№ 2-2435/2022

56RS0030-01-2022-002588-14

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

«14» сентября 2022 года г. Оренбург

Промышленный районный суд города Оренбурга

в составе председательствующего

судьи Кащенко О.Н.,

при секретаре Забуновой А.Д.,

с участием истца ФИО1, представителя истца ФИО2, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «РУСТ-Энерго» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, денежных средств в виде задолженности по заработной плате, компенсации за задержку ее выплаты, возмещении морального вреда и судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «РУСТ-Энерго» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, денежных средств в возмещение морального вреда в связи с незаконностью увольнения в размере 50000 руб., о взыскании задолженности по заработной плате за период с 01.02.2022 по 31.05.2022 - 186343,87 руб., компенсации за задержку ее выплаты – 11042,11 руб., в возмещение судебных расходов по оплате правовых услуг – 49246,91 руб..

В своем исковом заявлении истец указал о том, что в соответствии с заключенным трудовым договором с 05.08.2019 он работал в ООО «РУСТ-Энерго» <данные изъяты> Согласно дополнительному к трудовому договору соглашению он был принят на работу в порядке совмещения должностей <данные изъяты> Приказом работодателя <данные изъяты> он был уволен в связи с истечением срока действия трудового договора. Увольнение считает незаконным, поскольку ответчик обязан был заключить с ним трудовой договор на неопределенный срок. Заработная плата за период с 01.02.2022 по 31.05.2022 в размере 186343,87 руб. ему до настоящего времени не выплачена. Проценты за задержку выплаты ему зарплаты составили 11042,11 руб.. В связи с обращением с иском в суд правовые услуги им оплачены в сумме 49246,91 руб.. Просил заявленный им иск удовлетворить.

В судебном заседании истец ФИО1, представитель истца ФИО2, действующий на основании ордера от 30.06.2022, исковые требования частично поддержали. Просили взыскать с ответчика в пользу истца денежные средства в виде задолженности по заработной плате за период с 01.02.2022 по 31.05.2022 в размере 186343,87 руб., компенсации за задержку ее выплаты – 11042,11 руб., в возмещение судебных расходов по оплате правовых услуг – 49246,91 руб..

От иска к ООО «РУСТ-Энерго» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, в возмещение морального вреда в связи с незаконностью увольнения в размере 50000 руб. истец в судебном заседании отказался. Поэтому определением суда производство по делу в этой части было прекращено.

Представитель ответчика, надлежаще извещенный о времени судебного заседания, в суд не явился. Письменный отзыв по заявленный истцом требованиям суду не представил

Выслушав объяснения истца, его представителя и, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования ФИО1 подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

В соответствии с требованиями ст. 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующим у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ч. 1 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу ч. 2 ст. 22 ТК РФ на работодателя возложена обязанность выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Из материалов дела усматривается о том, что в соответствии с заключенным сторонами трудовым договором <данные изъяты> ФИО1 работал в ООО «РУСТ-Энерго» <данные изъяты> в обособленном подразделении, расположенном в г. Оренбурге.

Согласно дополнительному к трудовому договору соглашению он был принят на работу в порядке совмещения должностей <данные изъяты>.

Приказом ответчика <данные изъяты> истец был уволен в связи с истечением срока действия трудового договора.

Согласно расчетным листкам зарплата ФИО1 за период с 01.02.2022 по 31.05.2022 составила в размере 186343,87 руб..

Доводы истца о том, что зарплата за указанное время ему не выплачена, ответчиком не были опровергнуты. Письменные доказательства в подтверждение выплаты истцу заработка в сумме 186343,87 руб. ответчиком суду не представлены.

Поэтому денежные средства в виде задолженности по заработной плате за период с 01.02.2022 по 31.05.2022 в размере 186343,87 руб. подлежат в пользу истца с ответчика взысканию.

В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Поскольку в установленный законом срок заработная плата ФИО1 не была выплачена, в его пользу от суммы задолженности подлежит взысканию компенсация за задержку ее выплаты в размере 11042,11 руб., исчисленном в соответствии с требованиями закона.

В соответствии со ст. 100 ГПК РФ судебные расходы при удовлетворении иска возмещаются с учетом принципа разумности и объема выполненной для истца его представителем работы.

Из материалов дела следует, что ФИО1 оплачены правовые услуги в размере 49246,91 руб..

Суд считает необходимым взыскать с ООО «РУСТ-Энерго» в пользу ФИО1 денежные средства в возмещение судебных расходов в виде стоимости правовых услуг в полном объеме, что отвечает принципу разумности и объему выполненной представителем истца работы.

Поскольку госпошлина при подаче иска истцом не оплачена, она подлежит взысканию в размере 4927 руб. в судебном порядке с ответчика.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «РУСТ-Энерго» в пользу ФИО1 денежные средства в виде задолженности по заработной плате за период <данные изъяты> в размере 186343 (сто восемьдесят шесть тысяч триста сорок три) руб. 87 коп., компенсации за задержку выплаты заработной платы - 11042 (одиннадцать тысяч сорок два) руб. 11 коп., в возмещение судебных расходов по оплате правовых услуг – 49246,91 (сорок девять тысяч двести сорок шесть) руб.91 коп., всего в общей сумме 246632 (двести сорок шесть тысяч шестьсот тридцать два) руб. 89 коп..

Исполнение решения в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «РУСТ-Энерго» в пользу МО «город Оренбург» госпошлину в размере 4927 (четыре тысячи девятьсот двадцать семь) руб.

Решение может быть обжаловано в Оренбургский областной суд через Промышленный районный суд г. Оренбурга в течение одного месяца со дня его изготовления в окончательной форме.

Судья

Решение в окончательной форме изготовлено 21.09.2022