Решение по делу № 2-1961/2023 от 17.11.2023 - о взыскании среднего заработка, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплаты заработной платы и отпускных, компенсации морального вреда.

РЕШЕНИЕ

И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И

17 ноября 2023 года г. Салехард

Салехардский городской суд Ямало-Ненецкого автономного округа

в составе председательствующего судьи Подгайной Н.Н.,

при секретаре судебного заседания Дейбус А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-1961/2023 по иску ФИО1, к ГАУ ЯНАО «Спортивная Школа «Полярная шахматная школа ФИО3» о взыскании среднего заработка, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплаты заработной платы и отпускных, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1, действуя через своего представителя, обратился в суд с иском к ответчику ГАУ ЯНАО «Спортивная Школа «Полярная шахматная школа ФИО3», просил взыскать с ответчика компенсацию неиспользованного отпуска в сумме 124 676 рублей, заработную плату за период работы с 28 августа 2022г. по 30 сентября 2022г. в сумме 378 614 рублей 28 копеек, компенсацию за задержку выплаты заработной платы и отпускных в сумме 8 426 рублей 70 копеек, компенсацию морального вреда в сумме 50 000 рублей.

В обоснование иска указал, что между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор № от 01 января 2018 года. 18 октября 2022г. трудовой договор был расторгнут приказом №-ЛС от 18 октября 2022 года на основании подпункта «а» пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ. На дату увольнения истцу не была выплачена задолженность по заработной плате за период работы с 28 августа 2022 г. по 30 сентября 2022г., а также компенсация неиспользованного отпуска в полном объеме. В табеле учета рабочего времени работодатель отразил 28, 29, 31 августа 2022г., и все рабочие дни сентября 2022г. в качестве прогула. Между тем, в обозначенный выше период времени истец осуществлял активную тренерскую деятельность согласно своему трудовому договору и должностной инструкции, а именно: с 28 августа по 14 сентября участвовал в спортивном мероприятии со спортсменом ФИО2 в г. Сатка Челябинской обл. в этапе Кубка России 2022 года среди женщин «Саткинская осень - 2022» (СМ ЕКП №) и с 08 по 12 сентября - всероссийское соревнование по быстрым шахматам «Рапид Гран-При России 2022 г. среди женщин «Мемориал ФИО4» (СМ ЕКП 10186). Сумма невыплаченной заработной платы за период с 28.08.2022 по 13.09.2022гг. составила 205 863 руб. 86 коп., компенсация за задержку выплаты заработной платы за период с 17.09.2022г. по 10.01.2023г. - 4 912 руб. 53 коп. С 14 по 30 сентября 2022г. истец находился в г. Батуми, Грузия, где сопровождал в качестве тренера спортсмена ФИО2 в первенстве мира по шахматам среди мальчиков и девочек от 8 до 12 лет. Согласно сложившейся практике, истец в качестве тренера отправляется вместе со спортсменом на спортивные мероприятия на основании приказов ГАУ ЯНАО «ЦСП» и заключенных договоров с данной организацией. Сведения о предстоящих мероприятиях доводятся ГАУ ЯНАО «ЦСП» до ответчика заблаговременно. Вступившим в законную силу решением Салехардского городского суда Ямало-Ненецкого автономного округа от 01 февраля 2023г. по делу № между ГАУ ЯНАО «ЦСП» и ответчиком заключено соглашение № о сотрудничестве и совместной деятельности, связанной с обеспечением подготовки и участия спортсменов спортивных сборных команд ЯНАО по виду спорта «шахматы» в целях достижения высоких спортивных результатов на официальных межрегиональных, всероссийских и международных соревнованиях, включенных в Единый календарный план межрегиональных, всероссийских и международных физкультурных и спортивных мероприятий Министерства спорта РФ на 2022 год. Сумма невыплаченной заработной платы за период с 15.09.2022 по 30.09.2022гг. составила 172 750 руб. 42 коп., компенсация за задержку выплаты заработной платы за период с 04.10.2022г. по 10.01.2023г. - 3 514 руб. 17 коп. Итого невыплаченная заработная плата за период с 28 августа 2022г. по 30 сентября 2022г. составила 378 614 руб. 28 коп. Компенсация за задержку выплаты заработной платы за указанный период времени составила 8 426 руб. 70 коп. В добровольном порядке ответчик требования истца не удовлетворил.

28 сентября 2023 года истец представил увеличение исковых требований, просил взыскать с ответчика компенсацию неиспользованного отпуска в сумме 210633 рублей 66 копеек, заработную плату за период работы с 28 августа 2022г. по 30 сентября 2022г., с 04 октября 2022г. по 05 октября 2022г. в сумме 398429 рублей 95 копеек, компенсацию за задержку выплаты заработной платы и отпускных в сумме 118526 рублей 77 копеек, компенсацию морального вреда в сумме 50 000 рублей.

В судебном заседании 14 ноября 2023 года истец, уточнив свои требования, с учетом представленного расчета просил взыскать с ответчика компенсацию неиспользованного отпуска в сумме 196 624 рубля 27 копеек, заработную плату за период работы с 28 августа 2022г. по 30 сентября 2022г. и с 04 октября 2022г. по 05 октября 2022г. в сумме 404 696 рублей 45 копеек, компенсацию за задержку выплаты заработной платы и отпускных в сумме 143 566 рублей 95 копеек, компенсацию морального вреда в сумме 50 000 рублей.

В судебном заседании 17 ноября 2023 года истцом представлен расчет взыскиваемых сумм, согласно которому истец просит взыскать с ответчика средний заработок за периоды с 28 августа 2022 года по 13 сентября 2022 года в размере 201711 рублей 80 копеек, с 14 сентября 2022 года по 30 сентября 2022 года в размере 182777 рублей 82 копеек, с 04 октября 2022 года по 05 октября 2022 года в размере 20206 рублей 83 копеек, а всего 404696 рублей 45 копеек; компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 196624 рублей 27 копеек; компенсацию за задержку по выплате заработной платы и отпускных в размере 145370 рублей 91 копейки; компенсацию морального вреда в размере 50000 рублей.

Истец ФИО1, извещенный о времени и месте рассмотрения дела в судебное заседание не явился.

Представитель истца ФИО1, - ФИО5 в судебном заседании исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в иске, просила взыскать с ответчика средний заработок за периоды с 28 августа 2022 года по 13 сентября 2022 года в размере 201711 рублей 80 копеек, с 14 сентября 2022 года по 30 сентября 2022 года в размере 182777 рублей 82 копеек, с 04 октября 2022 года по 05 октября 2022 года в размере 20206 рублей 83 копеек, а всего 404696 рублей 45 копеек; компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 196624 рублей 27 копеек; компенсацию за задержку по выплате заработной платы и отпускных в размере 145370 рублей 91 копейки; компенсацию морального вреда в размере 50000 рублей.

Представитель ответчика ГАУ ЯНАО «Спортивная Школа «Полярная шахматная школа ФИО3» ФИО6, действующий на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования не признал, просил отказать в удовлетворении иска, пояснил, что оснований для взыскания заработка за спорный период времени не имеется, так как в указанный истцом период времени истец на рабочем месте отсутствовал, дни отмечены в табеле рабочего времени как прогулы. Задолженности по отпускным не имеется. Оснований для компенсации за задержку по выплате заработной платы и отпускных не имеется. Трудовые права не нарушены, моральный вред не причинен.

Представитель третьего лица ГАУ ЯНАО «Центр спортивной подготовки» ФИО7, действующий на основании доверенности, в судебном заседании пояснил, что уведомления о необходимости участия тренера ФИО1 в соревнованиях с освобождением от работы с сохранением заработной платы направлялись в адрес ГАУ ЯНАО «Спортивная Школа «Полярная шахматная школа ФИО3». Разрешение спора оставил на усмотрение суда.

ГИТ в ЯНАО своего представителя для участия в деле не направила, поступило ходатайство о рассмотрении дела без участия представителя.

Выслушав лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Из материалов дела следует, что истец состоял в трудовых отношениях с ГАУ ЯНАО «Спортивная Школа «Полярная шахматная школа ФИО3» в должности тренера-преподавателя в период с 08.04.2011 года по 18 октября 2022 года.

Указанное следует из трудового договора, приказа ГАУ ЯНАО «Спортивная Школа «Полярная шахматная школа ФИО3» о приеме на работу №л от 08 апреля 2011 года, приказа ГАУ ЯНАО «Спортивная Школа «Полярная шахматная школа ФИО3» о расторжении трудового договора №-ЛС от 18 октября 2022 года.

Из должностной инструкции тренера отделения спортивной подготовки ГАУ ЯНАО «Спортивная Школа «Полярная шахматная школа ФИО3» (этап спортивной подготовки: высшего спортивного мастерства) следует, что основными направлениями деятельности тренера являются: подготовка занимающихся на этапах высшего спортивного мастерства: отбор занимающихся и оценка их перспективности в достижении спортивных результатов этапов высшего спортивного мастерства, планирование, учет и анализ результатов спортивной подготовки занимающихся на этапе высшего спортивного мастерства, проведение тренировочных занятий с занимающимися на этапе высшего спортивного мастерства, по индивидуальным планам подготовки спортсменов, управление систематической соревновательной деятельностью занимающегося, организация участия занимающегося в мероприятиях медико-биологического, научно-методического и антидопингового обеспечения спортивной подготовки.

Министерством спорта РФ утвержден Единый календарный план межрегиональных, всероссийских и международных физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий на 2022 год.

Положением о межрегиональных и всероссийских официальных спортивных соревнованиях по шахматам на 2022 год. Номер-код вида спорта: 0880002511Я, утвержденным Минспортом России 30.12.2021, Общероссийской общественной организацией "Федерация шахмат России», предусмотрен порядок проведения соревнований, а также общие сведения о проводимых спортивных соревнованиях.

Соглашением, заключенным между ГАУ ЯНАО «Центр спортивной подготовки» и ГАУ ЯНАО «Спортивная Школа «Полярная шахматная школа ФИО3» предусмотрено объединение усилий сторон в совместной деятельности, связанной с обеспечением подготовки и участия спортсменов спортивных сборных команд Ямало-Ненецкого автономного округа по виду спорта для достижения высоких результатов на официальных, межрегиональных, всероссийских и международных соревнованиях, включенный в единый календарный план межрегиональных, всероссийских и международных физкультурных мероприятий м спортивных мероприятий на соответствующий год Министерства спорта РФ. Соглашением предусмотрено, что стороны признают друг друга в качестве партнеров по созданию условий для подготовки спортсменов к межрегиональным, всероссийским и международным официальным спортивным соревнованиям. Соглашением предусмотрено взаимодействие сторон по участию спортсменов в спортивных мероприятиях.

ГАУ ЯНАО «Центр спортивной подготовки» согласно уставу определена руководящая и координирующая роль во всех официальных спортивных мероприятиях. Данная организация создана Постановлением Правительства ЯНАО от 01.11.2016 года №-П в целях осуществления предусмотренных законодательством Российской Федерации полномочий, переданных органам государственной власти субъектов Российской Федерации в области физической культуры и спорта. Целями деятельности учреждения является обеспечение подготовки спортивного резерва для спортивных сборных команд Российской Федерации. Для достижения поставленных целей учреждение среди прочих видов деятельности координирует деятельность физкультурно-спортивных организаций по подготовке спортивного резерва, организует и проводит официальные спортивные мероприятия, обеспечивает участие спортивных сборных команд в официальных спортивных мероприятиях.

ООО «Федерация шахмат России» в адрес директора Департамента по физической культуре и спорту ЯНАО было направлено приглашение на участие спортсмена ФИО2 с командированием тренера ФИО1

Приказом ГАУ ЯНАО «Центр спортивной подготовки» № от 26 августа 2022 года в связи с проведением Кубка России (2 этап) по шахматам в г.Сатка (Челябинская область) с 30 августа 2022 года по 07 сентября 2022 года на основании положения о межрегиональных и всероссийских спортивных соревнованиях по шахматам на 2022 год обеспечено участие спортсмена ФИО2 и тренера ФИО1 в период с 28 августа 2022 года по 08 сентября 2022 года с заключением договора на участие с тренером ФИО1 с финансированием расходов ГАУ ЯНАО «Центр спортивной подготовки».

Между ГАУ ЯНАО «Центр спортивной подготовки» и ФИО1 был заключен договор безвозмездного оказания услуг от 26 августа 2022 года, согласно которому обеспечено участие тренера ФИО1 в период с 28 августа 2022 года по 08 сентября 2022 года в указанных выше соревнованиях с финансированием расходов ГАУ ЯНАО «Центр спортивной подготовки». Договор был сторонами исполнен, что подтверждается актом сдачи-приема оказанных услуг от 17 октября 2022 года, проездными документами, платежными поручениями о перечислении денежных средств ФИО1

ГАУ ЯНАО «Центр спортивной подготовки» в адрес ГАУ ЯНАО «Спортивная Школа «Полярная шахматная школа ФИО3» было направлено уведомление об участии тренера ФИО1 в указанных соревнованиях с освобождением тренера от работы для участия в соревнованиях с сохранением заработной платы с 28 августа 2022 года по 13 сентября 2022 года.

Приказом ГАУ ЯНАО «Центр спортивной подготовки» №-П от 26 августа 2022 года в связи с проведением всероссийского соревнования по быстрым шахматам «Мемориал международного гроссмейстера ФИО4» в г.Челябинск с 09 сентября 2022 года по 11 сентября 2022 года, на основании положения о межрегиональных и всероссийских спортивных соревнованиях по шахматам на 2022 год обеспечено участие спортсмена ФИО8 и тренера ФИО1 в период с 08 сентября 2022 года по 13 сентября 2022 года с заключением договора на участие с тренером ФИО1 с финансированием расходов ГАУ ЯНАО «Центр спортивной подготовки».

Между ГАУ ЯНАО «Центр спортивной подготовки» и ФИО1 был заключен договор безвозмездного оказания услуг от 26 августа 2022 года, согласно которому обеспечено участие тренера ФИО1 в период с 08 сентября 2022 года по 13 сентября 2022 года в указанных выше соревнованиях с финансированием расходов ГАУ ЯНАО «Центр спортивной подготовки». Договор был сторонами исполнен, что подтверждается актом сдачи-приема оказанных услуг от 17 октября 2022 года, проездными документами, платежными поручениями о перечислении денежных средств ФИО1

При этом ГАУ ЯНАО «Центр спортивной подготовки» в адрес ГАУ ЯНАО «Спортивная Школа «Полярная шахматная школа ФИО3» было направлено уведомление об участии тренера ФИО1 в указанных соревнованиях с освобождением тренера от работы для участия в соревнованиях с сохранением заработной платы с 28 августа 2022 года по 13 сентября 2022 года.

Приказом ГАУ ЯНАО «Центр спортивной подготовки» № от 25 августа 2022 года в связи с проведением первенства мира по шахматам среди мальчиков и девочек до 13 лет в г.Батуми (Грузия) с 15 сентября 2022 года по 28 сентября 2022 года на основании вызова общероссийской общественной организации «Федерация шахмат России» № и Распоряжения правительства ЯНАО обеспечено участие спортсмена ФИО8 и тренера ФИО1 в период 14 сентября 2022 года по 30 сентября 2022 года с заключением договора на участие с тренером ФИО1 с финансированием расходов ГАУ ЯНАО «Центр спортивной подготовки».

Между ГАУ ЯНАО «Центр спортивной подготовки» и ФИО1 был заключен договор безвозмездного оказания услуг от 25 августа 2022 года, согласно которому обеспечено участие тренера ФИО1 в период с 14 сентября 2022 года по 30 сентября 2022 года участие в указанных соревнованиях с финансированием расходов ГАУ ЯНАО «Центр спортивной подготовки». Договор был сторонами исполнен, что подтверждается актом сдачи-приема оказанных услуг от 24 октября 2022 года, проездными документами, платежными поручениями о перечислении денежных средств ФИО1

При этом ГАУ ЯНАО «Центр спортивной подготовки» в адрес ГАУ ЯНАО «Спортивная Школа «Полярная шахматная школа ФИО3» было направлено уведомление об участии тренера ФИО1 в указанных соревнованиях с освобождением тренера от работы для участия в соревнованиях с сохранением заработной платы с 14 сентября 2022 года по 30 сентября 2022 года.

Распоряжением Правительства ЯНАО № 1018-РП от 15 октября 2022 года (распространяется на правоотношения, возникшие с 01 октября 2022 года) утвержден состав команды ЯНАО - участников тренировочного мероприятия спортивных сборных команд РФ по шахматам с составом команды: спортсмен ФИО2 и тренер ФИО1

Согласно приказу ГАУ ЯНАО «Центр спортивной подготовки» №-П от 27 октября 2022 года в связи с проведением тренировочного мероприятия по шахматам для подготовки к участию к первенству Европы по шахматам среди юношей и девушек в АО «Огниво» (<адрес>) с 05 по <дата> на основании распоряжения Правительства ЯНАО и вызова Федерации шахмат России № от 28 сентября 2022 года принят авансовый отчет об участии ФИО2 и тренера ФИО1 для участия в вышеуказанных спортивных мероприятиях в период с 04 октября по 14 октября 2022 года с заключением договора об участии с тренером ФИО1 с финансированием расходов ГАУ ЯНАО «Центр спортивной подготовки». 27 октября 2022 года с ФИО1 заключен договор о компенсации расходов, связанных с проведением тренировочного мероприятия. Согласно смете, акту сдачи-приемки оказанных услуг от 27 октября 2022 года, проездных документов была произведена оплата расходов.

Исходя из взаимосвязи положений статей 348.6, 165, 166, 167 ТК РФ, принимая во внимание, что тренер ФИО1 в течение срока действия трудового договора осуществлял поездки на определенный срок в связи с участием в тренировочных и спортивных мероприятиях, ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка.

Согласно табелям учета рабочего времени ФИО1 ГАУ ЯНАО «Спортивная Школа «Полярная шахматная школа ФИО3» в период с 28 по 30 сентября 2022 года (исключая выходные дни), 4, 5 октября 2022 года выставлены прогулы («П»).

Исходя из положений п.«а» ст.81 ТК РФ под прогулом понимается отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены).

Под рабочим временем понимается время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени. Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником (ст.91 ТК РФ). Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю утвержден Приказом Минздравсоцразвития РФ от 13.08.2009 N 588н. Учет рабочего времени (табель учета рабочего времени) оформляется по формам, утвержденным Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты".

Из представленных документов не следует, что работодателем соблюден предусмотренный трудовым законодательством порядок признания соответствующего рабочего дня прогулом.

Поскольку ФИО1, как тренер в течение срока действия трудового договора осуществлял поездки в связи с участием в тренировочных и спортивных мероприятиях, что не противоречит нормам трудового кодекса РФ, нельзя признать ФИО1 отсутствующим на рабочем месте без уважительных причин.

Приказом ГАУ ЯНАО «Спортивная Школа «Полярная шахматная школа ФИО3» №-ЛС от 18 октября 2022 года трудовой договор с ФИО1 расторгнут с 18 октября 2022 года.

В силу ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В судебном заседании установлено, что в нарушение требований трудового законодательства за спорный период времени ФИО1 не выплачивалась заработная плата.

Порядок исчисления средней заработной платы предусмотрен ст.139 ТК РФ и Порядком исчисления средней заработной платы, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922. Индексация заработной платы регулируется ст.134 ТК РФ.

Стороной истца представлен расчет взыскиваемых сумм. Согласно представленному расчету средний заработок за периоды с 28 августа 2022 года по 13 сентября 2022 года составил 201711 рублей 80 копеек, с 14 сентября 2022 года по 30 сентября 2022 года - 182777 рублей 82 копеек, с 04 октября 2022 года по 05 октября 2022 года - 20206 рублей 83 копеек, а всего 404696 рублей 45 копеек. Суд принимает указанный расчет, считает его правильным и соответствующим требованиям закона.

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (ст.127 ТК РФ).

Установлено, что при увольнении ФИО1 компенсация за все неиспользованные отпуска была выплачена не в полном объеме.

Согласно представленному стороной истца расчету компенсации за неиспользованный отпуск, сумма компенсации составляет 196624 рублей 27 копеек.

Суд принимает указанный расчет взыскиваемых сумм, признает его верным и соответствующим требованиям закона.

Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Суду стороной истца представлен расчет, согласно которому компенсация за задержку выплаты заработной платы и отпускных составила 145370 рублей 91 копейки, в том числе по заработной плате -99347 рублей 72 копеек, по отпускным 46023 рублей 19 копеек.

Суд принимает указанный расчет, считает его верным и соответствующим требованиям закона.

Представленный с возражениями стороной ответчика расчет нельзя признать достоверным, поскольку в нем не учтены все периоды работы истца. Сторона ответчика, ссылаясь на наличие у истца прогулов, свой расчет сумм на день вынесения решения не представила.

Доводы ответчика по изложенным выше основаниям необоснованы и опровергаются исследованными в судебном заседании материалами дела.

При этом суд учитывает, что отсутствие надлежащего взаимодействия между ГАУ ЯНАО «Спортивная Школа «Полярная шахматная школа ФИО3» и ГАУ ЯНАО «Центр спортивной подготовки» не может служить основанием для нарушения ГАУ ЯНАО «Спортивная Школа «Полярная шахматная школа ФИО3» трудовых прав работника.

В силу ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно п.63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" Учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). В соответствии со статьей 237 Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Поскольку факт нарушения трудовых прав установлен, учитывая конкретные обстоятельства дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иные заслуживающие внимания обстоятельства, суд считает разумным и справедливым взыскать с ответчика в пользу истца в счет компенсации морального вреда 30000 рублей.

Таким образом, исковые требования подлежат удовлетворению в части.

В удовлетворении исковых требований в остальной части необходимо отказать.

Государственная пошлина, от уплаты которой истец при подаче иска был освобожден, подлежит взысканию с ответчика с учетом требований ст.98, 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, подп. 1, 3 п. 1 ст. 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации в доход местного бюджета пропорционально размеру удовлетворенных исковых требований имущественного характера, а также неимущественного характера в размере 10967 рублей (10667+300).

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст.193-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить в части.

Взыскать с ГАУ ЯНАО «Спортивная Школа «Полярная шахматная школа ФИО3» (ИНН <***>) в пользу ФИО1, (паспорт №, выдан МО УФМС России по ЯНАО <дата>, код подразделения №):

средний заработок за периоды с 28 августа 2022 года по 13 сентября 2022 года в размере 201711 рублей 80 копеек, с 14 сентября 2022 года по 30 сентября 2022 года в размере 182777 рублей 82 копеек, с 04 октября 2022 года по 05 октября 2022 года в размере 20206 рублей 83 копеек, а всего 404696 рублей 45 копеек;

компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 196624 рублей 27 копеек;

компенсацию за задержку по выплате заработной платы и отпускных в размере 145370 рублей 91 копейки;

компенсацию морального вреда в размере 30000 рублей,

а всего взыскать 776691 рублей 63 копейки.

В удовлетворении исковых требований в остальной части отказать.

Взыскать с ГАУ ЯНАО «Спортивная Школа «Полярная шахматная школа ФИО3» (ИНН <***>) в бюджет городского округа город Салехард согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации государственную пошлину в размере 10967 рублей.

Решение может быть обжаловано в суд Ямало-Ненецкого автономного округа в течение одного месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Решение суда в окончательной форме составлено 24 ноября 2023 года.

Председательствующий Н.Н. Подгайная