Дело № 2-4026/2023

УИД 35RS0010-01-2023-003017-37

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Вологда

11 мая 2023 года

Вологодский городской суд Вологодской области в составе

судьи Лебедевой Н.Н.,

при помощнике судьи Которобай М.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Министерства здравоохранения Архангельской области к ФИО1 о взыскании денежных средств,

установил:

Министерство здравоохранения Архангельской области обратилось с иском в суд, мотивируя требования тем, что с 11.09.2017 года по 29.09.2022 года ФИО1 состояла в трудовых отношениях с ГБУЗ АО «Карпогорская ЦРБ» в должности врача-терапевта участкового. 02.11.2017 года между Министерством здравоохранения Архангельской области, ГБУЗ АО «Карпогорская ЦРБ» и ответчиком был заключен договор № «Об осуществлении единовременной выплаты». Согласно платежным поручениям № от 09.11.2017 года и № от 11.12.2017 года единовременная компенсационная выплата в размере 1 000 000 рублей была перечислена на расчетный счет ответчика. Из положений договора следует, что предоставление ответчику единовременной выплаты в размере одного миллиона рублей связано с ее обязанностью в течение пяти лет отработать в должности врача-терапевта участкового ГБУЗ АО «Карпогорская ЦРБ». Согласно приказу главного врача ГБУЗ АО «Карпогорская ЦРБ» от 29.09.2022 года № действие трудового договора с ответчиком прекращено по пункту 3 части 1 ст. 77 Трудового s кодекса Российской Федерации (по инициативе работника).

Ссылаясь на невыполнение ответчиком условий договора, Министерство здравоохранения Архангельской области просит суд взыскать с ФИО1 расходы, связанные с предоставлением ей мер социальной поддержки в размере 664 293, 54 рублей, неустойку в размере 26 903, 89 рублей за неисполнение условий договора, в общей сумме 691 197, 43 рублей.

В судебное заседание представитель истца Министерства здравоохранения Архангельской области не явился, о дне, времени и месте слушания дела извещался надлежащим образом, исковое заявление содержит ходатайство о рассмотрении дела в отсутствие представителя.

Ответчик ФИО1 исковые требования признала частично, выразив несогласие с размером неустойки, подлежащей взысканию, указав, что об урегулировании вопроса о возврате денежных средств обратилась сразу.

Суд, заслушав ответчика, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Приказом БУЗ ВО «Каргопольская центральная районная больница» № от 08.09.2017 ФИО1 принята на работу в Амбулаторию ОМС ВА п.Ясный на должность врач-терапевт участковый на основании трудового договора от 08.09.2017 №.

Постановлением Правительства Архангельской области № 51-пп от 17.02.2015 года (в редакции постановления Правительства Архангельской области от 22 августа 2017 года) в соответствии с частями 12.1 и 12.2 статьи 51 Федерального закона от 29.11.2010 года № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» (далее - № 326-ФЗ) утверждено Положение о предоставлении в 2017 году единовременных компенсационных выплат отдельным категориям медицинских работников (далее - постановление Правительства АО от 17.02.2015 года № 51-пп).

В соответствии с пунктом 2 постановления Правительства АО от 17.02.2015 года № 51-пп в 2017 году единовременная выплата предоставляется медицинским работникам в возрасте до 50 лет, имеющим высшее образование, прибывшим в 2016 и 2017 годах на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либопоселок городского типа Архангельской области или переехавшим на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа Архангельской области из другого населенного пункта и заключившим с министерством здравоохранения Архангельской области договор, указанный в пункте 11 настоящего Положения, в размере одного миллиона рублей на одного медицинского работника.

При этом медицинский работник должен работать со дня заключения договора об осуществлении единовременной выплаты в течение пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с медицинской организацией и произвести возврат в областной бюджет части единовременной выплаты в случае прекращения трудового договора с медицинской организацией до истечения указанного срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанной уполномоченным органом со дня прекращения трудового договора, пропорционально не отработанному медицинским работником периоду начиная с даты заключения договора об осуществлении единовременной выплаты (пункт 10 постановления Правительства АО от 17.02.2015 года № 51-пп).

Постановлением министерства здравоохранения Архангельской области от 10.05.2017 года № 07-пз утверждена типовая форма договора об осуществлении единовременной выплаты.

02.11.2017 года между Министерством здравоохранения Архангельской области, ГБУЗ АО «Карпогорская ЦРБ» и ФИО1 заключен договор № «Об осуществлении единовременной выплаты» (далее - Договор).

Согласно платежным поручениям № от 09.11.2017 года и № от 11.12.2017 года единовременная компенсационная выплата в размере 1 000 000 рублей перечислена на расчетный счет ответчика.

Из положений пункта 2.2. Договора следует, что ответчик обязана работать в течение пяти лет со дня заключения настоящего Договора (не включая период нахождения в отпуске по беременности и родам и период нахождения в отпуске по уходу за ребенком) по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с учреждением.

В соответствии с приказом главного врача ГБУЗ АО «Карпогорская ЦРБ» от 29.09.2022 года № действие трудового договора с ответчиком прекращено с 29.09.2022 года по пункту 3 части 1 статьи 77 Трудового s кодекса Российской Федерации (по инициативе работника).

По информации ГБУЗ АО «Карпогорская ЦРБ» от 29.09.2022, ФИО1 в период с 08.07.2019 года по 24.11.2019 года работы находилась в отпуске по беременности и родам, с 25.11.2019 года по 29.03.2021 года в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, с 30.03.2021 года по 29.09.2022 года отпуск по уходу за ребенком до 3 лет.

Исходя из условий, предусмотренных пунктом 2.2.1 Договора, периоды нахождения в отпуске по беременности и родам и периоды нахождения в отпуске по уходу за ребенком исключаются из общего пятилетнего периода работы.

Пунктом 2.2.2 Договора установлено, что в случае расторжения трудового договора с учреждением до истечения пятилетнего срока, за исключением за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации, рассчитанного с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному медицинским работником периоду денежные средства, полученные медицинским работником в качестве единовременной выплаты, возвращаются медицинским работником в областной бюджет в течение десяти рабочих дней со дня расторжения трудового договора с учреждением, путем перечисления на лицевой счет, уполномоченного органа, открытый в Управлении Федерального казначейства по Архангельской области указанный в разделе 7 настоящего договора.

В целях надлежащего исполнения ответчиком обязанности по возврату части единовременной выплаты Министерством здравоохранения Архангельской области 04.10.2022 года ФИО1 направлено уведомление № о необходимости совершить действия по перечислению денежных средств в сумме 664 293 рубля 54 копейки с приложением реквизитов.

23.01.2023 Министерством здравоохранения Архангельской области в адрес ответчика повторно направлено уведомление о необходимости возврата денежных средств в указанной сумме.

По настоящее время на лицевой счет Министерством здравоохранения Архангельской области денежные средства в требуемой сумме от ответчика не поступили.

Суд, учитывая, что ответчиком не исполнена предусмотренная договором о об осуществлении единовременной выплаты обязанность по осуществлению трудовой деятельности в течение не пяти лет по основному месту работы, считает исковые требования Департамента в части взыскания расходы по предоставлению мер социальной поддержки обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Из определенных договором об осуществлении единовременной выплаты № от 02.11.2017 условий видно, что он заключен между Министерством здравоохранения Архангельской области как работодателем и ФИО1, как медицинским работником.

Соответственно, такой спор в силу статьи 381 Трудового кодекса Российской Федерации является индивидуальным трудовым спором, поэтому к данным отношениям подлежат применению нормы Трудового кодекса Российской Федерации.

По смыслу статьи 250 Трудового кодекса Российской Федерации и разъяснений по ее применению, содержащихся в пункте 16 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 16 ноября 2006 года N 52 "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю", правила этой нормы о снижении размера ущерба, подлежащего взысканию с работника, могут применяться судом при рассмотрении требований о взыскании с работника причиненного работодателю ущерба не только по заявлению (ходатайству) работника, но и по инициативе суда. В случае, если такого заявления от работника не поступило, суду при рассмотрении дела с учетом части 2 статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации необходимо вынести на обсуждение сторон вопрос о снижении размера ущерба, подлежащего взысканию с работника, и для решения этого вопроса оценить обстоятельства, касающиеся материального и семейного положения работника, а также конкретной ситуации, в которой работником причинен ущерб.

При определении размера денежных средств, подлежащих взысканию, суд считает правомерным применить положения ст.250 Трудового кодекса РФ, при этом суд учитывает, имущественное положение ответчика, наличие на иждивении малолетнего ребенка, кредитных обязательств.

Принимая во внимание вышеизложенное, суд, руководствуясь положениями вышеуказанных норм трудового права, приходит к выводу о возможности снижения размера денежных средств, подлежащих взысканию по договору об осуществлении единовременной выплаты, с вязи с чем, считает правомерным взыскать с ФИО1 в пользу Министерства здравоохранения Архангельской области единовременную выплату в размере 250 000 рублей.

Сумма неустойки согласно расчету истца составляет 26 903,89 рублей.

Штрафные санкции, начисленные в соответствии с условиями договора, представляют собой меру гражданско-правовой ответственности.

Как разъяснено в пункте 69 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 24.03.2016 N 7 (ред. от 22.06.2021) «О применении судами некоторых положений Гражданского кодекса Российской Федерации об ответственности за нарушение обязательств», подлежащая уплате неустойка, установленная законом или договором, в случае ее явной несоразмерности последствиям нарушения обязательства, может быть уменьшена в судебном порядке (пункт 1 статьи 333 ГК РФ).

При оценке соразмерности неустойки последствиям нарушения обязательства необходимо учитывать, что никто не вправе извлекать преимущества из своего незаконного поведения, а также то, что неправомерное пользование чужими денежными средствами не должно быть более выгодным для должника, чем условия правомерного пользования (пункты 3, 4 статьи 1 ГК РФ).

С учетом изложенного, учитывая несоразмерность заявленной суммы неустойки последствиям нарушения условий договора, в соответствии со статьей 333 Гражданского кодекса РФ, суд снижает размер неустойки до 10 000 рублей.

На основании вышеизложенного, суд полагает, что заявленные исковые требования подлежат удовлетворению частично.

Руководствуясь ст. 98, 194-199, Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования Министерства здравоохранения Архангельской области (ИНН <***>) удовлетворить частично.

Взыскать с ФИО1 (СНИЛС №) в пользу Министерства здравоохранения Архангельской области (ИНН <***>) денежные средства в размере 260 000 рублей.

В удовлетворении исковых требований в большем объеме отказать.

Решение может быть обжаловано в Вологодский областной суд, через Вологодский городской суд Вологодской области, в течение месяца со дня принятия в окончательной форме.

Судья

Н.Н. Лебедева

Мотивированное решение изготовлено 19.05.2023.