Дело № 2-4758/23

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

адрес 18 мая 2023 года

Симоновский районный суд адрес в составе судьи Соболевой М.А., при помощнике фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Заместителя Московского прокурора по надзору за исполнением законов на воздушном и водном транспорте в интересах фио фио к Обществу с ограниченной ответственностью "Волга Лайн" о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Заместитель Московского прокурора по надзору за исполнением законов на воздушном и водном транспорте обратился в суд с иском в интересах фио А.А. к ООО "Волга Лайн", в котором просит взыскать задолженность по заработной плате в размере сумма, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма, мотивируя свои требования тем, что 30 мая 2022 года фио А.А. принят на работу в ООО "Волга Лайн" на должность старшего помощника капитана теплохода "Александр Свирский" на основании трудового договора N03/ВЛ от 30 мая 2022 года. ООО "Волга Лайн" не выплатило в полном объеме причитающуюся фио А.А. заработную плату в размере сумма, что послужило основанием для обращения в суд с указанным иском.

Помощник Московского прокурора по надзору за исполнением законов на воздушном и водном транспорте фио в судебное заседание явилась, исковые требования поддержала, просила иск удовлетворить.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о дате и времени извещен надлежащим образом в соответствии со ст. 113 ГПК РФ.

Суд, заслушав лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно п. 1 ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства на которые она ссылается как на основания своих требования или возражений.

В соответствии с Постановлением Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года № 2 "О применении судами законодательства Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации" обязанность по доказыванию возлагается на работодателя.

В ходе судебного разбирательства судом установлено и подтверждается материалами дела, что фио А.А. на основании срочного трудового договора № 01/ВЛ от 30 мая 2022 года был принят на работу в ООО "Волга Лайн" на срок 3 месяца, где работал в должности помощника капитана судна с должностным окладом во время эксплуатации судна 14 000 (л.д. 12-15). Между тем, в соответствии со штатным расписанием заработная плата старшего помощника капитана составляла сумма.

Трудовые отношения с ФИО1 прекращены 12 октября 2022 г.

Из материалов дела следует, что фио А.А. обратился в Московскую прокуратуру по надзору за исполнением законов на воздушном и водном транспорте с заявлением, в котором указал, что ООО "Волга Лайн" не выплачивает ему заработную плату за сентябрь и октябрь 2022 года.

Задолженность по заработной плате составляет сумма

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Таким образом, суд приходит к выводу, что требования о взыскании задолженности по заработной плате фио А.А. в размере сумма, обоснованы и подлежат удовлетворению.

Рассматривая требования о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 142 ТК РФ работодатель, допустивший задержку выплаты работнику заработной платы, несет ответственность в соответствии с Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами.

В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Учитывая нарушение ответчиком срока выплаты заработной платы, установленного ч. 1 ст. 136 ТК РФ, суд удовлетворяет исковые требования об обязании ответчика рассчитать и выплатить истцу компенсацию за нарушение установленного срока выплаты заработной платы по день фактической выплаты.

Согласно расчету, представленному стороной истца, компенсация за задержку выплаты заработной платы за период с 15 сентября 2022 года по 18 мая 2023 года составляет сумма Указанный расчет судом проверен и признается арифметически верным.

Поскольку судом установлен факт не выплаты фио А.А. заработной платы, с учетом положений ч. 3 ст. 196 ГПК РФ, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу фио А.А. суммы компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с 15 сентября 2022 года по 18 мая 2023 года в размере сумма Также с ответчика подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы по день фактического исполнения обязательств.

В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

В судебном заседании установлено, что ответчиком не было соблюдено обязательство по выплате истцу заработной платы. Действия ответчика по задержке и невыплате заработной платы не могут быть признаны правомерными.

С учетом установленных обстоятельств, характера причиненных истцу физических и нравственных страданий, требований разумности и справедливости, суд взыскивает с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в сумме сумма.

При таких обстоятельствах, учитывая положения ст. 56 ГПК РФ, оценивая представленные доказательства в их совокупности в соответствии со ст. 67 ГПК РФ, суд считает доказанными основания иска и основанными на нормах материального права.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "Волга Лайн" в пользу фио задолженность по заработной плате в размере сумма, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы за период с 15 сентября 2022 года по 18 мая 2023 года в размере сумма, компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных выплат в порядке ст. 236 ТК РФ, начиная с 19.05.2023 г. по день фактического исполнения обязательств по выплате задолженности, компенсацию морального вреда в размере сумма

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Решение суда в окончательной форме принято 25.05.2023 г.

С. Соболева