№2-598/2025

10RS0011-01-2024-009161-41

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

17 января 2025 года г.Петрозаводск

Петрозаводский городской суд Республики Карелия в составе председательствующего судьи Шишкарёвой И.А. при секретаре Новосёловой Е.Н., с участием истца, представителя истца по ордеру ФИО1, представителя ответчика по доверенности ФИО2, рассмотрев в открытом судебном заседании с использованием средств аудиозаписи гражданское дело по иску ФИО3 к отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Карелия, акционерному обществу «Ремонтно-эксплуационное управление» о возложении обязанности совершить определенные действия, о включении периода работы в стаж, назначении пенсии

установил:

ФИО3 обратился с иском по тем основаниям, что ДД.ММ.ГГГГ он обратился к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии. ДД.ММ.ГГГГ ответчик решением № отказал в установлении пенсии. ДД.ММ.ГГГГ истец обращался в общество с заявлением о корректировке сведений индивидуального персонифицированного учета и предоставлении справки, уточняющей особый характер работы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ общество сообщило, что готово предоставить корректировку после запроса с фонда. Работодатель указал код особых условий в течение полного дня МКС, не указал код особых условий 27-2. Истец просит возложить на АО «Ремонтно-эксплуатационное управление» в лице конкурсного управляющего ФИО4 обязанность в течение пятнадцати дней со дня вступления решения суда в законную силу представить в территориальный орган Фонда пенсионного и социального страхования РФ сведения индивидуального персонифицированного учета в отношении ФИО3 за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, указав как работу с тяжелыми условиями труда в течение полного рабочего дня, проставив код особых условий труда 27-2, возложить обязанность на отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Карелия после предоставления АО «Ремонтно-эксплуатационное управление» сведений индивидуального (персонифицированного) учета в части периода с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включить этот период в стаж работы с тяжелыми условиями труда, обязать назначить пенсию с ДД.ММ.ГГГГ.

Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельные требования относительно предмета спора, привлечено Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по г.Москве и Московской области, Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Санкт-Петербургу и Ленинградской области, Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, Управление Федеральной налоговой службы по г. Москве.

Истец в судебном заседании требования поддержал, указав, что работал в тяжелых условиях, в какой-то момент перестали платить за вредные условия, хотя ничего не менялось, а потом выплаты возобновили. Работал в котельной, котлы работали на угле.

Представитель по ордеру ФИО1 поддержала исковые требования в полном объеме, указав, что права истца нарушены как работодателем, так и пенсионным фондом, т.к. истец представил весь пакет документов, а работодатель ждет запрос от фонда, чтобы скорректировать сведения.

Представитель отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Карелия ФИО5, действующая на основании доверенности, в судебном заседании с заявленными требованиями не согласилась, указав, что сначала должен быть разрешен трудовой спор, корректировку сведений будет делать территориальный орган, куда относится общество, точно не отделение в Республике Карелия.

Ответчик АО «Ремонтно-эксплуатационное управление» в лице конкурсного управляющего ФИО4 в судебное заседание своего представителя не направил, извещен о дате, времени, месте рассмотрения дела надлежащим образом.

АО «РЭУ» представило возражения. по которым решением Арбитражного суда г.Москвы от ДД.ММ.ГГГГ общество признано несостоятельным (банкротом). Документы по личному составу сданы на долговременное хранение в Санкт-Петербургское казенное учреждение «Центральный государственный архив документов по личному составу ликвидированных государственных предприятий, организаций Санкт-Петербурга», общество не располагает сведениями в отношении истца. Полагает, что срок исковой давности пропущен.

Третьи лица в судебное заседание не явились, извещались о дате, времени и месте рассмотрения дела.

Суд, заслушав стороны, свидетеля, исследовав материалы дела, материалы дела №, приходит к следующим выводам.

В соответствии с ч.2 ст. 15 Конституции Российской Федерации органы государственной власти, органы местного самоуправления, должностные лица, граждане и их объединения обязаны соблюдать Конституцию Российской Федерации и законы.

Согласно ст. 46 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии установлены Федеральным законом от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

В силу п.2 ст.27 Федерального закона № 173-ФЗ списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей и специальностей и учреждений, с учетом которых назначается трудовая пенсия, предусмотренная п.1 ст.27 Закона, правила исчисления периодов работы и назначения трудовых пенсий утверждаются Правительством РФ.

Правила подсчета и порядок подтверждения страхового стажа, в том числе для назначения досрочной страховой пенсии по старости, установлены ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015.

Также принято постановление Правительства РФ от 16.07.2014 №665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение», которое вступило в силу с 01.01.2015.

В силу п.1 Постановления № 665 при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» применяются: Список №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 №10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» (далее – Список от 1991 года), Список № 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 №1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах» (далее – Список от 1956 года), - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 01.01.1992.

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 18.07.2002 № 537 «О списках производств, работ, профессий и должностей, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» при досрочном назначении трудовой пенсии по старости применяются Списки №1 и №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, утв. Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10 (далее Списки от 1991 года). При этом время выполнявшихся до 01.01.1992 работ в особых условиях труда может определяться также по Спискам №1 и №2 производств, цехов, профессий и должностей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утв. Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 № 1173.

В соответствии со ст.3 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховой стаж - учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж. Согласно ст.11 Федерального закона №400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.

В силу п.8 ст.13 Федерального закона №400-ФЗ при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

Согласно п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 данного закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 25,8 (в 2023 году) мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 мес. и имеют страховой стаж не менее 25 лет.

Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностям страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 мес. страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного ст. 8 Федерального закона на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера, календарный год работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, считается за 9 месяцев работы в районах Крайнего Севера.

По п. 2 ст. 33 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеющим необходимый для досрочного назначения страховой пенсии по старости, предусмотренной п.п. 1-10, 16-18 ч.1 ст. 30 Федерального закона, страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, возраст, установленный для досрочного назначения указанной пенсии, уменьшается на пять лет.

Судом установлено, что ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ г.р., ДД.ММ.ГГГГ обратился с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости, полагая, что имеются основания в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30, ч.2 ст. 33 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

ДД.ММ.ГГГГ ответчик решением № отказал истцу по мотивам отсутствия у него требуемого стажа. При этом указано, что он исходил из наличия у ФИО3 учитываемого для назначения пенсии страхового стажа 28 лет 04 мес. 03 дн. при требуемом 25 лет, стажа работы в местностях, приравненным в районах Крайнего Севера, 25 года 03 мес. 13 дн. при требуемом 20 календарных лет, стажа работы с тяжелыми условиями труда 07 лет 10 мес. 21 дн., что меньше требуемого стажа 12 лет 06 мес., требуемая величина ИПК установлена.

Истец зарегистрирован в системе пенсионного страхования с 13.07.19989.

В подсчет стажа, в частности, не включен период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве машиниста котельной в филиале АО «РЭУ» Санкт-Петербургский».

Из данного решения следует, что в стаж работы с тяжелыми условиями труда пенсионным органом не включен период работы истца с 13.11.2010 по 31.10.2015 в качестве машиниста котельной, машиниста (кочегара) котельной в филиале АО «РЭУ» Санкт-Петербургский» по тем основаниям, что Списком № 2 от 26.01.991 разделом XXXIII «Общие профессии», код позиции 23200000-13786 предусмотрены машинисты (кочегары) котельной (на угле и сланце), в том числе занятые на удалении золы. Документы, подтверждающие постоянную занятость ФИО3 в указанный период в течение полного рабочего дня по профессии и в условиях труда, предусмотренных Списком № 2 от 26.01.1991 в отделении отсутствуют. Сведения индивидуального (персонифицированного) учета подтверждающие указанные периоды работы ФИО3, представлены страхователем без подтверждения факта работы с тяжелыми условиями труда.

Разрешая заявленные требования к АО «РЭУ», суд исходит из следующего.

Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте, включая реализацию прав, предоставленных законодательством о специальной оценке условий труда.

В соответствии со ст. 1 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» индивидуальный (персонифицированный) учет - организация и ведение учета сведений о каждом зарегистрированном лице для обеспечения реализации его прав в системе обязательного пенсионного страхования, сведений о трудовой деятельности для обеспечения возможности использования данных сведений при его трудоустройстве, а также в целях предоставления государственных и муниципальных услуг и (или) исполнения государственных и муниципальных функций в соответствии с законодательством Российской Федерации, в том числе с использованием страхового номера индивидуального лицевого счета в качестве идентификатора сведений о физическом лице.

Статьей 3 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ установлено, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются, в том числе создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении, страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию (абз.1 -3 ст. 3 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ).

Страхователями в силу абз. 4 ст. 1 указанного закона являются юридические лица и индивидуальные предприниматели, осуществляющие прием на работу по трудовому договору, а также заключающие договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы.

На территории Российской Федерации на каждого гражданина Российской Федерации, а также на иностранного гражданина и лицо без гражданства Фонд открывает индивидуальный лицевой счет, имеющий постоянный страховой номер (п. 1 ст. 6 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ).

В силу п.п. 5 п. 2 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ страхователь ежегодно не позднее 1 марта года, следующего за отчетным годом (за исключением случаев, если иные сроки предусмотрены настоящим Федеральным законом), представляет о каждом работающем у него застрахованном лице (включая лиц, заключивших договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах начисляются страховые взносы) сведения о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, определяемых особыми условиями труда, работой в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о зарегистрированных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (ст. 8.1 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ).

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей. Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд РФ о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд РФ вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Согласно ст. 14 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ зарегистрированное (застрахованное) лицо имеет право в случае несогласия со сведениями, содержащимися в его индивидуальном лицевом счете, обратиться с заявлением об исправлении указанных сведений в органы Пенсионного фонда Российской Федерации или в налоговые органы в соответствии с их компетенцией, либо в суд.

Статьей 16 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ предусмотрено, что органы Фонда имеют право: требовать от страхователей, в том числе физических лиц, самостоятельно уплачивающих страховые взносы, своевременного и правильного представления сведений, определенных настоящим Федеральным законом;

Согласно п. 25 Инструкции о порядке ведения индивидуального (персонифицированного) учета сведений о зарегистрированных лицах, утвержденной Приказом Минтруда России от 22.04.2020 №211н, индивидуальные сведения, сведения о трудовой деятельности представляются на основании приказов, других документов по учету кадров и иных документов, подтверждающих условия трудовой деятельности застрахованного (зарегистрированного) лица.

Пунктом 4 и 5 Правил от 11.07.2002 г. № 516 установлено, что в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

Условие о занятости в течение полного рабочего дня для назначения досрочной трудовой пенсии является обязательным и подразумевает выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени, с включением в него времени выполнения вспомогательных, подготовительных и других работ (Разъяснения Министерства труда РФ от 22.05.1996 №5 (п.5) «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со ст.12,78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда).

Особенности подтверждения отдельных периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, предусмотрены Порядком подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.03.2011 № 258н. В соответствии с п. 4 Порядка в случаях, когда необходимы данные о выполнении работ в определенном месте (местности) для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Аналогичная правовая позиция изложена в п.15 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии».

В соответствии с п. 5 постановления Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.ст. 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, включается работы, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, при этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Из анализа вышеуказанных норм следует, что обязанность по предоставлению сведений для ведения индивидуального (персонифицированного) учета лежит на страхователях, к которым данный закон и Федеральный закон от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» относит организации; индивидуальных предпринимателей; адвокатов и др. В свою очередь, передача сведений о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, определяемый особыми условиями труда, зависит от того, работало ли застрахованное лицо в особых условиях труда или нет.

На основании п. 1 ст. 28 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), а работодатели, кроме того, - за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

ООО «РЭУ» было зарегистрировано в Межрайонной инспекции ФНС № 46 по г.Москве, в качестве страхователя в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по г.Москве и Московской области. Лицом, имеющим право действовать без доверенности от имени юридического лица, в данный момент является конкурсный управляющий ФИО4

Из копии трудовой книжки ФИО3 следует, что ДД.ММ.ГГГГ он был принят в Филиал ОАО «Ремонтно-эксплуатационное управление» Санкт-Петербургский» (Филиал ОАО «РЭУ» Санкт-петербургский») в Сортавальский ЭРТ, объект <адрес>, котельная № машинистом котельной, ДД.ММ.ГГГГ переведен в Карельский ЭРТ, объект: Р. Карелия, <адрес>, в/г 43, в/ч № котельная инв. №, машинистом (кочегар) котельной, ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор расторгнут по инициативе работодателя в связи с ликвидацией организации п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

Согласно карте аттестации рабочего места по условиям труда № машиниста (кочегара) котельной ОАО «РЭУ» Филиал «Санкт-Петербургский» наименование структурного подразделения – основной производственный персонал, котельные 186131, <адрес>, В/г 43., Котельная инв. №. Используемое оборудование: котлы водогрейные (до 115 С) НИИСТУ-5 5шт., паровые котлы (до 0,07 Мпа) Э5-<адрес> 2 шт. Насосы К100-80-160 3 шт. Установлена общая оценка условий труда по степени вредности и (или) опасности факторов производственной среды и трудового процесса 3.1, в строке 0.41 отражено наличие права на досрочное назначение трудовой пенсии по Списку № от ДД.ММ.ГГГГ № раздел XXXIII. Общие профессии, код позиции 23200000-13786 машинисты (кочегары) котельной (на угле или сланце), в том числе занятые на удалении золы.

Согласно справке ЖКС № (<адрес>)» от ДД.ММ.ГГГГ № котельная инв. №, расположенная по адресу <адрес>, в/г 43, находящаяся на эксплуатационном обслуживании филиала ФГБУ «ЦЖКУ» Минобороны России (по ЗВО) ЖКС № (<адрес>), работает на твердом топливе (уголь) с 1973 года по настоящее время.

Данное обстоятельство подтверждается также паспортом котла Э5-<адрес> (водогрейный) номер по технологической схеме котельной (регистрационный) №, паспортом котла Э5-<адрес> (водогрейный) номер по технологической схеме котельной (регистрационный) №, паспортом котла К8-0,84-100 (водогрейный) номер по технологической схеме котельной (регистрационный) №, паспортом котла Э5-<адрес> (водогрейный) номер по технологической схеме котельной (регистрационный) №, паспортом котла Э5-<адрес> (паровой) номер по технологической схеме котельной (регистрационный) №, паспортом котла Э5-<адрес> (паровой) номер по технологической схеме котельной (регистрационный) №, паспортом котла НИИСТУ-5 (водогрейный) номер по технологической схеме котельной (регистрационный) №, паспортом котла НИИСТУ-5 (водогрейный) номер по технологической схеме котельной (регистрационный) №, паспортом котла НИИСТУ-5 (водогрейный) номер по технологической схеме котельной (регистрационный) №, паспортом котла НИИСТУ-5 (водогрейный) номер по технологической схеме котельной (регистрационный) №.

Судом также установлено, что работодателем истца Филиалом «Санкт-Петербургский» АО «РЭУ» представлены сведения индивидуального (персонифицированного) учета без кода особых условий труда 27-2 как работы с тяжелыми условиями труда.

Доказательств, свидетельствующих об отсутствии постоянной занятости истца не менее 80 % рабочего времени, ответчиком, являющимся работодателем истца, не представлено.

Свидетель <данные изъяты> в судебном заседании пояснил, что знает истца давно, работа с ним в котельной, работа была тяжелая, а условия вредные, выплаты по таким условиям производились. Ему в стаж работы с тяжелыми условиями периоды были включены на основании решения суда.

Оценивая представленные доказательства в их совокупности, суд полагает установленным факт работы ФИО3 в Филиале АО «РЭУ» Санкт-Петербургский с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве машиниста котельной, машиниста (кочегара) котельной, занятым на обслуживании котлов, работающих на твердом топливе (угле), что влечет обязанность работодателя по предоставлению сведений индивидуального (персонифицированного) учета в отношении истца с проставлением кода особых условий труда 27-2 как работы с тяжелыми условиями труда.

В соответствии с ч. 1 ст. 206 ГПК РФ при принятии решения, обязывающего ответчика совершить определенные действия, не связанные с передачей имущества или денежных сумм, суд в том же решении может указать, что, если ответчик не исполнит решение в течение установленного срока, истец вправе совершить эти действия за счет ответчика с взысканием с него необходимых расходов.

Согласно ч.2 данной статьи, в случае, если указанные действия могут быть совершены только ответчиком, суд устанавливает в решении срок, в течение которого решение суда должно быть исполнено.

С учетом изложенного, требования истца в указанной части подлежат удовлетворению, на АО «Ремонтно-эксплуатационное управление» в лице конкурсного управляющего ФИО4 надлежит возложить обязанность предоставить в территориальный орган Социального фонда России по месту регистрации страхователя в течение 15 дней с даты вступления в законную силу настоящего решения суда сведения индивидуального (персонифицированного) учета в отношении ФИО3 в части указания периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, как периода работы с тяжелыми условиями труда с проставлением кода особых условий труда 27-2.

Предоставление большего срока суд полагает нецелесообразным, поскольку при возникновении исключительных обстоятельств, объективно препятствующих своевременному исполнению судебного решения, ответчик вправе обратиться в суд с заявлением о предоставлении отсрочки исполнения решения суда в порядке ст. 203 ГПК РФ.

Общество заявило о пропуске срока исковой давности, однако суд не соглашается с таким доводом ответчика. О неисполнении обязанности по предоставлению индивидуальный (персонифицированных) сведений в Пенсионный фон истец узнал в 2023 году, когда территориальный орган фонда отказал в досрочном установлении страховой пенсии по старости, что стало причиной обращения ФИО3 с данным исковым заявлением, указанное свидетельствует, о том, что срок исковой давности истцом не пропущен.

Также суд отмечает, что требования о возложении обязанности на работодателя предоставить необходимые сведения в отношении работника в Пенсионный фонд РФ не относятся к индивидуальному трудовому спору, следовательно, на них не распространяется срок обращения в суд, предусмотренный ст. 392 ТК РФ. Возложение законом на страхователя (работодателя) обязанности по начислению и уплате страховых взносов, предоставление сведений индивидуального (персонифицированного) учета в отношении своих работников сохраняется за работодателем и после увольнения работника, если такая обязанность не была им выполнена своевременно. Таким образом, бездействие ответчика, по существу, является длящимся нарушением прав застрахованного лица - истца, в связи с чем он вправе требовать восстановление нарушенного права.

Суд не находит оснований для удовлетворения требований ФИО3, заявленных к отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Республике Карелия, учитывая, что защита права в судебном порядке тем способом, который выбрал истец по настоящему иску на момент рассмотрения дела в суде, не может быть осуществлена, наступление негативных последствий для истца только предполагается, защита права на будущее время не допускается, нарушение прав истца не установлено, заявленные требования истца нарушают права ответчика сверх той меры, какая допустима для защиты интересов истца. Решение пенсионного органа принято на основании данных, предоставленных АО «РЭУ». Оснований полагать о нарушении отделением Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Республике Карелия прав истца отказом в назначении пенсии без предоставления соответствующих сведений работодателем не имеется.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика АО «РЭУ» в пользу истца подлежат взысканию расходы по уплате государственной пошлины в сумме 300 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.12, 56, 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Иск удовлетворить частично.

Возложить на акционерное общество «Ремонтно-эксплуационное управление» (ИНН № ОГРН № обязанность в течение пятнадцати рабочих дней с момента вступления решения суда в законную силу представить в территориальный орган Социального фонда России по месту регистрации страхователя сведения индивидуального (персонифицированного) учета за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в отношении ФИО3 (дата рождения ДД.ММ.ГГГГ г.р., СНИЛС №) с указанием в этом периоде кода работы с тяжелыми условиями труда (кода особых условий труда 27-2.).

В иске к отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Карелия (ИНН №, ОГРН №) отказать.

Взыскать с акционерного общества «Ремонтно-эксплуатационное управление» (ИНН № в пользу ФИО3 (дата рождения ДД.ММ.ГГГГ г.р., СНИЛС № расходы по оплате госпошлины в сумме 300 руб.

Решение может быть обжаловано сторонами в Верховный суд Республики Карелия через Петрозаводский городской суд Республики Карелия в течение месяца со дня изготовления судом мотивированного решения.

Судья И.А. Шишкарёва

Мотивированное решение составлено 17.01.2025