РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

27 июня 2022 года г. Москва

Дорогомиловский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Александренко И.М.,

при помощнике судьи Селезневой О.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2818/21 по иску ФИО1 * к ООО «ТД «Апполо» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился с иском к ООО «ТД «Апполо» о взыскании невыплаченной заработной платы, мотивировав требования тем, что с 16.01.2019 г. по настоящее время работает в организации ответчика на основании трудового договора в должности *, за период с июля 2020 г. по январь 2022 г. ответчик заработную плату не выплачивает.

Ранее было вынесено решение о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате, однако за весь период работодатель выплатил только 88 815 руб., 10 февраля 2022 года истец получил уведомление о предстоящем увольнении в связи с сокращением штата сотрудников.

Истец просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 894 396,93 руб., а также компенсацию за неиспользованный отпуск и компенсацию при увольнении по сокращению штатов.

В судебное заседание ФИО2 не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещался надлежащим образом, в иске содержится ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие.

Представитель ООО «ТД «Апполо» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом, об уважительных причинах неявки суд не известил, о рассмотрении дела в свое отсутствие не просил, возражений на иск не представил.

В соответствии с положениями ст. 167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие сторон.

Суд, изучив доводы иска, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда (ст. 135 ТК РФ), и выплачивается не реже чем каждые полмесяца; конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена (ст. 136 ТК РФ).

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Согласно ст. ст. 12, 56 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

При рассмотрении дела судом установлено, что с 16.01.2019 г. ФИО3 осуществляет трудовую деятельность в ООО «ТД «Апполо»» на основании трудового договора № 1362 от 16.01.2019 г. в должности *. Согласно договора размер ежемесячного оклада составляет 45 000 руб.

Из искового заявления следует, что за период с июля 2020 г. по январь 2022 г. работодатель заработную плату ФИО2 не выплачивает.

Согласно ч. 2 ст. 61 ГПК РФ, обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

При этом, судом установлено, что решением Дорогомиловского районного суда г. Москвы от 14.07.2021 года по гражданскому делу № 2-2422/21 по иску ФИО1 * к ООО «ТД «Апполо» о взыскании задолженности по заработной плате, исковые требования ФИО1 * удовлетворены, с ООО «ТД «Апполо» в пользу ФИО1 * взыскана задолженность по заработной плате в размере 445 599 руб. 51 коп. за период с 01 мая 2020 года по 31 января 2021 года.

Таким образом, поскольку за период с мая 2020 года по 31 января 2021 года решение суда принято, задолженность по заработной плате за указанный период составила 445 599 руб. 51 коп, то спорным периодом задолженности по выплате заработной платы является февраль 2021 года по декабрь 2021 года.

Согласно представленным ФИО2 расчетным листкам по состоянию на декабрь 2021 года (включительно), сумма задолженности по заработной плате ответчика перед истцом составляет 894 396,93 руб.

Иных расчетных листков истцом не представлено.

Поскольку начисленная ФИО2 заработная плата не выплачена, доказательств обратного ответчиком в соответствии со ст. 56 ГПК РФ не представлено, суд определяет к взысканию с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате размере 448 797,42 руб., как разницу между уже взысканной по решению суда, и числящейся по состоянию на декабрь 2021 года.

При этом требования истца о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации при увольнении по сокращению штатов, удовлетворению не подлежат, поскольку истцом не представлено доказательств, что истец уволен по сокращению штатов, и не представлено доказательств наличия задолженности ответчика перед истцом по выплате компенсаций при увольнении, то есть указанное требование истцом фактически заявлено на будущее, что законодательством не предусмотрено.

В силу ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета субъекта РФ – г. Москвы в размере 7 687,97 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «ТД «Апполо» в пользу ФИО1 * задолженность по заработной плате в размере 448 797,42 руб.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Взыскать с ООО «ТД «Апполо» государственную пошлину в доход бюджета г. Москвы в размере 7 687,97 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Дорогомиловский районный суд г. Москвы в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Решение в окончательной форме принято 08 июля 2022 года.

Судья И.М.Александренко