№
Дело №
Заочное РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
25 ноября 2025 г. г. Уварово
Уваровский районный суд Тамбовской области в составе судьи Стрельцовой Н.Н., при секретаре Новиковой О.Д.,
с участием прокурора Милосердовой Е.М.,
истца ФИО1,
специалиста ФИО2,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению заместителя Уваровского межрайпрокурора в интересах ФИО1 к ООО «Уваровский элеватор» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Заместитель Уваровского межрайонного прокурора обратился в суд в интересах ФИО3 к ООО «Уваровский элеватор» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов, компенсации морального вреда, просил суд с учетом уточнения исковых требований взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 200117 рублей, денежную компенсацию в размере 36394, 13 рублей, компенсацию морального вреда в размере 30000 рублей.
В обоснование исковых требований прокурор указал, что Уваровской межрайонной прокуратурой проведена проверка по коллективному обращению работников ООО Уваровский элеватор» по вопросу невыплаты заработной платы. Установлено, что ответчик нарушает требования трудового законодательства в части своевременности выплаты заработной платы. Истец является сотрудником ООО «Уваровский элеватор» и осуществляет трудовую деятельность на должности на должности оператора погрузочной установки с окладом 19242 рубля, которая выплачивается не реже чем каждые полмесяца пропорционально отработанному времени, 10 числа месяца- аванс, 25 числа каждого месяца- заработная плата.
Проведенной прокуратурой проверкой установлено, что у ответчика перед истцом имеется задолженность по выплате заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время в сумме 148443,74 рублей, из который сумма основного долга 130919 рублей, компенсация за задержку выплаты заработной платы 17524,74 рублей.
В связи с задержкой заработной платы истец испытал нравственные страдания, компенсацию морального вреда оценивает в 30000 рублей.
В судебном заседании истец ФИО3 поддержал исковые требования и объяснил, что доход его семьи состоит из получаемой им заработной платы и заработной платы супруги. Поскольку он длительный период времени не получал заработную плату, ему приходилось занимать денежные средства на оплату коммунальных платежей, иные необходимые нужды, что вызывало и продолжает вызывать систематические переживания. Его привычный образ жизни изменился, поскольку по состоянию здоровья ему необходим отдых и лечение, чего он и его супруга не могут себе позволить в связи с отсутствием заработной платы, что вызывает дополнительные переживания. Длительность переживаний влияет на степень его переживаний по данному обстоятельству.
Прокурор Милосердова Е.М. в судебном заседании просила удовлетворить исковые требования, взыскать задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и проценты за задержку заработной платы, объяснила, что в связи с неполучением длительный период времени заработной платы истец не уверен в завтрашнем дне, что вызывает у него переживания.
Представитель ответчика, в отношении которого судом приняты меры по его извещению, срок ожидания почтовой корреспонденции истек, в судебное заседание не явился.
Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст. 2 ТК РФ исходя изобщепризнанных принципови норм международного права и в соответствии сКонституциейРоссийской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаётся обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным закономминимального размера оплаты труда.
Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная платавыплачиваетсяне реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
В соответствии со ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящимКодексоми инымифедеральными законами.
Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это времяключевой ставкиЦентрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещенияопределяютсясудом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В соответствии с п. 46, 47 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 15 ноября 2022 г. N33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда" работник в силустатьи237ТК РФ имеет право на компенсацию морального вреда, причиненного ему нарушением его трудовых прав любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя (незаконным увольнением или переводом на другую работу, незаконным применением дисциплинарного взыскания, нарушением установленных сроков выплаты заработной платы или выплатой ее не в полном размере, неоформлением в установленном порядке трудового договора с работником, фактически допущенным к работе, незаконным привлечением к сверхурочной работе, задержкой выдачи трудовой книжки или предоставления сведений о трудовой деятельности, необеспечением безопасности и условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда, и др.).
Суду при определении размера компенсации морального вреда в связи с нарушением работодателем трудовых прав работника необходимо учитывать, в числе других обстоятельств, значимость для работника нематериальных благ, объем их нарушения и степень вины работодателя. В частности, реализация права работника на труд (статья 37Конституции Российской Федерации) предопределяет возможность реализации ряда других социально-трудовых прав: на справедливую оплату труда, на отдых, на безопасные условия труда, на социальное обеспечение в случаях, установленных законом, и др.
Судом установлено, что истец является сотрудником ООО «Уваровский элеватор» и осуществляет трудовую деятельность на должности оператора погрузочной установки с окладом 19242 рубля, с января 2025 – 22440 рублей (<данные изъяты>), которая выплачивается не реже чем каждые полмесяца пропорционально отработанному времени, 10 числа месяца - аванс, 25 числа каждого месяца - заработная плата. Факт работы истца в ООО «Уваровский элеватор» подтвержден копией трудовой книжки истца (<данные изъяты>), выпиской из приказа от 17.132.2024 об установлении окладов сотрудникам (<данные изъяты>), табелями учета рабочего времени за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (<данные изъяты>), сведениями ОСФР от ДД.ММ.ГГГГ (<данные изъяты>), и ответчиком не оспаривается.
Проведенной прокуратурой проверкой установлено, что у ответчика перед истцом имеется задолженность по выплате заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время в сумме 148443,74 рублей, из который сумма основного долга 130919 рублей, компенсация за задержку выплаты заработной платы 17524,74 рублей.
Прокурором просил взыскать задолженность по заработной плате на дату судебного заседания, им представлен расчет взыскиваемой заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 200117 рублей, а также расчет процентов по всем задолженностям в размере 36394,13 рублей.
В судебном заседании специалист ФИО5 – бухгалтер ООО «Уваровский элеватор» объяснила, что расчет задолженности по взыскиваемой заработной плате и процентов за задержку выплаты заработной платы произведен исходя из периода неполучения истцом заработной платы за спорный период, на дату судебного заседания. Истец находился в рабочие дни на рабочем месте, отвлечений от работы не имел.
Факт работы истца в спорный период времени также подтвержден табелями учета рабочего времени (<данные изъяты>).
Поскольку ответчик не исполняет обязанности по выплате истцу заработной платы, исковые требования в части взыскания заработной платы и процентов за задержку заработной платы во взыскиваемом размере подлежат удовлетворению.
Размер компенсации морального вредаопределяетсясудом с учетом характера причиненных истцу физических и нравственных страданий, а также степени вины ответчика, выразившейся в невыплате заработной платы за весь спорный период, а также с учетом требований разумности и справедливости.
Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, ииндивидуальных особенностейпотерпевшего.
Истец испытал и продолжает испытывать длительные нравственные страдания в связи с невыплатой длительный период времени заработной платы, поскольку отсутствие денежных средств повлекло изменение привычного образа жизни истца, переживаний, связанных с необходимостью оплаты коммунальных услуг и осуществлением прочих необходимых расходов, в том числе обеспечением отдыха с выездом за пределы <адрес>.
При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает характер причиненных истцу в результате неправомерных действий ответчика страданий, направленных на нарушение его трудовых прав, установленных судом и изложенных в мотивировочной части настоящего решения, его нравственные страдания, описанные выше, оценивает фактические обстоятельства, при которых истцу в результате нарушения его трудовых прав был причинен моральный вред, индивидуальные особенности истца, который имеет длительный стаж работы, его возраст, учитывает требования разумности и справедливости, а также степень вины причинителя вреда – юридического лица, являющегося более сильной стороной по отношению к работнику, а также соразмерность компенсации последствиям нарушения прав.
Кроме этого суд учитывает значимость для истца реализации его права на труд, которая предопределяет возможность реализации ряда других социально-трудовых прав: на справедливую оплату труда, на отдых, на социальное обеспечение в случаях, установленных законом, а также объем их нарушения.
Исходя из вышеизложенного, суд находит исковые требования истца о компенсации морального вреда подлежащими удовлетворению в размере 30000 рублей.
В соответствии со ст. 211 ГПК РФ решение в части выплаты работнику заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению.
В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета муниципального образования <адрес> следует взыскать судебные расходы в виде государственной пошлины, от уплаты которой истец освобожден при обращении в суд, в размере 28095, 33 рублей.
На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-199, 233 – 235 ГПК РФ,
РЕШИЛ:
Исковые требования заместителя Уваровского межрайпрокурора в интересах ФИО1 к ООО «Уваровский элеватор» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов, компенсации морального вреда удовлетворить.
Взыскать с ООО «Уваровский элеватор» (ИНН <***>) в пользу ФИО1 (паспорт <данные изъяты>) задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 200117 рублей, денежную компенсацию в размере 36394, 13 рублей, компенсацию морального вреда в размере 30000 рублей.
Взыскать с ООО «Уваровский элеватор» (ИНН <***>) государственную пошлину в доход местного бюджета муниципального образования городской округ <адрес> в размере 28095, 33 рублей.
Решение суда в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья Н.Н. Стрельцова
Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.
Судья Н.Н. Стрельцова