55RS0007-01-2023-004062-53
Дело № 2-3891/2023
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
12 октября 2023 года город Омск
Центральный районный суд города Омска в составе председательствующего судьи Калининой К.А. при секретаре судебного заседания Лисиной В.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области о назначении пенсии по случаю потери кормильца, включении периодов работы в страховой стаж,
установил:
ФИО2 Р.П. обратилась в суд с исковым заявлением к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области (далее – ОСФР по Омской области) о назначении пенсии по случаю потери кормильца, включении периодов работы в страховой стаж.
В обоснование указала, что состояла в зарегистрированном браке с ФИО2 В.С., умершим ДД.ММ.ГГГГ. До момента смерти супруга находилась на его иждивении, доходы супруга от трудовой деятельности в несколько раз превышали доходы истца, являлись основным источником средств к существованию.
Истец неоднократно обращалась с заявлением о назначении пенсии по случаю потери кормильца. Решениями пенсионного органа в назначении пенсии по случаю потери кормильца отказано, поскольку при обращении с заявлениями не были представлены данные, указывающие на принадлежность умершего кормильца к гражданству какого-либо государства.
С учетом изложенного, просила признать за собой право на установление пенсии по случаю потери кормильца как нетрудоспособному члену семьи умершего кормильца, обязать ОСФР по Омской области назначить истцу пенсию по случаю потери кормильца с 07.12.2022, обязать ОСФР по Омской области включить в страховой стаж периоды ее трудовой деятельности на территории Республики Казахстан: с 01.02.1998 по 30.07.1999 в Есильской РУГП, с 28.09.2002 по 01.04.2004 в Чириковском отделе почтовой связи, с 01.05.2005 по 31.01.2019 в передвижном отделе почтовой связи Есильского РУПС, взыскать с ответчика в пользу истца судебные расходы на оплату юридических услуг в размере 5 000 рублей, расходы по уплате государственной пошлины в размере 300 рублей.
В судебном заседании истец ФИО2 Р.П. заявленные требования поддержала в полном объеме, просила удовлетворить.
Представитель ответчика ОСФР по Омской области ФИО4, действующая на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования не признала, просила в иске отказать в полном объеме.
Заслушав стороны, исследовав материалы дела, обозрев материалы пенсионного дела, проверив фактическую обоснованность и правомерность заявленных исковых требований, оценив представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.
Как установлено судом и следует из материалов дела, 28.05.2022 и 26.09.2022 истец обращалась в пенсионный орган с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со статьей 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Закон о страховых пенсиях). Решениями пенсионного органа от 19.07.2022 и 28.09.2022 соответственно в назначении страховой пенсии по старости отказано по причине отсутствия требуемого страхового стажа и величины ИПК.
Согласно расчету ответчика, продолжительность страхового стажа истца составила 09 лет 05 месяцев 12 дней, ИПК – 10,567.
При этом в страховой стаж истца не включены периоды работы на территории Республики Казахстан.
Полагая, что органом пенсионного обеспечения необоснованно исключены из подсчета страхового стажа поименованные выше периоды работы на территории Республики Казахстан, истец обратился в суд с настоящим иском.
Разрешая заявленные истцом требования, суд исходит из следующего.
В соответствии со статьей 12 Соглашения о пенсионном обеспечении трудящихся государств - членов Евразийского экономического союза (заключено в г. Санкт-Петербурге 20.12.2019, вступило в силу с 01.01.2021) назначение и выплата пенсии участниками соглашения, к числу которых отнесены, в том числе, РФ и Республика Казахстан, осуществляются в следующем порядке:
за стаж работы, приобретенный после вступления настоящего Соглашения в силу, пенсия назначается и выплачивается государством-членом, на территории которого приобретен соответствующий стаж работы;
за стаж работы, приобретенный до вступления настоящего Соглашения в силу, пенсия назначается и выплачивается в соответствии с законодательством государств-членов и Соглашением о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13 марта 1992 года, а для Республики Беларусь и Российской Федерации - Договором между Российской Федерацией и Республикой Беларусь о сотрудничестве в области социального обеспечения от 24 января 2006 года.
Как установлено судом и следует из материалов дела, все спорные периоды работы истца имели место в период действия Соглашения о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13 марта 1992 года.
В соответствии со статьей 1 названного Соглашения, пенсионное обеспечение граждан государств - участников этого Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.
Пунктом 2 статьи 6 Соглашения от 13.03.1992 определено, что для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу Соглашения.
Государства - участники Соглашения берут на себя обязательства информировать друг друга о действующем в их государствах пенсионном законодательстве, последующих его изменениях, а также принимать необходимые меры к установлению обстоятельств, имеющих решающее значение для определения права на пенсию и ее размера (статья 10 Соглашения от 13.03.1992).
В соответствии со статьей 11 Закона о страховых пенсиях периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».
Распоряжением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22.06.2004 № 99р «О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР» утверждены Рекомендации по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР, согласно которым предлагается трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от 13.03.1992, приравнивать к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ. Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации. При этом периоды работы по найму после 01.01.2002 (после вступления в силу Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ) включать в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность, что должно подтверждаться справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование (пункт 5).
Исходя из вышеприведенных положений закона применительно к установленным по делу обстоятельствам, следует, что периоды работы истца могли быть включены в страховой стаж истца при его подтверждении в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии регулируются вступившим в силу с 1 января 2015 года Законом о страховых пенсиях.
В силу части 1 статьи 8 Закона страховых пенсиях право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к названному Федеральному закону).
Согласно статье 11 Закона о страховых пенсиях в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
В статье 14 Закона о страховых пенсиях определено, что при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 названного Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 названного Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14).
Частью 4 статьи 14 Закона о страховых пенсиях предусмотрено, что правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.
Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее – Правила подсчета и подтверждения страхового стажа).
Пунктом 43 названных Правил определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
В силу пункта 10 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015, периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 названных Правил.
Так, согласно пункту 11 Правил, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Из положений статьи 3 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются в том числе создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении.
Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).
Согласно пункту 2 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа в страховой стаж включаются (засчитываются), в том числе периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, застрахованными в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Исходя из вышеуказанных норм следует, что в случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения об отдельных периодах трудовой деятельности или данные сведения отсутствуют, то условием для включения в страховой стаж периода осуществления такой деятельности является уплата страховых взносов, которая подтверждается документами, выданными территориальными органами Пенсионного Фонда РФ, территориальными налоговыми органами или архивными справками.
Как установлено судом, истец зарегистрирована в системе обязательного пенсионного страхования 04.06.2021. Таким образом, все спорные периоды работы истца имели место до указанной даты и могут быть подтверждены данными трудовой книжки истца, а также иными письменными доказательствам, а с 01.01.2002 – во всяком случае, данными об уплате страховых взносов на пенсионное страхование.
В соответствии с пунктом 23 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162, при занесении сведений о работе в графе 3 раздела «Сведения о работе» в виде заголовка пишется полное наименование предприятия, учреждения, организации. Под этим заголовком в графе 1 ставится порядковый номер вносимой записи, в графе 2 указывается дата приема на работу. В графе 3 пишется: «Принят или назначен в такой-то цех или отдел, на такую-то должность или работу» с указанием разряда. В графе 4 указывается, на основании чего внесена запись: приказ (распоряжение), его дата и номер. В таком же порядке оформляется перевод работника на другую постоянную работу в том же предприятии, учреждении или организации.
Запись об увольнении в трудовой книжке работника производится с соблюдением следующих правил: в графе 1 ставится порядковый номер записи; в графе 2 - дата увольнения; в графе 3 - причина увольнения; в графе 4 указывается, на основании чего внесена запись - приказ (распоряжение), его дата и номер (пункт 33 Инструкции).
Записи о причинах увольнения должны производиться в трудовой книжке в точном соответствии с формулировкой действующего законодательства и со ссылкой на соответствующую статью, пункт закона (пункт 32 Инструкции).
В силу пункта 39 названной Инструкции при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, в учреждении, организации, заверяются подписью руководителя предприятия, учреждения, организации или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия, учреждения, организации или печатью отдела кадров.
По данным трудовой книжки, выданной на имя истца ФИО7, имеются следующие сведения о периодах деятельности истца: с 07.09.1983 по 09.10.1984 няня в детском саду Совхоза «Заречный», с 02.11.1984 по 22.06.1987 швея в Ленинском районном промкомбинате в Заречном швейном цехе, с 01.07.1987 по 09.09.1991 рабочая стройучастка в совхозе «Заречный», с 01.09.1991 по 29.06.1992 почтальон в Ленинском узле связи, с 01.02.1998 по 30.07.1999 почтальон в Есильской РУГП, с 28.09.2002 по 01.04.2004 почтальон в Чириковском отделе почтовой связи, 01.05.2005 по 31.01.2019 почтальон передвижного отдела почтовой связи Есильского РУПС (л.д. 35-38).
Из трудовой книжки истца следует, что записи о ее работе и увольнении в спорные периоды внесены в хронологическом порядке относительной иных, как более ранних, так и более поздних записей, имеют порядковые номера, соответствующие сквозной нумерации записей в трудовой книжке.
Обстоятельств, которые бы могли явиться препятствием к принятию трудовой книжки, которая в силу норм действующего в настоящее время и действовавшего ранее законодательства (статья 39 Кодекса законом о труде Российской Федерации) является основным документом о трудовой деятельности работника, в качестве доказательства, подтверждающего спорные периоды работы истца, не установлено.
В материалы дела также представлены надлежаще оформленные архивные данные, отражающие факт работы истца в спорные периоды, размер ее заработной платы.
Согласно архивной справке, выданной в отношении М.Р.П.., приказом Есильского РУГП от ДД.ММ.ГГГГ №-JI ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, принята почтальоном ФИО3 с 01 февраля 1998 года.
В личной карточке (ф.Т-2) ФИО1 значится:
(№ приказа и дата не указаны) уволена но п.2 ст. 31 КЗоТ Каз. ССР в связи с истечением срока трудового договора с 30 июля 1999 года.
В соответствии с приказом Министерства связи от 30 июня 1993 года № 59 «О реорганизации Северо-Казахстанского областного предприятия связи» с 01 июля 1993 года создана Северо-Казахстанская областная государственная служба почтовой связи, в состав которой входил Ленинский районный узел государственной почты (РУГИ).
На основании приказа Северо-Казахстанской областной государственной службы почтовой связи от 21 апреля 1997 года № 11 Ленинский РУГП переименован в Есильский РУГП (л.д. 28).
Также в материалы дела представлена архивная справка, выданная на имя М.Р.П., согласно которой в приказах по личному составу Есильского районного узла почтовой связи имеются сведения:
приказ №-Л от 28 сентября 2002 года - «ФИО1 принять временно почтальоном в Чириковский отдел почтовой связи (ОПС) по индивидуальному трудовому договору с ДД.ММ.ГГГГ»;
приказ №-Л от 01.04.2004 года - «Расторгнуть индивидуальный трудовой договор с почтальоном Чириковского ОПС ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ года»;
приказ №-Л от 29 апреля 2005 года - «ФИО1 временно принять почтальоном Чириковского ОПС Есильского РУПС по трудовому индивидуальному договору с ДД.ММ.ГГГГ года»;
приказ № от 03.01.2013 года - «Перевести почтальона Чириковского отдела почтовой связи Есильского РУПС ФИО1 почтальоном передвижного отдела почтовой связи Есильского РУПС с 01 января 2013 года» (л.д. 30).
По данным Есильского районного филиала ГУ «Северо-Казахстанского государственного архива управления культуры, развития языков и архивного дела акимита СКО», представленным по запросу суда, в приказах по личному составу Ленинского районного промышленного штата имеются данные о работе истца в должности почтальона за период с 01.10.2002 по 01.01.2013 (л.д. 57-58).
Кроме того в материалы дела представлены сведения о перечислении обязательных пенсионных взносов в отношении М.Р.П. (л.д. 60-71). Вместе с тем, суд принимает во внимание, что уплата страховых взносов производилась нерегулярно, имели место периоды неуплаты страховых взносов за работника.
Принимая во внимание изложенные выше нормативные положения применительно к установленным по делу обстоятельствам, архивные данные о периодах работы, с учетом периодов неуплаты страховых взносов за истца, суд с учетом положений статьи 11 Закона о страховых пенсиях, в силу которой в страховой стаж с 01.01.2002 включаются только те периоды работы, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы, приходит к выводу, что в страховой стаж истца подлежат включению периоды работы на территории Республики Казахстан: с 01.02.1998 по 30.07.1999, с 01.11.2002 по 31.12.2002, с 01.02.2003 по 31.12.2003, с 01.02.2004 по 01.04.2004, с 01.06.2005 по 31.12.2005, с 01.02.2006 по 31.01.2019.
Истцом, кроме того, заявлено о назначении ей пенсии по случаю потери кормильца после смерти супруга.
Судом установлено и следует из материалов дела, что 06.09.2022, 07.09.2022, 07.12.2022, 11.03.2023, 11.04.2023 истец М.Р.П. обращалась в ОСФР по Омской области с заявлениями о назначении пенсии по случаю потери кормильца после смерти супруга М.В.С.
Решениями пенсионного органа в назначении пенсии по случаю потери кормильца отказано, поскольку при обращении с заявлениями не были представлены данные, указывающие на принадлежность умершего кормильца к гражданству какого-либо государства.
Указанное явилось основанием для обращения в суд с настоящими требованиями.
Разрешая заявленные истцом требования в указанной части, суд исходит из следующего.
Право на страховую пенсию по случаю потери кормильца урегулировано Законом страховых пенсиях.
В соответствии со статьей 10 Закона страховых пенсиях право на страховую пенсию по случаю потери кормильца имеют нетрудоспособные члены семьи умершего кормильца, состоявшие на его иждивении (за исключением лиц, совершивших уголовно наказуемое деяние, повлекшее за собой смерть кормильца и установленное в судебном порядке). Одному из родителей, супругу или другим членам семьи, указанным в пункте 2 части 2 названной статьи, указанная пенсия назначается независимо от того, состояли они или нет на иждивении умершего кормильца.
Нетрудоспособными членами семьи умершего кормильца признаются, в том числе, родители и супруг умершего кормильца, если они достигли возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к названному Федеральному закону) либо являются инвалидами.
Члены семьи умершего кормильца признаются состоявшими на его иждивении, если они находились на его полном содержании или получали от него помощь, которая была для них постоянным и основным источником средств к существованию.
Таким образом, из приведенных нормативных положений следует, что для признания лиц находящимися на иждивении умершего кормильца необходимо установление одновременно наличия следующих условий: постоянности источника средств к существованию и установления факта того, что такой источник является основным для существования лица.
Из материалов дела следует, что с 24.08.1985 истец М.Р.П. состояла в зарегистрированном браке с М.В.С. (л.д.41).
ФИО2 В.С. умер ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 39).
Как следует из материалов дела, на момент смерти М.В.С. супруги проживали совместно по адресу: <адрес>.
Представленными в материалы дела архивными данными подтверждаются периоды трудовой деятельности истца и ее супруга, размер их доходов от трудовой деятельности, из которых следует, что доходы супруга значительно превышали доходы истца. Исходя и изложенного, суд приходит к выводу о том, что имеются основания полагать об утрате истцом со смертью супруга основного источника средств к существованию.
Судом установлено, что основанием для отказа в назначении пенсии по случаю потери кормильца явилось то обстоятельство, что при обращении с заявлениями не были представлены данные, указывающие на принадлежность умершего кормильца к гражданству какого-либо государства.
Вместе с тем, при обращении с заявлением от 11.04.2023 истцом в материалы пенсионного дела представлена справка ГУ «Отдела полиции Есильского района Департамента полиции СКО МВД РК», из которой следует, что по данным БД МВД РК гражданин М.В.С.., ДД.ММ.ГГГГ г.р., был зарегистрирован по адресу: <адрес>, снят с регистрации в связи со смертью гражданина. На момент смерти ДД.ММ.ГГГГ являлся гражданином Республики Казахстан (л.д. 27).
Однако, оценка представленному документу пенсионным органом не дана.
В соответствии с частями 1, 2 статьи 22 Закона о страховых пенсиях страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 названной статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.
Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 Закона о страховых пенсиях.
По правилам части 5 статьи 22 Закона о страховых пенсиях, страховая пенсия назначается ранее дня обращения за страховой пенсией, определенного частью 2 названной статьи, в том числе, в следующих случаях:
страховая пенсия по случаю потери кормильца - со дня смерти кормильца, если обращение за указанной пенсией последовало не позднее чем через 12 месяцев со дня его смерти, а при превышении этого срока – на 12 месяцев раньше того дня, когда последовало обращение за указанной пенсией.
Принимая во внимание изложенные выше положения закона применительно к установленным по делу обстоятельствам, суд приходит к выводу, что имеются правовые основания для назначения истцу страховой пенсии по случаю потери кормильца по ее заявлению от 11.04.2023, с которым были поданы заявителем все документы, требуемые для назначения страховой пенсии по случаю потери кормильца, в том числе, названная выше справка, отражающая факт принадлежности супруга умершего к гражданству Республики Казахстан.
Истцом, кроме того, заявлено о взыскании судебных расходов по оплате юридических услуг в размере 5 000 рублей, расходов по уплате государственной пошлины в размере 300 рублей.
В силу установленного процессуального регулирования понесенные участниками процесса судебные расходы подлежат возмещению по правилам главы 7 ГПК РФ. По смыслу положений процессуального закона, принципом распределения судебных расходов выступает возмещение судебных расходов лицу, которое их понесло, за счет лица, не в пользу которого принят итоговый судебный акт по делу.
Так, по правилам части 1 статьи 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 ГПК РФ. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в названной статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.
На основании пункта 21 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 21.01.2016 № 1 «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела» положения процессуального законодательства о пропорциональном возмещении (распределении) судебных издержек не подлежат применению при разрешении, в том числе требования неимущественного характера.
Согласно части 1 статьи 88 ГПК РФ, судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.
В соответствии с частью 1 статьи 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
В обоснование требования о взыскании расходов на оплату юридических услуг истцом в материалы дела представлена квитанция к приходному кассовому ордеру от 25.07.2023, выданная НКО «Омская областная коллегия адвокатов» Филиал № 6 о том, что последняя составила М.Р.П. исковое заявление в суд, стоимость услуг составила 5 000 рублей (л.д. 42, 43).
Разрешая вопрос о размере подлежащих возмещению расходов по оплате юридических услуг, суд оценивает объем проделанной представителем работы, сопоставляет его со сложностью категории данного гражданского дела.
Согласно правовой позиции, изложенной в постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 21.01.2016 № 1 «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела», расходы на оплату услуг представителя, понесенные лицом, в пользу которого принят судебный акт, взыскиваются судом с другого лица, участвующего в деле, в разумных пределах (часть 1 статьи 100 ГПК РФ, статья 112 КАС РФ, часть2 статьи 110 АПК РФ) (пункт 12).
Разумными следует считать такие расходы, которые при сравнимых обстоятельствах обычно взимаются за аналогичные услуги. При определении разумности могут учитываться объем заявленных требований, цена иска, сложность дела, объем оказанных услуг, время, необходимое на подготовку процессуальных документов, продолжительность рассмотрения дела и другие обстоятельства (пункт 13).
Как следует из разъяснений, содержащихся в абзаце 2 пункта 11 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 21.01.2016 № 1 «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела» в целях реализации задачи судопроизводства по справедливому публичному судебному разбирательству, обеспечения необходимого баланса процессуальных прав и обязанностей сторон (статьи 2, 35 ГПК РФ, статьи 3, 45 КАС РФ, статьи 2, 41 АПК РФ) суд вправе уменьшить размер судебных издержек, в том числе расходов на оплату юридических услуг, если заявленная к взысканию сумма издержек, исходя из имеющихся в деле доказательств, носит явно неразумный (чрезмерный) характер.
Из указанного следует вывод о том, что суд наделен правом уменьшать размер судебных издержек, если этот размер носит явно неразумный (чрезмерный) характер.
Принимая во внимание объем выполненной работы (составление искового заявления), исходя из принципа разумности и справедливости, применительно к положениям пунктов 12, 13 постановления Пленума Верховного Суда РФ № 1 от 26.01.2016, суд находит заявленное требование подлежащим удовлетворению в полном объеме размере 5 000 рублей.
Суд, исходя из части 1 статьи 98 ГПК РФ, статьи 333.19 Налогового кодекса РФ, с учетом того, что требования истца удовлетворены, приходит к выводу, что расходы по уплате государственной пошлины в размере 300 рублей также подлежат взысканию с ответчика в пользу истца.
Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ,
решил:
Исковое заявление ФИО1 удовлетворить частично.
Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области назначить ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (СНИЛС <данные изъяты>), страховую пенсию по случаю потери кормильца по заявлению от ДД.ММ.ГГГГ.
Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области включить в страховой стаж ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (СНИЛС <данные изъяты>), периоды работы на территории Республики Казахстан: с 01.02.1998 по 30.07.1999, с 01.11.2002 по 31.12.2002, с 01.02.2003 по 31.12.2003, с 01.02.2004 по 01.04.2004, с 01.06.2005 по 31.12.2005, с 01.02.2006 по 31.01.2019.
Взыскать с Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области в пользу ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (СНИЛС <данные изъяты>), расходы по оплате юридических услуг в размере 5 000 рублей, расходы по уплате государственной пошлины в размере 300 рублей.
В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.
Решение может быть обжаловано в Омский областной суд посредством подачи апелляционной жалобы через Центральный районный суд города Омска в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.
Судья К.А. Калинина
Решение в окончательной форме изготовлено 19 октября 2023 года.