РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
03 августа 2023 года Черемушкинский районный суд города Москвы в составе председательствующего судьи Белянковой Е.А. при помощнике судьи Бабиной Э.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-7089/23 по иску ФИО1 ** к ООО «Ансистемс» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты денежных средств, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Истец ФИО1 * обратился в суд с иском к ответчику ООО «Ансистемс» о взыскании задолженности по невыплаченной заработной плате в размере * руб., денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы * руб., компенсации морального вреда * руб., указывая в обоснование иска, что, в период с 26.04.2022 по 21.12.2022 он состоял с ООО «Ансистемс» в трудовых отношениях, с ним был заключен Трудовой договор № *, согласно которому истец был принят на должность Главного разработчика баз данных отдела аналитики и управления проектами, с 01.07.2022 Истец был переведен в отдел разработки департамента контакт-центров на должность Старший разработчик, а с 03.10.2022 Истец был переведен в отдел разработки департамента поддержки и эксплуатации производственной дирекции на должность Старший разработчик. ООО «Ансистемс» в период с августа 2022 по декабрь 2022 не в полном объеме выплатило Истцу причитающуюся заработную плату.
Приказом от 21.12.2022 № * истец ФИО1 * был уволен с должности Старшего разработчика отдела разработки департамента поддержки и эксплуатации производственной дирекции в соответствии с п.3 ч. 1ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации.
В судебное заседании представитель истца явилась, уточненные исковые требования поддержала.
Представитель ответчика ООО «Ансистемс» в судебное заседание явилась, наличие задолженности по заработной плате не оспаривала.
Выслушав представителей сторон, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии с требованиями ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
В ходе судебного разбирательства из письменных материалов дела установлено, что истец ФИО1 *. с 26 апреля 2022 года и по 21 декабря 2022 года работал в ООО «Ансистемс» в период с 26 апреля 2022 по 30 июня 2022 работал в должности главного разработчика баз данных отдела аналитики и управления проектами, с 01 июля 2022 по 02 октября 2022 был переведен в отдел разработки департамента контакт-центров в должности Старший разработчик, а с 03 октября 2022 по 21 декабря 2022 года был переведен в отдел разработки департамента поддержки и эксплуатации производственной дирекции в должности Старшего разработчика.
Согласно представленным в материалы дела расчётных листках, выданных ФИО1 ООО «Ансистемс», работодатель имеет перед истцом задолженность по невыплаченной за период с августа 2022 по декабрь 2022 заработной плате в размере * рубль.
Представитель Ответчика ООО «Ансистемс» в судебном заседании иск признал и подтвердил, что на момент рассмотрения дела задолженность по не выплаченной заработной платы перед ФИО1 * не погашена и составляет * рубль.
В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
На основании изложенного, оценивая представленные в материалы дела документы, суд взыскивает с Ответчика в пользу ФИО1 * сумму невыплаченной заработной платы в размере * рубль.
В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Ранее судом установлено, что ООО «Ансистемс» имеет перед ФИО1 *. задолженность по невыплаченной заработной плате, в связи с чем с ответчика в пользу ФИО1 * подлежит взысканию компенсация за нарушение срока выплаты причитающихся работнику выплат при увольнении в размере * рублей, рассчитанная за период с 02.01.2023 по 02.08.2023.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В связи с изложенным, с учетом обстоятельств данного дела, исходя из принципа разумности и справедливости, суд взыскивает с ответчика в пользу ФИО1 *компенсацию морального вреда в размере * рублей.
Удовлетворяя требования истца, суд взыскивает с ответчика государственную пошлину в доход бюджета города Москвы в размере * руб.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с ООО «Ансистемс» в пользу ФИО1 * задолженность по заработной плате * руб., компенсацию за задержку выплаты денежных средств * руб., компенсацию морального вреда * руб.
В остальной части иска отказать.
Взыскать с ООО «Ансистемс» в доход бюджета города Москвы государственную пошлину размере * руб.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Черемушкинский районный суд города Москвы.
Судья: Е.А. Белянкова
В окончательной форме решение изготовлено 03 августа 2023 года