Дело № 2-1022/2025

11RS0005-01-2025-000530-53

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Ухтинский городской суд Республики Коми

в составе председательствующего судьи Берниковой Е.Г.

при секретаре Шишикиной Т.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Ухте Республики Коми 10.04.2025 гражданское дело по иску Министерства образования и науки Республики Коми к ФИО1 о взыскании задолженности,

установил:

Министерство образования и науки Республики Коми обратилось в суд с иском к ФИО2 (после перемены фамилии ФИО1) К.Б. о взыскании денежных средств в размере 1 000 000 рублей, в обоснование требований указав, что между истцом, МОУ «СОШ № 17» и ответчиком заключен договор от <...> г. о предоставлении единовременной компенсационной выплаты учителю, прибывшему (переехавшему) на работу в сельские населенные пункты либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек, расположенные на территории Республики Коми, по условиям которого ответчику предоставлена единовременная компенсационная выплата в размере 1 000 000 руб., ответчик обязался отработать по должности учителя не менее 5 лет, однако обязательство не исполнил, трудовой договор прекращен по инициативе работника, что влечет обязанность возвратить полученную выплату в полном объеме.

Определением суда от 17.03.2025 к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, на стороне ответчика привлечено МОУ «СОШ № 17».

В судебное заседание истец, третье лицо, извещенные надлежащим образом, представителей не направили, об отложении судебного разбирательства не ходатайствовали, и суд с учетом положений ст.167 ГПК РФ считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся истца, третьего лица.

Ответчик, надлежащим образом извещаемый о месте и времени рассмотрения дела по всем известным суду адресам, от получения судебного извещения уклонился, что в силу ст.117 ГПК РФ дает основания считать его надлежаще извещенным; в судебное заседание не явился, о причинах неявки не сообщил, не просил о рассмотрении дела в свое отсутствие, в связи с чем суд в отсутствие возражений истца рассматривает дело в порядке заочного производства.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

Установлено материалами дела, и участниками процесса не оспаривается, что между третьим лицом и ответчиком заключен Трудовой договор № .... от <...> г., по условиям которого ответчику предоставлена работа ....

Постановлением Правительства Республики Коми от 09.01.2020 № 4 утверждён Порядок предоставления и расходования единовременной компенсационной выплаты учителю, прошедшему конкурсный отбор и прибывшему (переехавшему) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек, расположенные на территории Республики Коми, возврата единовременной компенсационной выплаты (далее Порядок).

Согласно п.2 Порядка единовременная компенсационная выплата учителю предоставляется в размере одного миллиона рублей.

Договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты заключается между учителем, Министерством и общеобразовательной организацией, по которому учитель принимает обязательства: а) исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения трудового договора по должности в соответствии с трудовым договором при условии его продления на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации, за исключением случаев, предусмотренных статьями 255, 256 и 257 Трудового кодекса Российской Федерации); б) в случае неисполнения обязательства, предусмотренного подпунктом "а" настоящего пункта, возвратить в республиканский бюджет Республики Коми в полном объеме единовременную компенсационную выплату при расторжении трудового договора (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 и пунктами 5 - 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) (п.7 Порядка).

В силу п.п.24 – 26 Порядка в случае прекращения трудового договора учителя с общеобразовательной организацией до истечения пятилетнего срока его действия (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 5 - 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) учитель возвращает единовременную компенсационную выплату в республиканский бюджет Республики Коми. Общеобразовательная организация обязана письменно уведомить об этом Министерство в течение 3 рабочих дней со дня прекращения трудового договора с указанием основания его прекращения, Министерство в течение 5 рабочих дней со дня получения уведомления, направляет учителю требование о возврате единовременной компенсационной выплаты.

Учитель обязан исполнить требование о возврате единовременной компенсационной выплаты в течение 30 календарных дней со дня его получения (п.27 Порядка).

Между сторонами и третьим лицом заключен Договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты учителю, прибывшему (переехавшему) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек, расположенные на территории Республики Коми, от <...> г., по условиям которого истец обязуется в срок до <...> г. произвести ответчику единовременную компенсационную выплату (п.2.2.1 Договора).

Обязательства истца выполнены в полном объеме, что подтверждается платежным поручением № .... на сумму 1 000 000 руб.

Ответчиком обязанность, предусмотренная п. 2.3.2 Договора, исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения трудового договора, не выполнена, поскольку приказом (распоряжением) директора МОУ «СОШ № 17» от <...> г. № .... трудовой договор между третьим лицом и ответчиком прекращен <...> г. по инициативе работника, часть 1 пункт 3 ст.77 Трудового кодекса Российской Федерации.

Ответчику определениями суда от 03.02.2025, от 17.03.2025, от получения копий которых ответчик уклонился, предлагалось представить суду доказательства прекращения трудовых отношений по уважительным причинам, однако таковых не представлено.

На нарушение своих трудовых прав ответчик не сослался, доказательств этому не представил, как не представил и доказательств исполнения обязательства по возврату денежных средств.

Направленное ответчику истцом требование от <...> г. № .... о возврате единовременной компенсационной выплаты ответчиком не исполнено.

При таких обстоятельствах требования истца являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст.194-199, ст.237 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования Министерства образования и науки Республики Коми, ИНН <***>, удовлетворить.

Взыскать с ФИО1, паспорт ...., в пользу Министерства образования и науки Республики Коми, ИНН <***>, 1 000 000 рублей.

Ответчик вправе подать в Ухтинский городской суд Республики Коми заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано путем подачи апелляционной жалобы в Верховный Суд Республики Коми через Ухтинский городской суд Республики Коми в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное решение изготовлено 24.04.2025

Судья Е.Г.Берникова