72RS0№-81
№
РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
с. Ярково 17 июня 2025 года
Ярковский районный суд Тюменской области в составе:
председательствующего судьи Бабушкиной А.В.,
при ведении протокола секретарем Уфимцевой Г.М.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-175/2025 по исковому заявлению ФИО2 к обществу с ограниченной ответственностью «ЛСК» о взыскании задолженности по заработной плате и иных установленных законом выплат,
установил:
ФИО2 обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «ЛСК» о взыскании задолженности по заработной плате и иных установленных законом выплат за период с ноября 2023 года по 01.02.2024.
Требования мотивированы тем, что ДД.ММ.ГГГГ он был трудоустроен в ООО «ЛСК» на должность водителя. ДД.ММ.ГГГГ он был уволен по собственной инициативе.
Согласно заключению специалиста – ревизора ОДПР УЭБ и ПК УМВД России по Тюменской области от ДД.ММ.ГГГГ № по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ у ООО «ЛСК» перед ФИО2 образовалась задолженность по оплате труда в размере 219566 рублей 55 копеек.
Исковые дела с участием граждан о защите нарушенных прав по спорам, возникающим из трудовых правоотношений, в соответствии с частью 1 статьи 22 ГПК РФ, отнесены к подсудности судов общей юрисдикции.
Истец просил дело рассмотреть без его участия, требования поддерживает.
В судебное заседание при надлежащем извещении не явился, об уважительности причин неявки не известил.
Дело рассмотрено без участия истца, ответчика.
Руководствуясь положениями статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд, с учетом мнения истца, рассмотрел дело в отсутствие ответчика.
Оценив обстоятельства дела, представленные доказательства, суд приходит к выводу об удовлетворении иска.
Согласно статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Согласно части 4 статьи 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.
Согласно статье 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Из материалов дела следует, что ФИО1 работал в ООО «ЛСК» в должности водителя. ДД.ММ.ГГГГ уволен по инициативе работника (л.д. 6-8).
Постановлением от ДД.ММ.ГГГГ по делу № ФИО1 признан потерпевшим (л.д. 10-11, 48-49).
Согласно постановления о возбуждении уголовного дела и принятии его к производству от ДД.ММ.ГГГГ уголовное дело возбуждено по ч. 2 ст. 145.1 УК РФ (л.д. 12-13).
Согласно заключению специалиста – ревизора ОДПР УЭБ и ПК УМВД России по Тюменской области от ДД.ММ.ГГГГ № по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ у ООО «ЛСК» перед ФИО1 образовалась задолженность по оплате труда в размере 219566 рублей 55 копеек (л.д. 14-28, 38-47).
Факт того, что начисленные денежные средства не были выплачены подтверждается заключением специалиста – ревизора ОДПР УЭБ и ПК УМВД России по Тюменской области от ДД.ММ.ГГГГ № (л.д. 14-28, 38-47), постановлением о признании ФИО1 потерпевшим (л.д. 10-11, 48-49).
Учитывая, что работник является более слабой стороной в трудовых отношениях, бремя доказывания отсутствия/наличия задолженности по зарплате перед работником возложено на работодателя.
Работодателем не представлено доказательств перечисления заработной платы.
Следовательно, иск подлежит удовлетворению.
Кроме того, в соответствии с частью 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ООО «ЛСК» подлежит взысканию в бюджет Ярковского муниципального района госпошлина в размере 7587 рублей, от уплаты которой истец был освобожден.
На основании изложенного, руководствуясь Трудовым кодексом Российской Федерации, Гражданским процессуальным кодексом Российской Федерации, суд
решил:
Исковое заявление ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «ЛСК» о взыскании задолженности по заработной плате и иных установленных законом выплат - удовлетворить.
Взыскать с ООО «ЛСК» №) в пользу ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р. задолженность по заработной плате в размере 219566 рублей 55 копеек.
Взыскать с ООО «ЛСК» (№) в бюджет Ярковского муниципального района Тюменской области госпошлину в размере 7587 рублей.
Решение суда может быть обжаловано в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы в Тюменский областной суд через Ярковский районный суд Тюменской области.
Председательствующий (подпись) <данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>