Дело № 2-329/2025
27RS0012-01-2025-000358-89
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
пос. Чегдомын 16 июня 2025 года
Верхнебуреинский районный суд Хабаровского края в составе председательствующего судьи Рябова О.В.,
с участием представителя истца помощника прокурора Верхнебуреинского района Матвеенкова И.В.,
при секретаре Ковалевой Н.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Верхнебуреинского района Хабаровского края в интересах Д. к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению средней общеобразовательной школе № 17 им. В.Н. Новикова Тырминского сельского поселения Верхнебуреинского муниципального района Хабаровского края о взыскании задолженности по компенсации за прохождение медицинского осмотра и компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор Верхнебуреинского района Хабаровского края, в интересах Д., обратился в суд с данным иском к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению средней общеобразовательной школе № 17 им. В.Н. Новикова Тырминского сельского поселения Верхнебуреинского муниципального района Хабаровского края (далее – МБОУ СОШ № 17). В обоснование заявленных требований указал, что Д. обратилась в прокуратуру Верхнебуреинского района с заявлением об оказании ей помощи по взысканию задолженности по компенсации прохождения медицинского осмотра с МБОУ СОШ № 17. По результатам проверки установлено, что Д. осуществляет трудовую деятельность в МБОУ СОШ № 17 с 02.05.2024, в должности --- В ходе проведенной проверки установлено, что 28.10.2024 Д. представила авансовый отчет о возмещении расходов связанных с прохождением медицинского осмотра в размере 3 902,60 руб., однако, по состоянию на момент предъявления искового заявления, указанная задолженность перед ней не погашена. Просит суд взыскать с МБОУ СОШ № 17 в пользу Д. задолженность по компенсации прохождения медицинского осмотра в размере 3 902,60 руб. и денежную компенсацию морального вреда в связи с нарушением трудовых прав работника в размере 5 000 руб.
В судебном заседании представитель истца помощник прокурора Верхнебуреинского района, заявленные исковые требования поддержал, просил их удовлетворить.
Д. в судебное заседание не прибыла, о времени и месте судебного заседания извещена надлежащим образом, в материалах дела имеется её заявление, оформленное телефонограммой, в соответствии с которым она поддерживает исковые требования, дело просит рассмотреть без её участия.
Представитель ответчика в судебное заседание не прибыл, о времени и месте судебного заседания был извещен надлежащим образом.
В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть данное дело в отсутствие не прибывших участников процесса.
Заслушав представителя истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
МБОУ СОШ № 17 зарегистрировано в качестве юридического лица 26.06.1996, имеет ОГРН <***>. Основным видом её деятельности является образование начальное общее (л.д. 17-25).
Д. в соответствии с приказом № 92 от 02.05.2024 принята с 02.05.2024 в МБОУ СОШ № 17 --- (л.д. 7).
23.08.2024 МБОУ СОШ № 17 издан приказ об оплате Д. проезда на медицинскую комиссию Тырма-Хабаровск-Тырма, на сумму 3 902,60 руб. (л.д. 10).
28.10.2024 Д. предоставлен авансовый отчет о возмещении расходов, связанных с проездом к месту прохождения медицинской комиссии. Затраты на проезд составили 3 902,60 руб. (л.д. 8-9, 12, 13, 14).
Согласно информации, предоставленной Управлением образования администрации Верхнебуреинского муниципального района Хабаровского края от 29.04.2025, МБОУ СОШ № 17 имеет перед О.И. задолженность в сумме 3 902,60 руб. (л.д. 16).
В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работодатель обязан, в том числе соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
Согласно ст. 220 ТК РФ работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний. Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.
В судебном заседании установлено, что гардеробщик МБОУ СОШ № 17 Д. понесла расходы, связанные с проездом к месту прохождения медицинской комиссии Тырма-Хабаровск-Тырма, размер которых составляет 3 902,60 руб. Данные расходы ей до настоящего времени не возмещены.
Оценивая представленные доказательства, руководствуясь приведенными нормами трудового законодательства, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований в части взыскания с ответчика задолженности в пользу Д. в сумме 3 902,60 руб.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В соответствии со ст. 1101 ГК РФ размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.
Принимая во внимание, что суд усмотрел виновное поведение работодателя по невыплате компенсации за проезд к месту прохождения медицинской комиссии, то считает возможным, исходя из требований разумности и справедливости, определить к взысканию с работодателя в пользу работника компенсацию морального вреда в размере 500 рублей.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 194 – 199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования прокурора Верхнебуреинского района Хабаровского края в интересах Д. к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению средней общеобразовательной школе № 17 им. В.Н. Новикова Тырминского сельского поселения Верхнебуреинского муниципального района Хабаровского края, удовлетворить частично.
Взыскать с Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы № 17 им. В.Н. Новикова Тырминского сельского поселения Верхнебуреинского муниципального района Хабаровского края (ИНН <***>) в пользу Д. задолженность по компенсации проезда к месту прохождения медицинской комиссии в размере 3 902 рубля 60 копеек и компенсацию морального вреда в размере 500 рублей.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Хабаровский краевой суд в течение одного месяца с момента изготовления мотивированного решения суда, через Верхнебуреинский районный суд.
Мотивированное решение суда изготовлено 16 июня 2025 года.
Судья О.В. Рябов