствие соответствующих сведений в выписке свидетельствует лишь о ненадлежащем выполнении работодателем возложенных на него обязанностей.

С учетом вышеизложенного, суд приходит к выводу о наличии правовых оснований для включения в общий и специальный стаж истца периода работы - с 14.07.1986 по 10.01.1995 наборщиком вручную в Приволжской типографии, и для включения в общий страховой стаж истца периодов работы: с 24.12.1997 по 03.09.1998в агрофирме «<адрес>», с 13.09.1999 по 31.12.2000 и с 02.06.2001 по 15.07.2001 в ООО СХП «<адрес>», с 01.01.2002 по 26.04.2004в ООО «<адрес>» филиал «<адрес>».

Учитывая, что согласно решения от ДД.ММ.ГГГГ, в общий страховой стаж ФИО3 включены периоды указанные в п. 5 ( с учетом включения периода с 14.07.1986 по 10.01.1995) общий страховой стаж составляет 19 лет 7 месяцев 3 дня, с учетом включенных судом периодов работы: с 24.12.1997 по 03.09.1998 в агрофирме «<адрес>» в должности технички ( 9 мес. 11 дн.); с 13.09.1999 по 31.12.2000 в ООО СХП «<адрес>» в должности жиловщицы колбасного цеха ( 1 г. 3 мес. 19 дн.); с 02.06.2001 по 15.07.2001 в ООО СХП «<адрес> в должности жиловщицы колбасного цеха ( 1 мес. 9 дн.); с 01.11.2001 по 26.04.2004 в ООО «<адрес>» филиал «<адрес>» в должности жиловщицы колбасного цеха ( 2 г. 5 мес.25 дн.), общий страховой стаж на дату обращения составит требуемую величину 20 лет. Специальный стаж периода работы с 14.07.1986 по 10.01.1995 наборщиком вручную в Приволжской типографии ( 8 г. 5 мес. 28 дн.), с учетом включения, составляет более половины установленного 10- летнего срока.

Суд, учитывая, что на момент обращения (13.02.2025) у ФИО3 имеется требуемая продолжительность страхового стажа 20 лет, специальный стаж не менее половины установленного 10-летнего срока, следовательно, она имеет право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 Закона №400-ФЗ, с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, за каждые 2 года такой работы.

Таким образом, право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 Закона №400-ФЗ возникает у истца ФИО3 с ДД.ММ.ГГГГ ( даты исполнения 56 лет).

На основании вышеизложенного, применяя принципы правовой справедливости и равенства, на которых основано осуществление прав и свобод человека и гражданина в Российской Федерации как правовом и социальном государстве, в том числе прав на социальное (в частности, пенсионное) обеспечение, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление ФИО3 удовлетворить.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> включить ФИО3, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии:

- в специальный и общий стаж периоды работы с 14.07.1986 по 10.01.1995 в должности наборщика вручную в <адрес>ной типографии Чапаевского полиграфического объединения;

- в общий страховой стаж периоды работы:

с 24.12.1997 по 03.09.1998 в агрофирме «<адрес>» в должности технички;

13.09.1999 по 31.12.2000 и с 02.06.2001 по 15.07.2001 в ООО СХП «<адрес>» в должности жиловщицы колбасного цеха;

с 01.01.2002 по 26.04.2004 в ООО «<адрес>» филиал «<адрес>» в должности жиловщицы колбасного цеха,

и назначить ей досрочную страховую пенсию по старости, в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», с 01.04.2025 по достижению 56 лет.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Самарского областного суда, через Приволжский районный суд <адрес>, в течение месяца со дня вынесения в окончательной форме.

Решением суда в окончательной форме изготовлено 3.10.2025.

Судья ФИО13