Дело № 2 – 2385\2023

УИД:48RS 0001-01-2023-001085-68

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

21 августа 2023

Советский районный суд г. Липецка в составе председательствующего и.о. судьи Вдовченко И.В. при секретаре Корнейчук В.В.,, рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Липецке дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Липецкой области о признании права на досрочное назначение страховой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Липецкой области о признании права на досрочное назначение страховой пенсии по старости, указав, что решением от 21.07.2022 ответчик отказал ему в досрочном назначении страховой пенсии по старости за работу в тяжелых условиях труда в соответствии с п. 1 ч.1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» из-за отсутствия специального стажа 09 лет - имеется ДД.ММ.ГГГГ, страхового стажа 20 лет – имеется ДД.ММ.ГГГГ Полагает, что необоснованно в страховой и специальный стаж не засчитаны периоды работы с 24.11.1993 по 10.07.2021 в должности машиниста газодувной машины цеха химулавливания в «АрселлорМиталл» (Республика Казахстан). Просит признать за ним право на назначение страховой пенсии по старости за работу в тяжелых условиях труда в соответствии с п. 1 ч.1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях», обязать ответчика назначить страховую пенсию по старости в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» с ДД.ММ.ГГГГ, засчитав в страховой и специальный стаж по Списку № 1 периоды работы с 24.11.1993 по 10.07.2021, взыскать с ответчика судебные расходы в размере 47350 руб.

Впоследствии представитель истца дополнила заявленные требования и просила взыскать компенсацию морального вреда.

В судебном заседании представитель истца поддержала заявленные требования, просила включить в специальный и страховой стаж период работы в АО «АрселорМиттал Темиртау» с 24.11.1993 по 10.07.2021, ссылаясь на доводы, изложенные в исковом заявлении. ФИО1 в судебное заседание не явился, извещался своевременно и надлежащим образом.

Представитель ответчика исковые требования не признал, ссылаясь на отсутствие требуемого страхового и специального стажа для назначения страховой пенсии в соответствии с п.1 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях». Просил уменьшить размер судебных расходов, полагая их завышенными.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

В соответствии с ч.1 ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Вопросы пенсионного обеспечения граждан государств - участников Содружества Независимых Государств (СНГ) регулировались до 01.01.2023 «Соглашением о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения» от 13.03.1992 г. (далее - Соглашение от 13.03.1992 года), подписанным: Республикой Армения, Республикой Беларусь, Республикой Казахстан, Республикой Кыргызстан, Российской Федерацией, Республикой Таджикистан, Туркменистаном, Республикой Узбекистан, Украиной, статьей 1 которого было предусмотрено, что пенсионное обеспечение граждан государств - участников настоящего Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

Согласно требованиям ч. 2 ст. 6 Соглашения от 13.03.1992 года для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения.

В соответствии со ст. 10 Соглашения от 13.03.1992 года государства - участники Содружества берут на себя обязательства информировать друг друга о действующем в их государствах пенсионном законодательстве, последующих его изменениях, а также принимать необходимые меры к установлению обстоятельств, имеющих решающее значение для определения права на пенсию и ее размера.

Согласно ст. 11 Соглашения от 13.03.1992 года необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств - участников Содружества Независимых Государств и государств, входивших в состав СССР или до 1 декабря 1991 г., принимаются на территории государств - участников Соглашения без легализации.

При этом документы, выданные на иностранном языке, принимаются для указанных целей при условии, если верность их перевода засвидетельствована нотариусами, занимающимися частной практикой, нотариусами, работающими в государственных нотариальных конторах, а также консульскими учреждениями Российской Федерации.

В соответствии с подпунктом «а» пункта 12 Перечня для назначения страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 - 32 Федерального закона «О страховых пенсиях» в дополнение к документам, предусмотренным пунктами 6 и 7 этого перечня, необходимы документы, подтверждающие периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости (часть 1 статьи 30, часть 1 статьи 31, пункт 7 части 1 статьи 32, статья 33 Федерального закона «О страховых пенсиях»).

Пунктом 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовой пенсии, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 г. № 1015, установлено: основным документом, подтверждающим период работы, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке держаться неправильные и неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавших на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

К документам, подтверждающим периоды работы и (или) иной деятельности (страховой стаж), в том числе периоды работы граждан на территории государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 г., также относятся справки, оформленные компетентными учреждениями (органами); справки, выданные организациями, учреждениями, предприятиями, на которых осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность; архивные справки, выданные в соответствии с требованиями законодательства государства - участника Соглашения от 13 марта 1992 г.

Эти документы должны быть представлены гражданином в подлинниках или в копиях, удостоверенных в установленном законом порядке. При этом орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе проверять обоснованность выдачи документов, необходимых для установления и выплаты страховой пенсии, а также достоверность содержащихся в них сведений, в том числе путем направления запросов в компетентный орган государства - участника международного соглашения в области пенсионного обеспечения.

В силу ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 65 лет, и женщины, достигшие возраста 60 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьёй 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам:

мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цеха, и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьёй 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (ч. 2 ст. 30 ФЗ от 28.12.2013 №400-ФЗ).

Пунктом "а" ч. 1 постановления Правительства РФ от 16.07.2014 года № 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах применяются:

Список № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991года № 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение";

Список № 1 производств, цехов, профессий и должностей на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года № 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 года.

Пунктом "б" ч. 1 Постановления Правительства РФ от 16 июля 2014 года N 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учётом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» предусмотрено, что при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжёлыми условиями труда, применяется для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место после 1 января 1992 года, Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжёлыми условиями труда, занятость в которых даёт право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утверждённый постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение».

Пунктом 10 Постановления Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий" периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.

В силу п. 5 Разъяснений Министерства Труда РФ от 22.05.1996 года № 5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет» право на пенсию в связи с особыми условиями труда, имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренными Списками, в течение полного рабочего дня.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени.

Пунктом 11 вышеуказанных Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовой пенсии, установлено, что основным документом, о трудовой деятельности и трудовом стаже работника является трудовая книжка установленного образца.

Судом установлено, что ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ДД.ММ.ГГГГ обратился в ОПФР по Липецкой области с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением № 220000446790\84157\22 ответчик отказал ФИО1 в установлении пенсии в связи с отсутствием требуемого стажа: специального стажа 09 лет - имеется 00 лет 00 месяцев 00 дней, страхового стажа 20 лет – имеется 04 года 05 месяцев 11 дней.

Из указанного решения следует, что периоды работы истца на территории Республики Казахстан с 26.08.1987 по 09.11.1988, с 21.02.1991 по 12.03.1992 не включены в специальный стаж, период работы с 13.03.1992 по 10.07.2021 не включен в страховой и специальный стаж.

При повторном обращении 28.07.2022 истцу решением № 220000639600\166887\22 от 11.11.2022 было отказано в установлении страховой пенсии по старости в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» из – за отсутствия требуемого специального стажа – 08 лет 00 месяцев, имеется ДД.ММ.ГГГГ, страхового стажа 20 лет – имеется ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно данному решению в страховой и специальный стаж для назначения досрочной страховой пенсии по указанному основанию не включен период работы с 13.03.1992 по 10.07.2021.

Согласно трудовой книжке № №, заполненной ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 в спорные периоды работал:

С 26.08.1987 по 09.11.1988 на Карагандинском металлургическом комбинате г. Темиртау Карагандинской области в должности электромонтера по ремонту электрооборудования в коксохимуглеподготовительный цех;

С 21.02.1991 по 17.11.1995 на Карагандинском металлургическом комбинате г. Темиртау Карагандинской области в должности электромонтера по ремонту оборудования цеха химулавливания коксохимпроизводства (с 21.02.1991 по 24.11.1993), машиниста газодувных машин цеха химулавливания (с 24.11.1993 по 17.11.1995);

С 17.11.1995 по 10.07.2021 в «Испат-Кармет» г. Темиртау (преобразован в ОАО «Испат-Кармет», переименовано в АО «Испат-Кармет», АО «МитталСтилТемиртау», АО «АрселорМиттал Темиртау») в должности машиниста газодувных машин цеха химулавливания коксохимпроизводства.

В соответствии со ст. 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В силу п. 6 Постановления Совета Министров СССР от 06 сентября 1973 г. № 656 «О трудовых книжках рабочих и служащих», действующего на дату заполнения трудовой книжки, в трудовую книжку вносятся сведения о работе: прием на работу, перевод на другую работу, увольнение. Записи о наименовании работы или должности, на которую принят работник, производятся: для рабочих в соответствии с наименованиями профессий, указанных в Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих.

Согласно п. 18 указанного Постановления ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации. Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации. За нарушение установленного порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несут дисциплинарную, а в предусмотренных законом случаях иную ответственность.

В соответствии с Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 года № 162, действовавшей до 29.11.2003 года, заполнение трудовой книжки (дубликата трудовой книжки), впервые производится администрацией предприятия в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу.

Сведения о работнике, указываемые на первой странице (титульном листе) трудовых книжек, заполняются следующим образом:

- фамилия, имя и отчество указываются полностью, без сокращения или замены имени и отчества инициалами, дата рождения записывается полностью (число, месяц, год) на основании паспорта или иного документа, удостоверяющего личность;

- запись об образовании (основном общем, среднем общем, начальном профессиональном, среднем профессиональном, высшем профессиональном и послевузовском профессиональном) осуществляется только на основании надлежаще заверенных документов;

- профессия и/или специальность указываются на основании документов об образовании, квалификации или наличии специальных знаний или других надлежаще оформленных документов.

После указания даты заполнения трудовой книжки работник своей подписью на первой странице (титульном листе) трудовой книжки заверяет правильность внесенных сведений.

Записи в трудовой книжке соответствуют данным личных карточек.

По сведениям АО «Единый накопительный пенсионный фонд» (Республика Казахстан» за ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., за периоды с 01.01.1998 по 06.07.1999, с 10.02.2014 по 17.07.2022 производились пенсионные взносы.

Из представленных АО «Арселор Миттал Темиртау» справок о заработной плате ФИО1 № 333, 334, 335, 336 и 337 следует, что за время работы с 26.08.1987 по 09.11.1988, с 21.02.1991 по 31.10.1993, с 01.11.1993 по 31.12.1997, с 01.01.1998 по 31.03.1998, с 01.04.1998 по 31.12.2001 страховые взносы начислены на все виды соцстрахования и перечислены.

В материалы дела представлены справка № 337а от 08.06.2023 об образовании, преобразовании, регистрации и перерегистрации юридического лица АО «АрселорМиттал Темиртау», данные которой полностью совпадают с записями в трудовой книжке истца.

Оценивая представленные доказательства в соответствии со ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к выводу, что период работы истца с 24.11.1993 по 10.07.2021 подлежит включению в страховой стаж, поскольку за спорный период производилась уплата взносов на обязательное пенсионное страхование, спорные периоды отражены в трудовой книжке истца, которая является основным документом, подтверждающим трудовой стаж гражданина.

В соответствии со справкой, уточняющей особый характер работы или условия труда за периоды работы, которые засчитывается в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии, № 1130 от 31.08.2023 в период с 24.11.1993 по 10.07.2021 ФИО1 работал в качестве машиниста газодувных машин, рабочие на механизмах химпроизводства, занятые на работах при наличии в воздухе рабочей зоны вредных веществ 1 или 2 классов опасности, а также концерогенов.

Справка выдана в том числе на основании паспорта цеха, карты аттестации рабочего места, согласно которым рабочая зона характеризуется 2 классом опасности.

Согласно подпункту «б» пункта 1 постановления Правительства РФ от 18 июля 2002 года N 537 "О списках производств, работ, профессий и должностей, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", предусмотрено, что при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, применяется Список N 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10.

В соответствии с подразделом 2 «Коксохимическое производство» раздела IV. КОКСОВОЕ, ПЕКОКОКСОВОЕ, ТЕРМОАНТРАЦИТОВОЕ И КОКСОХИМИЧЕСКОЕ ПРОИЗВОДСТВА Списка № 1, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10, право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости за работу в тяжелых условиях труда имеют - 1040200а-17531 Рабочие на механизмах химпроизводства, занятые на работах при наличии в воздухе рабочей зоны вредных веществ 1 или 2 классов опасности, а также канцерогенов.

Постановлением Госстандарта РФ от 26.12.1994 N 367 с 01.01.1996 введен в действие Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94 (ОКПДТР).

Согласно ОКПДТР профессия машинист газодувных машин отнесена к категории рабочих (позиция 13652). Машинист управляет сложными механизмами, он должен знать принцип работы механизма, следить за его состоянием.

Исходя из совокупности установленных доказательств и правовых норм, суд считает, что спорный период работы истца в АО «АрселорМиттал Темиртау» с 13.03.1992 по 10.07.2021 подлежат зачету в специальный стаж работы по Списку № 1 для назначения страховой пенсии по старости на основании п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях».

В силу ст. 22 Федерального закона РФ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона.

С учетом включения в стаж спорных периодов работы, а также включенных в бесспорном порядке периодов работы, общая продолжительность страхового стажа ФИО1 составит более требуемых 20 лет, специального стажа – более 8 лет. Данное обстоятельство подтверждается информационным письмом ответчика.

Истец обратился с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости впервые ДД.ММ.ГГГГ.

Следовательно, досрочная страховая пенсия по старости за работу во вредных условиях труда по Списку № 1 в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» должна быть назначена истцу с ДД.ММ.ГГГГ.

В силу ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

Пунктом 37 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 15.11.2022 N 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда" разъяснено, что несоблюдение государственными органами нормативных предписаний при реализации гражданами права на получение мер социальной защиты (поддержки), социальных услуг, предоставляемых в рамках социального обслуживания и государственной социальной помощи, иных социальных гарантий, осуществляемое в том числе в виде денежных выплат (пособий, субсидий, компенсаций и т.д.), может порождать право таких граждан на компенсацию морального вреда, если указанные нарушения лишают гражданина возможности сохранять жизненный уровень, необходимый для поддержания его жизнедеятельности и здоровья, обеспечения достоинства личности.

При рассмотрении заявления ФИО1 ему необоснованно было отказано в установлении пенсии в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях», тем самым было нарушено его конституционное право на социальное обеспечение по возрасту, то есть нарушены личные неимущественные права. Следовательно, требования истца о компенсации морального вреда подлежат удовлетворению.

При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает степень вины ответчика (первоначально отказ был вызван отсутствием документов, подтверждающих характер работы и уплату страховых взносов), принимает во внимание, что неправомерные действия ответчика, выразившимися в необоснованном не включении в стаж периода работы истца, повлекли несвоевременное назначении страховой пенсии, что отрицательно отражается на его эмоциональном состоянии, затрагивают достоинство личности, причиняя ему тем самым моральный вред (физические и нравственные страдания).

Оценив обстоятельства дела и представленные доказательства, суд считает компенсацию морального вреда в размере 5000 руб. справедливой и соразмерной причиненному вреду.

Согласно ст. 96 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся расходы на оплату услуг представителей, другие признанные судом необходимыми расходы.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.

Стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах (ст. 100 ГПК РФ).

Согласно разъяснениям Пленума Верховного Суда Российской Федерации № 1 от 21.01.2016 года, разрешая вопрос о размере сумм, взыскиваемых в возмещение судебных издержек, суд не вправе уменьшать его произвольно, если другая сторона не заявляет возражения и не представляет доказательства чрезмерности взыскиваемых с нее расходов (часть 4 статьи 1 ГПК РФ).

Вместе с тем в целях реализации задачи судопроизводства по справедливому публичному судебному разбирательству, обеспечения необходимого баланса процессуальных прав и обязанностей сторон (статьи 2, 35 ГПК РФ) суд вправе уменьшить размер судебных издержек, в том числе расходов на оплату услуг представителя, если заявленная к взысканию сумма издержек, исходя из имеющихся в деле доказательств, носит явно неразумный (чрезмерный) характер (п.11).

Расходы на оплату услуг представителя, понесенные лицом, в пользу которого принят судебный акт, взыскиваются судом с другого лица, участвующего в деле, в разумных пределах (часть 1 статьи 100 ГПК РФ).

При неполном (частичном) удовлетворении требований расходы на оплату услуг представителя присуждаются каждой из сторон в разумных пределах и распределяются в соответствии с правилом о пропорциональном распределении судебных расходов (статьи 98, 100 ГПК РФ).

Разумными следует считать такие расходы на оплату услуг представителя, которые при сравнимых обстоятельствах обычно взимаются за аналогичные услуги. При определении разумности могут учитываться объем заявленных требований, цена иска, сложность дела, объем оказанных представителем услуг, время, необходимое на подготовку им процессуальных документов, продолжительность рассмотрения дела и другие обстоятельства.

Разумность судебных издержек на оплату услуг представителя не может быть обоснована известностью представителя лица, участвующего в деле (п.п.12,13).

В соответствии с договором об оказании юридических услуг от 15.02.2023 года исполнителем (ООО «Флебас») приняты на себя обязанности по оказанию заказчику (ФИО1) консультационных, юридических и представительских услуг для защиты интересов в Советском районном суде г. Липецка по вопросу назначения страховой пенсии.

Как следует из представленной квитанции, за оказанные юридические услуги истец оплатил 45 000 руб.

Исполнителем в рамках подготовки иска были изучены документы, представленные истом, подготовлено и направлено в суд исковое заявление, осуществлялось представление интересов истца в Советском районном суде г. Липецка при подготовке дела к судебному разбирательству 22.03.2023, при рассмотрении иска в судебном заседании 20.04.2023, 10.05.2023, 31.05.2023, 12.07.2023, 02.08.2023, 21.08.2023.

При определение размера подлежащих взысканию с ответчика расходов по оплате услуг представителя суд принимает во внимание сложность рассмотренного спора – дела, вытекающие из пенсионных правоотношений являются делами повышенной сложности, объём и характер выполненной правовой работы. Суд считает подлежащим взысканию в пользу истца 39 000 руб., в том числе досудебная подготовка – 3000 руб., составление искового заявления – 5000 руб., участие в подготовке дела к судебному разбирательству – 3000 руб., участие в судебных заседаниях 28000 руб., что соответствует принципам разумности и соразмерности оказанной помощи.

Из представленной доверенности следует, что она была выдана истцом ООО «Флебас» на представление интересов в Советском районном суде г. Липецка по вопросу назначения страховой пенсии по старости. Подлинник доверенности представлен в материалы дела. За услуги нотариуса при удостоверении доверенности истцом были понесены расходы в размере 2050 руб. Указанные расходы являлись необходимыми, понесены в связи с рассмотрением данного спора и подлежат возмещению.

Подлежат возмещению расходы по оплате государственной пошлины в сумме 300 руб., оплаченные истцом при подаче искового заявления.

Следовательно, в пользу ФИО2 подлежат взысканию судебные расходы в размере 41350 руб. (39000 + 2050 + 300).

Руководствуясь ст.ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Признать за ФИО1 право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Липецкой области назначить ФИО1 страховую пенсию по старости в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с ДД.ММ.ГГГГ, засчитав в страховой стаж и в специальный стаж по Списку № 1, утвержденному постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10, период работы с 24.11.1993 по 10.07.2021.

Взыскать с Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Липецкой области в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в сумме 5000 руб., судебные расходы в сумме 41350 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Липецкий областной суд через Советский районный суд г. Липецка в течение месяца со дня составления решения в окончательной форме.

Председательствующий

Мотивированное решение

составлено 28.08.2023 г.