2-10148/2022

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

22 августа 2022 года г. Одинцово

Одинцовский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Стебуновой Е.Ю.

при секретаре Тихомировой Е.Ю.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «ЮНИТИ» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы и морального вреда

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением к ООО «ЮНИТИ» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с 01.11.2020г по 20.07.2022г в размере 172 925,84 руб., компенсации морального вреда 100 000 руб. Свои требования мотивировал тем, что ответчик не выплачивал заработную плату в установленном размере, что подтверждается решением суда.

Истец на требованиях настаивал.

Ответчик, будучи уведомленным о времени и месте судебного заседания, не явился.

Выслушав истца, изучив представленные доказательства, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

В судебном заседании установлено, что решением Одинцовского городского суда от 02.03.2022 года с ООО «ЮНИТИ» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с 01.01.2020г. по 23.10.2020г. в размере 284786 руб., компенсацию, связанную с увольнением генерального директора, в размере 190999 руб. 98 коп., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 43458 руб. 84 коп., компенсацию морального вреда в размере 20000 руб., а всего взыскать 539244 руб. 82 коп. (л.д.14).

Решением суда установлено, что за период с 01.01.2020г. по 31.03.2020г. истцу выплачена заработная в общем размере 60214 руб., в то время, как заработная плата подлежала выплате в размере 115000 руб. ежемесячно до изменения размера заработной платы, т.е. до 01.04.2020г., далее заработная плата выплачивалась в установленном приказом генерального директора от 01.04.2020г. Установлен факт задолженности по заработной плате за период с 01.01.2020г. по 23.10.2020г. в размере 284786 руб., по компенсации, связанную с увольнением генерального директора, в размере 190999 руб. 98 коп., по компенсации за неиспользованный отпуск в размере 43458 руб. 84 коп. (ст.61 ГПК РФ).

Из буквального толкования ст. 236 ТК РФ следует, что материальная ответственность работодателя в виде выплаты работнику денежной компенсации в определенном законом размере наступает только при нарушении работодателем срока выплаты начисленных работнику заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику по трудовому договору. Материальная ответственность работодателя за невыплату не начисленной заработной платы данной нормой закона не предусмотрена.

Принимая во внимание, что заработная плата за период с 01.01.2020г. по 23.10.2020г. в размере 284 786 руб., компенсация, связанная с увольнением генерального директора, в размере 190 999 руб. 98 коп., компенсация за неиспользованный отпуск в размере 43 458 руб. 84 коп. работодателем не начислялась, являлась спорной и взыскана лишь по результатам судебного разбирательства, оснований для взыскания денежной компенсации на указанные суммы не имеется.

Поскольку судом не установлено нарушение прав истца со стороны работодателя в рамках настоящего иска, требование о взыскании компенсации морального вреда удовлетворению не подлежит.

Руководствуясь ст. ст. 12, 194-198 ГПК РФ суд

РЕШИЛ :

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к ООО «ЮНИТИ» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с 01.11.2020г по 20.07.2022г в размере 172 925,84 руб., компенсации морального вреда 100 000 руб. – отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Одинцовский городской суд в течение месяца со дня постановления решения в окончательной форме.

С У Д Ь Я :