УИД 66RS0003-01-2025-001881-66

Гражданское дело № 2-3480/2025

Мотивированное решение изготовлено 12 ноября 2025 года

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Екатеринбург 06 ноября 2025 года

Железнодорожный районный суд г. Екатеринбурга в составе председательствующего судьи Сорокиной М.А.,при секретаре Немцеве С.Д.,

с участием истца ФИО1, представителя ответчика ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Исаева ПарвизаЯсарОглы к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по г. Москве, Фонду пенсионного и социального страхования Российской Федерации, обществу с ограниченной ответственностью «Маркет.Операции» о перерасчете пособия, взыскании денежных средств,

УСТАНОВИЛ:

истец обратился в суд с иском к ответчикам с требованиями о возложении обязанности произвести перерасчет пособия по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет, назначенного с 30.11.2024, согласно периодам расчета 2021 и 2023 гг.; обязать установить размер пособия по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет в размер 51952 руб. 62 коп., начиная с 07.10.2024; взыскать денежные средства за период с 07.10.2024 по 30.01.2025 в размере 146755 руб. 49 коп.

В обоснование требований указал, что с 12.12.2022 работает в должности бригадира <...> (поддержка бизнеса) обособленного подразделения ООО «Маркет.Операции» <...>. С 30.11.2024 истец вышел в отпуск по уходу за ребенком "И" г.р. 12.02.2025 работодатель предоставил расчет отпуска по уходу за ребенком, в соответствии с которым заработок за 2023 и 2022 гг. составил 1514580 руб. 37 коп. Размер пособия составил 26198 руб. 11 коп. (1514580,37 / 703 х 30,4 х 40%). Истец в период с 28.01.2022 по 11.12.2022 не работал, в связи с чем периоды, взятые работодателем, а именно 2022 г., повлекли расчет пособия в меньшем размере, чем это предусмотрено законом. 12.02.2025 истец обратился к работодателю с просьбой изменить период расчета, однако ему было отказано. Истец просит изменить год для расчетного периода с 2022 г. на 2021 г., поскольку это увеличит размер пособия. При условии замены года в расчетном периоде с 2022 г. на 2021 г. размер пособия составит 51952 руб. 62 коп. Также истец не согласен с тем, что назначение пособия произведено не со дня рождения ребенка, а с 30.11.2024.

Истец в судебном заседании требования поддержал.

Представитель ответчика Фонда пенсионного и социального страхования Российской ФедерацииФИО2 в судебном заседании с иском не согласилась.

Ответчики Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по г. Москве, ООО «Маркет.Операции» в судебное заседание не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены.

Третье лицо ФИО4 просила о рассмотрении дела в ее отсутствие.

Судом установлено следующее.

С12.12.2022 истец работает в должности бригадира <...> (поддержка бизнеса) обособленного подразделения ООО «Маркет.Операции» <...> (л.д. 9, 71 том 1).

25.11.2024 истец подал работодателю заявление о предоставлении ему отпуска по уходу за ребенком "И" г.р. до достижения ею возраста трех лет с 30.11.2024 по 07.10.2027 с выплатой пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет (л.д. 169 том 1).

Приказом работодателя от 25.11.2024 истцу предоставлен отпуск по уходу за ребенком продолжительностью 1035 календарных дней с 30.11.2024 по 07.10.2027 (л.д. 80 том 1).

28.01.2025 в переписке с менеджером по персоналу во внутреннем сервисе истец попросил снова оформить декрет с 01.01.2025, чтобы для расчета пособия взяли 2023 и 2024 гг. (л.д. 172-173 том 1).

25.01.2025 истец направил работодателю письменное заявление, в котором просил о перерасчете пособия согласно периодам 2021 и 2023 гг., а также назначении пособия со дня рождения ребенка – 07.10.2024 (л.д. 175 том 1).

17.03.2025 работодатель направил истцу ответ о том, что замена расчетного периода невозможна (л.д. 175 том 1).

Назначение и выплата страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством осуществляются в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Федеральный закон № 255-ФЗ) и Правилами получения Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 23.11.2021 № 2010.

Согласно части 1 статьи 14 Федерального закона № 255-ФЗ пособия исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

При этом частью 1 статьи 14 Федерального закона № 255-ФЗ регламентировано, что в случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления страхового случая, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены вцелях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом), при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Из положений части 1 статьи 14 Федерального закона № 255-ФЗ следует, что замене подлежат именно те годы расчетного периода, в которых застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам, в отпуске по уходу за ребенком, и такая замена приведет к увеличению размера пособия.

Иных оснований для замены лет расчетного периода Федеральным законом № 255-ФЗ не предусмотрено.

Таким образом, для замены лет расчетного периода одновременно должны быть соблюдены два условия:

1. в каком-либо году (годах) расчетного периода находился в отпуске по уходу за ребенком и (или) в отпуске по беременности и родам;

2. замена приведет к увеличению размера пособия.

Из материалов дела, следует истец в 2022 году в отпуске по уходу за ребенком не находился, доказательств обратного истцом не представлено. Таким образом, требование истца о возложении обязанности произвести перерасчет пособия по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет, назначенного с 30.11.2024, согласно периодам расчета 2021 и 2023 гг. – удовлетворению не подлежат.

Статьей 12 Федерального закона № 255-ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет (п. 2.1); при обращении за пособием по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком по истечении шестимесячного срока решение о назначении пособия принимается территориальным органом страховщика при наличии уважительных причин пропуска срока обращения за пособием.

Из материалов дела следует, что истец 25.11.2024подал работодателю заявление о предоставлении ему отпуска по уходу за ребенком "И" г.р. до достижения ею возраста трех лет с 30.11.2024 по 07.10.2027 с выплатой пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет (л.д. 169 том 1). Поскольку истец в заявлении о предоставлении отпуска просил предоставить отпуск с 30.11.2024, оснований для предоставления отпуска с 07.10.2024 и назначения пособия с указанного дня – не имелось.

На основании изложенного и руководствуясь 194 - 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

исковые требования Исаева ПарвизаЯсарОглы к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по г. Москве, Фонду пенсионного и социального страхования Российской Федерации, обществу с ограниченной ответственностью «Маркет.Операции» о перерасчете пособия, взыскании денежных средств – оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Свердловский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Железнодорожный районный суд г. Екатеринбурга.

Судья М.А. Сорокина