Дело №2-619/2025 КОПИЯ
59RS0018-01-2025-000875-39
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
г.Добрянка 17 июня 2025 года
Добрянский районный суд Пермского края в составе:
председательствующего судьи Липилиной А.С.,
при секретаре судебного заседания ФИО2,
с участием исполняющего обязанности прокурора г. Добрянки ФИО3,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора г. Добрянки Пермского края, действующего в интересах ФИО1 к ООО «СУ Энергострой» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор г. Добрянки Пермского края обратился в суд в интересах ФИО1 с иском к ООО «СУ Энергострой» о взыскании задолженности по выплате заработной платы за период с января 2025 года по апрель 2025 года в размере 39203,34 руб., задолженности по оплате простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, за период с января 2025 года по март 2025 года в размере 21634,21 руб., задолженности по оплате отпуска за период с 15.03.2025 по 28.03.2025 в размере 25773,96 руб., задолженности по выплате денежной компенсации за неиспользованный отпуск в размере 12084,57 руб., задолженности по выплате пособия по временной нетрудоспособности за период с 28.01.2025 по 31.03.2025 в размере 4709,59 руб., денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы и оплаты отпускных в размере 12986,07 руб.
Требования мотивированы тем, что 30.01.2023 между ООО «СУ Энергострой» и ФИО1 заключен трудовой договор №02, согласно которому последний принят на работу в должности водителя автомобиля 3 класса. 17.04.2025 трудовые отношения между ООО «СУ Энергострой» и ФИО1 прекращены. В день увольнения ему не произведены выплаты: заработной платы, оплаты простоя по причинам, на зависящим от работодателя и работника, компенсации за неиспользованный отпуск, пособия по временной нетрудоспособности на общую сумму 103405,67 рублей. В связи с задержкой оплаты труда ФИО1 должна быть начислена денежная компенсация, которая по состоянию на 19.05.2025 составляет 8922,95 рублей.
И.о. прокурора г.Добрянки Пермского края ФИО3 в судебном заседании на удовлетворении заявленных требований настаивала по доводам, изложенным в исковом заявлении.
Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежаще и своевременно.
Ответчик ООО «СУ Энергострой» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежаще и своевременно, ходатайствует о рассмотрении дела в отсутствие представителя, направил письменное признание иска, последствия признания исковых требований, предусмотренных ст.173 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, ответчику ясны и понятны, о чем указано в заявлении о признании иска.
Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
В силу ч. 1 ст. 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.
В силу ч.3 ст.37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
В соответствии с положениями ст.21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Согласно ст.22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан оплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно ч.6 ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
В силу ст.157 Трудового кодекса Российской Федерации время простоя (ст.72.2 Трудового кодекса Российской Федерации) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.
Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
В соответствии с ч.1 ст.127 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
В соответствии с ч.1 ст.140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В соответствии с ч.1 ст.14.1 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее - ФЗ №255-ФЗ) назначение и выплата застрахованным лицам, указанным в ч.1 ст.2 ФЗ №255-ФЗ, пособия по временной нетрудоспособности в случаях, предусмотренных п.1 ч.1 ст.5 ФЗ №255-ФЗ), за первые три дня временной нетрудоспособности (далее - пособие по временной нетрудоспособности за первые три дня временной нетрудоспособности) осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица. Выплата пособия осуществляется в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы.
В силу ст.236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Судом установлено, что в соответствии с трудовым договором №02 от 30.01.2023 (л.д.9-11), приказом о приеме на работу №3-к от 31.01.2023 (л.д.8) ФИО1 принят на работу по специальности водитель автомобиля 3 класса с 31.01.2023, с тарифной ставкой (окладом) в размере 108,92 руб., без срока испытания. Согласно трудовому договору работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.
Дополнительным соглашением от 05.02.2024 к трудовому договору №02 от 30.01.2023, заключенным между ООО «СУ Энергострой» и ФИО1, внесены следующие изменения и дополнения: условия труда работника на рабочем месте по степени вредности и опасности являются допустимыми условиями труда 2 класс, по результатам СОУТ от 05.02.2024 (л.д.12).
Дополнительным соглашением от 25.12.2024 к трудовому договору №02 от 30.01.2023, заключенным между ООО «СУ Энергострой» и ФИО1, внесены следующие изменения и дополнения: за выполнение трудовой функции работнику устанавливается часовая тарифная ставка в размере 150,40 руб. (л.д.13).
Приказом ООО «СУ Энергострой» №64-к от 17.04.2025 прекращено действие трудового договора от 30.01.2023 по инициативе работника, ФИО1 уволен 17.04.2025 (л.д.14).
Согласно расчету, сумма задолженности ООО «СУ Энергострой» в пользу ФИО1 по состоянию на 17.06.2025 по выплате заработной платы за период с января 2025 года по апрель 2025 года составляет 39203,34 руб.; по оплате простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника за период с января 2025 по март 2025 – 21634,21 руб.; по оплате отпуска – 25773,96 руб.; по выплате денежной компенсации за неиспользованный отпуск – 12084,57 руб.; по выплате пособия по временной нетрудоспособности – 4709,59 руб.; по выплате денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы – 12986,07 руб.
Анализ представленных доказательств, позволяет суду прийти к выводу о том, что ФИО1 состоял в трудовых правоотношениях с ООО «СУ Энергострой» в период с 30.01.2023 по 17.04.2025. На момент увольнения с работником не был произведен окончательный расчет, за отработанный период у работодателя перед работником образовалась задолженность по выплате заработной платы за период с января 2025 года по апрель 2025 года в размере 39203,34 руб.; задолженность по оплате простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника за период с января 2025 по март 2025 в размере 21634,21 руб.; задолженность по оплате отпуска за период с 15.03.2025 по 28.03.2025 в размере 25773,96 руб.; задолженность по выплате денежной компенсации за неиспользованный отпуск в размере 12084,57 руб.; задолженность по выплате пособия по временной нетрудоспособности за период с 28.01.2025 по 31.03.2025 в размере 4709,59 руб., что подтверждается расчетными листками, справкой ООО «СУ Энергострой». Работодателем нарушен установленный срок выплат, причитающихся работнику при увольнении. Согласно справке ООО «СУ Энергострой» сумма компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с 14.02.2025 по 17.06.2025 составляет 12986,07 рублей.
Ответчик исковые требования о взыскании в пользу ФИО1 задолженности по выплате заработной платы за период с января 2025 года по апрель 2025 года в размере 39203,34 руб.; задолженности по оплате простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника за период с января 2025 по март 2025 в размере 21634,21 руб.; задолженности по оплате отпуска за период с 15.03.2025 по 28.03.2025 в размере 25773,96 руб.; задолженности по выплате денежной компенсации за неиспользованный отпуск в размере 12084,57 руб.; задолженности по выплате пособия по временной нетрудоспособности в размере 4709,59 руб.; денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы и оплаты неиспользованного отпуска за период с 14.02.2025 по 17.06.2025 в размере 12986,07 руб., признал в полном объеме, о чем представил расчет задолженности, который проверен судом.
В соответствии с ч.1 ст.39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации истец вправе изменить основание или предмет иска, увеличить или уменьшить размер исковых требований либо отказаться от иска, ответчик вправе признать иск, стороны могут окончить дело мировым соглашением.
Суд не принимает отказ истца от иска, признание иска ответчиком и не утверждает мировое соглашение сторон, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц (ч.2).
По смыслу ст.39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, признание иска свидетельствует о согласии ответчика с материально-правовыми требованиями истца.
Согласно ч.3 ст.173 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.
Принимая во внимание, что выплата всех начисленных сумм на момент рассмотрения дела работодателем работнику не произведена, учитывая признание иска ответчиком, исковые требования прокурора г.Добрянки Пермского края о взыскании с ООО «СУ Энергострой» в пользу ФИО1 задолженности по выплате заработной платы за период с января 2025 года по апрель 2025 года в размере 39203,34 руб.; задолженности по оплате простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника за период с января 2025 по март 2025 в размере 21634,21 руб.; задолженности по оплате отпуска за период с 15.03.2025 по 28.03.2025 в размере 25773,96 руб.; задолженности по выплате денежной компенсации за неиспользованный отпуск в размере 12084,57 руб.; задолженности по выплате пособия по временной нетрудоспособности за период с 28.01.2025 по 31.03.2025 в размере 4709,59 руб.; денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы и оплаты неиспользованного отпуска за период с 14.02.2025 по 17.06.2025 в размере 12986,07 руб., подлежат удовлетворению.
В соответствии со ст.88 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.
Согласно ч.1 ст.103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
В силу абз.1 п.1 ч.1 ст.333.19 Налогового кодекса Российской Федерации по делам, рассматриваемым Верховным Судом Российской Федерации в соответствии с гражданским процессуальным законодательством Российской Федерации и законодательством об административном судопроизводстве, судами общей юрисдикции, мировыми судьями, государственная пошлина уплачивается в следующих размерах: при подаче искового заявления имущественного характера, административного искового заявления имущественного характера, подлежащих оценке, при цене иска от 100001 рубля до 300000 рублей - 4000 рублей плюс 3 процента суммы, превышающей 100 000 рублей.
Учитывая признание ответчиком ООО «СУ Энергострой» исковых требований истца в полном объеме, руководствуясь абз.2 п.3 ч.1 ст.333.40 Налогового кодекса Российской Федерации с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1348 руб. (4492 руб. х 30 %) в доход местного бюджета.
Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ :
Исковые требования прокурора г. Добрянки Пермского края, действующего в интересах ФИО1 к ООО «СУ Энергострой» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы удовлетворить.
Взыскать с ООО «СУ Энергострой» (ОГРН №, ИНН №) в пользу ФИО1 задолженность по выплате заработной платы за период с января 2025 года по апрель 2025 года в размере 39203,34 руб.; задолженность по оплате простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника за период с января 2025 по март 2025 в размере 21634,21 руб.; задолженность по оплате отпуска за период с 15.03.2025 по 28.03.2025 в размере 25773,96 руб.; задолженность по выплате денежной компенсации за неиспользованный отпуск в размере 12084,57 руб.; задолженность по выплате пособия по временной нетрудоспособности за период с 28.01.2025 по 31.03.2025 в размере 4709,59 руб.; денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы и оплаты неиспользованного отпуска за период с 14.02.2025 по 17.06.2025 в размере 12986,07 руб.
Взыскать с ООО «СУ Энергострой» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 1348 руб.
Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Добрянский районный суд Пермского края в апелляционном порядке в течение месяца со дня составления мотивированной части решения.
Председательствующий: подпись
Копия верна.
Председательствующий: А.С. Липилина
Мотивированное решение изготовлено 24.06.2025.
Подлинник решения подшит в деле №2-619/2025.
Гражданское дело №2-619/2025 находится в производстве
Добрянского районного суда Пермского края.