Приказ № 35 от 02.09.1997 года.

«Уволить с занимаемой должности воспитателя 15.12.1997 года по ст. 29 п. 5 фио в порядке перевода в детский сад № 42 адрес Моск. обл., фио».

Приказ № 80 от 15.12.1997 года.

Согласно справке от 17.01.2018, выданной ФИО1, она действительно работала в должности воспитателя в ясли - саду № 42 ГОРОНО с 06.12.1993 г. (приказ. № от 06.12.1993 г) по 17.09.2002 г. (приказ об увольнении № 159 от 18.09.2002 г.), с 15.12.1997 г. (приказ о приеме № 171 от 15.12.1997 г.) по 24.01.2000 г. (приказ № 5 от 18.01.2000 г. об увольнении в порядке перевода в МДОУ детский сад № 61).

За время работы предоставлены учебные отпуска: с 01.03 по 21.03.1998 г (приказ № 194 от 03.03.1998 г.), с 01.10 по 30.10.1998 г. (приказ № 290 от 01.10.1998 г.), с 01.03. по 21.03.1999 г. (приказ № 347 от 09.03.201999 г.) с 22.03 по 20.04. 1999 г. (приказ № 355 от 23.03.1999 г.)

С 07.03.2000 г (приказ о приеме №16 от 07.03.2000г.) по 31.08.2005 г.(приказ об увольнении № 83 от 31.08.2005 г). За этот период был предоставлен отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с 30.08.2003 г. по 05.11 2004 г. (приказ № 43 от 01.09.20003 г), отпуск по уходу за ребенком до 3 лет с 06.11.2004 г по 05.05.2005 г.)

В соответствии с Постановлением Главы администрации адрес

адрес от 02.12.1993 № 883/21 Учреждение было преобразовано в детское дошкольное учреждение № 42.

В соответствии с Постановлением Главы администрации адрес

адрес от 14.08.1996 № 1711/8 Учреждение было перерегистрировано в Муниципальное дошкольное образовательное учреждение адрес № 42

На основании свидетельства о государственной регистрации предприятия № 244 от 5 декабря 2000 г. Муниципальное дошкольное образовательное учреждение адрес № 42 переименован в Муниципальное дошкольное образовательное учреждение адрес комбинированного вида № 42.

В соответствии с Постановлением главы администрации адрес

адрес от 24.04.2007г №734 - ПГ учреждение переименовано в

Муниципальное дошкольное образовательное учреждение детский сад комбинированного вида № 42 муниципального образования Люберецкий адрес.

В соответствии с Постановлением № 960- ПА от 24.08.2017г. первого заместителя Главы администрации муниципального образования городского адрес учреждение переименовано в муниципальное дошкольное образовательное учреждение детский сад комбинированного вида № 42 муниципального образования городской адрес.

Согласно архивной справке от 08.10.2024 № 75280 в документах архивного фонда Центра образования №1830 г. Москвы в приказах по личному составу сотрудников, лицевых счетах по заработной плате сотрудников за 2005-2009 гг. значится: фио (дата рождения не указана) работала в Центре образования №1830 г. Москвы в должности воспитателя дошкольного отделения на полную ставку с 01 сентября 2005 г. (приказ №296 от 01.09.2005 г.) по 31 августа 2009г. (приказ №463 от 03.09.2009 г.).

За данный период работы предоставлялись отпуска без сохранения содержания: с 07.08.2006 г. по 21.08.2006 г. (приказ № 309/1 от 16.08.2006 г.); с 30.07.2007 г. по 10.08.2007 г. (номер приказа и дата не указаны); с 28.07.2008 г. по 11.08.2008 г. (приказ №309 от 26.08.2008 г.); - с 13.07.2009 г. по 23.08.2009 г. (номер приказа и дата не указаны).

Сведений о других отвлечениях от работы не имеется.

Также согласно архивной справке от 08.10.2024 № 75270 в документах архивного фонда адрес №2712 г. Москвы в приказах по личному составу сотрудников, лицевых счетах по заработной плате сотрудников за 2009-2013 гг. значится: фио работала в адрес №2712 г. Москвы на полную ставку с 01 сентября 2010 г. - в должности воспитателя по физкультуре (приказ №334 от 01.09.2010 г.).

Заработная плата начислялась по сентябрь 2013 г. (оплачено 3 дня) (запрашиваемый период). Предоставлялся отпуск без сохранения содержания: 01.07.2011 г. (приказ №187 л/с от 17.06.2011 г.) Сведений о других отвлечениях от работы не имеется.

Согласно сведениям, предоставленным ГБОУ Школа № 2089, в ответ на судебный запрос, указанное учебное учреждение, создано в результате реорганизации путем слияния нескольких юридических лиц, является правопреемником Государственного бюджетного образовательного учреждения адрес детский сад № 2712.

В связи с проведенной реорганизацией, а также в виду истечения сроков хранения, кадровые документы правопредшественников были переданы в Государственное казенное учреждение адрес объединенный архив учреждений системы образования» (ГКУ «ЦОА УСО», адрес).

Между тем, в ГБОУ Школа № 2089 имеется копия Личной карточки работника (унифицированная форма № Т2) ФИО1, а также копии приказов о приеме на работу и переводах на другую работу ФИО1

Согласно указанным документам фио принята на работу в Государственное бюджетное образовательное учреждение детский сад № 2712 в должности воспитателя на 1,0 ставку с оплатой труда по 13 разряду ЕТС, приказ от 01.09.2009 № 10-л/с, трудовой договор от 31.08.2009 № 9.

Приказом от 01.09.2010 № 334-л/с фио переведена на должность воспитателя физкультуры разряда ЕТС на 1,0 ставку.

Приказом от 31.08.2012 № 319-л/с фио переведена на должность воспитателя с базовой ставкой сумма.

Приказом от 03.09.2013 № 130-л/с фио переведена на должность учителя-логопеда.

Согласно Личной карточки работника (унифицированная форма № Т2) ФИО1 предоставлялись: отпуск без сохранения заработной платы в количестве 5 дней с 02.11.2009 по 06.11.2009; ежегодный отпуск в количестве 42 дней с 19.07.2010 по 29.08.2010; ежегодный отпуск в количестве 42 дней с 04.07.2011 по 14.08.2011; отпуск без сохранения заработной платы в количестве 1 дня с 01.07.2011 по 01.07.2011; ежегодный отпуск в количестве 42 дней с 02.07.2012 по 12.08.2012; ежегодный отпуск в количестве 42 дней с 03.06.2013 по 15.07.2013; ежегодный отпуск в количестве 28 дней с 02.06.2014 по 30.06.2014; ежегодный отпуск в количестве 28 дней с 12.07.2014 по 08.08.2014.

Иными сведениями о трудовой деятельности ФИО1 на период до 04.09.2013 года ГБОУ Школа № 2089 не располагает.

При таких обстоятельствах, с учетом анализа предоставленных в материалы дела документов, фио имеет право на включение в педагогический стаж следующих периодов: с 02.09.1997 по 14.12.1997, с 01.09.2005 по 06.08.2006, с 22.08.2006 по 29.07.2007, с 11.08.2007 по 27.07.2008, с 12.08.2008 по 12.07.2009, с 24.08.2009 по 31.08.2009, с 01.09.2010 по 30.06.2011, с 02.07.2011 по 02.09.2013, в связи с чем, Филиал № 3 ОСФР по адрес и адрес надлежит обязать включить в подсчет стажа, дающего право на назначение досрочной страховой пенсии в соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» ФИО1 вышеуказанные периоды.

Оснований для включения иных периодов, заявленных истцом, суд не усматривает, в связи с нахождением истца в отпуске без сохранения заработной платы в количестве 1 дня с 01.07.2011 по 01.07.2011.

При этом, частью 1 статьи 11 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» установлено, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на адрес лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а пунктом 2 части 1 статьи 12 названого закона определено, что в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 настоящего Федерального закона, засчитываются периоды получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности.

Частью 8 статьи 13 Федерального закона № 400-ФЗ установлено, что при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

Частью 9 статьи 13 Федерального закона № 400-ФЗ (также введенной Федеральным законом № 350-ФЗ), в редакции, действующей с 4 ноября 2022г. установлено, что при исчислении страхового стажа лиц, указанных в части 1.2 статьи 8 настоящего Федерального закона, в целях определения их права на страховую пенсию по старости в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, предусмотренные частью 1 статьи 11 настоящего Федерального закона, а также периоды, предусмотренные пунктами 1 (периоды прохождения военной службы по призыву, периоды участия в специальной военной операции в период прохождения военной службы), 2 и 12 (периоды участия в специальной военной операции) части 1 статьи 12 настоящего Федерального закона. При этом указанные периоды включаются (засчитываются) без применения положений части 8 настоящей статьи.

Из приведенных выше положений статьи 13 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» следует, что только предусмотренные частью 1 статьи 11 и пунктом 2 части 1 статьи 12 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды подлежат включению в страховой стаж лиц, указанных в части 1.2 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в целях определения их права на страховую пенсию по старости.

Законодатель, вводя новую льготу по назначению пенсии в отношении лиц, имеющих длительный страховой стаж, предусмотрел особый порядок исчисления страхового стажа для назначения пенсии по данному основанию, согласно которому в страховой стаж подлежат включению только периоды работы или иной деятельности, которые выполнялись на адрес лицами, указанными в части 1 статьи 4 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а из иных периодов, предусмотренных статьей 12 Федерального закона «О страховых пенсиях», - только периоды получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности. Все остальные периоды в подсчет страхового стажа, необходимого для назначения пенсии в соответствии с частью 1.2 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013г. N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», не входят.

До 1 января 2002 г. взносы на обязательное пенсионное страхование уплачивались в составе единого социального налога. Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. №167 - ФЗ и Федеральным законом от 31 декабря 2001г. №198-ФЗ «О внесении изменений и дополнений в Налоговый Кодекс РФ и некоторые законодательные акты Российской Федерации о налогах и сборах» состав единого социального налога был изменен, страховые взносы на обязательное пенсионное страхование исключены из состава единого социального налога.

Предусмотренному в части 1 статьи 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» правилу о включении в страховой стаж застрахованных лиц периодов их работы при условии начисления и уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, с соблюдением которого связывается реализация права на получение страховой пенсии в надлежащем объеме, корреспондирует законодательно закрепленная обязанность страхователя своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации.

Из правовой позиции, изложенной в постановлении Конституционного Суда Российской Федерации от 10 июля 2007 г. № 9-П, следует, что страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, за счет которых финансируются страховая и накопительная части трудовой пенсии, определяются как индивидуально возмездные обязательные платежи, которые уплачиваются в бюджет Пенсионного фонда РФ и персональным целевым назначением которых является обеспечение права гражданина на получение пенсии по обязательному пенсионному страхованию в размере, эквивалентном сумме страховых взносов, учтенной на его индивидуальном лицевом счете. Уплату страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в пользу граждан, работающих по трудовому договору, как лиц, на которых распространяется обязательное пенсионное страхование, Федеральный закон от 15 декабря 2001 г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» возлагает на страхователя (работодателя), который обязан своевременно и в полном объеме производить соответствующие платежи. Пенсионный фонд Российской Федерации, в свою очередь, обязан назначать (пересчитывать) и своевременно выплачивать обязательное страховое обеспечение (трудовые пенсии) на основе данных индивидуального (персонифицированного) учета, осуществлять учет средств, поступающих по обязательному пенсионному страхованию, и обеспечивать их целевое использование.

Неуплата страхователем в установленный срок или уплата не в полном объеме страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в пользу работающих у него по трудовому договору застрахованных лиц в силу природы и предназначения обязательного пенсионного страхования, необходимости обеспечения прав этих лиц не должна препятствовать реализации ими права своевременно и в полном объеме получить трудовую пенсию. Установив такой механизм определения права на трудовую пенсию по обязательному пенсионному страхованию, при котором приобретение страхового стажа и формирование расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, по существу, зависят от исполнения страхователем (работодателем) обязанности по уплате страховых взносов и от эффективности действий налоговых органов и страховщика, федеральный законодатель не предусмотрел в рамках данного механизма достаточные гарантии обеспечения прав застрахованных лиц на случай неуплаты страхователем страховых взносов или уплаты их не в полном объеме. В результате в страховой стаж граждан, надлежащим образом выполнявших работу по трудовому договору и в силу закона признанных застрахованными лицами, не засчитываются периоды работы, за которые страховые взносы начислялись, но не уплачивались. Тем самым они безосновательно лишаются и части своей трудовой пенсии, чем нарушаются гарантируемые статьей 39 Конституции Российской Федерации пенсионные права. Кроме того, исключение из страхового стажа периодов работы, за которые страхователем не уплачены страховые взносы, равно как и снижение в указанных случаях у застрахованных лиц, работавших по трудовому договору и выполнивших требуемые от них законом условия, размера страховой части трудовой пенсии, фактически означает установление таких различий в условиях приобретения пенсионных прав - в зависимости от того, исполнил страхователь (работодатель) надлежащим образом свою обязанность по перечислению страховых пенсионных платежей в Пенсионный фонд Российской Федерации или нет, которые не могут быть признаны соответствующими конституционно значимым целям и, следовательно, несовместимы с требованиями статьей 19 и статьей 55 Конституции Российской Федерации.

Следовательно, невыполнение страхователями требований Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и Федерального закона от 15 декабря 2001 г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» само по себе не может служить основанием для отказа гражданину в реализации его права на пенсионное обеспечение. Однако данное разъяснение не означает, что лишь наличие записи в трудовой книжке является основанием для включения в страховой стаж периода работы при отсутствии в системе индивидуального (персонифицированного) учета сведений о данном периоде работы застрахованного в случае, если такой период работы имел место после регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учета.

В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, гражданин, претендующий на досрочное назначение страховой пенсии по старости, может оспорить достоверность таких сведений, предоставленных работодателем, доказав факт выполнения им такой работы в судебном порядке путем представления письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59-60 ГПК РФ. Для включения в страховой стаж периодов работы, за которые отсутствуют сведения на индивидуальном лицевом счете, гражданину - необходимо представить допустимые и достаточные доказательства осуществления трудовой деятельности и получения заработной платы, с которой подлежали начислению обязательные платежи, в том числе в пенсионный фонд.

В пункте 9 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» разъяснено, что лица, работающие по трудовому договору, подлежат обязательному социальному страхованию (включая пенсионное) с момента заключения трудового договора с работодателем. Уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношения по обязательному социальному страхованию. Невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию.

С учетом приведенных положений, неуплата работодателями взносов на государственное социальное страхование не лишает работников права на обеспечение за счет средств государственного социального страхования, предоставляя работнику право доказать факт выполнения им такой работы в судебном порядке путем представления письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59- 60 ГПК РФ.

При принятии вышеуказанного решения суд принимает во внимание, то обстоятельство, что в вышеуказанные периоды истец работала в учреждениях осуществляющих функции, полностью соответствующие функциям общеобразовательных учреждений, суд полагает, что в оспариваемые периоды истец работала в должности воспитателя в общеобразовательных учреждениях, осуществляла педагогическую деятельность, следовательно, данные спорные периоды должны быть включены в ее педагогический стаж.

Оценив все собранные по делу доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу, что требования истца обоснованы и подлежат частичному удовлетворению по изложенным выше основаниям.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194 – 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

исковые требования ФИО1 к Отделению Фонда Пенсионного и социального страхования РФ по адрес и адрес (Социальный фонд России, филиал № 3) о включении в специальный стаж периодов работы - удовлетворить частично.

Обязать Отделение Фонда Пенсионного и социального страхования РФ по адрес и адрес (Социальный фонд России, филиал № 3) (ИНН <***>) включить в подсчет специального стажа, дающего право на назначение досрочной страховой пенсии в соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» ФИО1 (паспортные данные) периоды работы с 02.09.1997 по 14.12.1997, с 01.09.2005 по 06.08.2006, с 22.08.2006 по 29.07.2007, с 11.08.2007 по 27.07.2008, с 12.08.2008 по 12.07.2009, с 24.08.2009 по 31.08.2009, с 01.09.2010 по 30.06.2011, с 02.07.2011 по 02.09.2013.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Лефортовский районный суд адрес в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

фио ФИО2

Решение в окончательной форме принято 29 мая 2025 года.

фиофио