Дело № 2-114/2025

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

п. Солнцево, Курской области 22 апреля 2025 года

Солнцевский районный суд Курской области в составе:

председательствующего судьи Озеровой Н.В.,

при ведении протокола судебного заседания секретарем Коростелевой Н.Г.,

с участием представителя истца – помощника прокурора Солнцевского района Курской области Лосевой В.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Солнцевского района Курской области в интересах ФИО3 к Обществу с ограниченной ответственностью «Солнцевское» о взыскании задолженности по заработной плате и денежной компенсации за задержку заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Солнцевского района Курской области обратился в Солнцевский районный суд Курской области с исковым заявлением в интересах ФИО3, с учетом его уточнения, к ООО «Солнцевское» о взыскании задолженности по заработной плате и денежной компенсации за задержку заработной платы. В обоснование иска указано, что прокуратурой <адрес> проведана проверка по обращению ФИО3 по вопросу нарушения его трудовых прав, по результатам которой в деятельности ООО «Солнцевское» выявлены нарушения. ФИО3 в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО «Солнцевское» в должности тракториста, выполнял трудовые обязанности по адресу: <адрес>. На основании приказа генерального директора ООО «Солнцевское» ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ № с ФИО5 расторгнут трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ по инициативе работника, п. 3 ч.1 ст. 77 ТК РФ. Работодателем ООО «Солнцевское» не выплачена ФИО3 задолженность по заработной плате при увольнении работника за период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> руб.. Просит взыскать с ООО «Солнцевское» в пользу ФИО3 задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> рублей, а также денежную компенсацию за задержку заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в сумме 19212,66 рублей.

Истец ФИО3 надлежаще извещенный о времени и месте судебного разбирательства в судебное заседание не явился.

В судебном заседании помощник прокурора ФИО6 поддержала исковые требования, просила их удовлетворить.

Ответчик ООО «Солнцевское», надлежащим образом извещенное о времени и месте судебного заседания, в суд своего представителя не направило.

Суд, учитывая позицию представителя истца, исследовав материалы дела, проанализировав и оценив собранные по делу доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств, учитывая относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности, приходит к следующему.

Статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) на работодателя возложена обязанность выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно статье 57 ТК РФ к существенным условиям трудового договора относятся условия о месте работы, трудовой функции, условиях оплаты труда (в том числе размере тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплат, надбавок и поощрительных выплат), режиме рабочего времени и времени отдыха, гарантиях и компенсациях за работу с вредными и или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте.

В соответствии с частью 1 статьи 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу статьи 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена (статья 136 ТК РФ).

Согласно статье 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

На основании статьи 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Судом установлено, что ООО «Солнцевское» зарегистрировано в качестве юридического лица ДД.ММ.ГГГГ, ИНН <***>, ОГРН <***>, адрес местонахождения общества: 306137, <адрес>, основной вид деятельности (ОКВЭД 01.11) - выращивание зерновых (кроме риса), зернобобовых культур и семян масличных культур, генеральный директор ФИО2.

ДД.ММ.ГГГГ между ФИО5 и ООО «Солнцевское» заключен трудовой договор №, согласно которого ФИО3 принят на работу в должности тракториста.

В период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 работал в ООО «Солнцевское» в должности тракториста, выполнял трудовые обязанности по адресу: <адрес>.

На основании приказа генерального директора ООО «Солнцевское» ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ № с ФИО5 расторгнут трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ по инициативе работника, п. 3 ч.1 ст. 77 ТК РФ.

Факт осуществления трудовой деятельности ФИО5 в ООО «Солнцевское» в указанный период времени подтверждается следующими доказательствами: договором от ДД.ММ.ГГГГ; приказом о расторжении трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ №; представлением прокурора об устранении нарушений трудового законодательства.

Однако, в нарушение ст. 140 ТК РФ работнику ООО «Солнцевское» ФИО3 работодателем ООО «Солнцевское» не выплачена задолженность по заработной плате при увольнении работника за период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> руб.

В силу части 1 статьи 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически невыплаченных в срок сумм.

Однако, в нарушение ст. 236 ТК РФ работнику ООО «Солнцевское» ФИО3 до настоящего времени не выплачены проценты за нарушение установленного срока выплаты заработной платы, выплат при увольнении за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты, то есть с ДД.ММ.ГГГГ в общей сумме <данные изъяты> руб..

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что исковые требования прокурора Солнцевского района Курской области в интересах ФИО3 обоснованные и подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора <адрес> в интересах ФИО3 к Обществу с ограниченной ответственностью «Солнцевское» о взыскании задолженности по заработной плате и денежной компенсации за задержку заработной платы, удовлетворить.

Взыскать с ООО «Солнцевское» (ИНН <***>) в пользу ФИО3 (паспорт серии <данные изъяты>) задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> рублей, денежную компенсацию за задержку заработной платы в сумме <данные изъяты> рублей, а всего взыскать <данные изъяты>.

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Курского областного суда, через Солнцевский районный суд в течение одного месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме.

Мотивированное решение принято 07 мая 2025 года.

Судья Н.В. Озерова