УИД 77RS0022-02-2024-004186-48
№ 2-5404/2024
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
10 декабря 2024 года
Преображенский районный суд города Москвы
в составе: председательствующего судьи Лаухиной А.А.,
при секретаре Визир Т.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-5404/2024 по иску Кузнецовой Евгении Асадовны к ООО «Центр Прав» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за просрочку выплаты, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Истец Кузнецова Е.А. обратилась в суд с иском к ответчику ООО «Центр Права» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 807 015 руб. 04 коп., компенсации за просрочку выплаты в размере 149 156 руб. 73 коп., компенсации морального вреда в размере 50 000 руб.
В обоснование исковых требований истец указал, что Кузнецова Е.А. по октябрь 2023 г. осуществляла трудовую деятельность в ООО «Центр Права» в должности директора, на основании трудового договора № 1 от 15.01.2015 г. Ответчик допустил задержку выплаты заработной платы работнику за май-октябрь 2023 г. в размере 807 015 руб. 04 коп., которая не была выплачена до настоящего времени.
Указанные обстоятельства послужили основанием для обращения в суд с настоящими исковыми требованиями.
Истец Кузнецова Е.А. в судебное заседание явилась, заявленные требования поддержала, настаивала на их удовлетворении.
Представители ответчика Чехольская Е.А., Спиридонов С.А. в судебное заседание явились, в удовлетворении исковых требований просили отказать.
Дело рассмотрено при данной явке в порядке ст. 167 ГПК РФ.
Суд, выслушав истца, представителей ответчика, исследовав материалы дела, оценив, представленные доказательства по правилам ст. 67 ГПК РФ по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств, оценив относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности, приходит к следующему.
Согласно п. 1 ст. 56 ГПК РФ - каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований или возражений.
В соответствии с Постановлением Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 года № 2 «О применении судами законодательства Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации» обязанность по доказыванию возлагается на работодателя.
В соответствии с положением ст. 21 ТК РФ работник имеет право, в том числе, на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В соответствии с положением ст. 22 ТК РФ работодатель обязан, в том числе выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно части 1 статьи 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
В соответствии с положением ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Судом установлено и подтверждается материалами дела, что Кузнецова Е.А. осуществляла трудовую деятельность в ООО «Центр Права» в должности директора, на основании трудового договора № 1 от 15.01.2015 г.
Протоколом общего собрания собственников Общества №15 от 30.10.2020 г. полномочия Кузнецовой Е.А. в должности директора продлены на срок 3 года.
Как следует из искового заявления, 22.05.2023 г. истцу стало известно о том, что 19.05.2023 г. в ЕГРЮЛ внесена запись о назначении нового директоры Зыкова С.В. Вместе с тем, Кузнецова Е.А. продолжала осуществление трудовой деятельности вплоть до октябрь 2023 г.
Согласно протоколу №б/н внеочередного общего собрания участников ООО «Центр Права» путем заочного голосования от 26.10.2023 г., принято решение против продления полномочий Кузнецовой Е.А. после 30.10.2023 г. в качестве лица, имеющего право без доверенности действовать от имени юридического лица – директора ООО «Центр Права».
Возражая относительно заявленных исковых требований, сторона ответчика ссылалась на прекращение исполнения должностных обязанностей Кузнецовой Е.А. в качестве директора в мае 2023 г.
Данные доводы суд находит несостоятельными, поскольку доказательств расторжения трудового договора № 1 от 15.01.2015 г. в мае 2023 г. стороной ответчика представлено не было, а судом при рассмотрении дела не добыто.
Напротив, решением Арбитражного суда г. Москвы от 08.10.2024 г. признаны недействительными решения внеочередного общего собрания участников ООО «Центр Права» путем заочного голосования (опросным путем) от 27.02.2023 г., оформленные протоколом № б/н от 01.03.2023 г.; признано недействительным решение МИФНС № 46 по г. Москве от 19.05.2023 г. № 208564А.
Согласно расчету истца задолженность по заработной плате за май-октябрь 2023 года составляет 807 015 руб. 04 коп.
Факт невыплаты заработной платы при увольнении за указанный период подтверждается материалами дела и не оспаривался ответчиком.
Проверяя расчет истца и признавая его арифметически верным, суд приходит к выводу, что с ответчика в пользу истца надлежит взыскать задолженность по выплате заработной платы за май-октябрь 2023 год в размере 807 015 руб. 04 коп., поскольку факт задолженности ответчиком не оспорен, доказательств отсутствия долга не представлено, как и не представлено доказательств иного размера долга на день рассмотрения спора.
Согласно ст. 142 ТК РФ работодатель, допустивший задержку выплаты работнику заработной платы, несет ответственность в соответствии с Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами.
Ответственность работодателя при нарушении установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику предусмотрена положением ст. 236 ТК РФ.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца компенсации в размере 149 156 руб. 73 коп. за общий период, заявленный в иске, в соответствии с представленным истцом расчетом, который судом проверен и признается арифметически верным.
Рассматривая требования истца о взыскании компенсации морального вреда, суд приходит к следующему.
В соответствии со статьей 237 ТК РФ компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В связи с тем, что ответчиком допущено нарушение трудовых прав истца по своевременной выплате причитающихся денежных средств при увольнении, суд приходит к выводу, что в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда в сумме 50 000 руб.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, с ответчика в бюджет города Москвы подлежит взысканию сумма государственной пошлины в размере 27 123 руб. 00 коп., от которой истец освобожден в силу закона.
На основании изложенного и руководствуясь ст. 193-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования – удовлетворить.
Взыскать с ООО «Центр Прав» в пользу Кузнецовой Евгении Асадовны задолженность по заработной плате в размере 807 015 руб. 04 коп., компенсацию за просрочку выплаты в порядке ст. 236 ТК РФ в размере 149 156 руб. 73 коп., компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб. 00 коп.
Решение суда в части выплаты заработной платы в течение трех месяцев подлежит к немедленному исполнению.
Взыскать с ООО «Центр Прав» государственную пошлину в доход бюджета города Москвы в размере 27 123 руб. 00 коп.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Преображенский районный суд г. Москвы в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.
Решение изготовлено в окончательной форме 10 января 2025 года
Судья: А.А. Лаухина