Мотивированное решение изготовлено 16.07.2025г.

Дело №

50RS0№-91

РЕШЕНИЕ

ИФИО1

14 июля 2025 года

Подольский городской суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Волковой А.В.,

при секретаре ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению ФИО2 об установлении юридического факта прекращения трудовых отношений,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратилась в суд с заявление об установлении юридического факта прекращения трудовых отношений.

В обоснование заявления указала, что с ДД.ММ.ГГГГ работала в ООО "Фактор" в должности генерального директора, что подтверждается выпиской из ЕГРЮЛ, записью в электронной трудовой книжке. ДД.ММ.ГГГГ ООО «Фактор» исключено из ЕГРЮЛ по решению налогового органа, сведения о прекращении трудовой деятельности в электронную трудовую книжку не внесены и заявителю не выданы. В связи с ликвидацией юридического лица получить указанные сведения не представляется возможным.

Стороны в судебное заседание не явились, извещены.

Суд, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Согласно части 1 статьи 264 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ) суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций.

Суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов (статья 265 ГПК РФ).

В соответствии со статьей 267 ГПК РФ в заявлении об установлении факта, имеющего юридическое значение, должно быть указано, для какой цели заявителю необходимо установить данный факт, а также должны быть приведены доказательства, подтверждающие невозможность получения заявителем надлежащих документов или невозможность восстановления утраченных документов.

Из содержания приведенных положений процессуального закона следует, что одним из обязательных условий для установления факта, имеющего юридическое значение, является указание заявителем цели, для которой необходимо установить данный факт в судебном порядке, а именно зависит ли от установления указанного факта возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав заявителя, заявителем также должны быть приведены доказательства, подтверждающие невозможность получения надлежащих документов, удостоверяющих этот факт, или невозможность их восстановления.

При этом суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, при невозможности восстановления утраченных документов (ст. 265 ГК РФ) и при отсутствии спора о праве, подведомственного суду (ч. 3 ст. 263 ГК РФ).

В судебном заседании установлено, что ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ работала в ООО "Фактор" в должности генерального директора, что подтверждается записью в электронной трудовой книжке (л.д.15-18).

ДД.ММ.ГГГГ ООО «Фактор» ликвидировано на основании решения ИФНС № <адрес> о предстоящем исключении юридического лица из ЕГРЮЛ от ДД.ММ.ГГГГ № в связи с отсутствием хозяйственной деятельности организации, что подтверждается записью в ЕГРЮЛ (запись в ЕГРЮЛ № от ДД.ММ.ГГГГ) (л.д.5-14).

Согласно решению ОСФР по <адрес> и <адрес> №№ от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО2 отказано в корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесений уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет (л.д.19).

Основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя определены ст. 81 ТК РФ.

В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

При таких обстоятельствах, учитывая, что с ДД.ММ.ГГГГ деятельность юридического лица прекращена, факт прекращения трудовых отношений надлежащим образом не оформлен, суд приходит к выводу об удовлетворении заявления ФИО2 об установлении факта прекращения трудовых отношений, в связи с ликвидацией юридического лица с ДД.ММ.ГГГГ.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Заявление ФИО2 об установлении юридического факта прекращения трудовых отношений удовлетворить.

Установить факт прекращения трудовых отношений между ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, и ООО «Фактор» с ДД.ММ.ГГГГ, на основании с п. 1 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Подольский городской суд в течение одного месяца.

Председательствующий подпись А.В.Волкова