Дело 2-0917-22
РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
адрес 30 августа 2022 года
Люблинский районный суд адрес в составе председательствующего судьи Кененова А.А., при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-0917-22 по иску ФИО1 к Государственному учреждению – Главному управлению Пенсионного фонда Российской Федерации № 4 по адрес и адрес об обязании назначить страховую пенсию по старости,
УСТАНОВИЛ:
Обратившись в суд с вышеуказанным иском, фио обосновала его тем, что разрешая вопрос о назначении ей страховой пенсии по старости, ответчик неправомерно не включил в ее страховой стаж периоды трудовой деятельности.
Истец в судебное заседание не явился, извещен.
Ответчик в судебное заседание не явился, извещен.
Суд, выслушав явившихся участников процесса, проверив и изучив материалы дела, приходит к следующему.
Установлено, что ДД.ММ.ГГГГ года на имя ФИО1 была выдана трудовая книжка, на титульном листе которой имеется указание отчества как Вячеславовна вместо Вячеславна.
Как следует из названной трудовой книжки, трудовой стаж истицы состоит из следующих периодов:
- с 02 июля 1980 года по 15 сентября 1981 года – научный сотрудник советского отдела Ангренского краеведческого;
- с 19 ноября 1981 года по 01 сентября 1982 года – старшая пионервожатая в школе;
- с 04 октября 1982 года по 25 апреля 1984 года – старший техник патентно-информационного отдела научно-исследовательского сектора в Целиноградском инженерно-строительном институте;
- с 14 ноября 1984 года по 01 октября 1993 года – корректор бюро выдачи отдела механизации, техник, инженер строитель, ведущий инженер Зонального головного государственного проектного института «Целингипросельхоз»;
- с 04 октября 1993 года по 18 ноября 1994 года – бухгалтер в МЧП «Арка» адрес (ТОО «Уют» адрес).
Всего в подсчет страхового стажа самим ответчиком включено 02 года 09 месяцев и 06 дней.
В соответствии с ст. 56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями п. 3 ст. 123 Конституции РФ и ст. 12 ГПК РФ, закрепляющими принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
В соответствии с ст. ст. 264 и 265 ГПК РФ суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций.
Суд рассматривает дела об установлении:
1) родственных отношений;
2) факта нахождения на иждивении;
3) факта регистрации рождения, усыновления (удочерения), брака, расторжения брака, смерти;
4) факта признания отцовства;
5) факта принадлежности правоустанавливающих документов (за исключением воинских документов, паспорта и выдаваемых органами записи актов гражданского состояния свидетельств) лицу, имя, отчество или фамилия которого, указанные в документе, не совпадают с именем, отчеством или фамилией этого лица, указанными в паспорте или свидетельстве о рождении;
6) факта владения и пользования недвижимым имуществом;
7) факта несчастного случая;
8) факта смерти в определенное время и при определенных обстоятельствах в случае отказа органов записи актов гражданского состояния в регистрации смерти;
9) факта принятия наследства и места открытия наследства;
10) других имеющих юридическое значение фактов.
Суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов.
По смыслу приведенных норм права в целях установления правовой определенности, рассматривая данное требование, суд подтверждает наличие или отсутствие определенных обстоятельств (состояний, событий и действий), от установления которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав истицы.
В качестве одного из необходимых условий возможности установления факта, имеющего юридическое значение, в судебном порядке является отсутствие возможности у заявителя подтвердить необходимое обстоятельство в ином, то есть во внесудебном порядке.
Проанализировав представленные суду вышеуказанные письменные доказательства в совокупности с копиями паспорта и свидетельства о рождении истца, суд приходит к убеждению, что вышеуказанная трудовая книжка принадлежат именно истцу, которой в ином порядке установить данный факт не представляется возможным.
При таких обстоятельствах, суд находит заявленные требования обоснованными и подлежащими удовлетворению в данной части, при этом также отмечает, что пенсионные права истца не могут быть поставлены в зависимость от ненадлежащего исполнение сотрудником одного из ее работодателей своих обязанностей по правильному заполнению трудовой книжки в части указания отчества.
Также установлено, что решением комиссии ответчика по пенсионным вопросам № 200000086487/392978/20 от 25 мая 2020 года в назначении страховой пенсии истцу отказано.
Статье 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», вступившего в силу с 01 января 2015 года (далее – Закон № 400-ФЗ), предусмотрено, что величина ИПК должна составлять в 2015 году не ниже 6,6 с последующем ежегодным увеличением на 2,4.
В страховой стаж также включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на адрес при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Согласно ч. 4 ст. 14 Закона № 400-ФЗ правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.
Постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 года № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.
Согласно пункту 11 названных Правил документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.
При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Согласно пункту 60 данных Правил записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.
В соответствии с Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 года № 162 и действовавшей в вышеуказанные спорные периоды, все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения) (пункт 2.3). В случае выявления неправильной или неточной записи сведений о работе, переводе на другую постоянную работу, о награждениях и поощрениях и др. исправление производится администрацией того предприятия, где была внесена соответствующая запись. Администрация по новому месту работы обязана оказать работнику в этом необходимую помощь (пункт 2.5). Исправленные сведения о работе, о переводах на другую постоянную работу, о награждениях и поощрениях и др. должны полностью соответствовать подлиннику приказа или распоряжения. В случае утраты приказа или распоряжения либо несоответствия их фактически выполнявшейся работе исправление сведений о работе производится на основании других документов, подтверждающих выполнение работ, не указанных в трудовой книжке (пункт 2.8). При увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров (пункт 4.1).
При таких обстоятельствах, основываясь на положениях приведенных норм права, а также оценив представленные истцом письменные доказательства, трудовую книжку, диплом, справки и прочее, суд находит заявленные требования обоснованными и подлежащими удовлетворению за исключением требования о включении в подсчет страхового стажа периодов с 02 июля 1980 года по 15 сентября 1981 года и с 04 октября 1982 года по 25 апреля 1984 года, так как данные периоды уже включены в подсчет самим ответчиком.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 – 198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
ФИО2 Вячеславны к Государственному учреждению – Главному управлению Пенсионного фонда Российской Федерации № 4 по адрес и адрес об обязании назначить страховую пенсию по старости удовлетворить частично.
Установить факт принадлежности ФИО1, родившейся ДД.ММ.ГГГГ года трудовой книжки ГТ-I № 0108439, заполненной 02 июля 1980 года.
Решение суда после его вступления в законную силу является документом, подтверждающим факт, имеющий юридическое значение и установленный судом.
Обязать Государственное учреждение – Главное управление Пенсионного фонда Российской Федерации № 4 по адрес и адрес назначить ФИО1 страховую пенсию с 08 февраля 2020 года, включив в ее страховой (общий трудовой) стаж следующие периоды его трудовой деятельности:
- с 19 ноября 1981 года по 01 сентября 1982 года – старшая пионервожатая в школе;
- с 14 ноября 1984 года по 01 октября 1993 года – корректор бюро выдачи отдела механизации, техник, инженер строитель, ведущий инженер Зонального головного государственного проектного института «Целингипросельхоз»;
- с 04 октября 1993 года по 18 ноября 1994 года – бухгалтер в МЧП «Арка» адрес (ТОО «Уют» адрес).
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Люблинский районный суд адрес в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.
Судья