Дело № 2-3910/2023

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

02 ноября 2023 года г. Липецк

Октябрьский районный суд г. Липецка в составе председательствующего судьи Курдюкова Р.В., при секретаре Плугаревой Т.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению здравоохранения «Липецкая городская поликлиника №7» о взыскании компенсации морального вреда, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась с иском к Государственному учреждению здравоохранения «Липецкая городская поликлиника №7» о взыскании компенсации морального вреда, судебных расходов, в обоснование исковых требований ссылаясь на то, что на основании трудового договора от 08.10.2012 года работала в ГУЗ «Липецкая городская поликлиника №7» в должности логопеда (общеполиклинический немедицинский персонал). Трудовой договор был заключен на неопределенный срок, по основной работе и без испытательного срока. 26 апреля 2021 года истец обратилась в Октябрьский районный суд г.Липецка с исковым заявлением о взыскании задолженности по заработной плате за сверхурочную работу. Решением Октябрьского районного суда г.Липецка ее исковые требования удовлетворены. Суд пришёл к выводу, что половина отработанных часов в каждом месяце является сверхурочной работой и подлежит оплате в соответствии с действующим законодательством, установлен факт неоплаты сверхурочной работы и были взысканы денежные средства в счет погашения задолженности по заработной плате за сверхурочную работу. После вступления решения суда в законную силу она обратилась с заявлением о привлечении ГУЗ «Липецкая городская поликлиника №7» к административной ответственности за совершение административного правонарушения, предусмотренного ч.6 ст.5.27 КоАП РФ. В рамках дела об административном правонарушении она были признана потерпевшей. 27 декабря 2021 года главным инспектором труда отдела общего надзора контроля в сфере труда Государственной инспекции труда в Липецкой области было вынесено постановление, которым ГУЗ «Липецкая городская поликлиника №7» было признано виновным в совершен административного правонарушения, ответственность за которое предусмотрена ч.6 и 5.27 КоАП РФ, учреждению было назначено административное наказание в виде административно штрафа в размере 30 000 руб. ФИО1 переживала моральные и нравственные страдания по причине совершения работодателем в отношении нее административного правонарушения, выразившегося в неполной оплате оказанной населению медицинской помощи в государственном учреждении здравоохранения. Особые нравственные страдания ФИО1 испытывала осознавая тот факт, что если бы она не обратилась с исковым заявлением о взыскании задолженности сверхурочную работу, то по настоящее время она так бы и не получила причитающую оплату за свой труд, чем были бы нарушены её конституционные права. Просит взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 50000 руб., судебные расходы по оплате госпошлины в размере 300 руб.

В судебном заседании ФИО1 и ее представитель по ордеру – адвокат Удалов Г.В. требования поддержали, ссылаясь на доводы иска о причинении истцу морального вреда в результате совершения ответчиком административного правонарушения.

Представитель ГУЗ «Городская поликлиника №7» по доверенности ФИО2 исковые требования не признала, ссылаясь на то, что решением Октябрьского районного суда г.Липецка от 06.07.2021 года истцу компенсирован причиненный моральный вред, в данном иске ФИО1 просит взыскать компенсацию морального вреда за то же правонарушение, что недопустимо.

Третье лицо без самостоятельных требований на стороне ответчика ФИО3 в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу, что исковые требования ФИО1 удовлетворению не подлежат.

Согласно статье 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В соответствии с п.46 постановления Пленума Верховного Суда РФ от (дата) № «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда» работник в силу статьи 237 ТК РФ имеет право на компенсацию морального вреда, причиненного ему нарушением его трудовых прав любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя (незаконным увольнением или переводом на другую работу, незаконным применением дисциплинарного взыскания, нарушением установленных сроков выплаты заработной платы или выплатой ее не в полном размере, неоформлением в установленном порядке трудового договора с работником, фактически допущенным к работе, незаконным привлечением к сверхурочной работе, задержкой выдачи трудовой книжки или предоставления сведений о трудовой деятельности, необеспечением безопасности и условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда, и др.).

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, компенсируется в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора, а в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба (статья 237 ТК РФ).

В соответствии с п.60 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 15.11.2022 №33 «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда» споры о компенсации морального вреда, причиненного административным правонарушением, рассматриваются судом в порядке гражданского судопроизводства (часть 3 статьи 4.7 КоАП РФ).

Судом установлено, что на основании трудового договора от 08.10.2012 года ФИО1 работала в ГУЗ «Липецкая городская поликлиника №7» в должности логопеда (общеполиклинический немедицинский персонал).

Решением Октябрьского районного суда г.Липецка от 06.07.2021 года постановлено взыскать с ГУЗ «Липецкая городская поликлиника №7» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за сверхурочную работу за период с декабря 2020 года по март 2021 года в сумме 86 846,19 руб., компенсацию морального вреда 3 000 руб.

10.11.2021 года ФИО1 обратилась к руководителю Государственной инспекции труда в Липецкой области с заявлением о привлечении ГУЗ «Липецкая городская поликлиника №7» к административной ответственности, ссылаясь на то, что указанным решением установлен факт нарушения ее прав в части невыплаты заработной платы в полном объеме (не выплаты за сверхурочную работу).

13.12.2021 года главным государственным инспектором Государственной инспекции труда в Липецкой области в отношении ответчика составлен протокол об административном правонарушении №48/7-2165-21-ОБ/12-9767-И/2021-1, из которого следует, что на основании вступившего в законную силу решения Октябрьского районного суда г.Липецка от 06.07.2021 года установлено совершение ГУЗ «Липецкая городская поликлиника №7» административного правонарушения, ответственность за которое предусмотрена ч.6 ст.5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, выразившегося в том, что ФИО1 не была произведена оплата за выполнение сверхурочных работ за период с декабря 2020 года по март 2021 года в размере 86 846,19 руб.

Постановлением главного государственного инспектора Государственной инспекции труда в Липецкой области от 27.12.2021 года за совершение данного правонарушения ГУЗ «Липецкая городская поликлиника №7» привлечено к административной ответственности по ч.6 ст.5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях в виде штрафа в размере 30 000 руб.

Задачами законодательства об административных правонарушениях являются защита личности, охрана прав и свобод человека и гражданина, охрана здоровья граждан, санитарно-эпидемиологического благополучия населения, защита общественной нравственности, охрана окружающей среды, установленного порядка осуществления государственной власти, общественного порядка и общественной безопасности, собственности, защита законных экономических интересов физических и юридических лиц, общества и государства от административных правонарушений, а также предупреждение административных правонарушений (ст.1.2 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях).

В силу ч.6 ст.5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях административная ответственность по данной статье наступает за невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо воспрепятствование работодателем осуществлению работником права на замену кредитной организации, в которую должна быть переведена заработная плата, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством.

Согласно ч.3 ст.4.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях споры о возмещении морального вреда, причиненного административным правонарушением, рассматриваются судом в порядке гражданского судопроизводства.

Таким образом, объективной стороной указанного выше правонарушения является невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений.

Основанием компенсации морального вреда является установленный судом факт нарушения прав и законных интересов человека и гражданина, в данном случае невыплата ФИО1 денежных средств за сверхурочную работу за период с декабря 2020 года по март 2021 года в сумме 86 846,19 руб.

Как следует из решения Октябрьского районного суда г.Липецка от 06.07.2021 года, с ГУЗ «Липецкая городская поликлиника №7» в пользу ФИО1 за данное правонарушение присуждена компенсация морального вреда в размере 3 000 руб.

В связи с чем удовлетворение исковых требований ФИО1 о компенсации морального вреда в рамках настоящего дела приведет к нарушению основополагающего принципа как международного, так и российского права о недопустимость повторного привлечения к ответственности за совершение одного и того же правонарушения.

Само по себе привлечение ответчика к административной ответственности за невыплату ФИО1 денежных средств за сверхурочную работу, при том, что за данное правонарушение она ранее уже получила компенсацию морального вреда, основанием для удовлетворения исковых требований ФИО1 не является.

С учетом изложенного в удовлетворении исковых требований ФИО1 о взыскании компенсации морального вреда, судебных расходов следует отказать в полном объеме.

Руководствуясь ст.ст.194-198 Гражданского процессуального кодекса РФ,

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к Государственному учреждению здравоохранения «Липецкая городская поликлиника №7» о взыскании компенсации морального вреда, судебных расходов, отказать.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Липецкий областной суд через Октябрьский районный суд г.Липецка в течение одного месяца с момента изготовления в окончательной форме.

Председательствующий Р.В.Курдюков

Мотивированное решение изготовлено 10.11.2023 года