77RS0019-02-2024-017407-23
РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
24 февраля 2025 года адрес
Останкинский районный суд адрес в составе председательствующего судьи фио, при ведении протокола помощником судьи фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1551/2025 по иску ФИО1 к ООО «Велес-Строй» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
Истец обратилась в суд с исковым заявлением к ООО «Велес-Строй» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы.
В обоснование заявленных исковых требований указано, что 12.10.2022 истец была принята на работу на должность бухгалтера, с 20.07.2023 переведена на должность специалиста по кадрам. 21.06.2024 уволена по собственному желанию. Указывая на то, что после увольнения ответчик не исполнил обязательства по выплате заработной платы, истец просила взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за май 2024 в размере сумма, за июнь 2024 – сумма, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере сумма, компенсацию, рассчитанную в порядке ст. 236 ТК РФ за период с 22.06.2024 по 01.11.2024 в размере сумма, с дальнейшим начислением по дату фактического исполнения решения суда.
Представитель истца в судебное заседание явился, исковые требования поддержал.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, возражений на исковое заявление не представил.
Иные лица, участвующие в деле в судебное заседание не явились, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом
Суд, заслушав пояснения истца, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.
Согласно ч. 1 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
На основании ч. 1 ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается непосредственно работнику не реже чем каждые полмесяца, при этом работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Согласно ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Судом установлено, что ФИО1 была принята в ООО «Велес-Строй» на должность помощника бухгалтера с 12.09.2022, с окладом в размере сумма, что подтверждается трудовым договором № 12/10-2022/02 от 12.10.2022, приказом № 46 от 12.10.2022.
Приказом № 105-П/02 от 20.07.2023, истец переведена на должность специалиста по кадрам.
Приказом № 221-У от 21.06.2024 трудовой договор расторгнут с 21.06.2024 на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, на основании заявления работника.
Согласно предоставленным расчетным листкам и справке о задолженности, задолженность ООО «Велес-Строй» по заработной плате перед истцом составляет за май – сумма, июнь – сумма, компенсация за неиспользованный отпуск – сумма Общая сумма задолженности составляет сумма
На указанную сумму задолженности, истцом произведен расчет процентов на основании ст. 236 ТК РФ за период с 22.06.2024 по 01.11.2024 в размере сумма
Судом расчет проверен, признан арифметическим верным, соответствующим трудовому договору, в связи с чем, по мнению суда может быть положен в основу решения.
Оценивая доказательства в их относимости, допустимости, достоверности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности, принимая во внимание то обстоятельство, что задолженность по заработной плате ответчиком до настоящего времени не погашена, суд считает, что исковые требования обоснованы и подлежат удовлетворению, в заявленном истцом размере.
Поскольку как указано выше, истцом заявлены требования о взыскании компенсации за нарушение срока причитающихся выплат по дату погашению задолженности, суд взыскивает с ответчика в пользу истца компенсацию за задержку выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованные отпуска, начисляемую на сумму сумма за период с 02.11.2024 по дату фактической выплаты указанной суммы исходя из 1/150 ключевой ставки Центрального Банка Российской Федерации.
На основании ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.36 НК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере сумма
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования удовлетворить.
Взыскать с ООО «Велес-Строй» (ИНН: <***>) в пользу ФИО1 (паспортные данные) задолженность по заработной плате в размере сумма, компенсацию за неиспользованный отпуск сумма, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере сумма
Взыскать ООО «Велес-Строй» (ИНН: <***>) в пользу ФИО1 (паспортные данные) компенсацию за задержку выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованные отпуска, начисляемую на сумму сумма за период с 02.11.2024 по дату фактической выплаты указанной суммы исходя из 1/150 ключевой ставки Центрального Банка Российской Федерации.
Взыскать с ООО «Велес-Строй» в доход бюджета адрес государственную пошлину в размере сумма
Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Московский городской суд через канцелярию Останкинского районного суда адрес в течение одного месяца со дня изготовления судом решения в окончательной форме.
Решение суда изготовлено в окончательной форме 24.02.2025
Судья фио