Решение по делу № 2-283/2023 от 11.10.2023 - о возложении обязанности включить период работы в страховой стаж, о назначении страховой пенсии по старости, о перерасчете страховой пенсии по старости и взыскании неполученной страховой пенсии по старости.

номер дела: 2-283/2023

УИД: 68RS0007-01-2023-000240-39

Решение

Именем Российской Федерации

11 октября 2023 г. г. Жердевка

Жердевский районный суд Тамбовской области в составе:

председательствующего судьи Власова А.В.,

при секретаре Платициной Е.Г.,

с участием:

истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тамбовской области о возложении обязанности включить период работы в страховой стаж, о назначении страховой пенсии по старости, о перерасчете страховой пенсии по старости и взыскании неполученной страховой пенсии по старости,

установил:

истец ФИО1 обратился в суд с иском к ответчику Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тамбовской области (далее - ОСФР по Тамбовской области) о возложении обязанности включить период работы в страховой стаж, о назначении страховой пенсии по старости, о перерасчете страховой пенсии по старости и взыскании страховой пенсии по старости, указывая о том, что 30.08.2022 он обратился с заявлением о заявлением о назначении страховой пенсии по старости, на основании ч. 1.2 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

Решением ОСФР по Тамбовской области от 17.10.2022 № 743 заявителю ФИО1 отказано в назначении страховой пенсии по старости, поскольку продолжительность страхового стажа по подсчету отделения пенсионного и социального страхования составляет менее 42 лет. Страховой стаж определен ответчиком продолжительностью 38 лет 10 месяцев 13 дней.

Решением ОСФР по Тамбовской области от 26.07.2023 № 167 заявителю ФИО1 отказано в назначении страховой пенсии по старости, поскольку продолжительность страхового стажа по подсчету отделения пенсионного и социального страхования составляет менее 42 лет. Страховой стаж определен ответчиком продолжительностью 41 год 9 месяцев 23 дней. Бесспорно включен период срочной службы в армии с 28.10.1979 по 17.11.1981.

В страховой стаж ОСФР по Тамбовской области не засчитаны спорные периоды:

период отпуска без содержания: 01.01.2004 по 15.03.2004, с 04.05.2010 по 08.05.2010 в ТОГБПОУ "Жердевский колледж сахарной промышленности".

Период курсов обучения по профессии слесарь с 01.09.1978 по 27.07.1979.

Период работы с 01.06.2001 по 31.12.2001 в СПК Русь Жердевского района.

В исковом заявлении от 04.08.2023 (л.д. 108 т. 1) ФИО1 просил включить в страховой стаж периоды работы в совхозе Россия (СПК "Русь") с 01.12.1981 по 14.02.1982, с 01.11.1988 по 30.11.1988, с 01.01.1993 по 31.01.1993, с 01.01.1994 по 31.01.1994, с 01.10.1994 по 31.10.1994, 01.06.2001 по 31.12.2001, период работы в Жердевском колледже сахарной промышленности с 01.01.2004 по 15.03.2004, а так же период срочной службы в армии с 28.10.1979 по 17.11.1981, период обучения с 28.10.1978 по 27.07.1979.

Истец ФИО1 с учетом уточнения исковых требований в судебном заседании просит включить в страховой стаж период вынужденного прогула в СПК "Русь" установленного по решению суда от 28.01.2004, вступившего в законную силу 10.03.2004 - с 01.01.2002 по 08.04.2002.

Истец ФИО1 просит назначить страховую пенсию по старости на основании ч. 1.2 ст. 8 Закона о страховой пенсии с 30.08.2022.

Кроме того, ФИО1 просил произвести перерасчет пенсии и взыскать с ответчика задолженность по пенсии за период с 18.10.2022 по день вынесения решения суда.

Истец ФИО1 в судебном заседании настаивает на удовлетворении исковых требований, поскольку действиями ответчика нарушаются его права на получение страховой пенсии по старости с 30.08.2022, поскольку его страховой стаж составляет более 42 лет. Другие условия для назначения пенсии не оспариваются. ФИО1 считает решение ОСФР незаконным нарушающим его права. Кроме того, при отказе в назначении пенсии не учтен период вынужденного прогула до периода работы в Жердевском колледже сахарной промышленности, установленный в решении суда, вступившего в законную силу.

Представитель ответчика Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тамбовской области ФИО2 в судебное заседание не явился, в письменных возражениях на иск указывает, что период работы истца в ЖКСП с 01.01.2004 по 15.03.2004 в выписке из лицевого счета застрахованного лица указан, как "отпуск без сохранения заработной платы", следовательно в указанный период страховые взносы не начислялись и не уплачивались, периоды работы не подтверждены записями в трудовой книжке, поскольку имеются исправления, отсутствуют сведения в трудовой книжке о периоде работы в СПК "Русь" с 01.06.2001 по 08.04.2002, отсутствуют архивные документы, подтверждающие получение заработной платы истцом. Требование истца о взыскании недополученной страховой пенсии не основано на законе, поскольку истец ФИО1 не является получателем страховой пенсии по старости. Просят отказать в удовлетворении исковых требований в полном объеме.

Период службы в армии засчитан в страховой стаж.

Мотивированных возражений по периоду вынужденного прогула от ответчика не поступило.

Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора ТОГБПОУ "Жердевский колледж сахарной промышленности" ФИО3 в суд не явилась, извещена надлежащим образом. Возражений по существу иска, не поступило. В письменных справка работодатель подтвердил право на включения периодов с 01.01.2004 по 15.03.2004, с 04.05.2010 по 08.05.2010 в страховой стаж. По сведениям работодателя ФИО1 в спорные периоды с 01.01.2004 по 15.03.2004, с 04.05.2010 по 08.05.2010 работал и получал зарплату, страховые взносы уплачивались.

Выслушав объяснения истца, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующим выводам.

Согласно ч. 1 ст. 4 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

Согласно ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Согласно ч. 1.2 ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", Лицам, имеющим страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения возраста, предусмотренного частями 1 и 1.1 настоящей статьи, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины).

Согласно ч. 2 и ч. 3 ст. 8 ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа. Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

Согласно ч. 3 ст. 35 ФЗ "О страховых пенсиях" с 1 января 2015 года страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30. При этом необходимая величина индивидуального пенсионного коэффициента при назначении страховой пенсии по старости определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, а при назначении страховой пенсии по старости ранее достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, - на день установления этой страховой пенсии.

Согласно ч. 3 ст. 35 ФЗ о страховых пенсиях страховая пенсия по старости в 2022 году назначается при наличии ИПК не менее 23,4, в 2023 году назначается при наличии ИПК не менее 25,8.

В соответствии с ч. 1 ст. 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

Согласно ч. 9 ст. 13 ФЗ от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" при исчислении страхового стажа лиц, указанных в части 1.2 статьи 8 настоящего Федерального закона, в целях определения их права на страховую пенсию по старости в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, предусмотренные частью 1 статьи 11 настоящего Федерального закона, а также периоды, предусмотренные пунктами 1 (периоды прохождения военной службы по призыву, периоды участия в специальной военной операции в период прохождения военной службы), 2 и 12 (периоды участия в специальной военной операции) части 1 статьи 12 настоящего Федерального закона. При этом указанные периоды включаются (засчитываются) без применения положений части 8 настоящей статьи. Периоды участия в специальной военной операции в период прохождения военной службы, в период пребывания в добровольческом формировании исчисляются с применением положений части 10 настоящей статьи.

В соответствии с ч. 10 ст. 13 ФЗ от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" при исчислении страхового стажа периоды участия в специальной военной операции в период прохождения военной службы, в период пребывания в добровольческом формировании засчитываются в страховой стаж в двойном размере.

В соответствии с ч. 1 ст. 22 Федерального закона от 28.12.2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5, 6, 6.1, 6.3 настоящей статьи, статьей 25.1 настоящего Федерального закона, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми для подтверждения права на страховую пенсию документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона (ч. 2 ст. 22 ФЗ о страховых пенсиях).

Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

В соответствии с ч. 2 ст. 14 ФЗ о страховых пенсиях, при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается. (ч. 3 ст. 14 ФЗ).

В соответствии с ч. 4 ст. 14 Федерального закона правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, принимает меры по обеспечению полноты и достоверности сведений о периодах работы и (или) иной деятельности, включаемых в страховой стаж, а также иных периодах, засчитываемых в страховой стаж, величине индивидуального пенсионного коэффициента, учтенных в Фонде пенсионного и социального страхования Российской Федерации, в целях информирования застрахованного лица о предполагаемом размере страховой пенсии по старости, а также назначения страховых пенсий в соответствии с настоящим Федеральным законом (ч. 5 ст. 14 ФЗ).

Постановлением Правительства РФ от 2 октября 2014 г. N 1055, утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий" с 01.01.2015.

В силу абзаца 2 п. 5 Правил N 1055, периоды работы на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании свидетельских показаний. Характер работы свидетельскими показаниями не подтверждается.

Согласно п. 6 Правил N 1055 к уплате страховых взносов при применении настоящих Правил приравнивается уплата взносов на государственное социальное страхование до 1 января 1991 г., единого социального налога (взноса) и единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности (далее - обязательные платежи).

Согласно п. 8 Правил N 1055 периоды работы и (или) иной деятельности, имевшие место до дня вступления в силу Федерального закона "О страховых пенсиях", могут подтверждаться в порядке, установленном соответствующими нормативными правовыми актами, действовавшими в период выполнения работы и (или) иной деятельности.

Периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды подтверждаются документами, оформленными на бумажном носителе либо в форме электронного документа (п. 9 Правил подсчета N 1055).

В силу пункта 10 Правил N 1055 периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.

В соответствии с п. 11 Правил N 1055 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно п. 38 Правил, при утрате документов о работе и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний 2 и более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина. К заявлению работника об установлении периода его работы на основании свидетельских показаний по указанным причинам прилагается документ работодателя либо иные документы, подтверждающие факт и причину утраты документов о работе не по вине работника и невозможность их получения. Продолжительность стажа, установленного на основании свидетельских показаний, не может в этом случае превышать половины страхового стажа, требуемого для назначения страховой пенсии.

При установлении периода работы на основании свидетельских показаний учитываются: а) период работы начиная с достижения работником возраста, с которого допускается заключение трудового договора в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений; б) свидетельские показания только за тот период совместной работы, в который свидетель достиг возраста, с которого допускается заключение трудового договора в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений.

Периоды работы, предусмотренные подпунктом "а" пункта 2 настоящих Правил, условием включения которых в страховой стаж является подтверждение начисления или уплаты обязательных платежей, и периоды работы, предусмотренные подпунктом "б" пункта 2 настоящих Правил, свидетельскими показаниями не подтверждаются (п. 42 Правил).

Согласно п. 47 Правил N 1055, исчисление продолжительности периодов работы, в том числе на основании свидетельских показаний, и (или) иной деятельности и иных периодов производится в календарном порядке, из расчета полного года (12 месяцев). При этом каждые 30 дней периодов работы и (или) иной деятельности и иных периодов переводятся в месяцы, а каждые 12 месяцев этих периодов переводятся в полные годы. Подсчет продолжительности каждого периода, включаемого (засчитываемого) в страховой стаж, производится путем вычитания из даты окончания соответствующего периода даты начала этого периода с прибавлением одного дня.

Согласно п. 58 Правил, при исчислении страхового стажа до дня вступления в силу Федерального закона "О страховых пенсиях" и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством, по выбору застрахованного лица. При отсутствии волеизъявления застрахованного лица орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, применяет указанные правила подсчета стажа, если без их применения право на страховую пенсию не возникает.

Документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы, иной деятельности и иных периодов, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество (при наличии) застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы (иной деятельности, иного периода), профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы). Документы, выданные работодателями застрахованному лицу при увольнении с работы, могут приниматься в подтверждение страхового стажа и в том случае, если не содержат оснований для их выдачи (п. 59 Правил).

В силу п. 60 Правил, записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.

Если имя, отчество или фамилия гражданина в документе о страховом стаже не совпадает с его именем, отчеством или фамилией, указанными в паспорте или свидетельстве о рождении, факт принадлежности этого документа гражданину устанавливается на основании свидетельства о заключении брака, свидетельства о перемене имени, справок компетентных органов (должностных лиц) иностранных государств или в судебном порядке (п. 64 Правил N 1055).

Согласно п. 65 Правил N 1055, в случае если в представленном документе о периодах работы и (или) иной деятельности и иных периодах указаны только годы без обозначения точных дат, за дату принимается 1 июля соответствующего года, если не указано число месяца, то таковым считается 15-е число соответствующего месяца.

Истец ФИО1 достиг возраста 61 год 09.08.2022 года (л.д.7). Страховой стаж ФИО1 по подсчету отделения пенсионного и социального страхования составляет 42 года 9 месяцев 23 дня.

Дата регистрации ФИО1 в системе обязательного пенсионного страхования 28.09.1998 (л.д. 74-81 т. 1).

30.08.2022 ФИО1 обратился с заявлением о назначении страховой пенсии по старости на основании ч. 1.2 ст. 8 ФЗ "О страховых пенсиях" (л.д.18-20).

Решением ОПФР по Тамбовской области от 17.10.2022 №743 ФИО1 отказано в назначении страховой пенсии по старости поскольку отсутствует на дату обращения продолжительность страхового стажа 42 года. Остальные условия для назначения пенсии не оспариваются по делу.

Спорные периоды указаны в решении от 17.10.2022 №743.

По подсчету пенсионного фонда в решении от 17.10.2022 №743 страховой стаж ФИО1 составляет 38 лет 10 месяцев 13 дней.

20.07.2023 ФИО1 обратился с заявлением о назначении страховой пенсии по старости на основании ч. 1.2 ст. 8 ФЗ "О страховых пенсиях" (л.д. 111-113).

Решением ОПФР по Тамбовской области от 26.07.2023 №167 ФИО1 отказано в назначении страховой пенсии по старости поскольку отсутствует на дату обращения продолжительность страхового стажа 42 года. Остальные условия для назначения пенсии не оспариваются по делу.

Спорные периоды указаны в решении от 26.07.2023 №167.

По подсчету пенсионного фонда в решении от 26.07.2023 №167 страховой стаж ФИО1 составляет 41 год 9 месяцев 23 дня.

На момент рассмотрения дела в страховой стаж не включены отпуска без содержания с 01.01.2004 по 15.03.2004, с 04.05.2010 по 08.05.2010, продолжительностью 4 дня в ТОГБПОУ "Жердевский колледж сахарной промышлености"; с 01.06.2001 по 31.12.2001, продолжительностью 7 месяцев, с 01.09.1978 по 27.07.1979, курсы подготовки слесарей Министерства бытового обслуживания населения РСФСР, поскольку отсутствуют сведения о заработной плате, и отчисления страховых взносов.

Не засчитано в страховой стаж 1 год 8 месяцев 16 дней.

Согласно ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Исследованными доказательствами подтверждено, что ФИО1 в спорные периоды с 01.01.2004 по 15.03.2004, с 04.05.2010 по 08.05.2010 работал в ТОГБПОУ "Жердевском колледже сахарной промышленности" и получал заработную плату, что подтверждено записями в трудовой книжке (л.д. 27 т. 1) и справкой Жердевского колледжа сахарной промышлености от 26.04.2023 № 314 (л.д. 60 т. 1).

Из содержания справки от 26.04.2023 № 314 установлено, что с 01.01.2004 по 15.03.2004, с 04.05.2010 по 08.05.2010 ФИО1 не находился в отпуске без сохранения заработной платы. ФИО1 получал заработную плату в январе 2004 г., феврале и марте 2004 года.

Начисление заработной платы и удержание страховых взносов подтверждено расчетно - платежной ведомостью за январь, февраль и март 2004 года (л.д. 61, 62, 63 т. 1).

При указанных обстоятельствах, период работы с 01.01.2004 по 15.03.2004 незаконно исключен из страхового стажа как отпуск без сохранения заработной платы.

Период работы в Жердевском колледже сахарной промышленности в должности инженера по охране труда с 01.01.2004 по 15.03.2004 подлежит включению в страховой стаж как период работы, указанный в ч. 1 ст. 11 ФЗ о страховых пенсиях.

Сведения выписки из лицевого счета застрахованного лица по периоды работы с 01.01.2004 по 15.03.2004 опровергаются записями в трудовой книжке в совокупности со справкой о фактической работе и получении заработка, платежными ведомостями.

Совокупностью доказательств установлено. что в период с 01.01.2004 по 15.03.2004 ФИО1 не находился в отпуске без сохранения заработной платы, поскольку ФИО1 начислялась и выплачивалась заработная платы в спорный период.

Уволен ФИО1 и ТОГБПОУ "Жердевского колледжа сахарной промышленности" с 01.09.2005 (л.д. 27 т. 1).

Зарегистрирован ФИО1 системе обязательного пенсионного страхования 28.09.1998 (л.д. 74 т. 1).

С указанной даты сведения о страховом стаже подтверждаются записями в трудовой книжке и сведениями выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица (л.д. 74-81 т. 1).

В период с 04.05.2010 по 08.05.2010 ФИО1 согласно выписке из индивидуального лицевого счета (сведения о страховом стаже) работал в ООО "Тамбовская бакалейная база" в должности директора магазина. ООО "СВТ-Сервис" переименовано в ООО "Тамбовская бакалейная база".

Запись в трудовой книжке о периоде работы подтверждена сведениями выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица.

В сведениях выписки из индивидуального лицевого счета указано, что ФИО1 в период с 04.05.2010 по 08.05.2010 работал в ООО "Тамбовская бакалейная база".

Приказ о предоставлении ФИО1 отпуска без сохранения заработной платы с 04.05.2010 по 08.05.2010 не имеется в материалах пенсионного дела.

Доводы представителя ответчика о том, что отметка в сведениях учета "администр" необходимо толковать как отпуск без сохранения заработной платы, противоречит фактическим обстоятельствам и записям в трудовой книжке. Кроме того, в выписке из индивидуального лицевого счета спорный период указан как период страхового стажа, что опровергает доводы ответчика. Сведения лицевого счета не опровергнутая ответчиком.

Спорный период включен работодателем в страховой стаж по сведениям лицевого счета. Представленная выписка из лицевого счета не содержит сведений об отпуске без сохранения заработка.

Доводы ответчика основаны на предположении и отвергаются как несостоятельные.

Не представлено в суд сведений об отсутствии факта уплаты страховых взносов в период с 04.05.2010 по 08.05.2010.

Сведения выписки из лицевого счета и сведения трудовой книжки не опровергнуты ответчиком.

Таким образом, в период с 04.05.2010 по 08.05.2010 по сведениям выписки из лицевого счета ФИО1 не находился в отпуске без сохранения заработка и страховые взносы уплачивались работодателем, что отражено в выписке из лицевого счета.

Справок и документов первичного бухгалтерского учета о выплате заработной платы за период работы в ООО "Тамбовская бакалейная база" с 04.05.2010 по 08.05.2010, не сохранилось и не представлено истцом.

Кроме того, код отпуска без сохранения заработной платы в сведениях индивидуального учета пенсионера обозначается - "НЕОПЛ". Изменений с 01.01.2023 в лицевой счет не вносилось по инициативе ответчика на основании постановления Правления Пенсионного фонда России от 31 октября 2022 г. N 245п.

Сделать вывод, что код "АДМИНИСТР" в разделе сведения о страховом стаже обозначает неоплачиваемый отпуск не представляется возможным.

При указанных обстоятельствах, период работы с 04.05.2010 по 08.05.2010 подлежит включению в страховой стаж на основании сведений трудовой книжки и лицевого счета ФИО1

Доводы ответчика об административном отпуске ФИО1 в период с 04.05.2010 по 08.05.2010, не подтверждены сведениями лицевого счета и отвергаются как несостоятельные.

Период срочной службы в армии включен в страховой стаж и суд отказывает в удовлетворении исковых требований о включении в страховой стаж периода срочной службы в армии с 28.10.1979 по 17.11.1981.

Период обучения с 28.10.1978 по 27.07.1979 не подлежит включению в страховой стаж в силу прямого указания в ч. 9 ст. 13 ФЗ о страховой пенсии, поскольку в период обучения не подлежит включению в страховой стаж для целей досрочного назначения страховой пенсии по старости в соответствии с п. 1.2 ст. 8 Федерального закона.

В исковом заявлении от 04.08.2023 (л.д. 108 т. 1) ФИО1 просил включить в страховой стаж периоды работы в совхозе Россия и СПК Русь с 01.12.1981 по 14.02.1982, с 01.11.1988 по 30.11.1988, с 01.01.1993 по 31.01.1993, с 01.01.1994 по 31.01.1994, с 01.10.1994 по 31.10.1994, 01.06.2001 по 31.12.2001.

В судебном заседании в исковые требования о включении периодов работы в совхозе Россия и СПК Русь с 01.12.1981 по 14.02.1982, с 01.11.1988 по 30.11.1988, с 01.01.1993 по 31.01.1993, с 01.01.1994 по 31.01.1994, с 01.10.1994 по 31.10.1994, 01.06.2001 по 31.12.2001, ФИО1 не поддержаны.

Кроме того, сведения об уплате заработной платы в спорные периоды, не имеется.

Периоды работы с заработком по сведениям архивной справки от 30.01.2023 № 146 засчитаны в страховой стаж.

Доказательств, подтверждающих основания для включения спорных периодов работы в страховой стаж при отсутствии сведений о заработке, суд не усматривает.

На основании изложенного, суд отказывает в удовлетворении исковых требований о включении периодов работы с 01.12.1981 по 14.02.1982, с 01.11.1988 по 30.11.1988, с 01.01.1993 по 31.01.1993, с 01.01.1994 по 31.01.1994, с 01.10.1994 по 31.10.1994, 01.06.2001 по 31.12.2001 в страховой стаж.

С учетом включения спорных периодов работы с 01.01.2004 по 15.03.2004, с 04.05.2010 по 08.05.2010 в страховой стаж, ФИО1 приобрел продолжительность страхового стажа не менее 42 лет на момент обращения с заявлением о назначении пенсии по старости 30.08.2022 (41 год 9 месяцев 23 дня + 2 месяца 15 дней + 4 дня). Другие условия для назначения пенсии не оспариваются ответчиком.

Кроме того, ФИО1 просит включить в страховой стаж период вынужденного прогула с 01.06.2001 по 08.04.2002, который подтвержден решением суда от 28.01.2004 (л.д. 149-150 т. 1).

Согласно ч. 1 ст. 11 ФЗ о страховых пенсиях страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

Согласно ч. 9 ст. 13 ФЗ от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" при исчислении страхового стажа лиц, указанных в части 1.2 статьи 8 настоящего Федерального закона, в целях определения их права на страховую пенсию по старости в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, предусмотренные частью 1 статьи 11 настоящего Федерального закона, а также периоды, предусмотренные пунктами 1 (периоды прохождения военной службы по призыву, периоды участия в специальной военной операции в период прохождения военной службы), 2 и 12 (периоды участия в специальной военной операции) части 1 статьи 12 настоящего Федерального закона. При этом указанные периоды включаются (засчитываются) без применения положений части 8 настоящей статьи. Периоды участия в специальной военной операции в период прохождения военной службы, в период пребывания в добровольческом формировании исчисляются с применением положений части 10 настоящей статьи., а так же период срочной службы в армии.

При незаконном увольнении работник восстанавливается в трудовых и пенсионных правах и имеет права на включение периода вынужденного прогул в страховой стаж для целей назначения пенсии в соответствии с ч. 1.2 ст. 8 ФЗ о страховых пенсиях.

Конституционный Суд Российской Федерации в постановлении от 10 июля 2007 года N 9-П указал, что неуплата страхователем в установленный срок или уплата не в полном объеме страховых взносов в Пенсионный фонд России в пользу работающих у него по трудовому договору застрахованных лиц в силу природы и предназначения обязательного пенсионного страхования, необходимости обеспечения прав этих лиц не должна препятствовать реализации ими права своевременно и в полном объеме получить трудовую пенсию.

Пунктом 9 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" предусмотрено, что согласно пункту 1 статьи 9 Федерального закона от 16 июля 1999 года N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" лица, работающие по трудовому договору, подлежат обязательному социальному страхованию (включая пенсионное) с момента заключения трудового договора с работодателем. Уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношения по обязательному социальному страхованию (статьи 1 и 22 Трудового кодекса Российской Федерации). Невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию.

В сведениях лицевого счета отсутствуют сведения о периоде вынужденного прогула.

Период вынужденного прогула с 01.06.2001 по 08.04.2002 по решению суда подлежит включению в страховой стаж как период работы, указанный в ч. 1 ст. 11 ФЗ о страховых пенсиях в соответствии с ч. 9 ст. 13 ФЗ о страховых пенсиях, поскольку сведения о выплате среднего заработка за время вынужденного прогула в архивных документах, не сохранились. Работодатель ликвидирован по окончании банкротства. Период вынужденного прогула начался спорный период до 01.01.2002.

На основании ч. 1 ст. 22 ФЗ "О страховых пенсиях", ч. 1.2 ст. 8 ФЗ № 400-ФЗ, суд удовлетворяет исковые требования о назначении страховой пенсии по старости с 30.08.2022, поскольку ФИО1 достиг необходимого возраста и имел страховой стаж 42 года на день обращения с заявлением о назначении пенсии от 30.08.2022.

Оснований для удовлетворения исковых требований о перерасчете размера пенсии и взыскания неполученной вовремя пенсии, суд не усматривает, поскольку надлежащим способом защиты нарушенного права является возложение на ответчика обязанности по назначению страховой пенсии по старости с 30.08.2022. Пенсия по старости ФИО1 не назначалась до обращения в суд с иском о назначении пенсии и оснований для перерасчета пенсии не имеется.

Взыскание неполученной пенсии ранее вынесения решения суда ненадлежащий способ защиты нарушенного права, в связи с чем, суд отказывает в данной части иска как незаконного и необоснованного.

Пенсионные права ФИО1 восстановлены судом при рассмотрении иска о назначении страховой пенсии по старости.

При указанных обстоятельствах, суд отказывает ФИО1 в удовлетворении исковых требований о перерасчете пенсии и взыскании невыплаченной пенсии.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тамбовской области о возложении обязанности включить период работы в страховой стаж, о назначении страховой пенсии по старости, о перерасчете страховой пенсии по старости и взыскании неполученной страховой пенсии по старости удовлетворить частично.

Возложить на Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тамбовской области, ИНН: <***> обязанность включить ФИО1, паспорт <...> в страховой стаж:

- период вынужденного прогула при незаконном увольнении с должности председателя правления СПК "Русь" (до переименования ТОО "Русь", совхоз "Россия") с 01.06.2001 по 08.04.2002,

- период работы в ТОГБПОУ "Жердевский колледж сахарной промышленности" с 01.01.2004 по 15.03.2004,

- период работы в ООО "Тамбовская бакалейная база" с 04.05.2010 по 08.05.2010.

Возложить на Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тамбовской области, ИНН: <***> обязанность назначить ФИО1 страховую пенсию по старости на основании части 1.2 статьи 8 ФЗ от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" с 30.08.2022 года.

В удовлетворении исковых требований в остальной части отказать.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Тамбовский областной суд через Жердевский районный суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Мотивированное решение суда составлено 29.11.2023.

Председательствующий А.В. Власов